このバイトをした場合、認定日に報告するだけでいいのですか？ バイト先の証明のようなものは必要ですか？ また9日間失業保険をもらう日が後ろにずれるだけで給付金の額に影響なしと考えて間違いないですか？
解決済み
。 キャバクラの体験入店に行きたいと思っています。 調べたところ体験入店でも源泉税を引かれると書いてありました。バレることはあるのか教えて欲しいです
側から退職日を１ヶ月延長してくれと言われました。 少し悩んだ結果、退職理由を会社都合にしてもらえるな ら延長してもいいと伝えた所、最初の退職希望日で現在の契約を終了し、有期雇用契約で１ヶ月間の契約を結ぶといわれました。 この場合、待機期間や給付日数や、給付金額はどのようになるのでしょうか？ 私の年齢は35歳以上45歳未満、被保険者であった期間は10年以上20年未満となります。
いていた会社でアルバイトをしたらどうなりますか？また以前働いていた会社へ再就職した場合、何か問題があるでしょうか？ 質問の趣旨としては、失業給付中のアルバイトや再就職が勤めていた会社の偽装解雇と受け取られないかということです。
は、かなりの数だと思います。 また不正受給している数も悲しい程多いと思いますが、私の知る限り発覚会社のニュース等 聞いたことありません。労働局は働いているのでしょうか？ お勤めになられている方には申し訳ありません・・・。
5年間勤めていた会社(今年8月に自己都合退職)の離職票を使って失業保険の申請をしたのですが、 そのあとの職歴が、 ①事務 1日間(勤務開始は今年8月半ば) ②工場のバイト 1週間(今年9月上旬) ③派遣のバイト 1週間(今年9月下旬) ④雑貨屋のバイト 4日間(今年10月上旬) ⑤写真屋のバイト 2ヶ月(今年10月下旬) ※全て自己都合退職で雇用保険は入ってないはずです と短期間のバイトが続き、 手続きの際ハローワークの職員さんには5年勤めたところと最後に勤めた⑤だけを話したのですが、 「◯◯という派遣会社にいましたか？」と③の事を聞かれ、はいと答えた後に「その後勤めたところはありますか？」と聞かれ、すでに⑤は伝えていたので、ないですと言ってしまいました。 この③と⑤の間にある④の事や、 ①と②の事も話したほうが良かったのでしょうか？ これが原因で不正受給という事はありえるのでしょうか？ 初めて失業保険を利用するので、いろいろ分からなくて不安になってます。 明日からハローワークも年末年始でお休みになってしまうので相談も出来ず、ここでご意見頂けたら幸いです…。
ですが、旦那の休みの日に月２日（隔週土曜日）程度のバイトを考えています。 職安でバイトはしないで下さいと延長届を提出する際に言われたのですが、延長中に１日でもバイトをしたら不正受給になるのでしょうか？ まだ生後５ヶ月なので、主人の休みの日のみ月２日働き、本格的に仕事復帰するのは１歳頃からにしたいので、できれば１歳になる頃に職安に行き、失業給付金をもらいながら本格的な職探しをしたいのですが・・・。 土曜日に職安がやっているなら今、延長を解除して就活してもいいのですが、平日は子供を預かってもらえる所がないので、職安に通うことができません。 保育所も仕事が決まっていないとなかなか申し込めないし、預けられないと仕事も見つけられないしで困っています。 今考えているバイトは隔週土曜、勤務時間１日１０時間程度、日給約１万円です。 色々調べたら、失業保険の待機中や給付中は申告すれば、バイトしても大丈夫なようなのですが、延長中はダメなのでしょうか？ 詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
あるのに認定日に申請しなかった場合、雇用保険に加入していないのでハローワーク側にその事実を知られる可 能性は低いですよね？
定なのですが、自己都合退職のため3ヶ月の給付制限があるため退職後もアルバイトで収入を得たいと思っています 。 ３ヶ月間の給付制限中はアルバイトをしても問題ないとハローワークに確認したのですが、どうも離職票が自宅に届くのが4月下旬と聞いたため、退職から１ヶ月程度何もしない期間ができてしまい、もったいなく感じています。 4月の上旬から短期の派遣のバイトをする予定でいたのですが、失業保険の申請を4月の下旬に行い、7日間の待機期間があると思うのですがその間は派遣のバイトを休んでも失業扱いにはならないのでしょうか？ややこしい質問で申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
業手当(失業保険)を受給する際、収入と見なされるのでしょうか。 お恥ずかしい限りで、残念ですが、ほぼクビ(会社都合退職)なる予定でございます。 この方面に明るい方、お教え下さい。 お願い申し上げます。
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