嫌なこと、しんどいことがあっても、同じ職場の人や友人、家族に弱音を吐かないです。 本音を言える相手がいない、とかそういう訳ではありません。 なぜなら、弱音を吐いてしまうことによってもっともっと苦痛で嫌になるからです。 言霊?って言うんでしょうか? 人の愚痴や弱音を吐く度に自分に言い聞かせるかのように嫌になってくるのです。 同じような方いらっしゃいますか?
解決済み
ではないですか? 拘束時間も長いです休憩ぐらいは とりたいです
さい。 ①私が社長の指示に対し「畏まりました。」 と言ったら、社長がいない所で「畏まりました。」は社内で使う言葉ではない。 お客様に使う言葉で、社内では「わかりました。」と使うのが社会理念、ルールである と言われました。 畏まりました。を社内で使うのはおかしいですか? ②妻が事故をし、数日後に腰を痛めて動けない事がありました。 私は社長の了承を得て、家の事や妻の世話の為、2日仕事の休みを頂きました。 その事について部長から 「奥さんの看病で休むのはおかしい、それでも出勤するのが社会理念、社会のルールだ」 と言われました。 私は、家族の為に働いてます。 勿論、会社の利益の為、日々頑張っていますが やはり1番は家族です。 その家族が大変な時に休むのはおかしいですか? 因みに部長は68歳です。
回答終了
隣の家に住んでおり幼い時から面倒を見てくれて、海外出張ばかりでろくに顔も見てない父親よりもお世話になった人です。 通夜と葬儀が今日明日で、この土日も祖父の弟さんの奥さんと私の母と一緒にいろいろと手配を進めていました。 今朝職場に「身内の不幸で有給2日使う」といったことを伝えたら、「それ行く必要あるの?」などと心無い言葉を言われてしまいました。 4親等だと忌引休暇は取れないのでただの有給消化のつもりでしたが、自分の有給を使って休むのはいけないことなのでしょうか? 親族みんな遠い関係の人たちも揃って参列するそうなので、私だけが行かないというのもおかしいし、何よりお世話になった人なので最後まで見届けたいです。 結局お休みはいただけましたが、私が非常識なのか、職場の対応がおかしいのか、思ったことを教えてください。
前からそうなってました」と言われました ゆとり世代ってそんなもんですか?
いと思って甘えている」 と言われました。 確かに手伝ってはいません。というのが以前はよく手伝っていたんです。ですが自分たちが忙しいときは手伝ってもらっているのに私たちが忙しいときには全く手伝わないのです。そんなことが続いたので今は手伝っていません。しかもその人は就業時間の1時間から2時間はおしゃべり、喫煙に費やしています。 甘え、という言葉を使うのであれば彼の方が甘えていやしないでしょうか?
ような大学、学部に行けば良いかなどいろいろなことを教えてください。 現在考えているのは、通訳、ツアー コンダクター、グランドスタッフなどです。 お願いします。
で、いつもピリピリ何かに怒っていて、ターゲットを決めて常に暴言を吐き人格否定や育ちまで否定する人がいるのですが、それでス トレス発散になるのでしょうか? 上の者には媚び諂い、自分より下だと勝手に思う人に当たり散らす。 自分のやり方に合わせろと言うが、日によってその人のやり方が違う。自分の気分を察知しろという事です。 経営者でも管理職でもない女性パートです。 上に相談しても拉致があかない場合、どう仕事をして行ったら良いでしょうか? 又、こういう人の心理を教えて下さい。
やなものがあったので、この先一人の作業の時にも困らないよう、ベテランパートさんの作業をスマホで撮影させてもらいました。 で、昨日の事です。その作業をパートリーダーに「やった事があるか」と聞かれ、私は「一通りの説明は聞いたけどまだ一人でやった事はありません。でも手順を動画に撮らせてもらったので大丈夫だと思います」と答えたのですが……。 ところがどうやら撮影は情報漏洩の観点から禁止行為だったらしく、パート規約にも表記されているようで注意を受けました。リーダーは重大事案だとして社員への報告もすると言っています。 この事で、私は解雇される可能性があるでしょうか。もしくは契約更新されないとか。 もちろん私の意識の低さが悪いのですが、庫内にスマホを持ち込む事は禁止されていないし、社員やリーダーはスマホで商品の写真を撮ったりしているので、正直全く罪悪感なく撮影してしまいました。ただ単に仕事のメモを取る感覚です。いい訳ですが仕事を覚えようとしての行為であり、これで解雇なんて事になったらと思うと不安でたまりません。撮影させてくれたベテランさんにも迷惑をかけてしまって、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これが昨日の事で、今日はお休みなのですが明日の出勤が怖いです。注意だけですめばいいのですが、リーダーの剣幕を見ると本当に解雇されそうな勢いです。最近はコンプラコンプラとうるさいし、違反をしたのは事実なので。 相当凹んでいるので、励ましの言葉をください。
とつの言葉にイチイチ苛っとします。 苛っとしないような対応はどうしたらいいでしょうか? イライラしすぎ て感情が完全に表に出てしまってます。 私だって楽しく笑顔で仕事したいのに!
1,221~1,230件 / 7,142件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
英語を使う仕事14選。必要な英語レベルや未経験者がすべきことは?
仕事を知る
英語を使う仕事にはさまざまなものがありますが、求められる英語力は異なります。英語を使う仕事をしたいと考え...続きを見る
2023-04-12
面接における正しい言葉遣いとは?間違って覚えている言葉をチェック
選考対策
1分間面接では正しい言葉遣いを心掛けなければなりません。間違った敬語を使うと、面接官の評価が下がってしま...続きを見る
2023-01-12
「御社」と「貴社」の違いとは?使い方や例文、注意点を紹介
法律とお金
就職活動やビジネスシーンでよく使う『御社』と『貴社』という言葉は、使う場面が異なります。違いや正しい使い...続きを見る
2022-06-08
タイパとはどのような意味?主にZ世代が使う言葉の意味をチェック
若者世代が使う「タイパ」は、どのような意味を持つ言葉なのでしょうか?概要や言葉の使い方を紹介します。タイ...続きを見る
2024-01-16
「ご自愛ください」の意味を解説。使い方や例文、注意点も紹介
ビジネスでも使う機会が多い「ご自愛ください」は、健康を気遣う表現です。基本的な意味や、使い方を解説します...続きを見る
2024-03-05
「所用のため」はどんな場面で使える言葉?言い換え表現と併せて解説
仕事を休むときや誘いを断るときは、「所用のため」というフレーズを使うことがあります。意味やビジネスシーン...続きを見る
2024-03-01
昇進と昇格は違う意味!お祝いの言葉や昇進して変わること
昇進と昇格は、いずれもおめでたい場面で使う言葉ですが、意味は全く異なります。それぞれの適切な使い方を覚え...続きを見る
2022-09-12
「ご厚意」とは?ビジネスと日常生活での正しい使い方と具体例
ビジネスや日常生活で「ご厚意」という言葉を使うことがありますが、相手への気遣いや感謝の気持ちを適切に伝え...続きを見る
2024-07-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です