国家一般に最終合格致しました。 当初は国家一般のある官庁が第一志望だったのですが、落ちてしまい地方上級の方へ行こうと考えました。(この間スカウト電話が3つ来ましたが、断ってしまいました) しかし、私は家庭事情に問題を抱えており、家(母)から独立したいという思いもあります。 地方上級から内定を受けた時は、地元でも一人暮らしをすればそれで母の問題は解決するだろうと考えていましたが、直近にあった出来事から、一人暮らしをしても地元に残る限り無理なのではないかと考える様になりました。 そこで、国家一般の官庁に再び就職活動を再開するべきか悩んでいます。 最終合格から時間が経ったこともあり難しいのは承知の上です。 国家一般職を頑張るか、足掻かずに地方上級へ行くか相談に乗っていただければ幸いです。
解決済み
面接の日程が決まったのですが、最終面接前に事前面談が行われる旨の通達がありました。(企業の選考フローには記載ない) また、最終面接前に20分程度事前説明があるようで早めに来社するようにと言われました。 数回転職してますが事前面談や事前説明など新卒以来行われた事がなく戸惑っています。(今までに、最終面接前に10年以上前になる卒業大学の成績証明書の提出を求められ人事のメールを送信している方に新卒と間違われているのでは…?) 意外と普通なのでしょうか? また、事前面談や事前説明はどのような事が行われるのでしょうか? 今まで経験したことの無い流れが多く不安です。 中途でも新卒採用の様な流れになることはあるのでしょう? よろしくお願い致したします。
2人ほどの企業様から内々定のお知らせを口頭で受け取り、その際に就職活動を続けるか聞かれました。 しか し私は今週に本命企業の面接が迫っており、その内々定を下さった企業様はあくまで第二志望群として受けたので就職活動は続けると伝えました。その後、企業様からはわかりました。上と相談してまた連絡させていただきます。とご返信をいただきました。 ここで聞きたいのですが、このような場合内々定取消はありえるのでしょうか?採用人数が少ないのでもしかしたらと思い質問させていただきました。これからの就活を切り抜ける上で内定があるかどうかは非常に重要なファクターとなってくるのでとても不安です。 似たような状況の方がいらっしゃいましたらお答えして欲しいです。 何かありましたら補足しますが、内定したとこに行かないのは非常識や落ちた受験者や企業に失礼などの戯言は違反報告で対応しますのでご容赦ください。
月)です。来年の4月に保育園へ入れれば復帰したいと思っております。 会社には来年の1月まで育児休業申出書を提出しています。(ハローワークで産後1年半で書くように言われ1月にまた延長申請します) 来年の4月入園の募集が始まりましたが、内定後すぐに入学金を払わなければならなかったり、4月中に復帰できなければ内定を取消されたりなので内定が決まったら確実に4月に復帰したいです。 仕事はお客さんと派遣契約し客先に出向する働き方でまだ復帰後のお客さんは見つかっていません。 流れとしては保育園の内定が決まり、こちらも復帰の現実味が出たら営業に報告かなと思っていたのですが、営業に保育園を受ける事を伝えておいた方が良かったのでしょうか? 会社からは『希望復帰予定日の1ヶ月前に 一度面談し、○○さんの現状や復帰後の勤務体制、会社の状況などの話合いの場を設け 互いに合意の上、復帰する日を協議します。』と言われており、総務に保育園申請に必要な書類の記入をお願いしたら社長には伝えてあるのか聞かれたり面談を勧められたりしました。 通常育児休業申出書で申請した復帰日を月単位でずらされる事ってあるのでしょうか?
て3月半ばで人事異動があり違う部署に異動になってしまいましたが3月の月末に転職先から内定を頂き先日採用 通知書を頂きました。 現職の就業規定を確認したところ退職の14日前までに申告とありまして、転職先から5月の半ばから来てほしいと言われています。 退職を考えていることは誰一人として知らずに上司や同僚から今後の話をされるとストレスで苦しくなります。 いつどのタイミングで退職についての話を切り出せば良いでしょうか? また上司も人柄の良い方で良く話をする手間言い出しずらいので退職願いを一緒に提示して話を進めようと考えているのですがどうでしょうか? どなたか後押しをよろしくお願いいたしま。
がどうかよろしくお願いします。 非常に悩んでおります。背中を押してほしいです。 またアドバイスをいただきたいです。 現在25歳独身男です。昨年の12月末に労働条件を理由に、1年9か月働いた会社を退職しました。 そこで現在に至るまで、転職活動をしてきました。 転職の軸として ①転勤のない会社→子供や家族ができた場合、不安や負担をかけたくないため。結婚を意識した交際相手はいます。 ②労働条件が適正な会社→前社では睡眠時間2時間以下という状況下であったため としています。 現在これといってやりたいことが見つかっていないため、未経験職種に飛び込むような転職活動をしており、勤め先で全力をつくすつもりです。 現在内定をいただいている会社様が1社あり、そこは友人の紹介で受けた企業です。 そしてもう1社近日、最終面接を控える会社様があります。 条件面でも内定先に決めようと思っていました。 しかし転勤は事実上ないと事前に聞いていましたが、内定先に転勤が発生する可能性があることが発覚しました。 ちょうど会社の方針転換で今後、ジョブローテーションを含め社内活性化のため、5年に1度ほど転勤が増えるというお話を内定時に伺いました。 条件は友人から話を聞いていることもあり、申し分ないですが、転勤のお話を聞いたあとは非常に不安になっております。 来週の火曜日の午後に労働契約書を書きに来てくれと言われています。口では5月1日入社となっております。 一方、もう1社の最終面接は来週の火曜日の午前中に控えております。 そこは条件と現時点での業界の展望を考えれば、内定先より劣りますが悪い会社ではないと思います。もし内定をいただいて比べる時間をいただけるのであれば、こちらの会社様を選択すると思います。 この状況下で、友人に紹介された会社ということもあり、内定を断ること、また「来てくれる」と思ってくださっていると思うので、相談も忍びないです。 コネ入社ではなく、人事ベースで話が通っているだけなので、社長や役員の方々は知らないと思います。 私の進みたい道として、内定先の承諾期限を延ばし、最終面接の結果を待つこと。内定がでたら後者にいくこと。 これに尽きるのですが、不安で不安でたまりません。 また、内定先に一度入社してまた転職することを視野にいれることもアリかなとも思ってしまいます。ただし、そこでその会社に愛着がわいてしまったらと考えると進む道がわからなくなります。 友人は私の行く末をきちんと見てくれる人です。その友人にも申し訳ない気持ちが先に立ってしまい、自分の人生をたびたび見失ってしまう感覚に陥ります。 また、内定先の期限を延ばせなかったとして、最終面接にも落ちたことを想像すると精神的に参ってしまいます。 「たら、れば」を考えても仕方ないことはわかっているのですが、今私に収入がないこと、彼女にも申し訳ない気持ちがあること。様々な要因が重なってもう自殺してしまいそうです。 ってぐらい追い込んでしまいます。 結局は自分の至らなさが招いたことだとは承知しております。 どんな厳しいお言葉も真摯に受け止めたいと思います。 何が言いたいかおそらくわからないと思いますが、こんな状況にアドバイスをいただきたいです。 こういうように考えたらいい。こういう道もある。 なんでもいいです。 何か質問あればすぐ答えますのでよろしくお願いいします。
紹介いただいたので、ハローワークから電話で人事の方に郵便物仕分けが主な仕事であることを確認の上で応募 しました。 面接では仕事内容については話がなく、内定をもらったので働き始めました。すると郵便物仕分け配達の仕事はなく、給与係で計算の仕事でした。 もちろん求人票には「郵便物仕分け配達、PCを使った事務」とありますが、給与係になるなら内定のときに「郵便物の仕分けではなくて給与係になりますが、いいですか」と言ってもらいたかった。それなら「辞退します」と言えたのに。 入社契約してしまった今、落ち度は確認しなかった私にあります。 まずは求人票を信じず内定時に仕事内容を確認しなければならないとは思いもしませんでした。 会社に事情を説明し、この仕事内容だと続けられないので辞めると言うつもりです。 ハローワークの担当の人に相談しましたが、ハローワークは紹介するまでが仕事のようで力を貸してくれる感じがなかったです。 同じ経験された方、無事解決された方、または解決手段など、お話をお聞かせくださいますか。ハローワークから働きかけてもらうことはできるのか、或いは別の機関があるのか...。1人では泣き寝入りで終わりそうです。 よろしくお願いいたします。
一希望です。」と応えていますが、 給与面等の条件をみて決めようと思っています。 このような場合、前職(まだ就業中)との絡みもあり、 いつから入社できるのかとか、そのあたりの話はどうように進めていけば良いのでしょうか? また両社に断りを入れる場合もあるのですが、 その際はどのように辞退の意思を伝えればよいのでしょうか?
っています。 昨年末に面接に伺ったクリニックさんから、採用内定のお知らせメールを頂きました。 受かったところがそちらだけであれば、「来年度からよろしくお願いいたします。必要書類を後程送らせていただきます」と書くつもりだったのですが、もう一件別のクリニックさんにも面接に伺う予定です。 この場合どのような内容で返信するのがベストでしょうか? ちなみに自分は「連絡ありがとうございました。熟考の上、必要書類を送付させていただきます」と返信しようと考えていますが、他に良い言い回しがあればレクチャーしていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。 (※ 誹謗、中傷、関係のない内容の回答はご遠慮ください)
どちらも勤務地は地元で、私はUターン生となります AはUターン優遇を全面的に押し出しているところで、地元ではまだ単独説明会すら行っていないないようですが、Uターン組の一部学生は説明会+面接複数受けています 私も受けています ここの人事の方は就活生と非常に距離が近く、面接も形式に囚われた形ではなく、リラックスして話せるような環境を作ってくれています 他の会社と比べ人事と就活生が仲の良い感じです Bは東京に親会社があり、つい数年前に地元を本社とする子会社が設立されたところです まだ社員が少なく積極的に採用活動を行っているところで、こちらも地元で働いてくれる人を地元学生、UIターン問わず募集しています こちらはまだ書類選考の合格を頂いただけでまだ選考日程などは出ておりません どちらの会社も内定に近付いているわけではないのですが、もし2社から内定を頂けた場合、非常に悩むと思います こんな悩みを抱えた状態で、A社のUターン組のみが受けられる早期選考を受け続けていても良いのでしょうか? 私は嘘をつくのがあまり得意ではなく、もし志望度や他の選考状態などを聞かれたときに、印象の良い返答ができるか分かりません 正直にもう1社悩んでいるところがあると答えるべきなのでしょうか? それとも御社が第一志望で、もし内定を頂ければ他の選考は全て辞退するつもりであると嘘でも言うべきなのでしょうか?
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