による採用なんてしているのでしょうか。 企業で人事や採用面接官をされている方にお聞きしたいんですが、就職活動での面接って、どういうポイントを見ているんでしょうか。学歴とかも合否に関係するんでしょうか。 今まさに就活をしているんですが、とても気になっています。ご存じでしたら教えてください!!
解決済み
しゃべれません。大学生で、就活中です。 例えば、①「あなたが仕事を選ぶ基準は」 ②「なんで仕事をする際に目標を立てるの」 ③「うちに入るために今何か勉強してる」(企業研究除く) 緊張している面接では答えにくいですが、緊張していない今でも、なんかイマイチ思いつきません。 事前準備不足でしょうか・・・ 自分の答えた例では、 ①興味を持って取り組めるかどうか、目標を立てて、自分を成長させることができるかどうか。 ②目標を立てることにより、日々の仕事にやりがいを持てるからです ③してません。(他の業界もあるし、今そんな余裕ないです。) 正直、面接に対する準備が甘いのはわかっています。 かなりの質問例を事前に作っておくべきでしょうかね。 例えば、皆さんは、 「好きな本は？そこから何を学んだ？」 「あなたの座右の銘は？」 「あなたの尊敬する人は誰？理由は？」 とかの質問には即答できますか？
す そこで、例えば国家公務員二種を受けて地方官公庁に就職したとき、文化財調査・保護や発掘を扱う仕事に従事することはできますか？ 他にそれら関連を扱う公務員職はありますか？ 抽象的な質問ですが回答よろしくお願いします
どのような違いがあるのでしょうか？
保安学校を卒業する以外に なる方法ってあるんですか？ 船の免許さえあれば なれるのでしょうか？
の大学生の友達がいっぱい居ます。 中には、名前の知れた、（一般的には頭がすごい良いと思われる）大学の人も一杯居るのですが、 私としては日本の就職活動自体がどうも馬鹿というか滑稽に見えてしょうがないのです。 よく、３０社受けて全部落ちた！なんで！交通費もヤバイ！とか言ってる人がいますが、無駄な努力だし、 仕事欲しさにバカみたいに３０社も受ける奴が腐るほどいるから、 会社側からしたら、何百・何千？下手したらそこの働いてる社員数よりも多くの人が応募しに来る訳ですよね。 しかも大手だから！とか、残業が無いから！とか、給料が高いから！とか、そういう理由で受けて回る会社に対して まっとうな志望動機なんて各会社それぞれに言えるとは思えません。 少なくとも本当に心の底から「この会社しかない！ここで、これがやりたいんだ！」なんて熱意はないんでしょうね。 よく就職活動系の本が売ってますが、表っツラだけ綺麗事を言えても、面接担当官なんてそういうセリフはもう飽き飽きでしょう。 自分たちで就職活動を難しくしているのに気がつかないのでしょうか？ 就職がしにくいからバカみたいに大量に応募を出して、そしてバカみたいに大勢却下が当たり前ですよね。 しかも最近のゆとり教育は「１人１人に、違った価値があるんだよ」みたいな傾向にあるせいで、 （本当に戦力となる価値のある人もいますが） ただ平凡に普通高校・文系大学を卒業した人なんて、そこまで価値はないのに 「サークル活動で頑張った！自分には価値があるのに、就職が決まらない・どうして！」みたいに、 鬱っぽくなっている人が大勢居ます。 中には犯罪に走ったり自殺する人もいるそうですが。 就職活動なんて、仕事すら始まってないのにそれで鬱とか自殺とか信じられません。どんだけ甘いのかと。 それでバカみたいに自己ＰＲだの面接表だのを量産して、 面接にすら漕ぎ着けてないのに、「１０社分の説明会に予約取れた！よっしゃ！」とか言ってるの見ると、 喜ぶの早すぎだろって思います。 だいたい大学って勉強しにいくところですよね？ それなのに「あと＊＊日さえ行ければ卒業に使う単位が取れるからあとは自由にスケジュールが組める！」とか、 「この講義とこの講義を休んで説明会に行こう！」とか・・ そもそも頑張るべきは、仕事が始まってからですよね？本末転倒というか・・・ 根本的に日本の就職活動ってオカシクないですか
生です。 志望企業へのOB訪問を行いたいと考えているのですが、 自分の所属する研究室の先輩にその企業の方がいません。 就職活動経験者の方、OB訪問の準備方法やOB訪問の意義など 教えて頂けないでしょうか。 宜しくお願いします。
ないと答えたところ、中年のおじさんに全く無いのかと半分笑われながら驚かれたのですが、 バイトの経験がないのは採用担当からみてどのくらいマイナスポイントとして映るのでしょうか？ また高校生のころに何度か親戚に連れられ、イベント会場で案内看板を持って数時間過ごすだけのバイトならしたことがありますが、たかだか数千円の日当でしたし給料即日手渡しで、本当に親戚の手伝いみたいなものだったので、今までこれを就活でバイト経験と言うつもりはなかったんです。ただ上記のようなことを心配するくらいならこんなのでも言ったほうがまだマシでしょうか？
にありました。 接客関係のおしごとなのですが、 考えても売上に貢献しか思い浮かびません。 でも売上に貢献はありきたりすぎかな、、と考えています。 他に貢献出来る方法を探すにはやはり 企業研究を徹底的にするのが正しいのでしょうか？
い長期的な捜査をするよりもネズミ捕りとか小物をポイポイ検挙することで検挙率を上げたりとか お客様満足度を上げるためにコールセンターや事務仕事を増やすことで余計に金が掛かったりとか。 ミスを減らすためにチェックリストなどの確認作業や工程を導入することで効率が悪くなったりとか。 研究成果を上げたところに資金が集中する仕組みは、成果が上がりやすい仕事ばかりに注力するようになったりとか（難しいことはやらない）。 どう思いますか？
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