のですが、営業に直接言っていいのか(つながるか不明)それとも派遣会社の事務員さんに言えばよいのかどうなのでしょうか？ 理由もはっきり言うべきですか？ ちなみに職場見学日程は決まってますが派遣先企業とは一度も会っていません。派遣先には申し訳ないと思っています。 本当は働きたかったです。こんな辞め方非常識は承知です。 もうここの派遣会社から紹介いりません。 振り回されて疲れました。
回答終了
私 という4人態勢の会社で働いています。 事務、経理全般の業務を私1人でこなしているのですが 月初が少し忙しいのみで他の日は大体1時間くらいでその日の業務が終わってしまいます。 本当にやる事が無いので、何かお手伝いできることはありますか、と社長に聞いても何もないと言われ。 私が～～しましょうか？と聞いても いいよ、後で奥さんがやるから。○○さんはいてくれるだけで良いから。と。。 かといって早く帰れる訳でもなく… 社長はほぼ会社にいるので仕事をしているフリをするのに疲れました。 社長に暇すぎるから辞めたいと正直に話そうか悩み中です。 同じような悩みを持った方おられますか？ よろしくお願いします。
解決済み
涙をこらえながら、過呼吸になりながら出勤する日もあります。 恥ずかしい話、職場で訳もわからず涙が出てしまうこともあります。 鬱の2歩手前くらいの感覚です。 そこまでつらいんだったら、休職したり、転職したらいいじゃないかと思うと思います。 でも、もう5回目なんです。 同じ理由で転職するのは。 どこへ行っても、苦手な上司など人間関係に悩み、かといって仕事もそんなにできる方ではなく、これといった資格などもありません。 今は事務系の仕事をしてます。（営業も少し経験しましたが自分には到底無理で、今はPCを使う仕事をしてますが、そこまで得意というわけではありません。） 極力、職場の人にも愛想よく振舞って話しかけてみたり、挨拶してみたりとしましたが、やっぱり人と関わるのが苦手で、もう疲れてしまいました。 私は気弱な方で、怒られる事などに人一倍敏感になってしまい、萎縮してしまいます。 全く人と関わらず1人でできる仕事なんてものがあれば出来るのかもしれませんが、滅多にそんな仕事ないですし、経験や資格もないです。 もう結婚して子供もいるのに、こんな父親だめですよね。 私はもう、このまま地獄のような会社員の日々を送るしかないのでしょうか。 10年ほど働いても仕事に慣れず、こんなにつらい日々が続くとは思っていなかった。 とりとめのない文章でごめんなさい。
部上場していて安定している、メーカー、比較的残業時間が短いという理由ではありますが、B to Bでの仕事、営業が一番自分にいいだろうと思って入社しました。 いざ入社してみると本社ではなく地方の営業所（ぼろぼろで冬になると水道が止まる、暖房つけすぎてブレーカー落ちるぐらい）に配属され、忙しくなると職人について現場作業、社員だけで現場作業をします。 現場に出ると、丸一日潰れてやるべき事は必要最低限の事務作業で本来やるべき営業は出来ません。またそれが続き、休みのはずの土曜日に空出勤。残業時間は会社から言われるので時間になると強制的に帰るが、 結局終わってないので朝早く来てやる。 それが毎年繁忙期になると繰り返されます。 自分は職人でもないのでこのまま続けるといつか事故を起こすかもしれないと思っていて、転職を考えています。しかしながら学歴、資格もなく、まだ2年目。 やはり1年程度しか働いていないと転職は厳しいでしょうか？ 長くなりましたがアドバイスお願いします。
けたらと思います。私は40代後半の女性で、主に一般事務職や営業事務職に携わっていました。 また業種としては、金融業やコンサル・シンクタンクなどのリサーチ部門などです。 さて、今の会社に派遣社員として、2月から就業しています。 仕事を紹介された際にはExcelをつかっての資料作成や、リサーチの仕事という事でしたが、面談時では、ACCESSでのデータベースを管理との事でした。実際はいると、ACCESSではなく、またExcelデータを公開されているデータをダウンロードして、いちからデータベースをつくるというものでした。色々、考えた結果、VBAを使わないことには、膨大な量のデータを更に加工するというのは難しいと思い、私なりにVBAコードを調べながら対応していました。 そして現在。 VBAがそこそこ使えると思われたのか、マクロファイルをつくる仕事を依頼されるようになり、戸惑っています。 SEという専門職の方の指示のもと、派遣社員の私が対応したり、修正したり。というのなら理解できるのですが、ダイレクトに私が対応しています。 そもそも私がマクロを組んだ理由としては、私自身の業務を少しでも楽にするためでしたし、個人のものとして作っていったわけです。 今回も、またマクロファイルをつくる事になりましたが、SEの監修下ではない状況で、しかもお客様にそのマクロファイルをゆくゆく納品するみたいな事を言っているので驚いています。ていうかビビります。 （えぇ！？すくなくともIT系コンサル会社なら、要件定義とってから作るだろうし、そもそもSE居ないなかで何でそういう仕事を請け負ってくるのかな！？） ・・・私が今いる会社ってブラックですかね。それとも、そもそも派遣元がきちんと依頼された仕事内容をヒアリングしきってないのですかね？ 辞めたいほどではないですが、SEが不在でマクロを作る私の置かれた状況って危険なようなきがして怖いです。 職場の上司に相談する事でしょうか。それとも派遣元？悩んでおります。
その度にリーダーから成績移譲を受けていたことや、アポを取る人も提案する人もいなくなって、何をしに仕事に行っているのかわからなくなり、毎日追い詰められて苦しくなり、体にも影響(生理不順や白髪、会社に行きたくなさすぎて泣き出すなど)が出てきたのでもう辞めたいという旨をそのまま課長に伝えました。 そうしたら課長が、リーダーはあなたのために色々フォローしているのに辞めるなんて言い出すなんてリーダーがかわいそうだ、在籍率のために3末まで続てほしい、新しい営業先も探している(見つかるかわからないし、そもそも成績ができてない人にいい営業先なんて渡さないと思われます)わがままだ、もっと我慢が必要などと言われました。 私は固定給なので成績移譲も望んでいませんし、そもそも社内では違反行為です。成績移譲を受けても嬉しいともなんとも思いませんし、寧ろ申し訳なくて嫌でした。私はそんなその場凌ぎの成績移譲をするくらいなら、もっと早く営業先を変えるなり、新しいところを探すなりして欲しかったです。辞めると言い出してからそんな風に言うのは卑怯だと思いました。しかも、お客さんのために残って欲しいと言われるならまだしも、在籍率のために辞めさせないなどと言われて、私は数合わせのために入社したわけじゃないのに本当にショックで今までそんな風に思われていたのかと課長もリーダーも信用できなくなりました。 その癖、退職届を2週間前に出せば辞めれますよね？いつ辞めるかは私の自由です。と事務的なことを言うと、私たちの関係はそんな法律がどうのこうのっていう関係だったの？違うでしょ？などと情に訴えかけるようなことを言ってきます。 とりあえず3年続けたので私的にはこのままメンタルを壊すくらいならすぐにでも辞めたいです。辞めても夫の扶養の範囲内でパートなりバイトなりするつもりです。 どうすれば情に流されずスパッと辞めれるでしょうか？私が間違っているのでしょうか？我慢がたりないのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。
事も慣れてきて周りの環境もよくボーナスも出ます。 ですが、私は美容に興味があり仕事にしたいと思っています。 特に肌について興味があるので美容皮膚科の受付などをしたいと思っています。 美容皮膚科の受付は医療事務などの資格があったほうがいいんでしょうか？ また、何か必要なスキルなどはありますか？ 私はパソコンの資格と簿記の資格しか持っていないのですが・・・。 転職する場合、やはり３年は勤めてからのほうがいいですよね？ 今はこの仕事を頑張り、２１歳か２２歳で転職をしようと思っています。
社４ヶ月目。 研修期間を終えて、配属先は生命保険の営業。 入社するまで、保険の代理店をしてることすら知らなかった。 毎日外回り。性格的に全く営業向きではなく、話し下手。 個人宅、会社関係なく飛び込み。 他同期は事務。 ボーナスなし。(これも入社前は知らなかった) 生命保険の営業をする気は全くなく、むしろ就活では避けていました。 辞めたいのですが、ここで辞めていいものかとても悩んでいます。 早期退職になってしまうので、転職できるか心配です しかし、毎日いろんな人に 『営業向きじゃないんじゃない？』 『もう一人の同期の子の方が向いてると思うけど』 『大人しいもんね』 などいろいろ言われ、正直滅入ってます。 セクハラ発言も多々あります。 毎日憂鬱で仕方ありません。 あなただったらこの状況で、辞めますか？それともがんばりますか？
気づかないんでしょうか？（長文ですが宜しくお願いします。） 職場の後輩の話です。 彼女は経理事務 として今年中途入社したのにトンチンカンなミスがあまりに多く、いつまでも上達しないので上司からの信頼を完全に失い、自主退職を促されました。 それでも泣いて辞めたくない、この会社で頑張りたいと訴え、退職は保留になりました。 それからしばらく電話応対以外大した仕事もさせてもらえず、ただただ過ぎてく時間を一日中PCを触って潰して他の社員は遅くまで働く中、定時になった瞬間一人帰る毎日を送った後、やはり経理部では彼女は無理とのことで、営業部に部署移動してきて営業アシスタントをする事になりました。 それでもダメなら今度こそ退職と言う話になってるようです。 しかし社員の中では今までの彼女がやらかしたトンチンカンな前代未聞のミスの数々はあまりに有名で、彼女のイメージは“仕事が出来ない子”でしかありません。 そんな危なっかしい彼女にあえて仕事を頼むスタッフはおらず、忙しい営業スタッフは別の営業アシスタントにばかり仕事を頼みます。 完全に社員からは彼女への信頼がない状態ですよね。 そんなわけで彼女は、外出中の営業スタッフが別の営業アシスタント宛に仕事を頼むために掛けてきた電話を、その営業アシスタントに繋ぐといった仕事をしてます。 自分も一応営業アシスタントなのに電話を取った自分は仕事を頼まれず他の営業アシスタントに電話を変わらされる、それって辛いと思いません？ 私なら自分は信頼されてないんだ、自分はこの会社に必要とされてないんだ、ってなって辞めたくなると思うのですが彼女は全く辞める気配はありません。 このままだとどう考えてもいつかはクビになるとしか思えないのですが、それでも自分からは辞めない彼女の気持ち、理解できる方いますか？ 今度こそいつかクビになるかもとか思わないんでしょうか。 私には理解できません。
遣で営業事務として働いています。 しかし、10/7に以前の職場から正社員(営業事務)として誘われました。 派遣先ではまだ2週間ということと、教育体制が整ってないようでなかなか仕事を覚えられません。教えて欲しい旨を伝えても「今はない」との返答で、一日中、机にただ座っている状態です。 以前の職場は営業事務→営業と異動をし、成績を上げたため更に別営業部署へ異動させられ、様々な変化についていけなくなりパニック障害という病気になり辞めてしまいました。病気にならなければ辞めてなかったと思います。 派遣先に対しては、業務を覚えていくことで意欲が出てくるかもの期待、以前の会社に対してはすぐに仕事に取り組める反面、また再発するかもの不安があり選択に迷っています。 以前の会社への返事を明日の午前中にはしなくてはなりません。 悩みすぎて支離滅裂な文になってしまいましたが、皆さんの意見を聞かせてください。よろしくお願いします。 人間関係は、派遣先はまだよくわからないのと、以前の職場は私のことを良く思ってない人が1人いるのも悩みです。 よろしくお願いします。
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