やはり通学とかで勉強するよりは難しいですよね? 今通信制の高校に通っているので、勉強の仕方は自分なりに分かっているつもりなんですが、正直今通信制の高校に行っているのは高校卒業という学歴が欲しいだけなので、勉強も本当に身につけたいと思っていませんし、テストに合格するための詰め込み勉強です。それに通信制とはいえ学校に行くことは数回あるのでわからなかったら先生に直接指導してもらえます。 しかし、資格となるとこれからその資格にあった仕事をしていくわけですから身についていないと意味がないわけです。今までとは違うのでそれが不安で申し込みを迷っています。 通信教育で資格をとった方、詳しい方、やはり難しいのでしょうか?どんな勉強方法をしたらいいでしょうか? 質問ばかりですみませんが、よろしくお願いします(o^∀^o)
解決済み
シングルマザーです。 職探しで医療事務を希望し探してますが 近い将来AI時代により事務系の仕事は無くなるから他のを探した方がいいと言われました。 今はまだ若い方なので色んな仕事の選択肢があるでしょうが、年齢のせいで出来なかったりまた機械に乗っ取られたりとして40代で転職40代で初心者として一から下っ端から仕事したくないのでできれば 今のうちから出来る限り長く続けられるのを選びたいです。 そりゃ医者とか公務員とかは確実でしょうが そう言うことではなく、国家資格がいらないような比較的挑戦しやすい職業でなにか女性でおばさんになっても長く続けれる仕事はありませんでしょうか? 私が思い浮かぶのは介護士 看護師くらいなのですが他にもなにか意外な職業などあれば教えていただきたいです。
管理栄養士なのですが、給料が低いと聞いたので迷っています。栄養学を学んでなれる職業って他にどんなものがありますか??詳し く教えて下さい!
正社員として、就職可能な業界を真剣に考えているんですが、 将来の安定を考えると未経験可能な業界でどの業界に進むのが一番好ましいのでしょうか? 以下は色々調べたり話を聞いたりした私の見解なのですが、 間違いなどありましたら、それを含めましてご指摘アドバイスなどを頂けないでしょうか? 1.コールセンターの正社員 苦情などの電話に抵抗のある人が多く離職率が高い印象 × 携帯関係は料金プラン、サービスなどが複雑で 自社のデータシステムを操作使用、電話対応以外に覚えなければ行けない部分が非常に多い。 × 発信系、1時間当たりの案内、獲得件数などにノルマがありプレッシャーがすごい。 発信の為クレームが相当発生。 金融、クレジット、入金催促なども同様にクレームも多発。 ○ 受信系、通信販売の受付、製品、ゲームなどのカスタマーサポート クレーム対応は多少あるものの、基本的に事務的な受付や、対応方法の案内が主。 資格が必要な生命保険関係のコールセンターも検討してます。 2.インフラ系ネットワークエンジニア 続けていくほど、古い技術は衰退し、転職先の業種も限られる印象 × 基本的に、未経験では出向先企業の常駐保守がメインで技術の向上が難しい。 業務の幅が限られ、流動的な為、本気でやっていく為には業務外で常に勉強を続ける必要がある。 × 休日出勤当たり前、夜勤も当然発生する。バグ発生時連続勤務時間が30時間を超える事がある。 × 年齢を重ねた場合、相当な技術を常に吸収しており激務と平行して勉強をしていなかった場合、 技術がなく出向先がなくなり、どうにもならなくなる。 3.営業での正社員 飛び込みなどの営業は、夏は暑く厳しい印象 × 特に不動産などは、ノルマが厳しく、体育会系で怒号が飛び交う現場などもある。 インセンティブなどがあり、向いている人には良いが向いていない場合は給料も普通で地獄 × 新規開拓、飛び込みなどがある場合、夏は暑くクレームもかなり発生する。 ○ ルート営業、法人営業などは、特定のお得意先を回る為、慣れれば比較的楽な印象 4.小売、販売 正社員 人が多く常に忙しい、クレーム対応などもある印象 × ドラッグストアなどでは、飲料など重い物も多く扱う為、腰を痛めることが多い。 × コンビニ、ドラッグストアは、パートなどが病欠など抜けた際、正社員にしわ寄せが来る為 当然の様に当日の直前連絡などで、休日でも店舗に出なければならない。 ○ スーパーなどのバックヤード業務などでは、接客が少ない分レジ業務担当よりはやりやすい。 5.飲食、外食産業 正社員 長時間勤務、夜遅い時間までの営業が多い印象 × 特に居酒屋などは、体育会系のノリが強い、 店長候補での募集も多いが、かなりの激務の為店長へたどり着くまでに体が悲鳴をあげてしまう。 × 深夜帯まで営業している店舗もあり、朝から夜までの仕事になるパターンが多い 最近は人をあまり採用せず、十分な人数がいない為相当数の注文を一人が担当し比重が重い。 ○ 人手不足の為店長まで上がると給料はそこそこ多いが、責任や労働時間も多くなる。 6.施工管理 正社員 現場の人を相手にする仕事の為、精神的に大変な印象 × 周りへの騒音説明、クレーム対応、工事担当者の職人気質の方をまとめるのに苦労する × 基本的に現場では、クーラーもない為時には、現場仕事の補助をすることもあり夏など特に厳しい。 現場仕事で、あまり綺麗な仕事ではない。 × 現場は毎回変わるが、案件がなくなって仕事が回って来ないと仕事がない。 ○ ただし、給料は未経験でもらえる額ではそこそこ。 7.介護施設の正社員 入所者を相手する為コミュニケーションが必要な印象 × 排泄物の処理や入浴、など汚れる仕事がある。 × ベット移動など腰を痛めてしまう可能性のある仕事が多く発生する × お給料が少なく、また入所者の方のクレームなどで精神的にきつい面もある。 ○ 将来的に管理者になれる場合だけは、安定した職業になりえる可能性がある。 8.パン製造 正社員、契約社員 ある程度技術が必要な仕事で意外と力を使う印象 × クーラーなどがない為、仕事場は夏は暑く、やけどなどの危険性もある。 × 意外と技術が必要で力も使い、職人気質な方も多い為精神的にキツイ場合も多い。 × 朝が早いが、終わりの時間が早い訳ではなく、翌日の仕込みなどでかなり長時間勤務になる傾向 × よくある系列店などで、あらかじめ出来た生地を使う場合あまり技術的な経験にならない。 ○ 最初から正社員の募集が多い訳ではないが、技術職の為契約社員であっても ある程度転職や職業などの安定はする。 9.タクシー運転手、セールスドライバー等の正社員 事故による損害賠償が危険な印象 × 十分な睡眠が取れず事故の不安 正直どの業界に進むのが一番良いのか迷ってるのですが、 色々と細かいですが業界に詳しい方等ご回答頂ければ有難いです。
供が3人いて、一番上は今年入学です。末子は乳児です。 現在は、育休中で、フルタイムのパートで働いてた職場に復帰予定です。 ですが、3人を養っていくとなると今の給料では厳しいです。 休み等の融通は利くのですが… そこで、収入アップが見込めて経験を積める、将来性のある仕事への転職を考えています。 乳児を抱えての転職は無謀なので、末子が2〜3歳になる頃にはと思っています。 末子が保育園に来年の4月までは入れるか分からないので、育休中の今、何か将来に向けて資格取得の勉強をしたいと思います。 少々難しくても良いので、収入の期待できる資格・仕事を教えて下さい。 ちなみに、現在の時給は1000円ほどで、これ以上はもう上がりません。 資格は就職に使えるものではないですが、ワープロ、情報処理、ITパスポートを持っています。 学歴は高卒で、近くはないですが実家には多少は頼れます。 今でもそこそこのお給料なのは承知していますが、少しでも多くの収入を得ることができるならと思い質問します。 年齢も20代後半になったので、就職等考えると、早く行動しなければと焦っています。 よろしくお願いいたします。
士になりたいと思っていてその学部に入り、4年生の私立大に進もうと思っています。でも、実習が大変だとかレ ポートが多いなどの意見を聞いて、とても大変なんだろうなと思います。自分は勉強があまり得意ではなくて特に理系の分野は苦手です。 管理栄養士の資格を取るには国家試験を受けなければならないため、勉強が大変になっているのは分かっていますが、今は行きたいと思っています。もし、入ったとしてやっぱり辞めたいと思うのは嫌です。後悔しないように慎重に決めたいと思っています。一日どれくらい授業があって、どんな教科の授業をするのか、どんなことを高校のうちから学んでおけばいいのか教えてください。 夏休み、冬休みもどれくらいあるのか教えてください。
さい 転職して半年、介護の仕事をしています。先日担当の階が変わり 初めての夜勤をしました。夜勤自体は半年経験してしって いますが、別の階では初めてだったので1人先輩が付きました 事前に手順表を貰っていたのですが、最初にしつこく何度も 「手順読んだ?覚えた?」と聞かれ、貰ってから時間も経って 居なかったのでまだ全部は覚えていないと伝えました。 其処から、やる事の殆ど全部にダメだしが入り、どうすれば良いのか 聞いても早口かつ簡易的にしか教えてくれず、メモを取る事も出来ません でした。それでも他の同僚が居た時はまだ何とかなりました。 小さな施設なので基本夜勤は1人、別の階にも夜勤者は居ますが 緊急時以外は話が出来ません。2人になってある程度落ち着いた 時に今度は「会議の議事録もう作った?夜中に出しておいて」 と言われました。私が書記でPC打ち込みはしてありましたが データは管理者が翌日出力すると言われていて、その旨伝えました そうしたらその先輩は自分で会社のPCを操作してデータを 出してきて、その内容にも「ほぼ全部」訂正やダメ出しを されました。私もその時には大分頭に来ていて「これ何? ふざけて作っているの」と言われた時には「ふざけてはいない」 と反論しました。 暫らくその先輩は自分で訂正して駄目だしを続けましたが 「自分で訂正したら?こんなの管理者に出せない」と 言われ頭に来ていた事もあり「管理者に提出し、その上で 駄目だと言われたら訂正します」と答えました。事実 その先輩はリーダーでも管理者でも何でもないので そんな事を言われる筋合いはないはずなのです。 そうすると「余計な事して悪かった。後の夜勤は全部 口出さないから1人でやって」と言い出しました。手順 はあるけれど介護ですから人間相手、聞かないと判りません 何せ初めての階ですから。 その後一時間程「本当は教えるの嫌だった」「態度が悪い」 「そんな事だから職を転々とする」言われ続けました。 どうも事前に挨拶が無かった事が気に入らなかった みたいな事を匂わせてネチネチ言ってきました 都度「間違った事言ってる?」と聞かれます。 夜勤で他に誰もおらず、休みをその階で取らなければ 行けません。言いたい事は山の様にありましたが、 間違っているとも何とも言わず、切れそうになるのを 必死に抑えて話を聞いていました。 最終的には「これから君がやっていく為に今日だけ教えるから」 とダメ出しは無くなり、何とか夜勤を終えました。私は正直 半年ですが辞めようと考えたくなりました。 今日の朝管理者に相談しようと思っていましたが仕事が忙しく 時間が取れず、夜勤明けで睡眠不足(通常は夜勤で少しでも仮眠 できますが、今回は説教とイライラで出来ませんでした)ので 兎に角帰宅しました。 確かにその先輩はもう何十年介護の仕事して、資格も私より取っています 私の能力不足も認めます。がそれとこれとは話が違うはず。 逃げ場のない状況で追い詰める様なやり方は パワハラになるのではないかと思いますが如何でしょうか
時間以上の勤務ですが、夜勤手当が3000円含まれて日給1万5000円です。 手当がなければ12000円。 安すぎると思いましたが、処遇改善が貰えるならと思っていたのに 就職してから「保険外サービスだから貰えないよ」と言われました。 他の職員から「この会社ブラックだから多分騙されてるよ」と言われたのですが 本体に、デイサービスの夜勤は処遇改善が貰えないのでしょうか? 調べたら支給している所もあるようでわかりません…
てから接続を外すのは大丈夫なんでしょうか? 滴下前の空気・水をシリンジで送りチューブが胃に届いている か聴診器で聞くことはしません。 転職先の療養型病院では上記の内容と摘便、ストマ交換を助手がしており、ヘルパーと介護福祉士が助手として勤務しているのでヘルパー資格でもやって当然の雰囲気です。 看護師自体が助手がやるのを推奨してます。 私は第二次救急の病棟で勤務していた間これらのことに一切触れなかったため抵抗があり断りたいのですが、経管栄養関連は役割分担にされてやらざるを得ない状態です。 摘便はまだ入ったばかりだからと免除されていますがいずれやるように言われています。 せっかく入職しましたが試用期間内で辞める気持ちになりました。
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