賂の回数券を上司からもらってタダでソープランドに行く警察官のことを、 どう思いますか? ③ 別れさせ屋(興信所・私立探偵)を法律に違反して行い、他人の幸せを破壊して、あこぎな金儲けをしている警官とその家族を、どう思いますか? ④ 暴力団が商店等を恐喝(みかじめ料)することを見逃す見返りに、そのウワマエを撥(は) ねている、警察という組織をどう思いますか? ⑤ 県議会議員や、警官OBが天下ったバス会社の犯した交通事故をもみ消し、被害者の加害者への損害賠償や、保険金請求を妨害する警察という組織をどう思いますか? ⑥ 自分達等が行っているこれらの犯罪を隠蔽するため、日頃から給料をもらっている勤務時間にウソをつくトレーニングを受けている警察官のことを、どう思いますか? ⑦ これらの犯罪を警察が、犯しているという真実を告発しようとする人達を、24時間つけ回しその人生の全てを破壊し、それでも警察に屈服しない人達を殺害しようとする ⑧ 貴方にとって、正義とは何ですか?
解決済み
など、あらゆる警備を担うスタッフに対して本部社員の立場から、あくまでも本部が勤務地として、1日中、各現場を訪問する社員の面接に呼ばれています。 名前こそ言えないものの、六本木に本社がある、どちらかといえばベンチャーとも言える会社。 面接は二回。 私が質問したいのは、警備自体が、噂では、採用前か採用後に、履歴書に書いた全ての会社に電話して確認したり、借金有無、金額調べたり、興信所を利用して全ての履歴を調べたりすると聞きます 私はもちろん前科なで何一つ後ろめたい犯罪はないですが、借金はありますし、退職した会社の理由にしても様々です。 業界をよく知る人、知識が豊富な人、意見を聞かせてください
団監視などが二年以上続いて困ってます。 私は社員が3万人く らいいる企業で契約社員をして二年を過ぎた27歳です。 私がトイレに行った時間・回数すらメモをしたり、何故か休日に彼氏に会いに電車へ乗った事すら知っています。 会社付近の駐車場に隠れて私の通勤経路を細かく調べている男性上司(46歳くらい)もいます。 誹謗中傷も多々あります。 私の服の値段も干渉され、部署の飲み会ので課長に『高そうなスカートはいて』とアイスを三つもスカートに投げられました。 周りは部長も含め課長を止めてくれませんでした。 先月から喘息が酷くなって通院代がかかるので手取13万の私にはレントゲン代、アレルギー検査でお財布が苦しくて、今月ある部署の飲み会を断りました。 別の課長が、『自分は交通事故をした。娘も夜中3時に交通事故をして病院に行ったんだ。そんな自分でも飲み会に参加するから来い。』と強制されました。 不条理なイジメや強制に耐えれません。 何度も人事に相談しましたが、部署の皆で私の嘘だとイジメを隠してます。 どうしたら良いですか? 会社にすら助けて貰えません。 興信所にも相談に行きイジメの証拠を掴んで欲しいと伝えましたが、予算が50万しか出せず断られました。弁護士にも相談に行って証拠がないと追い返されました。 本当に困ってます
を聞かされる職場について。 よろしくお願い致します。9月21日に入社をしました。 高校卒業後から経理財務職を中心に仕事をしてまいりました。上場準備を2社、上場会社でリストラ回避のため残業時間削減に伴う業務フロー改善を行い、人件費で最大2,000万円規模の削減に成功した実績があり、この実績のおかげで業務改善を目的としたスカウトをいただき、入社・退職を繰り返したことで現職場で職歴は8社目です。 スカウトをいただくことは光栄なことですが、公認会計士を目指し勉強を始めたため、前職は公認会計士が在籍する税理士法人に求人に応募し入社しました。 入社3か月後には担当を持ち会計士と監査に同行することになっていましたが、その事務所は平均年齢が高くパソコン操作が不自由だったことから、経営者から監査には行かず事務所で監査担当者が作成できないエクセル資料や会計ソフトを使用した申告書の作成(私が入社する前までは手書きでした)をするよう命じられ、毎日憂鬱になっていました。 入社して1年経った頃、下期の中途採用活動をする各会社の人事部の方々からお話をいただき面接を受け、証券会社へ転職をすることに決め、入社承諾の連絡をしようとしたときに、現職の部長と専務が興信所を使って私の所在を調べ訪ねてきました。 当初は相手をせず適当にあしらっていましたが、毎日自宅に来るのでとりあえず話を聞くことにしました。 今まで営業会社だったため、事務作業が疎かになり、特に経理面では会計事務所に丸投げしていたこともあり財政状況が把握できておらず、気づいたら売上は毎年変わらないのに利益が減少していたことが最近分かった、今後は経理面を強化するため内部統制をしてほしい、会社を助けてほしいとのことでした。今まで面接した会社とは比べ物にならないほど熱意をもって話をされたのが印象的で、私が入社することで少しでも会社が良くなるのであれば使ってほしいと入社を承諾しました。年収は利益が減少していることから前職よりダウンし、休日はシフト制。これまで勤務した上場会社のOB会に所属しており9月と3月は懇親会が開催されるので休みをいただくことがあることを話し了承されました。 しかし実際に入社をしてみると、配属先は総務。シフト制と聞いていた休日は隔週土曜日と日曜日が休みでシフト制ではなかった。9月30日の土曜日は懇親会で公休日となっていたので楽しみにしていたのですが、昨日、上長が私に確認を取ることなく公休日を削除しました。その他にも10月の土曜日の公休日は勝手に削除されました。 理由を聞くと、出勤になった分の休日は来年振替ればいい。1人で処理できるレベルではないほど仕事を抱えている。事務は月末月初が忙しいのは常識。経理は事後処理するものだし、資料を会計事務所に渡せばいいから経理なんて部署は必要ない。そんなことより、書類をまとめて会計事務所に発送する準備をしろ。前勤務していた会社の懇親会なんて、どうせ嘘だろう。そんな話し聞いたこともない。30日に休みをとるなら、その穴は誰が埋めるんだ。入社したばかりなのだから、言われた通り黙って出勤すればいいんだ、とのことでした。 また、入社日から業務終了後に立たされ上長の自慢話を30分~1時間聞かされます。最初の2日間は「そうですか」と反応していたのですが、そのたびに話がそれ、帰宅がさらに遅れたので今では反応せず黙っています。 自宅まで訪ねてきた部長と専務は本社におり、私のいる支店には年始の挨拶に来る程度なのだそうです。 今日わかったことですが、上長はデスクトップパソコンですがディスプレイを3台使用しています。私のパソコンには小型カメラが内蔵されていたようで、3台のうち1台でリモートコントロールし私の映像とともに何をしているか監視していました。気持ちが悪くて、なぜ監視をするのか聞くと、何をしているか把握できないからだと言われました。現状、上長からもらう仕事はその都度指示がありますので何をしているかはわかっているはずです。 入社してまだ5日ですが、勝手な休日変更、起立させられての自慢話、監視。なにより、経理職を軽く見られていることに悲しくなり、自分の存在意義がわからなくなっています。だからといって、職歴が多いことや30代後半に差し掛かったことで転職はかなり難しくなると思っています。 我慢して仕事をしていこうと思っていますが、私の意思を無視した休日変更、業務の監視、終業後に立たされての30分~1時間の自慢話は、よくあることなのでしょうか。 長文、申し訳ありません。
おひとりで作業しているような所です。 お中元を頂いた時に、住所変わっているとは思ったけれどまさか本格的に引越ししたとは思わなかったので頂いたお中元の伝票はお礼状を書いてそのまま処分してしまいました。 いざお仕事をお願いしようと思った時に全く連絡が取れなくなってしまい。 しかし、その方はとある協会の会長さんですし、その方の義理のお母様もいらしていたので連絡先は何とかなります。 しかし色々な人を巻き込まずに連絡先を調べる方法ないでしょうか。 最悪、以前の住所に手紙を出せば新しいご住所に届くとは思います。 それしかないでしょうか。。
め方をされました。 しかし、追求したところで仕方がないと思いそのままにしておき、離職票も渡しました。 ところが、何か遺恨が残っているのか、今までの残業代の請求をしてきたり、(残業の事実もなく明らかにカラ残業でしかも、管理職扱いとして給与を+3万/月で渡していました。)、社会保険事務所に税金のことで密告したり、そのほかにもかなり悪質な嫌がらせをしてきました。 その嫌がらせに関しては、役所関係に説明もし、解決しそうなのですが、勝手な辞め方をしておき、しかもこちらは不問にしたにも関わらずまだねちっこく嫌がらせをしてくるのに腹が立ちます。 そこで、彼は辞職後直ぐに独立して自営をしているのですが、彼の性格から言うと失業保険を仕事をしているにも関わらず、もらっている可能性があります。 本当にもらっているかどうか調べて、不正受給の密告をしたいと考えているのですが ①雇用保険の番号とかは分かっているのですが、今現在受給しているかどうかはハローワークなどで教えてもらえるのでしょうか。 ②密告をするとしたら、こちらの正体は分からず密告したいのですがどのような方法や手順があるのでしょうか。 ③もし、不正受給をしていたら3倍返しだそうですが、それを返還することになったかどうかは、後日分かる方法はあるのでしょうか。
ょうか? 私は職歴を少なく履歴書に記入してしまい、内定をいただきましたがいつバレるか不安になってきました
と思いますか? また、ここはやらせが多い(悪いのは消される)というサイトもあったりしますか? ・ 転職会議 ・ キャリコネ ・ VORKERS ・カイシャの評判 カイシャの評判では☆3程度だったのに、VORKERSでは社長がワンマンですぐ新人が辞めてしまうとボロクソにかかれ☆1.5くらいだったレビューが沢山ありました。 社畜グセがついているので人間関係は割と自信があるのですが、残業が多い(特にサービス残業が多い)会社だけはなんとか見抜きたいです。
とかしたいです。 現在はアルバイトしています。 引きこもりはなんとか脱出して次のステップに進もうとしています。
、再就職中です。 それで、その時に雇用保険にはいって、職歴がついてししまったのですが、履歴書に書く時 にたった3週間でも履歴書に書いた方がいいのですか? 調べたらすぐにバレるなどや、書かなくても大丈夫だったとの意見があったので、個人的には不利にならないように書きたくないのですが、どうしたらいいですか?
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