のまた翌年は630万円程になる見込みです。(残業はほぼ無し、住宅手当込) 学生の頃から海外赴任を希望しており、希望すれば叶う環境でもあります。 しかし、B to Bメーカーの為、知名度が高くない、福利厚生が少ない、退職金が少ない、基本給が少なくボーナスが多い、リモートワークをしたいなどの理由から転職を検討しておりますが、周りの人から止められてしまいます。 上を見たらキリがないのは理解しておりますが、この待遇は良い方で珍しいのでしょうか。 転職をする上での参考にさせて頂きたいので、よろしくお願いします。
回答終了
以上働いてる人がけっこういるみたいなんですよ。 5年間も転職せず、しかも介護っていうキツイ環境に耐えられる人がこんなに多いって異常ではないですか？ 退職金とか、そんなに沢山貰えるわけでもナイでしょう？ 何故そんなに耐えられるのやら
上勤めると退職金が出ます。(就労規則に書いてありました) 査定しているのかな？と思い待っているのですが振り込まれず、電話で問い合わせてみようか迷っております。 中小企業で、保険関係や慶弔休暇は自分から総務に言い、促さないと動いてくれない総務でしたので、振り込まれるか不安で仕方ありません。(わざと振り込んでいない可能性もあります) ただ、去った職場とお金のことで問い合わせたり、揉めることは避けたい思いもあります。 このような場合どう動くべきでしょうか。 小さなことでも構いませんので、是非アドバイスをください。
解決済み
と支給されません。これは1日毎です。また日給月給の有給は100%だと思っていたら引かれています。8割くらい。で皆勤賞は5000円付きます。 また普段は会社の休み？土曜日、日、祝 お盆休み、年末休暇等は有給は使えないのに（年間休日は120日）退職する人は日曜日以外は有給消化され月末前日で切られるように処理されます。これって違反ではないのですか？また退職金も3年以上はあるとありましたが親睦会で毎月1000円徴収されそれの退職金が3年以上だと１万、5年以上だと2万、10年以上だと3万になります。これは積立であり？退職金と言えるのでしょうか？
保護命令受けてたのですが会社側が守るからと言って勤務続けてましたが緊迫した状態になって今シェルターに保 護されているので1週間前からから仕事に行けなくなりました。 他の社員からの不安の声もあがり退職を決めました。 もともと人不足でわたしが休むと回らない勤務状態でした。 そこで総務にあなたのせいで求人かけるのに何十万もかかったから退職金は出せませんと言われました。 ちなみに雇用契約では5年以上勤めたものに退職金を与えるとあり、5年を満たしています。 この様な企業側の理由は正当なものなんでしょうか？
に入ります。 ですが、3任期の途中、5年目には退職したいと考えています。 任期途中退職は可能ですか？
得から3年以内に退職するので、その場合は返還が必要だと言われました。 しかし、取得当時は口頭でそんな噂が流れていたものの、社員に周知されておらず、就業規則にも記載はありませんでした。 応じなければならないのでしょうか。 なお、最近就業規則に記載されましたが、記載された日付は捏造され、結構前から記載されたことになっています。 いつきちんと記載されたか、はっきりさせる方法は私の知識では分かりません。 ご回答のほどよろしくお願いします。
ありなかなか仕事がありません。やめて半年ほど経ちますが同僚からは「戻ってきてほしい、戻りたいのなら上司に相談してみようか」と言ってくれます。上司はまだ私が戻りたいということはわかりません。 職場は１3名ほどの社員の小さな会社です。 しかし私は退職の時に退職金をもらっています。正直ムシが良すぎますよね。 基本、出戻りっていうのははずかしい行為なのでしょうか？やはり周りからは偏見な目で見られるのでしょうか？
を考えております。 が、３５歳からの転職というのは、年金、退職金、賃金等で何か不利なことがあるのでしょうか？ 転職する前に一度知っておきたいのでよろしくお願いします。
ています。 数年前の質問で、退職月の給料がマイナスになる、給料が1,000円だった等、見かけます。 これ、今もそうなんでしょうか？ 友人(5年超勤続)マイナスどころか、たんまりと退職金入った。と言ってました。 マイナスの人との違いは、勤続年数なのでしょうか？ 長く勤めていればマイナスにはならないですか？
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