マック、どれが1番時給が高いですか?1番楽なバイトはどれですか? また、それぞれの仕事内容、メリットデメリットを教えてくださいm(__)m
解決済み
かけます。私もお金が稼げるなら、と思い少し興味が湧きました。 でも色々調べると詐欺など出てきました。 やは り危ないのでしょうか…。 副業が何かもあまり知らないし危ないのかも良く分からないので詳しく教えてほしいです。ちなみに私はまだ学生です。
園で保育士をしています。 パートタイム勤務で、各クラスの保育補助をしています。 平日2日休みがあり、1日は子ども2人(1才、年中)と一緒に休み家庭保育を。1日は子どもを預けてわたしだけ休んでいます。 旦那と母が自営業なので、休みといってもその手伝いをしていることが多いです。 園長先生、副園長先生、事務長に「仕事が休みの日は家の仕事の手伝いをしており、子どもを預けても大丈夫でしょうか」と確認したところ、「大丈夫ですよ!全然気にしないで預けられて下さい」と快く承諾して下さいました。 ですが、現場の先生たちのお気持ちは違うのかなと最近思っています。 インフルエンザが流行って子どもたちが休みまくっていた頃、先生たちは子どもが少なくて喜んでいましたし、全然休みがいないクラスの先生は「期待してたのに〜、もう流行り終わりかな」と嘆いていました(自分の子どものクラスの先生ではありませんが)。 保育園は日中保育に欠ける子どもを預ける場所、ということは重々承知です。 この園で、保護者から保育士になっているので両者の気持ちはわかります。 いかがなものでしょうか。
料明細もらった時に1時間の支給学が80円と書いていました。 始めて入った時にもう月末で1日2時間で2日分の給料が入ってました全く入ってなくて正直びっくりして家族も皆おかしい!って言ってました それで今日給料日でまた給料明細をもらって中を見てみると約50時間で時給が80円、交通費が4680円、9040でした あり得ません今月は沢山入ってるかなと思ってたんですけどびっくりしてます また明日もバイトなんですけど入りたくないです どうすればいいですか? ちなみにバイトの人には辞めないでねって言われてます研修時間は100時間です
中にあるカフェ?でコーヒーの販売の求人をみて、働きたいなと思っています。 コーヒーワゴンとはまた別の ようです。 パチンコ業界未経験なので色々気になって以下の質問にアンサー頂けたら嬉しいです! 1、土日のみの勤務希望でも採用率に影響ないでしょうか。 2、派遣だとスタッフ同士の関係って、あんまり良くないようですが、どうなんでしょう? 3、時給は最初研修期間とかでかなり安くなっちゃうんですかね? 4、ある程度忙しい方がいいのですが、カフェスタッフだとヒマなんでしょうか? 以上です(>_<) 色々不安で、経験ある方お答え頂けたら嬉しいです。
回に分けられたシフト、11時間シフトの休憩合計一時間が週6で入っていたりすること 2、夜勤の方が朝9時まで のシフトなのに朝九時をすぎないとできない仕事があり、朝勤の人達がやればいいのに残らされて朝九時までのシフトのはずが朝11時まで二時間無給で働かされていること 3、新しく入ってきた人は全員最初の研修期間(一週間くらい)の間無給ということ 4、レジの中のお金の誤差がないか確かめる業務があるのですが、誤差がでた場合マイナスでもプラスでもその時間に働いていた人の給料から引かれるということ 5、正社員になるためハローワーク経由できた方がいたのですが、正社員になっても雇用契約みたいなのはなく、ノルマがあるのですが(主にクリスマスのケーキなど)、そのノルマを達成できないと正社員から即バイトに戻るということ 6、正社員は月給制月13万とハローワークには載っていたのですが、なぜか正社員の方でも月8万5千円ぐらいしか給料がなかったり(時給制で給料計算されてるのかもしれませんが月給制と載っていたのでおかしい気がします) 7、よく給料が入っていなかったりすること(自分はありませんでしたが他の方が良くあるみたいで後からその事を上の者に伝えるとちゃんともらえてたみたいです) 8、シフト30分から一時間前に来ないとできないような業務を毎回シフト前にやらなければいけない事 これは今の時代じゃ普通の気もしますが一応... まだまだ気になるところはあるのですがざっくり書くとこのぐらいです 個人的にでもいいのでこれはおかしいと思ったこと あとやってはいけない事などありましたら教えていただきたいです
答をいただいたのが2014/6/5 23:16:16です、確認していただけると幸いです。) お世話になります。 以前の質問には書ききれてないところがあり、当時そのことを書くか迷っていました。 以前の質問の内容に間違いがあったこともあり、質問させていただきます。 平成22年大学卒業とありますが平成23年卒でした(もう大した違いではないのですが) 書ききれてない点とは、大学を卒業してから現在までのところです。 私は高校から家庭の問題もあり精神科に通院し、通院しながら大学を卒業しました。 当時の私の状態と私の希望もあり、大学院の試験を受けました。 元々通っていた大学と同じ校舎で先生も同じですので、私が通院しているということも皆さんご存知でした。 試験に落ちたのは担任いわく通院中ということでした。(恐らく点数もあると思います。) 大学卒業後、治療に専念しようということで、精神科に通院していました。その中で大切な人とも出会いました。 主治医の許可も得、その人と一緒になるために職を探し始めました。 昨年の12月に介護の資格で介護職員初任者研修という資格を取得しました。 賃金の面から介護以外の仕事も探しています。 明日ハローワークの個人面談を受けることになりました。 以前質問したときは、人付き合いがそれほど上手くなく、自分を売りにする接し方の仕事は難しいと思いました。 ですが資格を取るときなど、自分以外全員女性の環境にもすぐに溶け込めたりと自己評価が違いました。 実際のハローワークの職員にも相談はするのですが、それ以外にも意見が欲しく、リクエストしました。 最終的には明日からの話でなければ分からないのも事実ですし、職につけないからあきらめろといわれてもそのように出来ないのも事実です。 しかし意見が欲しいのです。 今は職種よりも、勤務時間や月給(最低限二人で生活できる分、概ね月給18、欲を言えば20以上)勤務時間や休日を要素として調べています。 仕事の内容も就職自体も大変だと思います 以前ハローワークで言われた、企業が選んだ要素が熱意という言葉を信じるのみです。 9時-18時 月平均時間外20まで 週休二日 年間休110 彼女の診察は仕事にあわせて貰うとして 普通の人でも職につけない時代なのに、このような条件は甘いと思われますか? 最後は自分で決める事だとは思うのですが。 乱文乱筆すみません
インテリア雑貨店】 個人経営の雑貨店で働いている者です。2007年の9月下旬から働き始めました。 最初はアルバイトとして雇われ(自給800円【研修期間は750円】)、ある日突然社長から「今月から社員扱いにしよう」と、 今は固定給(16万5000円【税金などで引かれるらしく手取りは14万5000円程度】)で働いています。 オシャレな雑貨屋で働ける、と最初は甘い気持ちで入った職場ですが、今は名前だけ取って付けたような店長として日々過ごしています。「店長」と言っても主な仕事は他のパートさんと同じ接客・在庫整理中心で、それに商品の発注、月に一度店長会に出席することや、売上報告書を書くくらいしか違いはありません。 今回質問させていただくのは、このお店が労働基準法に違反しているのかはっきりさせたかったからです。 私自身、労働基準法に関しては無知に等しいですし、インターネットでそれに関して検索しても当てはまる部分・当てはまらない部分がごちゃごちゃで、まず何から調べればいいのかわからず堂々巡りをしている気がしたからです。 こちらの知恵袋には労働に関する質問等が多数出ておりましたので、みなさんのご意見をいただけたらと思います。 私が疑問に思っているのは以下の点です。 ・労働時間について ・休憩について ・給与について 労働時間は1日13時から21時までの基本8時間労働(休憩30分)、土日は人手がおらず今は1日通し(9時30分から21時までの11時間30分労働(休憩1時間))で、休みは週1日。(土日が通しになってからは週に2~3日程は7時間労働) 休憩は人手が足りないため社長がいる時間にしか取れないので時間はまちまちです。 そしてその店を閉めてから車で10分ほど離れた別の店にほぼ毎日その日の売り上げを置きに行きます。 商品の発注や店の模様替えなどで遅くなったとしても残業代はありません。 給料は月末締めの10日払いですが、社長の個人的な理由で今までに支払われた12回分の振込みの内、11回は支払日がずれ込んでいます。(2ヶ月前からやっと10日に振り込まれるようになりました) ざっと書きましたが、字数が限られているのでここまで。 今まで見てみぬふりをしてきましたが、仕事にも慣れてきて今後も働くことを考える以上、避けて通ぬ道だと思っています。 お店をもっとよくさせていきたいし、働けるのであればずっと働きたいのです。 皆様、ご意見よろしくお願い致します
00とまぁ居酒屋ではありえない時間になっており、時給は730円(初めの二日は研修で600円←これもどうなのだろうか・・・) 実際には~24:00か~25:00までバイトの日がほとんどですが、給料の計算は実働時間×730でしてます。 つい先日、知り合いとの話の中で22:00以降が時給をあげるように決められていると聞き、調べてみると25%Upみたいですね・・・ てことは、22:00以降も730円で計算していることは違法になるのでしょうか? このことを知った後、求人の時間もまさかとは思いますが、労働基準局の指摘が来ないようにわざとしていたのかとも思っています。 なお、賄があるため、知り合いはそれが深夜給の代わりではないかとも言ってましたが、どうなのでしょうか?(21:00にあがっても賄はでます。) 詳しい方教えてください。
するから」と言われながら、まだ契約していないので、無給で働いています。一人前になるまでは、これが普通ですか?
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