回答終了
して3.4日で手続きも済ませてやめられました。 給料の〆日までは働いていましたが、来月給料は受け取れますか?手続きの際、このことは聞いておりません。
バーと現住所がわかるもの、身分証明書を持ってきてください」 と言われました。 疑問に思いなぜですか?と聞いたところ 「書類上です。印鑑も持ってきてください。」 と返ってきました。 何の書類かも分かりませんが、最後に給料もらう時に書類を書くことは普通ですか? ちなみに今年の3月にやめた人は印鑑すらも持っていかずにもらえました。嫌がらせもあるのでしょうか?
週間だけ(日曜から土曜)週49時間労働していることに明細を見て気づきました。 労働基準法?では週40時間以上、1日8時間以上は残業代を会社が出さなければいけないというルールがあります。 しかし、明細を見ると基本時間47時間,残業時間2時間(1日10時間労働していた分だけ)と書かれていました。 これは労働基準法に反していますか? また反していた場合、会社に言った方がいいですか?(言えば払ってくれますか?) 短期バイトだから超過労働分は支払われないなんてないですよね?
れました。 店長が言うには8万を超えた分を別の口座に移してるなど他の給料が少ないところと均してると言っていたのですがこれは法律的に大丈夫なことなのでしょうか? バイト先は個人営業の飲食店です。
解決済み
か? 通帳のコピーの紙だけではダメですか? あと、マイナンバーって書くの自分だけですか? 家族のナンバーは書かなくてもいいんでしょうか? 6つ欄はあるんですけど…
から遅れると連絡があり、5月中には連絡すると言われました。私は手違いで遅れると言われ、バイトの友達は、計算ミスで遅れると説明されたようです。手違い程度で、1週間以上おくれるという事はあるのでしょうか? 連絡をすると言われたのに、6月に入った今日まで何の連絡がないのも不安です。売り上げはかなり落ちているので、やはりそこが原因なのでしょうか。
のですが、私が研修に行った時に、面接に来ていた子がいて、よく聞こえなかったのですが、 「研修中が時給1000円、そこからは時給1200円からどんどん上がっていきます^ ^」みたいなのがチラッと聞こえました。 バイトアプリで記載されていた情報では、 未経験1400円〜 経験者1600円〜 と書かれていました。 質問1 これは犯罪じゃないんですか? 質問2 コールセンターではよくあることなのですか? 質問3 私の聞き間違いですかね?(たぶん聞き間違いではない)
でしょうか?給料のことが聞きたいだけなので、説教などはいらないです。
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