薬局に働こうと思ってます。男です。 書類選考は良かったみたいで、面接にきてくださいといわれました。 スギ薬局(ジップドラッグ)で、どんな事を聞かれたか教えてほしいです！ 参考にしたいです！ また、簡単な算数問題のテストもありますといわれたのですが、少し心配です・・・。 それと、１番不安になってるのが、やはり男がスギ薬局ってありえないですか？ 合同面接なので、俺１人男だと・・・>< 薬局で男の人はやはり合わないですか？ 回答お待ちしてます！
解決済み
タッフとして他店でパートの研修を受け 二月上旬からオープン店での勤務という事でいままさに他店での研修中４日目です が、実は病院から連絡があり唯一の肉親である父が脳卒中で倒れ命は取り留めた物の明日にでも私が介護に回らなくてはならなくなりました 店長に連絡して事情を説明すれば穏便に退社できるものでしょうか？ 制服や靴などは後日給料から天引きされる事になっていて発注済みですが相殺していただいても違反にならないものでしょうか？ オープン前の急な退社で訴訟などに発展するケースは考えられますか？ 色々とパニックです！どうか早々に解決できますようご協力をお願い致します！
めたのですが 面接時に最初の二日間は研修期間として無給という形になります と言われてその場で合意して次の日から仕事を始めたのですが 二日目以降も無給状態で仕事をさせられていまして（仕事内容は前に入っていた店舗の片付けや掃除など、調理は一切いていません）現在5日目です 研修は任意の参加ではなく「じゃあ明日は15時に来てね」という形でした 労働時間も14時～24時休憩10分を4回ほどでした 雇用契約書を交わしたのは昨日でした。 これは労働基準法24条に違反しているのでしょうか？ もしくは二週間待たずにすぐに辞めることは可能なのでしょうか？ よろしくお願いします
良いですか？という感じです 3月13日 バイト面接 その場採用 「いつから入れる？」と聞かれ「17日から入れます」と答える 3月16日 店長LINE 「面接時に17日働けると聞いたがどうなる」 ▶︎「制服の手配ができておらず早くて22日〜23日頃に働ける」 3月19日 グループLINE 「社員コードを貰い次第シフトを組む」と言われる ▶︎社員コードを聞いたがまだできていないと言われる 3月20日 社員コード届く(個人LINE) ある登録をサイトでしてくれと言われる 3月21日 登録完了し連絡する 3月23日 店長から連絡(グループLINE) 社員コードを貰ってる人は4月のシフトを入力してと言われる 3月23日 シフト記入 3月下旬のシフト入力欄があったので3月と4月のシフトを入力 ↓ その後店長から「グループLINEで送ったURLから3月のシフトを入力した？」と聞かれ「3月下旬のシフト記入しました。」と送り既読スルー その後グループLINEも個別も連絡がなく、ただメンバーがグループLINEに足されるだけ。 約1ヶ月ほど初出勤を終えられず、オープニングスタッフの求人募集で研修は他店舗でと言われていたので私は早めに初めて周りより仕事が出来る状態にしたかったのにこれって、普通に有り得ることなのですか？
回答終了
ングスタッフとして採用されました。 私は就職自体初めてだったのできっと研修をみっちりしてオープンを迎えるのかと思っていたら研修なんてほぼ無くオープンを迎えました。 1ヶ月目はオープン準備。 2ヶ月目はオープンして間もないため皆さんドキドキ 3ヶ月目はもう地獄のようでした。 派遣のスタッフの方もいらっしゃりテキパキしていましたがほぼレストランスタッフに取られ、残ったのは私と外国人研修生と意地悪い経験のある女性の方でした。 上司の方はギスギスしていて、仲が悪いイメージでした。 そんな中私は上司からも派遣の方からも意地悪い方からも邪険に扱われ嫌気がさし退職しました。 さぞあの方々は清々していると思います。 一人辞め、二人辞め… こんな会社辞めて正解ですよね？
にひじまでいれずみが入っており、 制服の下にロンTをきればいいやと思っていたのですが、研修が来週からあるのですが、ロンT禁止で半袖のTシャツで来てくれと言われました。そこで大きめのTシャツをきて、サポーターをして隠そうと思っているのですが、サポーターがかなり不自然です。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、そのサポーター何？と聞かれたときの言い訳と、かりに研修が終わりしっかり入社となった場合、いれずみがばれた時は即日解雇になるのでしょうか？ 1ヶ月くらいの猶予はないものなのでしょうか？ お金がないので1ヶ月でも働きたいです。 コンビニに詳しい方、こういった環境にある私にアドバイスして下さる方、是非お願いいたします。 できれば急ぎでご教授下さい。
ープンしてから２週間が経ちました。研修を含めると３週間が経ちます。 店長以外、みんなスタートが一緒で店長の次に私が年上なので１番しっかりしないといけないのにミスの連発です。 オープン初日にはクレジット払いをされた人に『お客様控え』を渡さず『カード会社控え』を渡してしまったり、２日前は最後の売上計算の時に間違ったレシートを気付かずに出してそのまま提出をしてしまったり…店長以外にお客様やデパートやカード会社に迷惑をかけてしまい、かなりへこんで頭が真っ白になります。昨日は正直これ以上迷惑をかけてしまうなら…っと辞めたくなりました。 それから私が関わった事、全てにミスがあるんじゃないかと気になって眠れません。 私以外は社長が面接をし、私は面接当日（前職の）仕事があった為、エリア担当の方に後日面接をしていただきました。 オープン当初、エリアの担当の方に『面接した時に笑ったのは○○さんとの面接だけ。楽しかったわぁ～。この子は責任感のある子やなと思って、社長が決めてた人をやめて○○さんが採用になった。僕が面接した人で採用になったの○○さんだけだから頑張って！』と言われ、１週間前には『この店の１番は店長でしょ！でも店長が休みの時に任せれる２番がまだオープンして間もないからいない。その２番に○○さんになってもらえるように考えてるからそのつもりで仕事頑張って』と言われました。 ↑ まだ２～３週間ですが、私がミスする事でエリア担当の方の顔に泥を塗ってるんじゃないかと…辞めようか悩んでいます。
れました。 採用担当者には、オープン近くになったら研修の日程などまた連絡すると案内されましたが オープンが2週間前に迫る中、一向に連絡がありません。 採用担当とはメールのやり取りだけをしていて、電話番号がわからないので、催促のメールを送りたいのですが、送ってもいいのでしょうか。それともあと1週間は待ってみた方がいいのでしょうか。 もし送った方がいい場合はメール文かの参考を教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
いるんですが、掛けもちしようと思い応募しました。 オープニングスタッフ募集とのことだったので興味本意で受けました。しかしもうひとつのほうのバイトと勤務する曜日がおそらくかぶるし、そのバイトも初めて間もないのでやめれなそうです。 居酒屋のほうはもう説明会みたいなのも終わり研修を待つだけなのですが、今さらもうやめれないですかね？
された者です。 明日顔合わせを兼ねて2時間ほどの食事会があるのですが、相応しい服装が分かりません。 会社員ならスーツが妥当だと思いますが、クリニックのスタッフなので判断が難しいです。 また、食事会の後にそのまま研修に入るならスーツで行くところですが、食事会だけでお開きになりそうなので、スーツで行くと堅苦しくなるのではないかと思い、迷っています。 もっと早く確認しておかなかった落ち度があるのは重々承知しておりますが、アドバイス頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
1,221~1,230件 / 2,084件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
オープニングスタッフとして働くメリットとは？注意点や仕事内容も
仕事を知る
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
保育士のキャリアアップ研修制度とは？新たな3つの役職をチェック
保育士には、処遇改善を目的に「キャリアアップ研修制度」が設けられています。キャリアアップを目指す保育士が...続きを見る
2023-04-03
グランドスタッフとはどんな仕事？必要なスキルや年収、なり方を解説
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は？必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
イベントスタッフバイトってどんな感じ？仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
2024-03-01
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
2024-11-13
介護の仕事は資格なしでもできる？注意点や役立つ資格についても紹介
資格なしで介護職にチャレンジしたいと思っている人もいるでしょう。無資格でも介護の現場で活躍できるのでしょ...続きを見る
2023-03-27
医師の種類や仕事内容は？診療科別の特徴や年収を詳しく紹介
医師を目指している人の中には、まだ専門を決めていない人もいるかもしれません。ここでは主な診療科別に医師の...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
