えております。現職努めて1年経ちません。 前職は車検工場で3年務め、サービス残業、会社の方針に耐えかね、 友人の兄の紹介で、現在大型整備の仕事をさせてもらっています。 とてもいい会社で、人も温かく、言うことなしな会社です。 ですが、忙しい時期、暇な時期の差が激しく、ほとんどが暇です。 職種事態は同じなのですが、普通自動車とバス・トラック やはり全然違い、重整備・車検は外注。主に点検、軽整備のみ 仕事が無いときは皆スマホを見たりと様々。 仕事が入れば皆で一生懸命になりますが。 私は現在22で、まだ整備の技術を学びたい。 ブラックながら前職は接客、整備、社会勉強、 とにかく、ガシガシがむしゃらにつまづきながら 次から次へと来る仕事をこなしている自分がすきでした。 ただ8時出勤、22時帰宅は当たり前、休みも少く、有給なんて 使えない。 気づいたら、ほとんどプライベートな時間がなく だんだん彼女ともギクシャクしていき、 帰宅、風呂、即寝、出勤のくりかえし。 先輩方も耐えかね、辞めていき、整備はたった3人に。 めちゃくちゃになっていることに気づいて現在の職場に紹介を頂き、転職しました。 現在の職場は前記の通りであり、私はまだ整備技術を学びたい、 ガシガシ仕事がしたい。 そんな中、前職の先に辞めたお世話になった先輩からもう一人の先輩と親の工場を継いでいる、だけど人が足りないからお前の手を借してほしい。 と言われました。 『お前の手を貸してほしい』 22才若造にこんな言葉をかけてくれる。 こんなに嬉しいことはありません。 詳しく話を聞きに行きました。 (現職) ・メリット プライベートな時間を十分過ぎるほど確保できる。 ストレスフリー 勤務時間内も自由が利く。 家から30分の距離。 いい人ばかり。 ・デメリット やりたいことではなく、自分の未来の為の技術はみにつかない。 厳しさは皆無、自分の成長に繋がらない。 給料。(全職比-3万) 暇すぎてだらけてしまう。 (転職候補先) ・メリット 技術面や自分の未来の為の知識を確実に蓄えられる。 社会勉強(厳しめ) 気心知れた先輩方 給料(前の職場と同じ額) 交通費支給。 残業皆無。 ・デメリット 家から遠い(現職比+1時間)。 休日月6休。 朝早い。 現職は務めて1年たちません。 いい会社で、いい人ばかりなので悩んでいます。 辞める判断をしていいのか分かりません。 みなさんならどうしますか。 ご意見お聞かせ下さい。 長文失礼しました。
解決済み
、この度北海道のCラン私大の人文学部に入学する予定なのですが、地方公務員上級を目指しておりそれに向けて勉強をしたいと思っています。しかし、自分で調べてみて暗澹たる思いになったのです。それは、①人文学部は就職率が著しく悪く、公務員試験に落ちると、ブラック企業のソルジャー要員にならざるをえない ②人文学部の勉強は教養試験、専門試験ともに全く役にたたず、どちらも独学を強いられること(正直、専門科目を独学でできるとは思えないので、スクールに通うと思います)。 また、二次試験の面接では、大学で学んだことをきかれる、と調べていてわかったのですが、市民にお使えする職業を志望しているのに、人文で学んだ勉強をアピールできるとは思えず、四年後に受けるのにも関わらず、絶望をしてしまっています。 そこで、地方公務員上級や公務員試験に造詣のある方、または受験経験のある方におうかがい したいのですが、人文学部から公務員を目指すことは世間の道理でやはり 厳しいのでしょうか?また、人文学部で学んだことを二次の面接でアピールして(+@でインターンシップ、バイト、サークル活動もすると思うのでそれの経験もアピールしたいと思います)、認められるのでしょうか? また、私は生活困窮者や児童虐待など、世間から弱い立場に置かれてる人たちの力になりたいと考え、それをアピールしたいとも思っているのですが。。。これは市役所じゃなくても、違う業種の公務員に当たるのでしょうか?教育や福祉に関わることが可能な公務員があればそれも教えて頂きたいです。 何分他人任せで非常に恐縮なのですが、自力や先生に聞いてもあまり納得出来ませんでしたので、この場を借りて質問させていただきました。 人物重視だと言うことは分かっており、あとは自分の取った筆記試験の点数+面接で決まることはわかっているのですが、学ぶ学問上、どうすれば行政や業務活動に結びつけるかわからず、また、民間と併願して試験を受けることの難しさもあまりよくわかりません。 果たしてこのまま人文学部で大学生活を過ごしても公務員試験に甚大な影響は出ないのでしょうか。。やはり法学部や経済学部を志願して、勉強するほうがやはり有利でしょうか。。それを考えるとどうしても勉強に身が入りません。 何卒稚拙で甘ったれた質問ですが、こんな私にアドバイスをお願いします。御回答よろしくお願いします。
た。 なのでみんなに「怪しい会社や」なと言われてとても不安です。 大丈夫ですかね?
私と2歳0歳の子供の4人家族です。夫は義父が経営する会社で働いて五年、私は結婚前に退職してから専業主婦です 。結婚当初夫の手取りは15万円程しかなくアルバイトを掛け持ちし2つあわせて20万あるかないか程度でした。しかし、義両親からはガソリン代、夫の携帯代を負担してもらっており、冬は灯油ももらっていました。そこから給料を何度か上げてもらい、今では手取り23万、アルバイトも5万程度稼いできてくれ、かなり生活は楽になりました。 しかし、年齢的にお祝い事が多く、また車を購入するなど度重なる出費で貯金が全然できません。 その車購入の際、ローンを何社かお願いしたのですが、全て通りませんでした。 なので義父からお金を借り毎月返済しています。 年収は高くはないですが、中古で乗り出し140万円のカーローンが真逆通らないなんて思いもせず、そこから疑問に思い個人情報を開示した所結婚前の未払いが7万異動、いわゆるブラックになっていたのです。このままでは将来困るので、現在債務整理を司法書士の方にお願いしている最中です。 その時過去のお金の流れを知るべく、通帳履歴を見ていると(夫了承済み)義母が定期的に夫へ振り込んでいたり、また個人名宛に定期的に振り込んでいたり、差押えの文字もあったりで旦那に尋ねてもはぐらかすばかりでした。 そんな夫は次男で、義兄が近々会社を継ぐのですが、その義兄とどうも性格が合わないらしく、文句はよく言っていたのですが、とうとう喧嘩し辞めると言い放ってきたのです。 その時夫の言い分を聞いて、働くのは夫だしどうしても無理なら30歳なる前に転職したら、まだ仕事があるかもしれないしと納得したのです。 ですが先日義実家に行った際、(旦那はいませんでした)仕事を辞める事を私はどう思ってるのかを聞かれ、転職に納得したと言いました。 しかし、よくよく義両親から喧嘩の発端や今までの事を聞くと、私が思っていた聞かされていた事とは違った、と言いますか自分に都合いい事しか私には言ってなかったのです。喧嘩の発端は旦那にもあったのです。義兄も決して良い性格では無いのを感じていたし、やはり夫ですので、夫の言い分を鵜呑みにしていたのですが、そうじゃなかった事にショックでした。また過去金銭的に何度も親に援助してもらい、以前県外から返ってきた理由も、私は親の会社を手伝う為、としか聞いていなかったのに、実際は家賃や光熱費の未払いが重なり、義両親がなんども振り込んでは助けていたのですが、とうとう大家から出て行くよう言われたからだそうです。1人暮らしも義母は何度も止めて、それでも出来ると言い張ったから許可したのにこの結果だったそうです。 それを聞かされて、私はまたショック。夫を信用できなくなってきてしまいました。 やはり現実、親に頼ってばかりいてもいけないのは充分わかっていますが、助けられていて今の生活があるのは事実。私が働きに出るまでは子供を養う為、やはり頼れる所は頼るしかないとも思っています。 旦那に義両親から聞かされた事を言い、その事をふまえると転職は賛成できない、と言ったら逆ギレされました。 しかも前々からですが、話が二転三転するのです。プライドが高く、自分が言い負けしたくないからかしりませんが、その場その場で自分に都合よく言っているとしか思えません。 また転職も友人が経営している所にと言っているのですが、それもまた、そこでいざこざがあると自分に都合よく私に言って辞めるんぢゃないかと思います。私は転職の事も過去のお金の事についても怒ったことはありません。聞きましたが突き詰めて追い込んだこともありません。 ですが、夫は極めて私に強気でほぼ怒っている状態で話をしてきます。 もう話にならないと言うか、私はどうしたらいいのかわからなくなってきました。 こんな夫みたいな人が周りにいる方、どう話をしていくと上手くいきますか? やはり私にも原因はありますか? またこの状況での転職はどう思いますか? 長文になり内容がわかりづらいかと思いますが、身内以外の客観的な意見を聞きたく質問します。 よろしくお願いします。 今精神的にキツイので誹謗中傷等攻めるだけの意見はご遠慮いただきたいです。
りたいと思います。様々な意見をお待ちしております。 私は2014年の新卒者で(短大卒)、広告代理店(雑誌 の編集やポスターの制作など幅広い)3ヶ月のアルバイトを経て、4月に正社員になりました。ですが登用後すぐに直々の先輩が辞めてしまい、引き継ぎもままならぬまま現場で動くのは私一人だけ、他は外のスタッフという環境で支えられながら乗り切ってきました。仕事は楽しいのですが福利厚生面で色々なことが限界で転職を考えています。俗に言うブラック会社です。 まず、正社員が私のみ。また登用の際に雇用保険の申請を忘れていたらしく4月からなのに5月からの扱い。 時間外の手当は一切なし(タイムカード自体なし) ボーナスもなく、休憩もとれず、長期の休みや有給すらとれません。土日は休みですが、メールや電話には対応しなければならず休んでいる気が全くしません。仕事だけが増え、自分の時間はへり、社内でタバコを吸われ副流煙まみれでストレスMAX。就労規則を見せて欲しいと言ってもスルー。辛くて昨年の11月頃にはうつ病の診断書をもらうほどでしたが踏ん張り続けてきました。 仕事はとても楽しく、続けたい気持ちはありますが、家庭の都合で一人暮らしを始めなければならないこともあり、この手取り(17万)では中々生活していくのが難しいと考え3月末で退社しようと考えています。(怒りやストレスも含め)それでも世間のいう 新卒1年で退社というのがこれからネックになるのではと思うと少し躊躇してしまいます。いる間に転職先を見つけるのが普通かと思いますが、もちろんそんな時間はありません。失業保険を貰えたとしても1年以上の加入でないとムリなので、今考えているのは 3月末で退社、4月〜7月等短期で編集広報広告関係で現職での経験を活かせそうな派遣をしておがっつり稼ぎ、(残業手当が出るのなら働く気満々)雇用期間を合併し1年以上とし、失業保険をもらいながら(待機に3ヶ月かかるのは把握、その間はできなかった旅行や転職先探しに励もうと思っています)転職先を探し、次に行くという方法です。 同い年の4大の子達が就職し、働き出す前や同じタイミングで自分も新たな場所でしっかり将来を見据えて働き出せるよう必死に転職活動をしますが、このような考えは甘いのでしょうか。 長くなりましたが最後まで読んでくださった方ありがとうございます。
重ねる事により年収も増えていくのだと思いますが 二十歳くらいで月30万↑を貰えるところはありますか? 勿論、職種にもよるでしょうが極稀なのでしょうかね 自分は今高校3年で大学に進学するか就職のどちらか悩んでいます。 国立の大学で行きたいところは定めているのですが、この夏休みでほとんど成果が得られませんでした。 私立に行けと思われる方もおられるかと思いますが親に迷惑をかけてしまうので私立にはとても行けません。 高卒の方で色んな職種で働いている方の声を聞きたいです。宜しくお願いします
上)は営業が始まってからしか出勤せず仕入れに行ってくるとてきとーな事を行ってどこかで酒を呑んできてお店に 来ない時もあります。予約のお客さんが来るのに寝てて遅刻なんて事も多々あります。暇なお店なのですが、個室に閉じこもりお客さんが来ても無視、オーダーが入っても無視、様子を見に行くと寝ている事がほとんどです…私達も疲れているのに… 週6日勤務で、基本14時間近く働いています。金曜日は18時間ほどです…残業代などはないです。 飲食店なのでブラックなのは分かりますが、休憩時間にも仕事を与えたり休みの日も仕事をしなくてはいけないこともあるので身体がきついです…生理不順になったり不正出血したりとトラブルも増えました。 終電と始発の間くらいにお店が終わるので近くに家を借りました。初期費用は出してもらいました。家賃は電車で通勤していた時の交通費分は出してもらっています。家が近いのでまだ何とか続けていますが身体を壊すのも嫌ですし、何より入る時に約束された給料よりも少ないですので辞めたいです。 ・辞める時には今住んでいる所はでないとダメですか?(名義は自分です。) ・初期費用を返せと言われたら返さないといけませんか?(契約書などは一切結んでいません) なんなら雇用契約書なども結んでいません…オーナー個人が出した店なのでそのへんは曖昧でした…。 希望としては今のとこに住み続けたまま違う仕事をしたいです。(次の仕事の目星はもうあります) 引っ越すとなると仕事を続けたまま貯金をしないといけないので辛い生活がしばらく続きます。 親には頼りません。縁を切ってるので。 どなたかよろしくお願いします。
連勤が続いています 今現在土曜日なのですが、今週も月曜から9勤務で日曜も仕事があります でも警備業は波があり、暇な時忙しい時の差が激しいと理解してます もちろん私以外も1〜2ヶ月ほど連勤が度々してる人も居ます …その中の一人が私に『会社を訴えようとしてる』『第三者機関に現状を相談してる』と言っています… 確かにどう考えても労働基準法に違反しまくってる、超絶ブラック業務なのは間違いないと思います 本人も過労とストレスで、最近嘔吐して半分血が混ざってると言ってます ここまで聞けば、絶対訴えて辞めるのがベストと思うんですが… 普通に『連勤を断れば』よかったのに、体調崩してまで働いて怒ってる彼も少しおかしいと思うんです 超絶ブラックと書きましたが、別に仕事を断ったからといって 今後仕事を回されなくなるとか、殴られるとか、給料を減らされるとかありません 普通に全員に有給休暇があります ホワイトボードに編成(シフト表)を書いてるのですが 他の人は、自分が嫌な現場や連勤だと 勝手に名前を消したり、部長などにすぐ文句を言いに行きます あと逆に仕事をたくさんしたい、連勤あるだけくださいと言う人や 前借り、もしくは会社に借金してるから働かなきゃいけない人まで居ます そして連勤の人はなるべく1〜2時間で終わる仕事に付けたり 長くなる場合は部長が休憩をさせるために現場に来てくれたり 連勤してない人も、残業になってキツい人のためいざとなったら交代に行きます そんな感じで助け合ってる…と思ってたのですが、そいつは勝手に一人で苦しんでるって印象を受けました もちろん会社から言われたら断れない人も居るのは分かります ホントは連勤嫌だけど、会社に嫌われたくないから出ると言う人も居ます …でも吐血するほどキツいなら言えよ大人だろ? と、思ってしまいます ホワイトボードに編成(シフト)が載ってると書きましたが 個人個人に編成部長がLINEし、既読にならなかったら見てるか電話したりします 彼曰く 『勝手にLINEで明日のこと送ってきて、それで承諾したことにされるのがおかしい!だから最近返事返してない!自分の意思で働いたと思われたくないから!』 と、私的には意味が分からないことを言ってます 結局返事せずに現場に行って仕事してるなら自分の意思では…? 良い言い方をすれば責任感が強い人なんですが 言い方を変えると被害妄想が強い人なのかと感じてます 勝手に自分で会社と上司を敵に感じ、裏で喚いてる…メンヘラとしか思えないんです ちょっと私の感情が出ましたが、労基に違反してることは確かです やっと質問なのですが、彼が会社を訴えたら 会社はどのようなペナルティを受けるのでしょうか? 正直同じくらい働いてる私としては、物凄く迷惑なんです 少なくとも今の現状に私は満足してますし これで会社が営業停止などなったら… 彼は『会社は俺達のことを駒としか思ってない!』と憤怒してますが 会社の駒になりたくなければ、自営業するなりウーバーとかYouTuberにでもなって自分で働けば良いだろと言いたいです… 私的には、自分で稼ぐ能力が無いから会社の駒となって給料を貰ってる身だと思ってます それこそ無理強いされて限界が来たら、会社に休暇をお願いしたり、普通に飛び(逃げ)ます 長くなってしまいましたが、会社が働かせすぎだとは私も思ってます …訴えられるのですかね?
を考えて転職を考えています。 先週末に、現場責任者には相談済みですが・・・出直せと言われました 私が就職した会社は、人材派遣会社です。 卒業してからは、キャ○ン様の会社にて一つのラインを請け負っている職場に就き、約二年近く働きました(他、何か所か請け負ってた様子でした) その後は、仕事を請け負ったまま、会社が独立して起業し他の勤務先に移動しました(作るものは変わりません) それから二年足らずで、経営難になってきて派遣で他の会社に半年間勤務しました(ここで、派遣先で派遣切りがあり、以前の会社にとりあえず戻ることに) そしてすぐ、次はリ○シル様の会社で派遣から請け負いになったとのことで、そちらに異動になり約一年半がたとうとしています。 そして、そこの会社がブラックでキツイです、繁忙期は毎日残業の土曜出勤が何か月も続くありさまで・・・労働基準局からも目をつけられてるとか 私本人、結婚を考えているため、安定した会社に転職を考えるようになり先週末話したところ 全てにおいて、否定されました 相手の理由としては今のご時世仕事は見つからない 今の状況でも結婚してる人はいる(上司関係の人ばかりです) 繁忙期が近くて、人が居ない(これに関しては、私の会社のやり方のせいもあると思ってます(今のラインがまともに成り立ってもないのに、ほかのラインに派遣で人を送りまくっている、金に敏感なのですぐに人を差し出すみたいです)) この人、性格がジャイアンみたいな性格です(非映画時)何においても上から目線の対応しかしないです 私としては、8月25日を退職日にしてそのひから逆算で有給消化をして、その間に職探しをする方向です(有給28日) このことに関しては、ダメと言われませんでした。 それで、今週末にまた話しをすることになってます 私の考えは、殆ど変わっておりません。同僚にも何人かに相談しました 大体の人が、若さもあるためいい場所は他にもあるとか、後押ししてくれる人もいます やはり、私の考え程度で仕事を辞めて、新たに仕事を探すのは難しいでしょうか? 長文になり、説明が変になってしまいましたが、知恵をお借りできないでしょうか?
ご回答をお願いします。 8月いっぱいで8年間勤めた会社を退職し、9月から転職しました。しかし、転職先があまりにもブラックでこのままだと体と心が持たないと思い、転職を考えております。今の会社を早期で辞めることには家族を含め、身元保証人にまでなって頂いた妻の父にも大変申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし、ある会社より来て欲しい旨の連絡をもらいました。下記に詳しく書きます。 今の会社 前職と同業 給与 280000円 賞与 なし 退職金 なし 歩合 あり(毎月1件契約で約20万円) 毎月1件売ったら年収576万円くらい 携帯 自己負担 移動手段 車通勤禁止 自転車か鉄道(鉄道代 立替て翌月返金) 社宅 無料(光熱費も) 労働時間 9:00出勤 22:00〜22:30退社 飛び込み訪問、テレアポがメイン 会社規模 一部上場で最近5年くらいで急成長した会社 さそってくださる会社 前職と異業種だがちかいものはあり 給与 250000円 賞与 標準査定で年間3.5ヶ月 退職金制度あり 歩合 (毎月の歩合平均5万円) 想定年収 4500000万円 携帯貸与 移動手段 社用車または自分の車(自分の車の場合は借り上げ手当 17000円支給) 社宅 自分で探して家賃光熱費自己負担 労働時間 8:30出社 19:30退社 既存顧客のアフターフォローからの発掘 会社規模 2部上場で地元密着で創業45年の会社 みなさんなら我慢して今の会社で頑張りますか。それとも、心機一転やり直しますか。
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