が、「まだいてもやることがないから30日から3日まで休みでいいよ」と30日と3日は欠勤扱いにされました。 引き継ぎしなければならないはずなのに、やることがないって何なんだろう?と不思議に思いました。 やはり給与明細を見たらがっつり欠勤で給与は引かれていました。 引き継ぎは10日、やはり全部が全部引き継げず文句を言われる日々。 引き継ぎもうまく出来なかったのに、あの欠勤って一体なんだったんだろうって思います。 だんだんと不信感が強まってくる職場。 介護士さんたちも先月から5人ほど辞めていきました。 上司から私が悪いわけではないのに理不尽な怒られ方をしたり、事務の先輩に聞いても「あの人(引き継ぎで退職された方)が全部やってたから知らない」など、新人の私ではどうしていいのかわからないことばかりなのに結構冷たく、虚しく感じています。 試用期間ですが、2週間とは言わず今月で辞めたい気持ちでいっぱいです。 どうしたらいいのでしょうか(>_<) お知恵お貸しください。
解決済み
介護職をしています。 私の後ろで、同僚が利用者さんに対し「私はあなたのことが嫌いです。」 って言っているのを、はっきり、聞こえてしまいました。 その利用者さんは、意思疎通が難しい方なので、こう言っては大変失礼な事ですが、多分 通じていません。 もしかして私に聞こえるように、私に間接的に言ったのかなとも思いましたが、そんないらない事を言って、この子何考えてんのと 悲しくなりました。 利用者さんだって、そもそも好きで施設に入ってないんですから。 それに、もし親戚 友人がたまたま面会へきて それを聞いていたら? 場合によっては、謝るでは済まない状況になりそうです。 普段、私とその子は最低限な業務上の内容の話しかしません。少し前は、仲が良い関係でしたが、時々彼女の、業務態度の悪い行為を見てしまい、段々話さなくなり、最近はそんな冷たく接してしまいます。しかし、見て見ぬふりをしてしまうと、結局、彼女と私は同じ行為をしてしまっているのではないかと葛藤があり、どうしたらよいか解りません。 注意をするにしても、何と言えばよいのか。教えてほしいです。 職場の同僚が目の前にいるのに、注意されるような事を聞こえるように言う人の心理も分かりません。 被害妄想混じってますが 間接的に私が嫌いだと言ってるんですかね。ほんと、最低限な話しかしないし、私は彼女を避けてますから。。だとしても、俺が傷つくだけで、結局何がしたいのか解りませんが。 どちらかだけでも教えてほしいです。 長文ですが ここまで読んでくれてありがとうございました(;_;)
全く気が合わない利用者の方が1名いまして、最近悩んでいます。 70代女性で全介助です。歩行は無理ですが、 介助してあげて車椅子には移乗できます。認知症はありません。 その方は、若い職員を嫌っているようで入社した時から難しい方だなと思っていました。私がオムツ介助に入るとわざとらしいほど嫌な顔をして、何か言っても返事もしません。返事をしても、聞こえないような小さい声で、あからさまに不貞腐れています。本日も、何かぶつぶつと小言を言っている為、何ですか?と問うとほとんど聞き取れませんでしたが、なぜか怒っているのは確かで最後にバカ野郎と言われました。決して私は間違ったことはしていません。さすがに、カチンときてしまいそれに対しては何も言葉を返しませんでした。 以前から暴言や言葉遣いが悪いおばあさんで、私のことも嫌っていますので、私も特に会話をしたり、率先してその方のオムツ介助に入りませんでした。しかし、夜勤帯や、出勤者が少ない時には嫌でも入るしかありませんので、本日もそんな日でした。 私以外の若い職員(主に20代)に対しても同じような態度で、年配のベテラン職員に対しては人が変わったようにニコニコと笑顔で会話しています。 どのように接していけばいいのでしょうか。出来れば、最低限避けていきたいですがこっちも仕事なので、そうはいきません。家族でしたら、頭にきてブチギレそうです。
等大学について本気で考えなければいけない時期に差し掛かってきました。 その前に僕はなりたい、興味のある仕事がまだ見つかっていません。 本当にやたいなとか面白そうだなと思う仕事がないです。 そこで世間知らずの僕に教えていただきたいことがあります。 •あなたはどのようにして今の職業と出会いましたか? •興味のあることはどうやって見つけるのか •あなたが高校生の時大学を決めるのになにを 重視したか。 この三つを教えてください。よろしくお願いします。
士を取得しました。 しかし4月の半ばから 自分に介護職は合っていないのではないかと思い始め.仕事が嫌になり4月中に3回ほど休みました その時にもう辞めようかと思いましたが.よく考えて思い止まりました。そして5月いっぱいゎ頑張ってきましたが 5月末辺りから また嫌という気持ちがぶり返して 病んできたので 心療内科に行ったところ 「抑うつ状態」と診断されたため.診断書を出して頂き.仕事は1ヶ月の休養ということになりました。6月いっぱい休む予定です。 ですが.この先どうするか考えなければなりません。 いつまでも 甘えていてはダメだと分かっています。 仕事を辞めてフリーターになるか仕事を続けるか悩んでいます。 学生時代のバイト先に戻りたいのですが.今は人が足りてるみたいで戻れないと思いますが戻りたい気持ちでいっぱいです… 介護ゎ仕事と給料が割に合ってない感じで周りの仕事が羨ましく思うばかりです。 夜勤をやるようになれば手取り16万くらいだと思います。 月に5回.会議等で2~3時間残ります。残業手当てなしです。 バイトを掛け持ちしてフリーターの方がマシなんではないでしょうか… 親は.仕事を辞めるのはもったいないと言いますが.嫌なら辞めてもいいそうです。 どうしたら良いのか考えるだけでつらく.早く決めないと…と焦っています。 よろしければ未熟な私にアドバイスをお願いします。
んが 大卒で大手の会社で働いていた三十代後半の女性がうちの会社に入ってきました。 私の勤務は老人ホー ムです。 彼女は会社がお金を出して学校通わせてもらい初任者研修を受けました。 学校優先させられたらしく学校も二ヶ月足らずで終わり 次はまた会社がお金出して実務者、いずれは介護福祉士とかも取らせてもらえるそうです。 しかも接遇研修は免除でした。 私は入って一年で接遇マナー研修を仕事の合間や休みの日に受けさせられました。 初任者研修からステップアップの話もきいていないです。 初任者研修も職業訓練で受けましたし。 明らかに現場主任も施設長も、看護師の人達も、彼女にはすごく気遣いしていて 今日もよろしくお願いね、と言ってたり たかが裏階段の掃除をしたり全部のフロアのごみ捨て行ってきただけで 助かります、ありがとう、とか労っていて。 そんなに気遣いする必要あるの?と思います。 辞められたくないからでしょうか。 いつもニコニコしていて、働くのが楽しいって、絶対嘘だと思い腹が立ちます。 認知症が何人もいて何回も同じ話しているのもずっと聞いて受け答え、しかも笑顔で そんなに1日笑顔ってどこかおかしいんじゃないのかと思います。 昨日は施設長が彼女の日報をコピーして配布していて 入居者の皆様は人生の先輩です。 認知症は個性と感じます。 私は人生の先輩のお手伝いをして、人生の先輩と一分一秒を一緒に生きて歩んでいけるありがたい仕事をしています。 人生の先輩には尊敬して接する当たり前のこと とか書いてあり、何をきれいごとって呆れました。 腹が立ちますよね?
すことは妥当だと思いますか? 最近、私の担当利用者が週1回位のペースで居室で転倒します。先輩職員や若い職員は担当の私に対して、「利用者の体重を減らさないと!年齢とともに筋力も低下するから。食事量を半分で提供して!」と口ぐちに言ってきます。 ちなみに利用者は年齢90歳、要介護3、移動は車いすでゆっくりなら自操可能、認知症はほとんどなくトイレは定時の誘導と本人の希望時対応合わせて1日6~7回で失禁はほとんどありません。(施設の定時のトイレ誘導は1日4回で時間外にトイレに向かうと皆嫌な顔をします。体重は別に増加していなく、管理栄養士の意見でもBMIは正常、定期健診でも医学面で特に食事制限の指示は出ていません。(ちなみに理事長は医師ですので問題あったらすぐに指摘するはず) 居室での転倒は毎回昼食後が多く、本人は食事のあと20~30分臥床してから必ずトイレに行きたがります。その後ホールへ向かい夕方まで過ごします。私が出勤しているときは見守りや程度な介助を行いますが、他の職員は「また、わがまま言って!ほかの利用者は昼食後ずっと夕食まで同じところにいるのに!」と対応しません。 長くなりましたが、私としては、生活における各場面において個々の利用者の自己決定を尊重していきたいのですが、施設として全体的に画一的なサービスをすることが当たり前になってしまっていると思います。食事を減らすとかではなく単に必要に応じた介助を行えば済むことではないでしょうか?(臥床時の見守り、トイレ時の見守り)周りの職員が単に見守りが面倒で自分の都合を押しつけているようにしか見えません。 最近あまりに周りと意見が合わず、自信がなくなりそうになります。私の考えが間違っているのでしょうか?
のパート主婦です。 現在、第二子を妊娠中で、現在の週三回のパート(事務職)は、来月いっぱいで辞める予定です 。 今のパートを始めてから、パートの仕事にも役立ちそうなので、簿記を2級まで取り、子どもは二人の予定なので、二人目が無事生まれて、一歳になった頃に、経理で再就職を目指そうと考えていました。 しかし、資格取得の勉強も、元々机に向かうのが得意ではなく、かなり苦戦しましたし(何とか三級、二級共に一度で合格できましたが)、パートの仕事も、職場環境も良く楽しく働いていましたが、やりがいがあるかと考えると、悩んでしまう所です。 今後の働き方をどうしようかと考えている時に、ふと、介護職はどうだろうかと思い始めました。 職種は全く違いますが、過去に、派遣で事務をしながら、居酒屋でアルバイトをしていまして、繁盛店でしたので、働いていた五時間は常にバタバタと動き回り忙しい仕事でしたが、お客様の、「ありがとう、美味しかった!」と言う言葉や、「え、すごく動き回ってたから、てっきり女将さんだと思ってた!」と言う言葉一つで、疲れが吹き飛んでいた記憶があります。 酷く酔ったお客様の無理難題に、どう答えようかと考えるのも、大変ながら楽しかったり。 介護職と居酒屋のバイトを比べる事自体が不謹慎だと思うのですが、直接相手と向き合って、相手の要求を汲み取る仕事の方が、デスクワークより自分には向いているのでは無いかと考えて始めています。 ただ、私の両親はどちらも早くに親を亡くしていて、おじいちゃんおばあちゃんの年齢の方と深くお付き合いしたことが無いのが不安ではあるのてすが・・・。 介護職に就いている方、それ以外の方でも結構です。 甘い!と言われても良いので、(そもそも小さい子ども二人抱えて雇って下さる先があるかも分からないですが)アドバイスいただけたら嬉しいです。
行のテキストって必読した方が宜しいでしょうか? 今年2回目のチャレンジです。 去年は、軽い軽い気持ちで受験し、見事に不合格でした。 今年は、絶対に合格したいのですが、小学生の子供もいるうえに、働いているのでなかなか、時間が確保出来ません。 ただの言い訳かもですが。 周りの方にも、ユーキャンが良いとか悪いとか色々聞くうちに余計にドツボにハマって本屋さんで多数のテキストと睨めっこ状態です。宜しくお願いします。
同じ嘱託社員で自己中心的で、自分には甘い、仕切りたがりな年上女がおります。 私は、小集団活動のリーダーに祭り上げられてしまい、私なり資料作成したり、企画を考えたりしてます。その女社員は、相談なしに勝手に資料作成をしたり、勝手に進めてしまい私の出る幕がありません。加えて、同じグループの人間には、「リーダーのくせにサブリーダーに任せっきり」など様々な陰口をたたかれてます。注意すれば機嫌が悪くなるのはこれまでの雰囲気で分かるので私は何も言いません。女性だらけの職場だけに、庇い合いの雰囲気なんです。私も頭にきたことが多々あります。私も悪いのは分かりますが、不満があるなら辞めるしかないですよね?
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