く参りました、今回は私の来年解雇になってしまうことです。ちなみに職業は食品会社です広島の大手のケーキ 屋なのですが、広島の人はご存知とは思いますがさて本題入りたと思います。まずは私がなぜクビなったかとゆうと上司の責任全て私の責任にした事です これはいわゆるトカゲの尻尾切りといいますか、ちなみに私の上司は62歳です上司は年齢上転職も不可能なので全て君に責任を押し付けるとゆわれましたまだ年齢が若いため就職すぐ出来ると思われているんでしょう上の方は(私が思うに今の日本にレールを外れた者に救済は無いと思います) そこで社長に先週金曜日呼び出された来年辞めてくれないかとゆわれまして、ちなみになぜ今回はこんなことが起きたとゆうとゼリーの金属片が出た事により総額50万円の損害が出た事によります、ちなみに私はこの部署の前はこの会社系列のタイ料理の配属でした。 1ヶ月前急にゼリー製造配属になりました、なぜ急な配属なったかは人数が足りなくった事です。前からこの会社の状況は先輩方に聞いてました三年間の離職率70%らしので、ちなみにゼリー配属は決まった時はベテランの先輩方が一気に辞めてしまった事です、なぜ先輩方辞めたかとゆうと会社の待遇がすごく悪いことがなんですよね、ちなみにその先輩は1000万円プレーヤーですがボーナスが10万円だった事です(そもそもボーナスが三年間支給無しです)、ちなみに残業時間100時間超えて手取り18万円です5年勤めて、ちなみに会社労基署にイエローカード2回貰ってます。ちなみに賞与皆無です。 給料上がるの年間1万円です。自分はタイ料理で働いていたので凄く楽しくやってました、毎日一生懸命会社に尽くしていました、給料も手取りで14万円ですが 今はなんとゆうかこんな感じで会社クビ切られるとは夢にも思ってませんでした。やはり今の将来何が起こるかは分からないので副業でカメラ転売していますちなみに今の月は手取りより一万多い程度ですが。 一年で解雇はやはり就活に響きますよね、やはり転職先はブラックしかないんでしょうか皆さまのお力どうかお借り出来ないでしょうか、来年までには就職先決めないといけないので宜しくお願いたします。 今凄く私は将来不安で仕方ないですどうしたらいいですかお願いいたしますどうかお力添えお願いいたします
解決済み
職するものがおります。(確か入社時期は調整中とか言っておりました)前職は公務員でした。ですが、その者は①消費者金融から約190万の借用あり②昨年、一発免停処分(罰金刑)という過去があります。私が大学3年次就職活動していたとき、彼が内定している会社とは別の企業の面接を受けたのですが、その時の記憶だと、確か彼の過去は警備法か何かの法律に触れ、警備職には就けないと思いました。で、その彼に話したのですが、「(①に対しては)今はそこまで調べることのできる会社はない」「(②に大しては)道交法違反における刑事罰は黙認される」といい、私の意見を聞こうともしません。 彼の言い分は本当なのでしょうか?正直なところ、彼もしかたなくその会社に行くわけではなく、むしろ強い熱意を持って就職するようです。ですので応援してあげたいのですが、将来的にこの彼の過去が暴露したときのことを考えると、怖いです。彼の言い分が本当ならば暴露しても平気なのでしょうが・・・。私は警備業界のことに関してはほとんど知識がないので、もしわかる人がいらっしゃったら、教えていただきたいと思います。
していました。 一人暮らしですが、たまたま事故にあい 保険金などが出たりだとかで 最低限の生活は賄え ていたのですが お金が底をつき今月ノ2月からアルバイトを することになりました。 既に採用されており 初出勤の日程も決まっています。 毎月20万程は稼げるアルバイトです。 そこで先月分(1月)の生活費だけが 10万円足りず 親や親戚に借りることも難しいため 消費者金融を利用したく こちらに質問させていただきました。 この現状で10万円を借りることは 可能なのでしょうか? 返済は毎月1万〜1万5千円で考えています。 今月からアルバイトを 始めるので生活は安定します。 ですが半年間働いていなかったので 難しいのではと思いました。 ご回答よろしくお願い致します
、この度北海道のCラン私大の人文学部に入学する予定なのですが、地方公務員上級を目指しておりそれに向けて勉強をしたいと思っています。しかし、自分で調べてみて暗澹たる思いになったのです。それは、①人文学部は就職率が著しく悪く、公務員試験に落ちると、ブラック企業のソルジャー要員にならざるをえない ②人文学部の勉強は教養試験、専門試験ともに全く役にたたず、どちらも独学を強いられること(正直、専門科目を独学でできるとは思えないので、スクールに通うと思います)。 また、二次試験の面接では、大学で学んだことをきかれる、と調べていてわかったのですが、市民にお使えする職業を志望しているのに、人文で学んだ勉強をアピールできるとは思えず、四年後に受けるのにも関わらず、絶望をしてしまっています。 そこで、地方公務員上級や公務員試験に造詣のある方、または受験経験のある方におうかがい したいのですが、人文学部から公務員を目指すことは世間の道理でやはり 厳しいのでしょうか?また、人文学部で学んだことを二次の面接でアピールして(+@でインターンシップ、バイト、サークル活動もすると思うのでそれの経験もアピールしたいと思います)、認められるのでしょうか? また、私は生活困窮者や児童虐待など、世間から弱い立場に置かれてる人たちの力になりたいと考え、それをアピールしたいとも思っているのですが。。。これは市役所じゃなくても、違う業種の公務員に当たるのでしょうか?教育や福祉に関わることが可能な公務員があればそれも教えて頂きたいです。 何分他人任せで非常に恐縮なのですが、自力や先生に聞いてもあまり納得出来ませんでしたので、この場を借りて質問させていただきました。 人物重視だと言うことは分かっており、あとは自分の取った筆記試験の点数+面接で決まることはわかっているのですが、学ぶ学問上、どうすれば行政や業務活動に結びつけるかわからず、また、民間と併願して試験を受けることの難しさもあまりよくわかりません。 果たしてこのまま人文学部で大学生活を過ごしても公務員試験に甚大な影響は出ないのでしょうか。。やはり法学部や経済学部を志願して、勉強するほうがやはり有利でしょうか。。それを考えるとどうしても勉強に身が入りません。 何卒稚拙で甘ったれた質問ですが、こんな私にアドバイスをお願いします。御回答よろしくお願いします。
査とかするんですか? 実はクレジットカードやローンの支払い滞納等が幾つかあります。支払う意思はあるので、弁護士を通して再分割や減額の手続きを考えています。今のタイミングでいくと、就業後の手続きになると思います。 保険会社も金融商品を扱うわけですから、もし事前に調べられてしまったら、かなり悪印象ですよね。紹介してくれる人にも迷惑がかかりますし。 その道に詳しい方がいらっしゃいましたら、実際のところはどうなのか教えていただけると助かります。
うと思っていましたが 就職先も少なく就職できても給料が安いらしいので 4年と500万という大金を投資するのが怖くなってきました そこで専門学校に行かずにどこかに就職して 趣味で音楽の勉強をしようと思っています。 webで求人などを見ると営業職が多いのですが 営業職はやっぱり厳しいでしょうか? 給料も25万~高いし学歴不問なのでなにか 危ない仕事なのかと思って求人に応募できません。 やればやるほど給料が上がってやりがいがあるらしいので 一度やってみたいのですが 就職したこともないので不安です。 お力をお貸しください 現在は18歳フリーターです 学歴は中卒ですが高認を 専門学校に行くために取りました
が今回の燃費不正問題でライン停止を含む減産で苦慮していますが、三菱以外のメーカーの部品も手掛けている為、 軽よりも普通車・トラック・バスなどの部品の方が多くを占め、海外向けの方が多いため四割減とはいえ今も稼働しています。 今回の燃費不正問題とは関係なく5~6年前から始まっていた会社の取り組みが変な方向に行ってます、それは新たな受注が取れない営業課の連中が、社内で余剰人員をターゲットに他社に作業応援と称する人材派遣にシフトしている点です、3年前に今回の燃費不正問題でライン停止したEKの生産応援として下請け会社の規模に応じて派遣要請があり、我が社からも10人以上が派遣された、その時の支払われた金額が余程美味しかったと見えて、その後も同業以外の会社に派遣事業が本格的にスタート、新たに受注して設備投資するよりも、派遣の方が楽と見えて希望者を募る方向に。 しかもそれは通勤ではなく、単身赴任で最低一年間他社に派遣されるというものです、派遣条件は独身者を含め50歳未満で健康な人、始めの頃MMCに派遣された人とは別の会社に派遣された時には好条件だったものの、二年目以降からは一年間の単身赴任と言うのに抵抗が有り希望者が激減、希望者が食い付く為に会社側が取ったテンコ盛り盛り大盛歌右衛門の嘘情報に15人が引っ掛かった、自らの志願した人に対して念書等を書かせ多少変化が有ったとしても文句は言わせないような処置で派遣された。 嘘情報がバレるのは早く派遣されて半月も経たぬうちに、全てが大嘘でしたが自ら志願していいたことを条件に早期の帰社を拒否され、ほぼ一年間の派遣で帰社した人は会社に対して不信感、去年と今年の四月にも派遣メンバーの選出が有った、余剰人員だけでなく50歳未満の一般社員がターゲット、部課長からすれば派遣する人員は誰でも良く派遣が確定したら自身の評価が上がるから、パワハラ満載でターゲットにされた人を部課長らが囲み強制的に。 今年のメンバーは四月の中旬までに確定した人は5人だったものの、燃費不正問題でライン停止に伴い余剰人員が増え30人に、突然決まる派遣メンバーは家庭の事情など考慮されず、行くか辞めるかの選択付き、行っても辞めても本人には修羅場です、派遣された人は辞めた人よりも修羅場は確実であることと言う事です。 会社が出す情報には多くの嘘が有り現地に派遣されて気が付くことも多いと言う事、単身赴任ですから宿泊地や周辺情報も不可欠なれどそれらの情報は知らされず、残業や夜勤が有ると言うこと以外は言わない会社側、派遣されて初めて分かる残業や夜勤がないことを、完全な寮での暮らしが嘘でボロアパート暮らしで家賃は会社が負担するも光熱費や食費は実費・自炊、派遣される会社は最短でも100km以上あり国内で一番遠い所は500kmも先なので頻繁には家に帰れない、帰宅の費用は月一で支給とされるはずが半年に一度以外は認められず期間中の赴任手当もないと言う過酷な物。 これらの情報は派遣された経験者がいた班とその周辺が知り得る物で他部門に情報が伝わっていかないから新たな被害者が出る、今回の燃費不正問題で一般工以外にアルバイトを含め他部門・部課長を含めて派遣すると言う社長と会長だか、係長以上の役職者は家庭の事情を理由に拒否しても何ら御咎めなし、業務命令拒否でも退社を求められることはなく、一般工やアルバイトには派遣拒否で業務命令で退社を要求する会社ってブラックなのだろうか。
ていただけませんか? 【家庭状況】 ・母(パート)、私、ペットで持ち家に住んでいます。 ・父親側の有責で、父とは現在別居、父の実家にいます。おそらく持ち家(共同名義、母世帯主)のローンは返済しているらしいですが、私と兄の学費に関してはわかりません。 ・一浪、理系大学院1回生の兄が下宿中。生活費は全て仕送りと奨学金。 ・私…大学院進学予定の地方国立理系4回生、実家生、車で1時間半ほどの通学時間です。奨学金を借りています。研究室がブラックで、週一の休みはアルバイトへ充てています(月に2万前後)。主な生活費と交通費、車にかかる費用は母親負担、月に1万3000円ほどの食費や教科書などの教育費、医療費は貯金を切り崩していました。 中学生・高校生のとき月300円しかお小遣いが無かった結果、大学に進学してバイトをするようになってからお金に対して異常に執着するようになりました。 例えばですが月に10万稼いで、好きなだけ使って残りは全て貯金。ダブルワークの時は給料の振込みの口座を別にし片方は使い片方は手をつけない、といったスタンスでした。 3回生まではあまり物欲がなく、ただ旅行が好きで20万ほどたまったら各地の友達へ会いに行って、半分ほど残してまた貯金…という日々でした。 一度短期留学する時に費用にあてたため貯金は全てなくなりました。 問題は4回生に上がってからです。 研究室へ所属する前にアルバイトを詰め、貯金は25万ほどで研究室生活がスタートしました。 自分で選んだ道ですが、驚くほどストレスが溜まりました。 ここで、このストレスの発生源が「アルバイトができない」という状況からであることに気づきました。 院試のストレス先輩や同回との付き合い、どんどん減っていく貯金。激務で体調を頻繁に崩してしまい、かかる医療費は全て私持ちで、研究室生活半年で口座残高が5ケタへ突入した時は耐えきれず嘔吐しました。 院試も金銭面で希望の大学院を受験できず、「なんで兄だけ自由なんだろう」とヤケになって買い物しまくり外出しまくり、減ったお金でさらにストレス…と悪循環でした。研究室旅行も費用を捻出できず、ウソをついて欠席しました。 そして勤めていたカフェが11月末で閉店してしまい、焦った私は11月末から12月の頭までは短期でしのいで1万5千円ほどの収入がありました。ただここから中間発表の忙しさがピークで、クリスマスまでは全くバイトができない状態。 年末年始をほぼバイトへあてて、埋まったスケジュールを見てなんとか精神がもってる状態です。 母親から「クリスマス、お母さん一人?」「年末年始くらいゆっくりすれば?」「それ以上バイト入れてどうするの!」と言われた時に心底憎悪してしまい、落ち着いた今は生活を支えてくれている母親に向かって…と自己嫌悪でいっぱいです。普段バイトをする時にマイナスのことばかり言われていたため、その時は「口を出すなら金をくれ!」という心境でした。 大学院へ進学しても研究室の状況は全く変わりません。 ただ奨学金は借りず、満期の学資ローンでまかなうそうです。 バイトは現在掛け持ちしていて、昼帯と夜帯で今後は固定の収入がある予定です。これも母はよく思っていないようですが、私がストレスで発狂すると訴えて説得しました。 母の言うこともわかります。おそらくこの生活を長く続けると間違いなく倒れます。過保護な親で、間違いなく私の体を心配しての発言です。 でもおかしなことに手元に動かせるお金がない・収入がないことの方が、私にとっては恐怖なんです。 この問題の解決方法や、どう向き合っていけばいいかというアドバイスを、どなたかいただけないでしょうか。よろしくお願いします。
は仲が良かったのですが、その同僚は、僕の事を信用して、僕に「いつも協力し合っている、同業他社の会社のNO4 の部長が自分の義理の兄貴だ」と言う事を教えてきました。 僕は、「それはうちの会社が知っていた方が後々その同僚Aとその義理のお兄さんにとっても、両方の会社にとってもいいだろう」と思って会社の社長と同僚の1人(同僚B)に、言いました。 僕が伝えた同僚の1人が、すぐにその本人(同僚A)に聞いたらしく、 その時に同僚Aは、その内容は絶対に誰にも言わんといてな!と念を押して言っていたのに何言ってくれてんねんと言ってきていますが、それは聞いた覚えがありません。 そして数日経ち、同僚Aは「あんたのせいで親父は仕事を辞めざるを得なくなって、すぐに辞めてきた。俺もそのうち辞めなあかん。だからもうすぐ辞める。これは絶対にバレんとこうな!と義理の兄貴と話して今の会社に俺が入ってん。だからもう大事になってんねん。俺があんたを信用して教えたんがあかんかも知れへんけど、あんたが蒔いた種やどう責任取ってくれんねん。」と言われています。 また、「俺は義理の兄貴に金包んで渡したし、親父も60やから、仕事なんかそうそう見つからへんから見つかるまでどうにかしなあかん。お金を包む気あるんか?なんぼ借りれるんや?俺の家族の人生を壊したんやであんたは!周りに大事にせんといてや!自分一人で解決しなあかんで!」と言われています。 ですが、僕はブラックリストに載っているので、どこからも借り入れできません。 困っています。 「親父と俺と兄貴とあんたで話し合うか?それでもええんやで!その代わりどおされるかわからんで!」と言われています。 どの様に解決するのがベストでしょうか?
不安を抱き、この場を借りて質問をさせて頂くことにしました。 まず私が勤めている会社が求人に出していた雇用条件では、 ・勤務時間 8時~17時 ・土曜隔週休み、祝日休み ・年間休日100日 だったはずなのです。 それなのに、まず出勤は7時、朝礼は7時30分。 そして終礼が17時30分からあり、退勤は実質18時。 朝に関しては、特に仕事をするにあたって何かしらの準備があるわけでもないのです。 ただ、早く来て清掃。そしてちょっとした朝礼がすんだあと、休む間もなくすぐに仕事。 17時30分から終礼があるというのも正直意味が分からず… いつでも忙しく、時間に常に追われるような職場であるのなら理解ができます。 しかし自分が勤めている会社は決してそうではなく、 実際終礼が始まっても「え?それ今大勢がいる前で話さなきゃいけないこと?」みたいな個人的な世間話や雑談等、 社長や上司のくだらない話し合いの為に1時間つぶしているのが現状です。 そういった些細な会話やコミュニケーションが大事というのは勿論分かるのですが、それって他の社員の帰宅時間を遅くしてまですることなのでしょうか。 実際、上司数人がくだらない話をしているのを部下である私はただ黙って聞いているだけなので、全く必要のない時間にしか感じられません。 そしてそれよりもはるかに疑問を感じるのが、休日出勤についてです。 上記に記したとおり、土曜隔週、祝日休みの計100日余りの休みがあるはずなのですが… 実際のところ、土曜は毎週暗黙の了解で通常出勤。 4月の時点で上司が突然仕事部屋に訪れ、 「7月から基本土曜日は出勤になるからね。6月までは(雇用条件通り)隔週休みとっていいから。」 と言われ、それから毎週週六勤務状態。 意味が全く分からずどうしてなのかと疑問に思ったのですが、どうやらそれが会社の『当たり前』であり、暗黙の了解のようになっているのです。 勿論、祝日に関しても当たり前に出勤です。 最初のうちは、「新社会人だし、休みがないくらいで弱音を吐くべきではない」「雇ってもらったんだから恩をつくさないと」などと考えていたのですが、誰に話しても「そんなのおかしい。完全にブラックだよその会社」と言われ… 確かに、休日・祝日に出勤した分は振りかえ休日があるわけでもなく、手当てがあるわけでもありません。 単純計算でも、どう大目に見ても一年でとれる休みが60日程度で、 年間休日100日というのもとんだ大嘘です。 この間なんて、あるはずのない深夜出勤にまでひっぱり出されました。 しかも上司がやらなかった仕事…それも一言言って置けば私でも3時間あれば処理できたような内容で、どうしてかだらだらと深夜まで。 私は自分の仕事はとうに終わらせていましたし、早く片づけて帰りたかったのに、上司から出た言葉は「このまま朝まで起きて(??)、朝一で一緒に提出に行くから」。 この量だったら朝までにはどうやっても絶対終わるはずなのに、と思いつつ「…寝ないんですか?」と聞けば、「え?寝るわけないじゃん!(笑)」……。 その上司に関しては、私の直属の上司にあたるのですが… 他人に対して驚く程に情がなく、仕事だからと社員をあっちこっちこき使うのは当たり前。 そして極めつけには、いつどこにいてもその場にいない誰かの悪口ばかり。 こんなことを書いてしまってからなんですが、私は本来悪口は何よりも苦手で大嫌いです。 それに他の上司の悪口を言われても反応に困り胃がとても痛くなります…。 そもそもこんな入りたてのぺーぺーの部下に、共通の知り合い、それも同じ会社の上司の悪口を言う人間性が本当に信じられず、その上司の顔を見るのも嫌なほど心底嫌いになってしまいました。 おまけに本来私の仕事ではないものをだんだんさせるようになり、あげくのはてには属している職種まで勝手に変えようとしていて… そんなことが積もりに積もった結果、雇用条件を大幅に破られ、時間の無駄が多すぎる会社に不満しか抱けなくなってしまい、やっぱり最低限でも雇用条件通りには休みをとれる会社に勤めたいという気持ちがとても強くなりました。 そこで皆さんに質問なのですが……これってやはり、考えが甘いのでしょうか。 嘘も嘘、本当も嘘のような会社に勤めることは、自分の精神衛生を駄目にしてまで耐えるべきなのですか? そして認めたくなかったのですが、やはりうちの会社はブラックで間違いないのでしょうか…。 まだ自分は新社会人なので、社会というものに対する学びが足りず考えがたりないのではと思いこうやってyahoo知恵袋にて質問させて頂きました。 どうかご意見を頂けたら幸いです。長くなってしまいすみませんでした。
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