からアパレル関係の仕事に就いた事はありません。 最近求人で見つけたショップに履歴書を送ろうと思ったのですが、応募資格が販売経験一年以上と記載してありました。 どうしても働きたいので履歴書に地元のセレクトショップで働いていた事にして(経歴詐称)履歴書を送ろうと思うのですが、ばれてしまいますでしょうか?
解決済み
を出します。 私は一部上場の不動産会社にて勤務してます。 今期【4月から】の部署の体制は私の売上を中心に形成されていること。 課長代理なのですが、課長がいきなり引き継ぎもなく一週間で繁忙期前に 辞めて、個人売上ノルマ、課長業務、全体売上ノルマを抱えて繁忙期を やりきりました。前期も4ヶ月売上全社1位を打ちたて会社ギネスにも なりました。 まず困りそうなのが ○部長が、おそらくなんで辞めるのかしがみついてくること。 ○部長の上が専務なので、専務もしがみついてきます。 理由は、一心上の都合のみで何も去る者はいいたくないですし 会社の発展を祈るだけです。 私がしたいことは ○円満退社したいので4ヶ月前予告で出して一ヶ月は有給 3ヶ月は、引き継ぎと新人にできるだけ教えて部署が機能するようにしたい。 ○辞めるので、定時以降の会議や打ち合わせからはフェイドアウトしたい。 私は、もう辞めるのでそこにいても逆に迷惑ですし私も残業代が出ない会議に 出るのは、腑に落ちません。キッチリ定時まで働き帰るのを主張したいです。 辞める理由は、 ○手取りが月23万で少ないと感じていること。※手当は一切なし。 ○過労が度が超えて体調が悪いこと。 ○今季も課長不在で私に業務を背負い営業ノルマも1番高いこと。 ○部長からの仕事。部署間の仕事。みんなからの質問。毎日1時間も営業の時間が取れず 終電を迎え、翌日お客様、オーナー様から遅いのクレームだらけ。 ○休みの日に営業。 ○何度も会社にこの状況を言いましたが改善すると言われ改善してはくれませんでした。 辞める最後の決断は、部長に今の状況を伝え仕事の分散と権限のない私に責任を 追い詰められても何もできない。できるのは、解決と謝罪をするだけと話し合いを して部長は、分散と責任は俺が取ると先週の金曜日に言い、再度信じていましたが 今日、元専務が独立した会社に契約更新の業務を移行した事にて激怒されました。 これは、前の部長、課長ならびに社長までにも私が理由を説明し私では移行を阻止する力がないので 会社で対応して欲しいと言ったのに、元専務には、頭が上がらず移行をする状況でした。 それを、部長は大激怒して私に責任を取れ!と言ってきたので私は事情を説明しましたが 聞かず元専務に電話をして、取り返そうとしましたが取り返せずノックダウンしました。 次からは移行をすんな!と怒られ、私は部長がダメなら私では無理です。 しがらみを会社で解決してくれませんか? と聞いたら、おまえの責任だ!と怒鳴られました。 約束したのにまた私の責任になりました。 たまっていたストレスで張り詰めていた糸がピーンと切れました。 もう耐えられない!という怒りと変わらなきゃ!抜け出さなきゃ! と心に響いて決心をしました。 私はおかげ様で、良いお客様、オーナー様と出会い売上は、ダントツに 時間がなくても行きます。 しかしうまく会社に使われ、ボロボロになりましたがまずは、辞めて出直さないと いけない!と決心しました。 アドバイス頂けたら助かります。 会社には、辞める事が迷惑なのは心からわかってます。 しかし、辞めなければ変わらない。 ご意見よろしくお願いします。
をやっており、土日でも毎時電話が掛かってきて、何処にも出掛けられないし、正直心も体も休まりません。 転職も考えていますが、甘えなのではないかとか、辞めて仕事が見つからなかったら人生終わってしまうんではないだろうかと、行動に移せません。 耐えているうちに最近は心も病んでいき、マイナス思考ばかりです(死にたいとか、誰にも会いたくないとか) 自分と同じような境遇の方が居たら、どのように乗り切ったか教えて欲しいです。
おすすめ求人
パート・アルバイト
広告:エンゲージ
先輩が退職し、上司に仕事の仕方について比べられ、 激しい口調でけなされ、毎日がつらいです。 業務が忙しく、(毎日帰宅は22時過ぎです)じっくり規定を読む暇がないのは正直なところで、努力不足と言われればそれまでなのですが…。 先日お偉方が同席するミーティングの席で、私の仕事が遅いのは能力がないからだ。と言われました。 業務内容がお金に関することなので、正確な仕事をしようと規定や業連を調べながら なので、ベテラン社員より時間がかかってしまいます。 前職では評価も良く、自分の仕事のやり方においては多少なり自信を持っていただけに、今の状況がもどかしく、悔しいです。 このところ夜も眠れず、毎朝会社に行くのが辛くて仕方ありません。 幸い今の指導担当の先輩がとても良い方ですし、せっかくいい会社に正社員で入れたので、辞めたくはないのです。 上司のことで悩んでることを、本社の人事相談室に相談すべきでしょうか。 それともこんな事で悩んでいるのは、社会人として甘いでしょうか…。
料ことですが、給料は末締め、25日支払いです。 しかし、この給料ですが、一度も期日どおり払われたことがありません。 それどころか、一度の振込みで満額もらった事がありません。 金額は月に8万円前後で、これまで給料明細の額面ではトータルで約60万円働いたことになります。 しかし、実際これまでもらったお金はトータルで23万円です。 私以外の従業員にもそのような感じです。しかも給料がもらえないからと言って辞めるとさらにもらえなくなり、一年以上前に辞めた人の分もまだ未払いのままです。 そんな状況なので、従業員が入れ替わり立ち代りで労働基準監督署に相談に行き、会社にも何度も監督署の人が来て警告しているのですが、一向に状況がよくなりませんでした。 そして、とうとう今日、監督署の人が来てさじを投げられました。 監督署の人が言った内容ですが、(全ての従業員が呼び出され、話しをされました) *社長を書類送検する *書類送検した場合、従業員は残りの給料はあきらめて退職すること。 *仕事をつづける場合、もう未払いなどの相談には応じられない 大まかに書くとこんな感じです。 しかし、社長は辞めたら払わなくていいんだと解釈しているようで、全く困った様子もありません。 どちらかと言うとみんな辞めたら今の仕事どうしようかと考えているようで、求人をだそうとしていました。 正直こんな会社すぐにでも辞めたいです。でも残りの給料は諦められません。 私はどうしたらいいですか? ちなみに、社長は全くお金を払う気がないというわけではありません。 経理関係は経理の人はお金の流れは把握できているけど、お金は全て社長が握ってて、絶対に渡してくれないと言っていました。 給料を振り込むときも、いくら振り込むかは社長が決めています。
まで一回の勤務で3時間しかシフトに入れてもらえず給料が3万円を超えないということに悩んでいました。 半年経って3万いかないなら辞めようと思って、辞める前に一応シフト増やしてもらえるか聞こうと思い相談したところこれまでどんなに希望書いても3時間だったものが4.5時間になりました。これは何か意味があるんですかね? 店側から見たら僕は新人扱いとのことです(これが研修中を表すのかは分かりません)長く勤めてる方から見たら僕は使えない人だと思われても仕方がないとは思っています。 注文が連続してきたときは作るのが間に合わずに手伝ってもらうことはよくあります。 勝手な話ですが、シフト増えたのはありがたいのですがそれまで暇な時間が毎回あるのは辛いです。 2時間とか多い時は4時間暇を潰さなければいけないです。終わる時間が遅いと家帰るときの時間が12時を超えるのも面倒くさいと思ってしまいます。このような感じなら地元なら暇な時間は家で待てるし遅くても電車を気にしなくていいのでそちらで探すことも考えています。 その場合、辞めることを伝えてから探し始めるのか、新しいところを決めてから辞めるべきなのかも迷っています。 長文申し訳ありません
正社員
広告:doda
歳男性、勤続6年、年収350万(残業、休日出勤手当なし。あっても振休ぐらい)になります。 自分の勤めてる支店だけでも仕事量が多いのに、退職する人が多い為、他の支店の図面も描いてる状況です。 最初の約束では6月までは他支店の仕事を手伝う約束だったのですが、それ以降もダラダラやらされ、今月末まではするように言われました。 残業、休日出勤は当然増え、会社自体は休みの中、自分一人で黙々図面を描いていると「何でほかの支店を手伝わなければいけないの?金はでないし!」等、嫌な気持ちで一杯な感じです。 この3連休の今日、明日は会社に出て作業するつもりでしたが、今日の朝起きて、めんどくさくなり、1日だけ出ようと思います。納期的に間に合うか分かりませんが…… 「同僚からは、早く帰った方がいいよ」とか言われるんですが、それができたら苦労しない状況です。 自分の仕事が遅いのか、ほかの人ならもっと早いのか、要らない事ばかり考えてしまいます。 このような場合、皆さんならどうしますか? ざくっりして質問ですみませんがアドバイス願います。
り、どうすれば解決できるのかみなさんにお聞きしたいです。 私はネット通販でお客様対応や出品作業に携わっています。 その中で一人、たくさんの商品を購入して下さるお客様がいらっしゃいますが とても細かく、気にいらないことがあればメールや電話で攻撃的に攻め立ててきます。 本当にたくさん購入していただいておりますので当然、無碍にはできません。 私としては誰が見ても過剰なほど丁寧にメールで接客していたつもりでした。 そうしている内に対応するのが私でなければクレームをつけてくるようになりました。 電話も話し出すと3時間はざらで、話すために商品を購入しているような状態に。 お金を払っているからいいだろう、それをわかってやっているようでした。 あまりにも度が過ぎ、仕事がほとんど進みませんので メールでのみ対応させていただくと会社側が手はずを整えましたが 最近では、私はあなたのペットだ、会いたい、手が綺麗だなど 商品に関係ない文章がほとんど毎日送られてきます。 また私の誕生月にはプレゼントも送られてきました。 返却すれば逆上するかもしれないと言われ受け取っています。 正直今後対応したくありませんが、他に対応できるものもおらず 結局は私が対応することに・・・ この方との取引をやめるとなると売上も大きく失うことになり 会社としては損害を被ることになります。 ただ個人的には、もう家を知られているのではないか? 顔を合わせていないのに知られているのではないか? 会社に来るのではないか?など不安しかありません。 両親に話したところ、退職した方がいいのではないかと言われます。 会社の場所は知られていますし、それ以外にも良い解決方法は思いつきません。 職を失いたくはありませんが、今では色々な事件もありますし、 何かあってからでは遅いと思うようになりました。 どうすればいいのか自分でも整理が付きません。皆さんのご意見お願致します。
、料理を運ぶテーブルを確認していて「遅い!」と怒られて叩かれたり、間違えたら困るから予約テーブルの番号を確認していて叩かれたり。デザートを作るのが遅いと怒鳴られ、叩かれ。客が見ている前でも平気で叩きます。 周りの人は「●●ちゃん(その子の名前)には言いやすいから」で終わってしまってます。ですが、本人はとても嫌なようで(当たり前ですが)仕事中は泣いてませんが、仕事が終わると泣いて帰っているのを見てしまいました。 言いやすいから怒鳴るとか、叩くというのはどうなんでしょうか。昨日は左肩を叩かれたらしく、「肩が上がらないけど病院に行くと原因聞かれるから湿布貼って仕事に行く」とメールが来ました。 また、先日レジからお金がなくなり、私と彼女はなくなった同じ時間帯で仕事をしていたにも関わらず、彼女だけ呼び出されて「4月4日までに原因がわからなかったら警察に行く」とか「知っているなら話して欲しい」と言われたと相談されました。店長だけでなくその上司も来て言われたそうです。 レジの会計が続き、お札が一枚飛んでしまったのは見たそうなのですが何処に飛んでいったかわからないと店長に言うべきかと悩んでいて、でも直接言うとまた叩かれるんじゃないのか、と危惧して未だ言えてないそうです。 彼女はその足りないお金と一緒に手紙を入れて今週の最終シフトの明日、店長宛に置いてきたいと言っていましたがどうするのが一番いいのでしょうか。 直接言うと多分無断欠勤してそのまま辞めてしまうくらい何か言われるんじゃないか、と心配している彼女の気持ちはよくわかります。 因みに、彼女は転職を考えていてシフトリーダーに「転職したい」と言ったら「不満がある?」と聞かれたのですが言いだせなかったそうです。 手紙にお金を入れて、レジ中に落ちて飛んだと書いていいものか、とも相談受けましたがどう書くべきなのでしょうか。 叩いてくる点も併せて良い知恵をお願いします。
私は現在勉強しながらお金を貯める為にフリーターをしています。 昨日、新しいバイトの面接に行ったのですが、女性の面接官に『彼氏とは一緒に住んでるの?』と、聞かれました。 …何故、彼氏がいること前提で話をされるのでしょうか? おまけに 『彼氏は何の仕事してるの?』 と、聞かれました。 面接に何の関係があるのでしょうか… 私が変なのかも知れませんが、何だか嫌な気持ちになりました。 話題をふって下さっただけかも知れませんが、私個人だけのことならともかく… それに、話題をふるにせよ、当たり障り無い会話ぐらい大人ですしある程度は出来ると思います。 仕事にも全然関係ないし、何でそんなプライベートなことを聞かれなければいけないのでしょうか?失礼ではないですか? 『彼氏いるの?』ぐらいなら休み希望で我が儘言われたら困る、等の理由でまだ解るんですが… 面倒だったのでいると言いましたが…いないと言っても『どうして?』とか聞かれたんだと思います… とにかく、仕事と一切関係ない上に結構図々しい質問をする必要が面接の時点であるものなのでしょうか? 因みにコーヒーワゴンのバイトです。落ちましたが… 幼稚な質問をここまで読んで下さり、ありがとうございました。 しかし煮え切らないのでご回答よろしくお願いしますm(__)m
1,221~1,230件 / 1,435件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
バイトの合否を伝える電話が遅い。考えられる理由と対処法とは
選考対策
バイトの合否を伝える電話が遅いと「面接で不手際があったのだろうか」「もしかして不採用になるのでは」と不安...続きを見る
2023-05-23
面接結果の連絡が遅いときの原因と対処法。不安の解消法も解説
面接日から日数が経っても合否が分からないと、悪いケースばかり頭に浮かんで不安になってしまうものです。しか...続きを見る
2022-07-11
最終面接の結果が遅い!結果はいつ来る?連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
2022-06-13
40代でもキャリアチェンジは可能?成功させるために重要なポイント
働き方を考える
40代のキャリアチェンジは遅いと思われがちですが、決して不可能なことではありません。ただし、成功させるた...続きを見る
2024-01-16
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です