職が出来ずしばらくアルバイトをしてました 。(コンビニ夜勤で4年、酒販売店で1年) コンビニを辞めたのは3月で親からもそろそろ就職をしろとずっと言われてます。 ただ自分の中でやりたい仕事ややりたいこと、趣味などもソシャゲをやっているだけで全然ありません。 コンビニ夜勤の時はお店が甘くずっと事務所でやる事をやっていれば座っていても怒られないぐらいしんどい思いをしてきませんでした。 立ち仕事など耐えれるか分からずどういう仕事が向いているかもわからず行動に移せずにいます。 こういう場合はどうするのが適切なのか悩んでいます、、、 こんなどうしようもないやつのことを気にかけてくれる方回答よろしくお願いします ♂️
解決済み
て2023年3月に夜勤に移動したんです。 同じく週3で勤務希望でした。 ですが、「人が居ないから」という理由でヘルプで週4、稀に週5で入っていたら、いつの間にか週6で夜勤になっていました。 給料が増えるのは嬉しいです。 人が居ないのは分かりますが、日中用事が無く寝れる日はほとんど入ってほしいと言われ、精神的にも体力的にもきついです。 スタッフはいい人ばかりで楽しく、とても居心地のいい職場なのですが、他の時間のスタッフが発注している品数の量が頭おかしくて(多すぎて)毎日休憩無しで働いています。 持病持ちなので、睡眠不足や疲れを溜め込むことは良くないのですが、職場環境が変わらない限りどうにもなりません。 一応就職が決まってはいるのですが、週末の金土だけでも入ってくれという店長の勝手で、シフトもデータも名前を消してくれません。 就職が決まり次第辞めると言っていたのに、辞めさせてくれないのは馬鹿な私でもさすがに異常だと感じています。 どうすればいいでしょうか。 本部に連絡するべきでしょうか？ 労基に連絡するべきでしょうか？
で、１時間分を休憩として給料から引かれます。 ワンオペで、カメラを見ながら休憩をしたり、納品や客の対応によっては、休憩を１時間とれなかったりする日もあります。 こういうワンオペ休憩は、実際は、違法だと聞いたことがありますが、実際の所はどうですか？
回答終了
が電車で30分とまぁ近いのですが早めに終わってしまうと2、3時間ならまだしも夜中になってしまうと電車がなく困るのですが。 現場にもよると思うのですが夜勤を経験した方で割合的にどちらが多かったですか？ 残業があり予定より遅かった。 記載通りの時間で終わった。 早く終わった。
、俺を見て睨んでくるんですが、何ですか？ 接客とかはいつもと一緒の対応をしてますが…マジでムカついたんですけど！
務めてるんです 働く上での愚痴とかを母親に漏らしてしまいそれを母が店長に言ってしまいました 私sv(スーパーバイザー？)の悪口をずっと言ってて それを伝えられてたらさすがに気まずすぎてやばいです 伝えられてると思いますか？ また伝えていたとしたら店長はどう思うんでしょう？
言われます。 実際にはコンビニなんですが、 夜やってますと夜勤やってますでは印象が違いますかね？
ですが、基本的に10時か、9時半に1人になります、そのため任されている仕事を２人いる間になるべく終わらせねばなりません。その後1 人になり、間に合わなかった仕事をやりながらお客さんが来ればレジをやり…仕事が終わらせられれば裏で座って監視カメラを見てお客さんが来ればレジをやりという感じで12時を迎えます。 そこで質問なのですが休憩？を取れるかどうかが客足次第と言うことに問題は無いのでしょうか？ そして、監視カメラを見ながらレジをやるというのは、店舗に1人しか居なくても休憩という扱いなのでしょうか？(夜勤とかもあるので、休憩に入るとは思いますが…) 6-7時3人 7-10時2人 10時〜1人
くりしてます。 外国人AとBは同じ大学でシェア生活をしています。 Aさんはとても働き者で、日本語など語学 の勉強も熱心で日本語はあと漢字くらいかな弱いのは頑張るぞ…と明るい方です。 一方Bさんはまだまだ日本語は難しいみたいなのとすぐに感情的になります、そしてこちらが注意しても基本はまず言い訳をしてきます。 事件は昨日起こりました。 Ａさんが来れないことに以前からなっていて代わりにBさんが来る予定になっていたシフトでBさんは来ていませんでした。 オーナーが電話すると今、駅にいますから…30分くらい遅れて行くと言われ、大学生の男の子がしかたなく30分延長になりました。 オーナーが残るのもできたんですがオーナーは朝から来ており寝ていないとのことでBが来ることを確信して帰りました。 しかし大学生の男の子と私が仕事しながらBを待っていたら電話がかかってきて 私行けませんからAに来てもらうように電話してください。 と言われましたが、私はAの電話番号は知らないし、あなたがかけて伝えるべきですよって言ったにも関わらず 私行けませんからAに言ってください、私行けないAも行けないなら誰も行けない、どうにも出来ない、Aに言ってくださいと電話をぶちぎられました しかたなくオーナーに電話(オーナーの番号は知ってたので)結局オーナーが仕事をするはめになりました。 でもオーナーも人間ですから眠いはずです、なので片付けが落ち着いたら事務所で仮眠をしました。 Bが来ていたらオーナーも布団で寝れました。やろうと思ってた作業もできたはずです。荷物の少ない時は掃除したり、在庫整理とかしてますがやはりオーナーが仮眠した分はできませんでした… Aは悪くないです、事前にBに出てもらうことを伝えていたんですから 問題はBなんです この人責任感がまずなさすぎます この前も五時までしかできないと突然言い出して、オーナーに言いましたか？って言ったら、オーナーに言ってもらうようにAに伝えたと言いました 確認したら聞いてないという話で結局オーナーが５時に来たり、この確認の電話もBじゃなく夕勤のおばさんにさせたり 掛け持ちもしてるらしくその仕事にいくからそしたら寝ずに働くハメになるからこちらには来れないとか シフト調整もできないならかけ持ちしないでくださいよって言ったらまた言い訳 どうしたらいいですか？いいかげん迷惑ですしほかの方がかわいそうです
ちなみにセブンイレブンです 社割とかはありますか？ 廃棄とか貰えますか？
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