職し現在就職活動中です。 すでに働いていないため収入が全くなく貯金を切りくずしながら生活をしています。 早くつぎの仕事を決めたいのですがなかなかうまく選考が通りません。 生活がかかっているため毎日焦る一方です。 そこで派遣社員をやってもようかと思うのですが契約更新されなかったり 安定してないためなかなか一歩を踏み出せないです。 また、これからは働きながら資格の勉強をしようと考えており とりあえず生活のために働こうと思っています。 ですが、考え方が古いため正社員のほうが安定していると思ってしまい なんとか正社員雇用をしたいなとは思う反面、とりあえず生活のために働きたいだけなんだから お金がもらえればなんでもいいじゃないかとも思います。 みなさんはどう思いますか。 派遣社員やってらっしゃる方がいれば意見聞きたいです。 お願いします。
解決済み
私より一回り上の方を後任指導にあたってます。 うちの、会社は細かいこと、やり方に拘りませんし、一通り教えたらお任せします。細かいルールやり方に気を張らなくていいですよ。 と言って、指導しています。 勿論最初は細かく教えてます。 なぜ、この作業をするのか?と言うことを必ず説明し、目的が分かれば、どう仕事すべきかがわかるであろうと思い、あとはお任せしますから、自分のわかりやすい、覚えやすいやり方でいいですよ。 と伝えてますが。 1つ1つを確認してきます。 これは、○○さんにこう言われたのですが、これはどうしたらいいでしょうか、、、 いやいや、自分の仕事だから判断つかなければ、直接何が不明なのか、その人としっかり打ち合わせしてその場で解決してくれ。と思ってしまいます。 私自身全く習う人がおらず、自分で仕事の目的、やり方を確立して、段取り、工夫する癖がついているため、むしろ仕事は判断し、目的を達成することが一番と思っているため、重要でないところに細かく確認をしないと自分で判断できないタイプにもやもやしてしまいます。 私が細かく口うるさく言うタイプならわかるのですが、 教える時は丁寧に細かくわかりやすく伝え、後はお任せしますから、ちゃんと業務が回れば問題ありませんので、と伝えているにもかかわらず、そんなことで私に聞くのか、、、、、ということを確認して業務を進めようとします。 正直、その人の進捗や、力量を、気にしながらで、思うように仕事が片付きません。 私は任せると言われるほど、目的に沿ったやり方を考案し業務達成なので、なんか指導に、疲れます。しかも年上なので、言い回しも気を遣いますし。。 暗記式で業務をやるやり方なので、任せても、進みが遅いです。 仕事は目的がわかれば、何を優先するか、どんな工夫をするかを考えるのが大事なので、細かいやり方なんて私はどうでもいいんです。最終業務さえ完了すれば。 こういう方には、細かく細かく教えるのが一番合っているのでしょうか。 色々聞いてくるので正直新卒を、教えるレベルで馬鹿丁寧にゆっくり、教えてます。
4時間の研修でも、バテバテで家に帰っています。 今まで1つのことを同じようにする仕事が多く、コンビニは2~3つのことを同時進行したり、フライヤー揚げたり、レジ離れるときは必ず伝えないと駄目だし、揚げ物しながらレジでお客さんの対応していたら、何かを失敗してしまいます。 揚げるのも遅いといわれ、コロッケやハッシュは崩れやすく、何度か崩れたり、唐揚げが下に落ちてしまったりしました。 そして、店長にその件を言い忘れてしまい、「次失敗したら、お金払ってもらいますからね!」と言われました。 払うのは別に構いませんが、毎日、すごく怖い社員さんがいて自然とてや声が震えてしまい、そのせいか何を揚げていたかとか、さっき何言われたかをド忘れすることが多く、またそれも叱られます。 その社員さんは、お客さんが数人並んでいて、私が揚げる場所や裏にいて、お客さんを見づらい場合でも「ちゃんとレジの方見て。もう、揚げるときもレジの前でやりよ‼️」と言われ、レジの机?が油まみれになりつつ、いちいち、持っていってやってます。 不思議に思うのは、その社員さんが一番近くにおられて私は研修で入ってるだけなのに、私が何もかもやるのが当たり前と思っておられるのはおかしいと思いませんか? 私は、実際は夜勤の時間帯で入る人間で、今は研修で午後の四時間入っていますが、初っぱなから、レジにすぐ行かないと!って怒鳴られるのは、さすがに驚きました。 まだ教えてもらってないことも、「○○やって!」と言われ、私が「まだ教わってないです。」と伝えたら、「分からなかったら、早く聞かなあかんやん」と言われました。 その社員さんは、ほぼ、私の問いに対して、注意深く言われるし、聞いたら「なんで今まで聞かんかったん?」とか、「だから~やで!」と、きつい言い方で、コンビニはあれこれこなさないとダメだけど、その社員さんばかり頭に入ってしまい、つい考え込み遅くなりがちです。 それに、店長に私のミスや出来てない箇所を言っていて「何で出来んのやろー」と言っててすごい寂しく感じました。 でも、出来てない箇所を見つけたら、犯人探しのように、「夜勤の○○さんちゃう?たぶんそうやわ」とかよく耳にするので、そういう人なんだと思いました。 通常通り、夜勤の出勤になれば、その社員さんに会わないとは思いますが、研修3週間目で行っていますが、もうストレスと覚えることが多すぎてもう少し楽な仕事は山ほどあるのに…と毎回思ってしまい、研修のうちに退職を考えています。 私の採用を決めたのは店長ではなく、オーナーでオーナーは席を外していることが多々あります。 オーナーは、私がシャイで人見知りな部分はご存じだと思います。 オーナーに早めに話すべきか、店長が一番、社員との空気を知っているから店長にでも話すべきか、せっかく研修で教えてくれたからもう少し頑張るべきか、私の中で決断ができません。 どうするべきでしょうか?
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歳の男です。現在派遣会社でPC事務の仕事についています。 今回、転職と転居で悩み意見をお聞きしたくこ ちらに書かせていただきます。 私は25歳から27歳までの約2年ほど東京に上京し、九州に戻ってきて1年ほど経ちます。 24歳までを九州で過ごした後、夢を捨てきれず、アニメーションの仕事に携わりたく東京へ上京しました。東京では運良く業界大手の会社に入社できましたが、過酷な現場で身体を壊して退社。それからは療養や自堕落な生活でお金がなくなり、約1年前に地元の九州に戻ってきました。 戻ってきてすぐは、前職とは関係ない会社で正社員として働いていましたが、東京への未練や自分の現状に悩み、仕事でも迷惑をかけ、先日退職をして、派遣会社で働いています。 東京への未練というのは環境です。 東京のような賑やかさや都心の華やかさは現在のところにはありません。 人との出会いや生活のスピードや刺激を恋しくなる時が良くあります。 大袈裟ですが、この世の春でした。 ちなみに現在の住んでいるところは九州で一番栄えている県です。 現状というのは仕事です。 残念ながら東京のアニメ会社のような仕事は地方にはありません。 仕事は激務でしたが日常は楽しかったです。 あの仕事が、あの業界が好きでした。離れてみてよく判りました。遅いかもですが...。 同じ仕事には就けなくても、似たような仕事は東京には色々ある。給料も地方よりは良い。 そんな事を考えるとまた九州で転職先を見つけるやる気も起きなくなっています。 派遣の仕事は楽ですが、このままではダメだと毎日焦っています。 家族からは独身だし、「行くなら今の内」だと言ってもらっていますが、たった2年しか居なかった東京で何が出来るとは実感できません。だからと言って、今のところで仕事を探す事もできません。 東京に行けば変わるなんてのは幻想だと思いますが、知り合いや友人、やりたい仕事や環境は東京にあります。 まだ戻ってきて1年だと考え、新たに仕事や環境を作るか、まだ離れて1年だと考え、東京に行くか。 どちらが良いのでしょうか? ぜひご意見お願いいたします。 また、体験談などあれば是非伺いたいです。
接客のアルバイトをしているのですが、どうにかして辞めたいと考えています。 当方大学生なのですが、 週に6日バイトを入れられて疲労がたまっていること、勉学や趣味に費やす時間がないこと、仕送りがあるのでお金の心配は必要ないことが理由です。 ですが、わたしが働いているお店は現在バイトが限りなく少なく、特に午後は二人しかいません。そしてわたし以外の一人は週2日しか入っていません。なのでわたしが今辞めると絶対に困ることになります。 そこで質問なのですが、今月は既にシフトが組まれているので週6日働かなければいけないとして、今月末で辞めたいと言ってもいいものなのでしょうか。それとも妥協して来月は週2日に、そして再来月辞めると順を追っていったほうがいいのでしょうか。 バイトを始めるときにどのくらい続けるかは言いませんでしたが、週3日希望だがもしも必要であれば週何日でも構わないと言ったのは自分なので少なからず責任を感じています。 また11月まであと二週間をきりましたが、今頃言うのは遅いでしょうか。 アルバイトをするのもやめるのも初めてで、自分の言っていることは世間的に認められるのか分からないので質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
品の組み立て、半自動溶接、塗装前の仕上げの作業に従事していました。半自動溶接は27歳からやってまして製缶の経験は5年になり ます。何も分からない状態からスタートしました。先輩社員、課長、部長たちに仕事のことで分からないことがあっても、自分で調べて悩んで、それでも駄目なら聞くんですが、面倒臭いのか嘘を教えられたり、いい加減なことを教えられたり、上司たちは仕事がいっぱいで余裕が無く、聞いても教えるのが面倒臭いと言われました。それなんで自分で毎日、図面の勉強じゃないですけど図面の分析と言うか解析をします。毎日、一生懸命に働いているのに組み立て、仮止め、本溶接、仕上げ工程を自分一人でやりましたが社長は何をやっても、ちくちく文句しか言わないです。こういった方が作業が簡単で良いよとか、ここは重量物が付くから溶接ビードは太いんだよとか、アドバイス受けたことを一切受けた事もないし、自分の前工程がレーザー加工、タレパン、ベンダー、機械加工なんですが前工程が遅いのに受注先の納期が遅れたり、間に合いそうにないと、組み立てやってる自分が怒られます。朝、出社して昼までに完成させろとか、明日の朝に製品を出荷するから完成するまで帰れなかったり、仕事が終わるまで帰るんじゃないぞと圧力を社長にかけられます。クレーム対応で群馬県伊勢崎市から栃木県小山市まで自分が出した不良じゃないのに何回も行かせられました。溶接機や修正に必要道具も一人で持って軽自動車や軽トラックで行かせられました。仕事に必要道具も入社した頃は最低限の道具も揃って無く、会社で買って貰えず、自分で全部買いました。残業時間も月曜日から金曜日まで休日出勤を除外すると毎月63時間ぐらいで土曜日も仕事して日曜日も仕事して1ヶ月間に休みも2日しかないときもあり、徹夜したときもありました。働いていた会社なんですがハローワークで応募し入社したときも今の求人表にもボーナス年2回1ヶ月分・前年度実績ありと記載されていましたが1度もボーナスはもらった事もないです。今回、うつ病になり社長と取締役と話し合いをして退職届も書きました。離職票はハローワークの雇用保険の係の人に確認しましたが退職した翌日から数えて10日以内に退職者に渡さないといけないと2週間は見ていて下さいと言われました。だけど働いていた会社の総務に聞いたら給与の締め日から数えて10日いないだと一点張りで。今は社宅で近いうちに引っ越しますが元々は働いていた会社の社長の持ち物件でした。入居したとき畳と障子は新しくしてもらいましたが部屋自体はクリーニングもされておらず網戸も破けているし水道の蛇口は水漏れしているエアコンは壊れているし玄関前の蛍光灯も壊れています。新しく大家が代わり働いて会社から売却した会社に従業員がいると伝えてあるはずなのに封書で退去するのに部屋の破損箇所、クリーニング代を請求しますと言われました。社宅で従業員として入居して部屋もクリーニングされていないとこに家内と自分たちできれいに掃除して入居したのに、入居するにあたって契約書を交わし敷金礼金などのお金を納めてクリーニングされていて、きれいな部屋に入居して生活して汚れも出るから、それなら退去するのにクリーニング代、破損箇所は請求しますって言われたら分かりますが、最初からクリーニングもされておらず部屋のあちらこちら壊れているのに新しい不動産屋にクリーニング代と破損箇所は請求しますと言われ理不尽だなって思いました。 5年間、群馬県伊勢崎市に住んでいましが、本当に疲れました。最後まで読んでくれてありがとう。
正社員
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営業はほかにもいるのですが僕が今担当している 会社は部長が担当で僕が補佐という形で ずっとやってきましたが部長も近々退職を 考えていて僕の上に人を入れるか一部で会議が行われています。 僕自身、実家が自営業なので30歳か結婚したらのどちらか 早いタイミングの時に実家の仕事を継ごうと 考えていました。 なのであと5年以内で今の会社を辞めようかと考えています。 今の仕事で新しく上に人が来てくれれば実家に戻る時も 戻りやすいですが、自分が正式に担当を持つチャンスでも あります。 新しく上に来る可能性がある人と話をしたら 今まで部長の下でやってきて急に全く仕事内容知らないのが 上に入ってきて君はいいのか?と言われました。 その人自身全くわからない分野の担当を急に持ち 自分より経験している部下が付くというのもあり 僕の意見を尊重すると言われました(こんな言い方ではないですが) 確かに部長が辞めて僕が担当を持つのもいいなと 思っていましたが数年でやめる可能性が あるのに今担当を持っても遅いのではないか?とも 考えています。 上に人が入ればプラン通り辞めれる可能性があります (もちろん続けるという可能性もあります) 僕が担当を持ったら30歳又は結婚を機に退職という プランは限りなくなくなり今の会社に 勤め続ける考えも強くなります。 先の事はわかりませんが実家も考えているタイミングで 担当を持つチャンスが来た場合皆さんどうしますか? 僕は次男で長男は実家に勤めています。 おじさん3人のうち1人が最近実家を辞め他の会社に 引抜され結構上の立場で頑張っているおじさんがいるのですが 家系の男は僕とそのおじさんの2人だけが外で働いていて 他5人(7人中)が実家で仕事しています。 戻ってきてくれっていう人もいれば今の会社の方がいいから 戻ってこないで頑張れ、家族経営は厳しいし。という人も いて戻ってこなくてもいいという人が多い状態です。 肉体的に実家の方が厳しいかもしれませんが 正直家業という事もあって頑張って大きくしたいというのと 収入面から実家に戻りたいという気持ちも僕の中には あります。 重大なことをあと数日で決めなくてはいけなくなりました。 同じ立場になったことがある又は無くても皆さんの 考えを聞かせてください。 宜しくお願いします。
週間お休みしてしまいます。 吐き気(いちばん困る)、動悸、頭痛、気象病、生理、これらが一気に来ると動けなくなります。 少なくとも妊娠はしておらず、血液検査や子宮の検査に問題はありません。 パートさん達は優しく、誰かいなくても気にしないような方たちなのですが、店長は体調の話になると話すトーンが少し下がりちょっと呆れた感じに話します。仕方ないの分かっていてもしんどい… 言葉は優しく、「調子悪いか……無理しないで」とか言って貰えます。 今弱ってる自覚があるので私がそう感じるだけかもしれませんが…他の方にもそんな感じだったと思います。 私が怖いのは退職、見捨てられる事なのですが。 社員間では恐らく悪口言われてると思います。噂話とか好きなそういう方たち多くて。 これに関しては確定では無いのでそのまで気にしていません。 しかし、たった週3で学生より働いてないのにそれすら休んでしまう自分が情けなくて色々不安です。人に嫌われるのが怖く、職場で猫かぶってる私ですがただでさえ要領悪くて覚えるのも遅いことが多く、体力もない。 それでも皆さん優しく教えてくれて、いい所なんてないですが、今の職場はとても居やすくて仕事に行きたい気持ちがあるのに体がついて行きません。裏でどう言われても絶対やめたくないです。 前向きに、気にしないが1番いいのは分かっているしそう思う時もあるんですが、弱ってる時はどう頑張ってもそう考えられなくて厄介です。 心療内科には月1回通っています。良くも悪くも薬出されて終わりです。「何の薬出した方がいい?」って聞いてくる感じ。楽に感じていたのですが、カウンセリングもしっかり行ってくれる場所に変えるべきでしょうか? ただ、毎回必ず具合悪い訳では無く、基本面倒くさがりの性格で楽観的なことが多く、丁寧すぎてだるくなってしまい、カウンセリングメインの所をやめてしまいました。 何故こうも、元気な時との差が激しいのか。お金貯めて色んなとこ行きたいー!食べたいー!金使いたいー!可愛くなりたいから筋トレしよー!やっと前向きになったかと思いきや… 1日後くらい…→家出るの怖い、気持ち悪い、情けない、何も出来ない、過去のフラッシュバック、悪夢見る、何も興味が無い、どこか切って痛くしないと寝れない 鬱って診断はしたくないと言われたけど鬱? ちなみに今は、下着の締めつけやコンタクトの装着、歩くという行為が物理的にはしんどいです。 勢いで書いたので支離滅裂な文だったら申し訳ありません。読んで頂きありがとうございました。 ・職場から見放されないためにはどうしたらいいですか? ・心療内科を変えるべきですか?また薬を聞かれた時頓服だけではなく継続的なものを貰うべきですか? ・鬱とか他の病気の可能性ありますか? ・お参り行ってお守りとかもった方がいいですか? ・オススメの落ち着き方などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
再度学校へ行き、現在看護師です。 義兄が整備士から介護職に転職したいと言っています。 介護福祉士資格を取得するために、専門学校に行くとのことです。 40歳男性、介護経験なしの義兄が今更介護福祉士をとることの意味があまりないように感じます。 どうやら、学校に通いながら失業保険を受け取れるため、その道を選んだように感じます。 若いうちならば、失業保険をもらいつつ学校行きつつブラブラするのもありかなーと思いますが、40歳でこれはちょっとなぁ。しっかりしてないなぁという印象です。 介護職につきたいだけなら、資格がなくてもいくらでも仕事があるし、年齢的にもう役職がつくこともないし資格を取る意味はないと思います。 こんな風に思っている私がアドバイスなんてできないよと夫に伝えましたが、よくわからないようで大丈夫大丈夫と言っています。 介護職は、甘くないですよね・・? 以前義兄が「おじいちゃんおばあちゃんとゆっくり話しながら仕事するなら俺でもできるんじゃない?」と言っていたので、なめてるんじゃないかと思います。 実際に今の仕事をやめて、学校行って資格とって働くとその時には43歳です。 後戻りはできませんから、後悔してからでは遅いのですが、奇跡的に義兄にとって転職な可能性もゼロではありません。 当然所得は下がります。独身で、今後も独身であろうと思われます。 皆さんなら義兄にどのようにアドバイスされますか? 私は、アドバイスなんて必要ないと思ってます。今の仕事が嫌でやめる人は大体成功しない気がするし、人の話なんて聞かないと思うし、私はむしろ一度仕事をやめてから少し休んでゆっくり考えたらいいと思います。 義兄は実家住まいだし、貯金もあるし、暫くすれば普通に失業保険も出るので、ゆっくり考えてから今後について考えたらいいと思います。 皆さんならどのようにアドバイスされるか、またこのような介護職への転職について率直にどう思われるかお聞かせ願います。 よろしくお願いします。
時半から出勤し、早い時は18時 遅い時は21時以降などに帰ってきます。 休日もいい時で二週間に1日 ない 時は3週間ほど休日なしで働いています。 外での業務です。 お給料も月額22万と決まっており 残業代、休日手当などはでません。 彼も大分疲れている状況です。 小さい個人経営の建設、塗装などで 従業員は社長息子含め4人です。 こちらの希望は残業代、休日手当を出して頂く事と最低限の休日が欲しいです。 寧ろなかったお金なので、遡りで欲しいとかではなく改善してほしいのですが。 監督署に相談してもなかなか動いてくれないと言う話もきき相談もしていませんが、 確実に動いてくれる方法などはありますか? 残業、休日出勤はメモしています。 給与明細もあります。が日にち日給記載などはありません。 やはり、転職を考えた方がいいのでしょうか? ずっとこの職場に居るつもりはないが〜とか言っていますが、 本人はなかなか転職に動きません。 また本人はなかなか出向く時間がない為私が代わりに相談しようと思うのですが、取り合ってくれるのでしょうか。 回答お願いします。
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