締役から(バカ遅い!早くしろ!)など言われ奥さんが(すみません。威厳を見せたいだけで言ってるので気にしないでください)と 言う言葉に、自分がちゃんと仕事を出来ていない悔しさと優しさでつい泣いてしまいました。 泣くのは社会人として駄目だと思いましたが感情のコントロールが出来ずに泣いてしまいました。 泣いているときも回りの人に気づかれないようにしっかり洗い物や代表取締役の言葉を手を動かしながら聞き、昼にはいつも通り仕事をしましたが、代表取締役から(名前が古いね)や(前の仕事もダメだったからうちに来たんだろ?)など言われその事に泣くことはありませんでしたが名前が古いって言う言葉に腹が立ちました。 代表取締役は70代ぐらいの方です。 前職は病院で介護福祉士として6年働き適応障害が出てしまい辞めて医師の指示で1年半年間家で療養しましたが(施設てで働きたい)と言う思いで就職活動をし施設に就職しましたがそこの職場が給料遅れや代表取締役が休憩室に録音機、監視カメラなど置いてある職場で皆ぞくぞく辞めていき私も不安になりまた適応障害が発症し辞めて家族や医師、心の障害専門のハローワークの人と話して介護職を離れて行き付けの和菓子店に勤めることにしました。 せっかく就職したので辞めると言う考えは無く注意された事はしっかり受け止め気を付けようと思いますが(前の仕事がダメだったからうちにきたんだろ?)や(名前が古いね)など言われる筋合いはないと思ってます。 店によって違うとは思いますが和菓子店やそう言う職人の方はいろいろ言ってくるのでしょうか? またこのように言われても気にしない方法を教えて欲しいです。
解決済み
行政書士の仕事って? 資格取得したらどんな職種につくのですか(>_<)? 教えてください☆
売の会社ですが、将来会社を大きくしていく中で現在募集している中から販売部長みたいな役職がでてくるので採用の際にはがんばってほしいとの話がありました。 その会社に入社する、しないは別として自分が長年青果物の販売に携わってきてやってみたい事業のひとつに扱っている果物の産地、たとえば山形のさくらんぼを例に挙げますと、自分が販売しているさくらんぼを個人のお客様に提案する際に果物販売事業とあわせて旅行代理店みたいな業務としてさくらんぼバスツアーなどの販売をやってみたいと考えています。完全に素人考えのアイディアなのでぜひ批判ではなくストレートに法律的に無理とか業界のルール的に問題など具体的な理由などご教授していただきたいと思います。 いままで農協さんなどと話して農業の衰退は日本の大きな問題だと考え、自分もその問題に少しでも役に立つ仕事をしたいと考えています。そこで市場から買い付けをした果物はほとんどJAを通じた商品です。そのJA管轄の農家さんのなかでさくらんぼ狩りツアーなどで園地を提供している農家さんからツアーを売り出している旅行会社を聞いて、その旅行会社に営業をかけ、当社でも御社のツアーの販売代行をさせてもらえないか?と交渉したいと考えています。正直、利益に関しては会社のメインの稼ぎは果物小売りとなるので儲ける事業として位置付けるのではなく産地はほとんどが田舎ですのでその産地の観光事業のお手伝いをしたいとの考えとお客様からみて日本農業への貢献活動の一環として見た目がよくなるからです。 このようなイメージがあるのですが登録免許や旅行業務取扱管理者を置かなければならないなど様々な問題があるかと思います。そのような話を相談できる相手?会社?はどのようなところでしょうか?また、内容を読まれて旅行関係のお仕事をされてアドバイスいただけるかたがいらっしゃいましたらよろしくお願いします。 末筆ですが乱文で読みにくい点があるかと思います。申し訳ありません。 また、カテゴリー選びが難しかったので他のカテゴリーでも質問させていただきました。ご了承ください。
なみに私は何も考えつきません(^0^)/ だから…パチンコかな。
になるのでしょうか? 労務士がいない会社で事務をしています。 社員の健康保険&厚生年金の加入手続きなどを5人分行いました。→問題発生。 社員A:前職で使用していた健康保険を1年以上も使用 ※親族経営の会社に勤務していたが、事実上の倒産で未出勤、もちろん給料の支払いなし。その間他の社員は転職して保険証も喪失。その会社のスタッフがいないので書類を作成する人がいません…喪失手続きに必要なタイムカードはない。 社員B:年金の基礎番号不明 ※年金手帳紛失。 転々としていて職務経歴書が書けないくらい勤務先住所や勤務年月日も不明。 以前の住所の管轄の年金保険事務所より会社に社員Bに書類が来ました。旧住所を記入しろと言いましたが書かない。(私は旧住所を知りません。) 1.基礎番号を調べるてがかりの職歴が定かでなく年金事務所は困っているようです…社員の旧住所や年金番号をどうにかして調べるのは私の仕事でしょうか? ⇒基礎年金番号を本人が知っていなくてはいけないような気がするのですが、加入させないといけないのでここは会社でやるしかないものですか?書き忘れましたが、何年も保険&年金は未払いです。 2.国民健康保険の場合は、本人が区役所に行き「喪失の手続き」をしますよね? ⇒社会保険の場合は、新しい会社の事務員が社員の前職の管轄の保険事務所に行ったりもしくは郵送して手続きをするのですか? 3.どこからどこまでが、会社でやるべき仕事でしょうか?⇒お使い業務は嫌ではないですが、都会の田舎で電車がなく役所に行くのに一苦労です。営業車を借りることはできないので、マイカー使用でお使いの交通費はないのでそこが嫌!
のちょっとしたリホーム・犬の散歩・庭の木の枝切りその他の作業等。 少子高齢化社会に向かう中で安定して仕事の量があるのかと思い質問しました。 実際に、「何でも屋」の仕事をしている人や、やった事がある方、内情を知っている方がおりましたら教えて下さい。 仕事の展望・収入等・他に有りましたら教えて下さい。
ント先の方で 業務委託として他社に 派遣で業務を遂行しています、 クライアント側も某大手通信会社 のサポート業務の代行業務を委託 している 会社であり その1部を私と数名の人で 務めているのですが、 業務は主に訪問サポート(営業) 勤務時間は10:00~19:00ですが 実際の時間は10:00~20:00と 日々ノルマにより 強制では無いが 件数を取るよう 就業時間を無視した連絡が 来たりします。 業務により就業時間が過ぎて クライアント先に帰社し、 報告書を打ち込んだりすると 自宅へ帰宅する頃には21時~22時を 回り、自社の上司から1日の報告で 通話を強いられます。 更に会社で出来なかった業務を 自宅でやるので結局夜中の12時を 仕事している様な状況です。 これは会社的にどうなのかと 思います。 一応過ぎた時間などは自己申告制で 提出するのですが就業時間から2時間以上 も拘束されるのは会社の管理下としては 問題なのでは無いかと思うのですが 普通なのでありますでしょうか?
回答終了
司が移動前の部署の数年前の仕事をです。その当時、私は入社しておりません。 この仕事、私はするべきでしょうか? それとも、お断りしてもよいものでしょうか? 今月より再就職した先での出来事です。私は断るつもりでいるのですが、皆様のご意見をちょうだい出来ないでしょうか。 よろしくお願いします。
ルプランナーは今後需要が増えると重いますか、
コンダクター目指してます! はじめはバスガイド志望でしたがいつしかツアーコンダクター志望にかわりました。 修学旅行でよくしてくださったバスガイドさん、バス会社さんのお手伝いできたらいいななんておもって、志望してます。 旅行を販売する人、ツアープランナーにもなりたいなと思ってます。 旅のお手伝い、バス会社、バスガイドさんのお手伝いがしたくて旅行業界を志望してます。 いろいろ教えてください! あと、余談ではありますが、お世話になったバスガイドさんがいるバス会社にお礼の手紙を差し上げようかなと。 このバス会社に出会わなかったら旅行業界なんて考えてなかったんです。 バス会社は、京都の帝○です
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