思います。 私は学生時代ずっと派手髪をしておりました。そのため、髪の毛が痛み、毛先の方はスカスカでボロボロです。 髪の毛を縛ると、余計にそれが目立ち、清潔感が無いような、だらしない髪の毛にみえます。 なので、内定者研修の時に、エクステ（黒）を付けようかと思っていますが、違反になるでしょうか？ そちらの方が、髪の毛が揃い、綺麗に見えるのですが……
回答終了
事情により内定辞退と内定辞退の謝罪をメールで送りました。その後会社から内定辞退の件は承知しましたと連絡が来てこれで終わりかと思いました。 2週間後 辞退した会社が諦めきれないから再度連絡してと連絡が来ましたが、もう他者の採用が決定しているため連絡する気もありません 無視しても良いでしょうか？
だきました。 そこで質問です。面接選考の時は 〇〇株式会社 採用ご担当 〇〇様 と書いていましたが、ここはなんと書いたらよろしいでしょうか？
解決済み
しては、 ・金融 ・不動産 ・広告 ・メーカー などを考えています。 ここに無い業界でも構いませんので、知っている限り教えていただきたいです。 よろしくお願いします！
。転職活動で無職期間が半年あり、審査に通らない状況です。(短期間に色々な審査申し込みをしたのも理由かもしれないです) お金を借りる上で返済能力が求められると思うのですが、業者からすると入社1ヶ月目のものに貸すでしょうか？源泉徴収などもらうとすると8月になってしまうため、待っていられません。それまでに電気が止まってしまいます…
大丈夫？と聞かれたのですが、もう一つ思い浮かんだ為、もう1件よろしいですかと聞いたのですが 電波が悪かったみたいで"電波がわるいみたい"と言われ、もう一度繰り返し、申し訳ございませんというと はーいと言われ切れてしまいました。 これは電波が悪くて切れたのでしょうか？それとも要件ガスんだと勘違いされ切れたのでしょうか？
か迷っています。 面接は営業課長がして下さりました。 メールで伝えて後日電話するつもりです。 10月に内定承諾済みでだいぶ月日も空いてます。 この状況でしたらどっちのがいいでしょうか？
今月中に求められています。 実際の勤務開始日が５ヶ月先ということもあり配属先が仮みたいな感じで言われています。 仮で言われている勤務地が遠方で朝の７時出勤ということもあり近くに引っ越しを考えています。 このことは先方に伝えてありますが、例えば東京と埼玉の端どちらにも対応が出来るようなところで部屋を探してくださいといわれています。 今月中に採用承諾書の提出を求められているので一旦提出を考えていますが、最悪勤務地の関係で承諾を取り消すことも考えています。 採用承諾書の取り消しは可能でしょうか？また損害賠償などの請求などありますでしょうか？ 因みに内定通知もメールで、本文に条件などの記載があるだけの簡素な物で不明点はメールで確認しているような状況です。（条件など） 逆にあまり質問していると内定取り消しなどもありそうでびくびくしています。 もしも内定取り消しなどの場合の対抗手段などありましたらご教授いただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。
記載されていました。 しかし、マイナビ上にも説明会の時にも運転免許必須とは言われなかったですし、履歴書の資格のところに運転免許取得済みとはもちろん書いていませんでしたが、なにも触れられないまま内定をもらいました。 免許を取るのにも結構なお金がかかりますし。後出しで言われてる感じがして違和感です。 内定後に運転免許が必要だと判明することはよくある事ですか？
定いただきました。 労働条件通知表を確認してみると、辞めた方がいいかなと思ってしまう、項目がありました。 ・賞与年2回 （原則6月.12月） ・昇給年1回 ここまでは問題ないのですが、２つの項目の横に、但し、会社業績等、その他の事情により支給しない場合がある。 という記載がありました。 ・試用期間を6ヶ月とする。試用期間をへて、審査に合格したものを本採用とする。詳細は就業規則第16条 → 合格しなかったら 解雇ってこと？！ こんな感じで、どうしようと 迷っています。 みなさんならどうしますか！？
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