しくは働いていた方々、及び詳しい方に質問です。 実際に保育士として働いてみて、仕事の満足度や資格取得の難易度、また、現場での大変さなどを教えていただけないでしょうか。 自分なりにいろいろ調べてみて、待遇が悪い、給料が低い、肉体的にもつらいなどマイナスな面ばかりがとても目立ちました。なので、実際に現場で働いている方にどうしてもお話を聞きたくなりました。 保育士を目指そうとしている理由について書こうとすると、まだうまくまとめることができずにグルグルしてうまく言葉にすることができないので軽く聞こえてしまうかもしれませんが、自分に合った仕事がしたい、というのが一番の理由なのかな、と思います。 できるだけ多くの意見が聞きたいです。どうかよろしくお願いできますでしょうか。 ちなみに僕は男です。男性の保育士となると、募集していない現場も多く、また保護者ん方からの偏見の目を向けられることも多いらしいですね。そのあたりについても教えていただけると幸いです。 一応二回目の質問となります。内容は全く変わってませんがリンクを張っておきます。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10146020790
解決済み
の免許を持っていますが、将来の夢として海外赴任や海外出張をしたいと考えています。 前述した免許をどのような分野で活用したら、海外赴任や海外出張ができるようになるでしょうか? 私が思いつくのは・・・ ①建設土木分野で重機のオペレーターとして働き、現場監督になり土木施工管理技士の資格を取得して海外で働く。 ②農業分野で上記の重機の免許を活用しつつ、農業の技能を取得して農業技術指導員として海外で働く。 私が思いつくのは①と②だけなのですが、他にどのような選択肢があるでしょうか? 御存知の方いらしたら、教えてください。
ど、この前のクルズスの先生は強烈過ぎた・・・ なんか見た目もしゃべり方もいわゆる「生理的に無理」って感じの・・・笑 なんていうか、どの世界でも、ある程度のルックスって大事だと思うんだわ笑 考えてみればルックスが価値基準に入ってない世界でも、本当の一流になると結構かっこいい人が多いよね。例えばスポーツなんかでもサッカーの本田とかテニスの錦織とか、ビジネスでもスティーブジョブズとか、まぁ超かっこいいって感じではないにしても、顔立ちが整ってはいるし。 ひょっとしたら、ルックスに関して不安に思ったり、気にかけたりしなくても済むから、そのエネルギーを自分の本業に向けられるってのはあるかも。 よく、「あの子は美人でしかも性格もいい」っていうけど、美人であることと性格がいいことって正の相関があるんじゃなかろうか。小さいころからかわいくて、周りから肯定されて育ったらそりゃ性格もよくなるでしょう。この二つをそもそも客観的に数値化できないから証明は難しいだろうけど。 外見がいいことは、それと一見関係してなさそうなことにも広くプラスの影響を与えるだろうな~という気がする。性格がいいとか、何かで成功する、とか。 今日の先生は「俺はUSMLE(アメリカの医師国家試験)も通ってるんだ」とか自慢してて、何かをこじらせてしまっているような、こういう小者にはなりたくないなぁと思いました。( -д-)ノ とあるブログから引用 このことについてどう思いますか? 僕はごもっともだと思います。
が苦手で、また感受性が弱く想像力も乏しいですが、性格は良いです。 時々この同僚を誘って、2人で飲みに行くのですが、他人に関心が無いので会話が広がりません。 これは誰に対してもらしく、8年前に付き合ってた彼女にも「あなたって人に興味無いの!?」と言われたみたいです。周囲の同僚からも「何を考えているか分からない」「掴みどころがない」と思われています。 こちらから話題を振っても、大抵「そうなんだ」「へえー」しか返ってこないので、すぐに会話が途切れます。またどうでもいいことを掘り下げる事があります。 私の話を一生懸命聞こうとはしてくれている姿勢は見受けられますが、話し甲斐がないです。 また感受性が弱いので、誰かにこう言われた事が嬉しかったとか悲しかったとか、そういう感情もあまり無いようです。感動したり、悲しいと感じることもないと。 感情の起伏も殆ど無く、いつも一定です。喜怒哀楽もあまり無いです。いつも何も考えていないと言っていました。 この男性、出会い系で付き合っている彼女がいるのですが、彼女ができたばかりの時に「彼女のいい所は?」と聞いたら「前は服装が派手だったんだけど、今は服装が落ち着いてるんだよね。そういう所かな」と。 そして2年経った今も「彼女のどういうところが好き?」と聞いたら、上述と同じ事を言っていました。 おそらく人に対して、色々な感情を持たない人なんだなと。表面的な部分しか見れないのでしょうか。 2年も経っていれば、「優しいんだよね」とか何かしらあると思うんです。 私にも彼氏がいて、この同僚とはいい付き合いをしていきたいと思います。性格自体は悪くないと思いますが、どのように接していけばいいのでしょうか?
知っている所長が 明らかに自分のことを 「うんこ」「ヤンキー」「自分だけが大変だと思うなよ」と電話 口や係長(2)に言っているのを聞いたらどうしますか?? というか、私はどうするべきですか?? もう限界なので教えて下さい。 因みに3つとも今日言われたセリフです。 発端?としては、12日の台風の日に私が「雨風が強く小さい自転車では通勤が出来ない、お休みにして欲しい。」ともう1人の係長(1)に伝えおやすみにして頂きました。 自転車は5月に盗難にあい、お金も無いので応急処置として買ったものを仕方なく使い続けています。 その日所長はおやすみの日だったのですが、休日出勤したらしく、電話口で「俺らは2人とも出勤したよ。台風の日でもちゃんと働いてるんだよ。」と何度も豪語していました。 その後係長(1)から電話があり、多分私が12日におやすみを頂いたことを伝えたのでしょうが所長は「あー聞いたよ。でも理由が理由じゃあねぇ。」と訳の分からないことを言いだしました。13日に勤怠処理をするときにもう1人の事務員(派遣)が有給にしたらしく、それが納得のいかない様でした。 物流企業なので、役職者の都合で予定が変わり、多くできた休みを有給にしたりすることがよくあるので、有給として処理するのが当たり前だと思っていました。 所長は普段から営業所の全員が自分の言うことに耳を貸さないことが気に食わないらしく。何かあればすぐに手当たり次第電話で「俺にそんなこと言われても困っちゃうよなぁ。」「俺が悪いわけじゃないんだしどうしようもないよなぁ。」と「俺が」「俺に」「俺を」とどうしても自分は悪くなくて相手の頭がおかしいせいだと伝えようとしています。本社へ電話をする時には「もー限界。」「早くそっちに戻してくれ。」そればっかりです。 1つ目の理由は、私の営業所では日中は基本的に事務員と役職が1人ずついます。事務の仕事は1人でやっても充分に手が余ります。その日はもう1人の事務員(派遣)が[家が近く車通りも少ない道なので出勤は容易]出勤だったので、何もできない私は休んでも大丈夫だと思い、勇気を出し有給にして欲しいと頼みました。 2つめの理由として、事務員(派遣)の方は普段から、シフトを代わって欲しい、この日は早上がりにさせて欲しい[サッカーや野球観戦のため]と私は都合良く動いてきたので、今日だけは大丈夫だろうと思いました。 小さい自転車ではなく、車。それも会社の車で通勤する人と同じ様に台風の中雨風にさらされ、車通りの多い道もしくは川の横をまだ光の少ない早朝に通勤するべきでしたか?? 体調不良の様に有給を使い、自分の身を守ってはいけませんでしたか? その後も他の運送会社の方で台風の中心筋梗塞になった人がいると聞いて所長は私の2つ隣の席で「よかったじゃん、心筋梗塞にならなくて」と言いました。 たった1日有給を使っただけで。実際出勤していたら、1週間、1ヶ月、一生出勤することは出来ない可能性の大きいあの日に。 今回の件とあまり関係はないですが、所長の勝手な判断により、事務員(派遣)を他の営業所へ出張させるなど訳の分からない計画もあり希望休は入れても通らなかったり、所長に希望休が多いと指摘されたこともあります。その時私は友達の大学が夏休みだったこともあり9日のうち7日希望休を入れていましたが、役職者やドライバーさんでもよくある事なので全く悪気はありませんでした。 他にも、女子更衣室にだけエアコンが通っていないのを知っていながら全く何の対処もしてくれない、それどころか古い資料や空き箱コピー用紙のストックまでも全てそこに入れます。先日監査が入った時、女子更衣室はどこだと聞き扉を開けると一言「物置きか…」 そのとき所長は声を上げて笑っていました。私には何故笑えるのかが全く理解できません。 今の事務所は所長が来てから出来たものです。 3年ほどいるにもかかわらず、運行や事務処理のことなど基本的に何も知らない人です。 20何年も営業所の所長をやってきたと自慢気に話していますが結局は本社の人間に「知らない土地に来させられても分からない。俺は悪くない。」だそうです。 今月の24.25に研修で本社へ行くのでそこでできる対処法などもあればお願いいたします。 事あるごとにこんな辛い思いはしたくないので、所長が変わるか転職するのが1番良いかもしれませんね、 長々と失礼いたいました。 感情に、任せて後から継ぎ足し継ぎ足して書いたので見づらかったかもしれませんが、最後までお読みいただきありがとうございます
か? 記者ですか
をしたい思っています。 両親が共にファッション関係の仕事に就いており、幼い頃から人並みにはファッションというものに触れてきました。それもあってかお洒落をする事に強い興味があります。 見た目はまあまあというあ感じです。(街中で見かけて、少し目に止まるくらいだと思います) 身長は伸び続けていますが、現時点では188.7cmです。体重は68kgです。 BMIが約18で低め(某サイトに19以上は必要と書いてあったので)なので、筋トレに励んでいます。 紹介が長くなりましたが、正直に私はあまりモデルというものに詳しくありません。モデルの知人もこれといって思い当たらず、Web上の知識しかありません。 中学時代サッカー部だったこともあり、忍耐面では自信はあります。自分の身長も是非生かしたいです。 自分の身長ではどこまで通用するのか、モデルには大方どのようにしてなるのか、モデルとしてやっていくには何が必要か-何をすべきか わがままな話ですが出来る限り大学に入ってからの学業にも励みたいです。 モデルに詳しい方々の意見を頂きたいと思います。 拙い日本語で申し訳ありません。
からいじめられています。周りの人もその先輩が怖いので、私とは口をきいてくれません。どうしたらいいのでしょう。 60才で36年間務めた某大企業を定年退職し、昨年の9月に某金融機関に再就職しました。仕事内容は単純作業で難しくはないのですが、人間関係で困っています。私より3か月先に入った(この人も再就職。60歳くらい)年下の先輩が私を仲間外れにしたり、いじめたりするのです。かなり深刻です。 現在は4人の男性(Kさん62歳、Uさん60歳、Oさん55歳、私61歳)で一つの仕事をしています。私が入ったころは、Uさんもまだ仕事を完全に覚えておらず、一番古株のKさんから毎日「Uさん!!これハンコがないでしょ!!」「Uさん!!この書類仕舞わなきゃダメでしょ!!」と毎日のように大声で怒鳴られていました。Kさんは古株の上に仕事に細かく厳しい人だったし、Uさんは営業畑出身で細かいことは全く駄目だったためこうしたことになってしまったのです。私はそれを毎日傍らで漠然と見ているだけでした。Uさんは、それでも私にも声をかけてきてくれていたのですが、KさんとUさんとの対立を見ていたので、Uさんと仲良く話したりするとKさん(私の教育係だった)に不愉快な思いをさせると怖いからと当たらず障らずの態度でいました。わからないことは何でもKさんに質問をしてばかりでUさんには聞くことをしませんでした。また、私は経理畑の人間であまり人と口をきいたりしません。それで、周りで雑談していても、仕事の参考書類を見ていることが多く後に管理者から「周りとのコミュニケーション不足ですね」と指摘されました。 しかし、時間がたちUさんも仕事を覚えてきてKさんから何か言われても言い返すようになり(営業畑の人だからかもしれませんが、口数は多く言いたいことが言える人なのです)しかも、人間関係も壊さないように言いたいことが言える(ように私には見えます)人です。後にKさんがUさんに「Uさんのように間違ってもいいから何でもやるような人がなかなかいなかったんですよ。」と婉曲に自分の間違いをUさんに詫びていました。更に後には管理者が仕事の質問に来ると、それまではKさんが一番の古株ですから、またよく仕事を知っていましたからその質問に答えていたのですが、管理者が交代したときにこのときとばかりKさんを出し抜いて大声で「これはこうでこうなっています。明日は予定通りです。」と、管理者を納得させるようになったのです。控えめな私はそれを唖然と見ていました。私はKさんからの指示で動く、Kさんの下でずっと仕事をしていようと思っていたのですからちょっとしたショックでした。 また、Uさんは声が大きく言いたいことを何でも言います。管理者が来ると当然のごとくお追従やご機嫌取りを積極的にします。「サッカーは日本が負けましななぁ。しかし、これもご愛嬌と言うことで。わっはっはー」とやると管理者もUさんに同調せざるを得ず「本当にそうですねぇ。私もUさんと同じに負けるんじゃないかと思って見てたんですよ。ははは。」となるようになりました。それはそれでもいいかもしれません。一番立場のないのはそれまで一番の古株で責任者気取りでいたKさんだけだからです。しかし、口数の少ない私は、何べんもUさんから世間話を話しかけられても、そっけない返答しかできていなかったようで3か月くらい前に「あなたは自分一人でやって行ったらいい」と宣告されてしまいました。でも、その時はその言葉が何を意味するか深くはわからなかったのです。それからは、Uさんに仕事の質問をしても「俺には分からない」、とそっけなく突き放されるようになりました。KさんとUさんが二人で雑談しているところに勇気を出して入って行ったことも何度かありましたが、何か「場違いな奴が来た」とでもいうようにふたりは雑談を切り上げ無言のうちに自席に戻ってしまうのが常でした。昨日も仕事のことで、Uさんに譲るように話をしたのですが、「それでいいと思いますよ」と不機嫌に返答されました。そのあとUさんが昼食に行くとき「飯いってきや~す」と私をひやかすような口調で言って出ていきました。「行ってらっしゃい」と平静を気取って答えてはおきましたが。 原因を考えたのですが、再就職してしばらくして女子職員に冗談を飛ばして笑わしたりする余裕ができたので、そんなことを随分したことがあるのです。それを聞いていたUさんが「あの野郎」と思ったのじゃなかろうかと思ったりするわけです。今は、Uさんの好きな人が来るとUさんがいつもの調子で「わっはっはー」と大声で笑わせ、場を盛り上げます。でも、気に入らない人が来ると返答しないか「はい」とそっけなく、私のときは、じっと黙りっぱなしです。最近は寂しさを感じています。周りの人もそういう空気には気づいているようで、私には話しかけませんし、私が話しかけても無言でいる場合が多いです。退職するしかないのかなと考え込んでいます。よろしくお願いします。
。 まず、今働いている会社が 義理の兄の会社なんです。 色々な現場に派遣されてそこで 下請けとして 働く形です。 働いて2年経ちますが、前から 現場の休み(主に土日)になると他の現場に 駆り出され休みのない月等がたまにあり、 休みになると何で休んでんだよと 言われる事が良くありました。 そんな事が続き今働いている現場が 今月で終わるんですが、 そこの方達が良くしてくれていて その会社に行きたいと 思うようになりました。 そこの社長に話したらウチで良ければ いつでも良いぞって言ってくれたので、 昨日辞めたいと言うその旨を兄に話した所 お前の都合で決めるな。 辞めさせるわけにはいかない。 そこで仕事が出来るからって 天狗になってるんじゃないか? 言っとくがお前は使えない。 お前じゃなかったら殺してる。 など言われました。 そこで腹が立ったので少し法律を 知っておこうと思い相談させて頂きました。 調べたら辞めたいという意思を伝えてから 14日経てば辞める日付を書いた退職届を出し、 次の日から出勤しない。 という事で良いと書いてあったのですがそうなんですかね?
。 大手企業なのにそんなんでいいのか?ってことがいくつもあり、決められたことをしない人が多く、それを 上司は見てみぬふり。 自分だけが真面目にやるのが馬鹿なんだろうかと思うことも多いです。 そしたら会社内だけでなく、普段何気ないことも気になるようになってしまいました。 一時停止を止まらないとか、歩行者が横断歩道で待ってても誰も止まらないとか、自分のことは棚にあげて人の悪いところばかりを吐き出していたり、スーパーで小さい子に対して母親が暴言を吐いていたりとか… とにかくいろいろ。 また、人は命あるものを食べていると思ったら、肉や魚や卵を食べると吐き気がしてしまい、無心になって食べないと食べれなくなってしまいました。 食べないでいると食べたくなってしまう自分も嫌いで… 私が人であることがとても辛い。 人としてあと何年生きていかなくてはいけないのかと考えるとどうしようもなく辛い。 この世で自分の周りで起こることや現れる人は自分自身の投影であること。 誰かに変わってもらいたければ自分が変わらなければいけないこと。 心療内科に何年も通い続けているので、先生やカウンセラーさんからはいろんなことを教わりました。 辛い時は今までにも沢山ありましたが、何度も何度も乗り越えてきました。 人が全て汚い、醜いとは思っていませんし、どれだけ優しい人にも影の部分はあります。 人は人ですから、合う合わないもあることも重々承知してます。 今まで様々な人と出会ってきました。 色々学んでもきました。 けれど私はいつまで経っても人との関わり方は下手でした。 もういいや、って本当に思えたら、人はそこまでなんでしょうか。 まだ頑張らなきゃいけないんでしょうか。
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