て居ますか?
解決済み
年が経ちますが、facebookの友達申請が届き、その子の近況を知ってしまい悔しさが込み上げてきまして。 派遣社員が手紙と封筒とを取り違えて、10数名のお客様に誤発送してしまいました。 ミスの発覚後、私と上司が顧客宅へ訪問し謝罪。 一人のお客様には御納得いただけず、揉めに揉めて、役員まで出るぐらいのクレームに発展してしまいました。 クレーム対応に注力せざるを得ず、通常業務は停滞。 上司の異動の話もなくなりました。 私はこの一件が影響したのか、同期トップの成績だったのに昇進できませんでした。 一方、ミスをした派遣社員は契約更新されず業務終了。 社員に対しても謝罪してはくれましたが、私は怒りをおさえるので必死でした。 その後、公務員試験を受けたらしく地元の役所に採用。 役所のホームページには「活躍する若手職員」として、その子が掲載されていました。 facebookの友達申請も設定で間違えて送ってきた物だそうです。 その際に、順調そうな彼女の様子を見てしまい、役所のホームページまで覗いてしまい、激しく嫉妬してしまいました。 私の恨んでしまう気持ちは異常ですか?
ったら 二人で**行こうと盛んにメールを20歳もしたの部下に送り もともと 主人に好意を持ち 告白していたその部下は喜んで同行していました。まだ深い仲にはなっていないと 主人は断言しますが。 主人は部下と上司の関係とつっぱねる、思いっきり 主人に思い知らせてあげるには どうしたらいいでしょうか。 娘が絶対許せないと激怒しています。 馬鹿なので娘にもばればれなことをしたので家族皆 主人の部下との関係知っています。
、S.Sさんの消息を探しています。 その他、当時勤めていたスタッフの方、会社以後の情報などお待ちしております。 ラリーより
うか? 過去にどのようなアルバイトをしていたとか交友関係なども調べてくれるのでしょうか? それに、職場の場所とか会社での評判とかも調べてくれるのでしょうか? 今どこか都内でいい場所を探しています。 詳しい方がいましたら教えてください。
ンコで負けると悔しくなり、仕事をする気が失せてしまい、仮病?嘘?の理由で会社を簡単に休んでしまいます。 しかしそれには事前に立つ死亡フラグがあり、制服の上からわざとらしくコルセットを巻き、風邪でもないのにマスクをして、これまたわざとらしくゴホゴホと咳き込むというものです。 そして数日後、もう耐えられない…とばかりに直属の上司に電話を入れて、突然休んでしまいます。 これが年に2〜3回程度の事ならまだ許せるのですが、最近では10日〜14日に1回のペースで休む…といった悪行が目立つようになりました。 当社には有給休暇とは別に、個人シフトや定休日、各種大型連休といった休日も設けられており、年間休日日数は130日を超えます。 しかしその人は、それでも足りないとばかり休みます。もちろん仮病や嘘でです。 私は、休みたいなら休みたいと、なぜ正直に言えないのか、不思議でたまりません。 しかも、酷いときは、仕事が途中であっても放ったらかしにして休んでいます。そしてその分の仕事が私に回ってきます。 休みたいのはこちらも同じ…。ただ、せめて1週間ほど前までには休暇申請しておいてほしいものです。 前置きがかなり長くなりましたが、ナゼ『パチンコ負けて悔しいのに、仕事で無理して体を壊した』と言って休む必要性があるのでしょうか?普通に私事都合で休暇を取る社員だっています。 もしみなさんの職場にこんな人がいたら、どうしますか? ちなみに、休む理由としては、急性胃腸炎、腰痛、身内の不幸です。何時もこの理由で休まれてしまうのですが、いずれもそう何度も起こることとは思えません。 それに、周囲にも悪影響だし、私もいい加減、迷惑しています。 正直、この人には辞めてもらいたいと思っているのですが、何かいい方法はないものでしょうか?早く辞めてもらうための、一撃ってありませんか?
や浮気調査など、言い方が悪いですけど ちゃっちいものばかりです。 事件を解決するようなことは、ないんでしょうか。 それとも、その仕事は、刑事や警部が する仕事でしょうか。 教えてください。
営しているのでしょうか。よろしく御回答の程お願いします。
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