たいと思って今回書き込みさせていただきました。 私は10月20日から11月11日まで大阪のあるイタリアンレ ストランでアルバイトとして働いてたいました。 バイト自体は研修期間ということで時給800円で働かせていただいていました。 ですがバイトの中での上司の対応や態度に不満がつもり精神的にもたなくなったので11月11日の勤務を最後にバイトには出勤しなくなりました。 11月11日までの時点で24000円分の給料が発生しているはずなのですが11月27日に銀行を確認してみると一切給料が振り込まれていませんでした。 そこで質問なのですが11月11日までの労働分の給料はもらえないものなのでしょうか? 確かに急に辞めたので次の出勤予定だった日の給料は引かれても文句は言えないと思っていますが今までの分すべてが受け取れないものなのでしょうか?
解決済み
のですが知識がなく困っていますお知恵を拝借できれば幸いです。長文になり申し訳ありません。 うつ病で 10月から休職し始めた社員A(女性)についてです。 4月頃に、元々希望していた勤務【責】に付けられないと上司(女性)が申し伝えました。 実はその勤務に付く事を前提(口約束)に他者より不利なシフトを敷いていました。 その勤務に付いていない社員はAのみで、周りから下に見られているのは知っていました。能力としては特に他者と遜色はなかったので他社員一同は賛成していました。 不利というのは、❶他社員より2〜3倍忙しく(一日中走り回る、顧客対応もする、責任は自身が被る)、❷休みは2日少ない ❸業務として周りからの評価は低い、❹給与も4〜6万円低い、❺時短者の残務を引き継ぎ終わらせるといったものです。 しかし運悪く4月から国の補助制度を利用するに当たり人員オーバーになってしまい、結果として今までのシフトを更に半年続けさせています。楽な業務を挟むことも出来ましたが上司が許しませんでした。 結果として、会社の状況として約束を守れなくなりました。 その後5月、上司がAに二度と【責】業務をしたいと言わない様に、もし言うなら異動させる、研修も当課では受けさせないと伝えました。 また、4月に年間研修カレンダーをAの名前を省き発表しました。そして、Aの休みを更に2日削り出勤回数を増やすことにしました。これは時短勤務者が増えたので【責】をしていないAの出勤回数を増やすしかなかったからだと上司は言っていました。計4日休みが少ない勤務を5〜7月まで継続させた結果、Aが業務中に倒れました。春頃から顔色が悪く辛そうにしていたのですが、鉄欠乏性貧血でした。治療中のシフトの軽減もありませんでした。 それから、Aの勤務能力が低下していき苛々する様子が見られる様になってきました。 7月に上司が産業医に診てもらうかAに聞いて、受けたいとAが返していましたが、上司は産業医に受診させることをスッカリ忘れていました。 Aは自分で心療内科を受診し、8月にうつ病と診断された様です。頓用薬を使い先日まで休まず頑張って勤務していましたが、上司が【責】をできない社員は当課に必要ないからとかなり暇なキャリアを積めない部署に異動するように伝えた様です。 それから数日勤務しにきていましたが、先日仕事終わりに心療内科に受診し診断書を貰って来ますと言い、診断の結果翌日から休業になりたした。 Aとしては勤務に穴を開けたくないから無理を言って2週間休業で開始は上司と相談で可能と言う風に書いて貰ったそうです。 真面目で沢山勉強もして、【責】ビギナーな社員より知識があります。 ただ不器用な人なので、上司に上手く媚びれないのがこの原因なのだと思います。 利用されるだけ利用されて捨てられるのが周りから見ても分かるのですが、休むと時短者に悪いから、と言っています。 また、上司が休業中のAを明後日呼び出して退職について話すと言っていました。 メンタルで労災申請は難しいと聞いたことがあります。 しかし上司はAの不調に気付いて何もせず逆に辛い勤務をさせ、パワハラも行なっていました。上司=管理者は社員の不調に対して適切な対応をする義務みたいな決まりはないのでしょうか? 友達として何かしたいので、是非お知恵を拝借できれば幸いです、よろしくお願いしまし。
にやめさせてくださいと言いました。今は派遣社員で保険などはいってません。 派遣会社には止める理由はな いけど、社会人的におかしいよなといわれました。ごもっともです。反省しています。派遣先の会社がなんていうかだなと言われ、いままっています。正社員というものを捨てられません。自分勝手ですが。なにか問題になったりしますか?
事を辞めて転職したい。」と相談してきました。 普通なら転職活動を応援するのですが、夫は転職癖があり1年以上同じ職場で働いたことがありません。たった3日で辞めてきたこともあります。 今回辞めたいと言っている職場も研修期間を終え、やっと一人前になったばかりです。 なのに、上司の教え方が悪いや人間関係がうまくいかない、みんな俺の能力を分かってないなどの理由で辞めたいと言っています。 まだ29歳なので若い方だとは思いますが、30代になればそんなに何度も転職はできなくなると思います。 それに、今は私も働いていますがいずれは子供も欲しいし、安定した生活費も必要です。ですが、何度説得しても辞めるの一択で、転職活動中は私の給料だけで何とか頑張ってくれという状態です。 このまま転職活動を応援してはいけませんよね?
1年が経ちました。(23歳・男です) 店舗で副店長をしています。 仕事が嫌で転職を考え始めています。 現職の不満に感じてる点を挙げます。 ・サービス残業が当たり前となっており、一日9~10時間労働です(繁忙期はもっとあります)。残業代はまったく付きません。 ・休憩も職場から離れられず、食事をとりながら仕事しています。(そうしないと残業がさらに増えてしまう) ・ 閉店時間が遅い店舗では終電に間に合わず、帰れない場合もあります。 この他、深夜清掃などもあります(賃金一切なし) ・ 上司は労働基準法を守ろうと思ってない人ばかりで、退勤時間後も普通に仕事を振ってきます。 休日の急な変更や休日に電話がかかってくるのも頻繁にあります。 ・学生バイトや主婦のパートから「〇〇さんがミスばかりして嫌」、「発注がちゃんと出来てない」など日々バイト・パートから愚痴や文句を言われるのにうんざりしています。バイトのミスはすべて社員の責任でバイトに指導してもわがままな子も多く、聞いてくれないこともあり苦労する。 ・仕事内容の大部分が調理や接客が主なため、特段スキルも身に付きません。 ・上司が体育会系の厳しい人が多く、怒鳴ったする人が多い。 ・定期昇給がなく、28歳でも総支給額が月収21万となっている。(将来が不安) ・正月、GW、クリスマスなどのイベントは休むことが出来ず、将来家庭を持った時不安。 ・先輩社員・上司に尊敬が持てない。 ・会社の将来性を感じない。 今の仕事にやりがいを見出せず、モチベーションも低くなっています。 最近、ストレスからか体に湿疹が出てきており、病院に通っています。休日も通院と疲れはて寝て終わることが多く、何のために仕事しているのか疑問を抱くようになってきました。 1年が経ったのを機にこの会社でこのまま働き続けるのはどうなのだろう?と強く思っています。モチベーションも低いため会社にも迷惑かかるのではとも感じています。 最近、交通インフラや街づくりの仕事をしたいと思っています。 そこでいくつか質問です。 ①働きながらの転職活動を4月以降に行う場合、自分の経歴ではかなり厳しいですか?(入社1年で転職はマイナスですよね?) ②やりたい仕事の資格の勉強をしながら、最低3年は現職を続けながら転職した方がいいでしょうか?(石の上にも3年という言葉があるように) ③公務員(街づくり系)も考えています。現職を辞め予備校に通うことについてどう思いますか?
る求人がみつかりませんので 募集してそうな求人誌をおしえてください
訪問介護のアルバイトをしていたことがありました。 アルバイト先のお給料日が毎月25日に振り込まれるという契約でした。 しかし実際には25日に振り込まれることはなく、毎回速達を何回もして月始めにやっと手渡しで支払う始末でした。 転職活動の際にこのアルバイト先に誘われたのですが、正社員で来てみないと誘ってもらったのですがだんだんと話が変わり、アルバイト扱いになると言われてトラブルになりました。 裁判にはなりませんでしたが、研修で業務に入っていたので研修で入った分を全部支払ってもらうことで話が終わりました。 別の訪問介護のアルバイト先では毎月の25日に支払いできちんと支払いがあり、契約に基づいてやっていたのでトラブルはありませんでした。 今は訓練校に通っていてこれから就活をするので気になったので質問しました。 資金ぶりが悪いわけでもないのに速達をしないとお給料を支払われない会社はどうなんでしょうか? 雇用契約をする際に気をつけなければならないことはなんでしょうか?
が支払われたのですが時給が違いました。 応募用紙には高校生は870円以上、一般の方は(18歳以上)900円以上と書いてありました。 私は大学生なので900円の時給だと思って給与明細をみたら時給880円で計算されていました。 1、労基法で大学生は一般の方(18歳以上)時給900円に含まれず、時給880円で正しいのでしょうか? お手数おかけしますが回答よろしくお願いします
て就職することは可能ですか? イギリスの就労ビザをとるのは 難しいと聞いたことがあります。 それとも日本に戻って就職活動したほうがいいですか? また、おすすめの職種などありますか? わたしの希望としては 日本の企業に就職したとしても海外支社などで 外国で暮らせるところがいいと思っています。 アドバイスよろしくお願いします。
って臨床心理士のことなども色々調べているのですが、不安なことが沢山あります。少しでも教えていただけるとうれしいです。 臨床心理士になるには大学院まで進まなくてはなりません。 それなのに、就職先が少ない、仕事がない、給料が安い、とよく見ます。 実際にはどうなのでしょうか? 大学院までいって仕事につけないのは、金銭的にとても辛いところがあります... 大学で心理系の学部に進むと、他にどのような資格がとれますか? もし、大学院まで進めないとなった時、大学の心理系の学部を卒業したあと、どのような仕事につけますか?できれば大学卒業した人しか出来ない仕事がいいです。
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