ですが、旦那の休みの日に月２日（隔週土曜日）程度のバイトを考えています。 職安でバイトはしないで下さいと延長届を提出する際に言われたのですが、延長中に１日でもバイトをしたら不正受給になるのでしょうか？ まだ生後５ヶ月なので、主人の休みの日のみ月２日働き、本格的に仕事復帰するのは１歳頃からにしたいので、できれば１歳になる頃に職安に行き、失業給付金をもらいながら本格的な職探しをしたいのですが・・・。 土曜日に職安がやっているなら今、延長を解除して就活してもいいのですが、平日は子供を預かってもらえる所がないので、職安に通うことができません。 保育所も仕事が決まっていないとなかなか申し込めないし、預けられないと仕事も見つけられないしで困っています。 今考えているバイトは隔週土曜、勤務時間１日１０時間程度、日給約１万円です。 色々調べたら、失業保険の待機中や給付中は申告すれば、バイトしても大丈夫なようなのですが、延長中はダメなのでしょうか？ 詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
あるのに認定日に申請しなかった場合、雇用保険に加入していないのでハローワーク側にその事実を知られる可 能性は低いですよね？
定なのですが、自己都合退職のため3ヶ月の給付制限があるため退職後もアルバイトで収入を得たいと思っています 。 ３ヶ月間の給付制限中はアルバイトをしても問題ないとハローワークに確認したのですが、どうも離職票が自宅に届くのが4月下旬と聞いたため、退職から１ヶ月程度何もしない期間ができてしまい、もったいなく感じています。 4月の上旬から短期の派遣のバイトをする予定でいたのですが、失業保険の申請を4月の下旬に行い、7日間の待機期間があると思うのですがその間は派遣のバイトを休んでも失業扱いにはならないのでしょうか？ややこしい質問で申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
自己都合で辞めたのではないですが、証拠もなかったので自己都合で退職したことになりました。 受給には3ヶ月の給付制限があると言われました。この間は、バイトにすら行くと不正受給とみなされるのでしょうか？
付金をもらってて、再度失業した場合、また給付金をいただけるのでしょうか？ 去年の８月～１２月まで、会社都合により、失業しておりまして、 失業保険金？を期間分ギリギリまでもらっておりました。 今年の１月から、同じ会社に再就職(アルバイト)をしましたが、 自己都合ですが、８月いっぱいで退職しようと思っております。 この場合、 待機３ヶ月ののち、また給付金をもらえるのでしょうか？ もちろん待たずに再就職をするつもりですが、 そうなると、 再就職手当てはもらえるのでしょうか？ すいませんが、回答よろしくお願いします。
ですが、初めてなので少し教えてください。 まず、受給資格ですが・・・。 離職日以前の2年間のうち雇用保険加入が１２ヶ月以上とありました。 この意味がよく理解できなくて、今の会社に2年間は在籍していないといけないのですか？ 私の場合ですが・・・。 ①22年7／１５入社から24年3月(今の所、退社予定ですが・・・）20ヶ月雇用保険加入。 22年8月26日からお給料が発生しています。正社員ですので、社会保険に全て加入（雇用保険も加入） ②22年４／２０～22年７月初め頃退社 ③22年1／５～22年3／末退社 ②、③どちらも社会保険に加入していますので、雇用保険にも加入あります。 細かくて申し訳ありませんが、受給資格はありますか？ また、主人が自営業のため、こちらからも月に5万円もらっています。 アルバイト扱いのため雇用保険などは加入していません。 源泉徴収票を2枚提出し、申告しています。 この自営業の扱いはどうしたら良いの分かりません。 24年3月末で退社したとしたら、こちらもお給料が発生しないようにした方が良いですか？ いろいろ細かくてすいません。 どなたか教えていただければ助かります。
ているものですが、もうすぐ個別延長給付も終わってしますのですが、質問です。 ＊次回認定日を過ぎると残日数は17日になります。 (例/2月24日認定日、その後残日数は17日です。3月の認定日は3月24日なりますが、その期間28日です。2月25日から計算して17日後は3月13日です。） で、 (1)3月14日以降～短期バイトをした場合、3月24日の認定日にはアルバイトしたことを報告しなければいけないのでしょうか？もちろん就職活動もきちんとしています。いい結果がないのが現状ですが・・・・ (2)これは不正したことになりますか？もちろん不正はするつもりはないです。 どなたか至急でよろしくお願いいたします。
してしまい、１日遅れでハローワークに連絡を入れたら、個別受給６０日分が受給 出来なくなりましたと、担当者から言われました。何か救済策はありませんでしょうか？ たった１回のミスで６０日分も減らされるとは、正直ショックです。はじめての投稿ですので 解りにくいかも、知れませんが宜しくお願いいたします。
自己都合です。 7/1より主人がFC契約をして個人事業主になるのですが収入があるのは主人だけです。 青色申告はする予定ですが、今年度は義父や義母を専従者で申告して 来年度より私も専従者登録します。 勤務する時間はあると思いますが週2～3回2.3時間の予定です。 自営業の手伝いのため給料計上はなしです。 主人が現在国民健康保険なので、わたしも国民健康保険に切り替えます。 この場合、失業保険は受給することはできますか？ 今年度私の税込年収は100万程なので来年は所得税はかからないと思うのですが。 失業保険をもらうことで来年度の税金は増えますか？ 子供達の保育料などで毎月4万かかっています。 退職金で当面はつなげると思いますが 主人の事業が軌道にのるか不安なので少しでも収入が欲しいです。 不正受給になるのであればその理由等も教えていただきたいです。
。 1日4時間のアルバイトを週4日しており、 週20時間以内の規定をクリアしております。 数日後に初めての認定日を迎えるにあたり アルバイトをした日を申告しますが、 実際、職場ではタイムカードによる管理が行われており1分単位で残業代が支払われるそうです。 ハローワークへの申告は働いた日は全て4時間と記載し申請しますが 実際には残業をした日もあり4時間15分だったり、4時間30分の勤務日もあります。 賃金はタイムカード通りに支払われるのでこれが不正受給とならないか心配です。 タイムカードを見てその通りに申告ができる状態ではないので、雇用契約である4時間で統一記載をしたいのですが、給料は若干多くもらうことになりますので心配です。 不正となってしまうのでしょうか。
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