解決済み
ープンのお店でオープニングスタッフとして働いています。 コンビニで働くのは初めてですが、以前から接客販売業で働いてきた為、なんとかやってます。 今日店長に『SSTの中級を取ってみない?』と言われました。 『発注を任せたいし、時給も上がるからどう?』と言われたので、 『せっかくなので、受けたいです。』と返答しましたが、 初級・準中級も取っていないのに、いきなり中級を受けて受かるものなのでしょうか? しかもまだ研修期間中です。 同じオープニングスタッフの中で、コンビニ経験者が2人いるのですが、その人達には言ってないみたいです。 そもそも、テストがあると聞いたのですが、どのような事をやるのでしょうか? 実際に試験を受けた事がある方教えて下さいm(__)m
た。 今週の火曜日までに採用の場合連絡すると言われかかってきませんでした。 昨日から店がオープンしました。 やはりぎりぎりに採用してもらうなんて、しかも初心者を、不可能だったんでしょうか? やはり、早い者勝ちだったんでしょうか?
があります。 私は、オープニングスタッフとしてアルバイトをしています。まだオープンしてから数ヶ月しか経過していないため、研修期間を含めても半年も行きません。 私は、今まで飲食店でのバイト経験もあり、とても楽しく働いていました。そののち、店長や社員さんにシフトマネージャーに推薦していただいて、今現在シフトマネージャーの勉強をしています。 ここでみなさんに相談があります。 勤務先の社員さんの事についてです。 まず、店長(男性)。 店長は妻子持ち、40代くらいです。とても気さくで、話しやすいです。性格的にすごく大雑把で適当なところがあり、気楽に一緒に仕事が出来るので私は個人的に好きです。 ですが、店長はロリコンなのかな?と思う節がいくつかあります。まず、前店舗から一緒に働いている女性のシフトマネージャーの方がいるのですが、背が低くとても愛らしいんです。その女性マネージャーとやけに親しく、アップ時間が同じでないのに2人で残って、女性マネージャーを車で送っていきます。私的には、店長は不倫してるんでは無いかと思っています(それくらい親しいです)。 また、店長は私に対してとても優しくしてくれるんですが、たまに違和感を覚える発言をすることがあります。 「彼氏いないの?」と聞いてきたので、「いません」と答えたら「こんなに可愛いのに?」と言ってきたり、 私が新しいユニフォームが欲しかったため店長にLサイズのユニフォームが欲しいです(身長も大きく、緩く着たいのでL)とお願いした時、「ピチピチの方がいいよ」と言ってきたり… 他にもありますが、お下品な発言が多いです。 ですが店長は良い人なので と割り切って見ていました。 次に、副店長(女性)。 副店長は、40代で子供がいます。とてもスリムで、綺麗な方です。私は、副店長と共通の趣味があるのでよくお話させて貰っていますが、正直に言うと好きではありません。 なぜなら、すっごく気分屋だからです。機嫌が悪いと挨拶を無視したり、人に当たるのは日常茶飯事で…。他のバイトの子も皆言っていますが、副店長のことを好きな人は一人もいないと思います。 次に、シフトマネージャー(女性) この方は、店長と仲良しのシフトマネージャーの方ではなく、また別の方です。30代の方で、私たちと一緒にオープニングスタッフとして働いています。 この方はすごく優しくて、けど毒舌で面白い方です。私はとても好きでした。 説明が長くなってしまいすみません。 本題はここからです。。。! 先程説明した3人の社員さんが本当に酷いです。 何が酷いかと言うと、アルバイトの子の悪口を大声で話したり、アルバイトの子に別の子の悪口を言うところです。 私は、初めその話をバイトの子に聞いて、仕事が出来ない だとかそういう内容を話しているんだと思っていました。 だけど違いました。 バイト先に少しふくよかな方がいるのですが、その人の事を「あんなズボンパツパツな足見てらんない」「ブスが何言ってんだよ」 こんな事を他のバイトの子に平気で話すんです。 副店長は高校生の事が全員嫌いらしいのですが、特に嫌いな高校生のことをよく愚痴っていて、 「舌っ足らずな喋り方が気持ち悪い」「アイラインの引き方が気持ち悪い」 こんな事も言っています。 「店長が、お気に入りは○○と○○と○○って言ってたよ」って、副店長が他のバイトの子に話したり。 本当に思い出すとキリがないです。 私はそれを聞いて本当に悲しくなりました。 いくら自分のことは言われていないとはいえ、一生懸命働いてる仲間のことを言われるのがすごく悲しいし、容姿の事ばかり悪く言って、本当に気分が悪いです。 私は今のバイト先で働く前まで、4つほどバイトをした経験があるのですが、どこのバイト先にも悪く言う方はいました。ですが、それは「仕事が出来ない」という内容の悪口ばかりだったので、容姿の事を悪く言う社員がいるバイト先は初めてで動揺しています。 バイトの子は皆、辞めたいと言っています。私は、楽しく働いていたので正直辞めることは視野にありませんでしたが、そんな大人たちと同じ職場で働くのは何だか嫌だなと思ってしまいました。 まだ、社員たち同士でその話をするなら、誰もアルバイトの子は知らないで済むしいいです。いくらでも言ってって思います。 けど、他のバイトの子に愚痴る大人、どう思いますか?話が広がらないとでも思ったんですかね。本当に、子供だな。情けないなって思うし、私はあんな大人になりたくないです。 皆さんはこのような状況の時、どうしますか?皆で辞めることを選ぶか、話をしてみるか… すごく悩んでいます。 長くなってしまってすみません。
回答終了
うか? 私は2歳(保育園)の子持ち主婦で、 朝から夕方にかけて6時間ほど・平日5日入りたいです。 土曜は(保育園2時までなので)1時までしかできません。日曜は出れません。 ファミレスでは2年間ほど経験アリ(ホール)です。 この条件では難しいでしょうか‥。 できるかぎり長時間入りたいけど、どうなのでしょう。 長年、これまでファミレスも含め、接客業をしてきましたが、 前からやってみたかった、キッチンを希望するつもりです。 こんな場合、キッチンとして採用はありえますでしょうか? お店側の都合に合わせて、無理ならホールでも 雇ってもらえるならどちらでも良いです。 こんな時は面接の時、どう伝えれば良いでしょうか? だったら最初からホールにって事になりそうですし。 面接日は2週にわたって5日間あります。 初日に行くのと、最後の日に行くのとでは印象違いますか? 面接最終日からオープンまで、間が3日しかないのですが、 研修もなしで、いきなり営業に入る形になるのでしょうか‥。
オープニングスタッフとしてバイトをはじめました。 研修時期は終わり、オープンしてから4回目の出勤のはずでした。シフトは自己申告制で、一週間ぐらい前になると申告してる人の中から店長が考えてシフトを決めます。オープニングスタッフで、バイトがすごい多いので、申請してもシフトに入れてもらえないことも良くあります。でも、前まではすべて友達と一緒に入れてもらえなかったので、あまり気にしていませんでした。 でも、今回は友達だけ入れて、私は入れませんでした。たぶん、2人入れたらその時間の定員を1人オーバーしてしまうので、どちらかを選ばざるを得なかったのですが、それで選ばれなかったのが、小さなことですがすごい悲しいです。 高校1年生で初バイトで、注意されてばっかりでつらいですが、研修期間も一生懸命頑張ってきたのに、努力が報われなかったようで、泣きそうになりました。 ちなみに、他のバイトの人はほとんどが大学生以上で、高校生は100人ぐらいいるバイトの中で5人いるかいないかぐらいです。なので高校生は基本的に大学生より仕事が出来ないのでシフトから外されやすいです。 店長は、どういう心理でこの人は入れてこの人は外そう、と決めるのでしょうか? やはり、仕事ができるかできないかでしょうか。店長の好みとかでしょうか。 大きく考えすぎだと思いますが、色々辛くてバイトを辞めたくなっていたのですが、本格的に辞めたくなりました。でもそんなの甘ったれてますよね。 でもやはり、まわりは大学生とかばっかりで、高校生より喋りにくいし、え?!バイト初めてなの!?みたいな雰囲気だし、シフトにあまり入れないし、もっと高校生が多いシフトによく入れる初心者向けのバイトに変えるっていうのもアリですかね? でもやっぱり甘ったれてるみたいだし、できれば続けていけたらいいなと思っています。励ましてください。 長文すみませんm(_ _)m
23日にオープンなのですが、まだ、お店が出来てないらしいです。18日に完成らしいのですが、こんなギリギリな ものなのでしょうか? 友人曰く、チェーン店では無いので、違う店に行ってではなく、そのお店で研修するのでは無いかと言ってるのですが。 あまりにもギリギリ過ぎて。。
その際に面接シートを記入してくださいと言われ、選択式で記入したのですが内容が気になりました。 ■血液型 ■風邪を引きやすいor引きにくい ■体力に自信があるor自信がない ■優先するのは仕事or恋愛 ■クリスマスは出勤できるorできない ■性格的に自己中心or自己犠牲 ■仲間には自分から話しかけるor話しかけない ■仕事のスピードは早いor遅い と、こんな内容でした。 パートの面接になぜ血液型を答えなければいけないのか、主婦の応募が多いのに仕事と恋愛どちらを優先するかという質問もおかしいですよね。。 そこで恋愛と答えたらどうなるんでしょうか(笑) 研修1週間で117種類のパンと金額を暗記してもらいます、最初の給料から制服代3000円天引きしますとのこと。(制服貸与と求人欄には記載されていました) 私は現在コンビニでパートしていますが、面接官(店長)に「コンビニはバーコード打てば終わり、パン屋は全部覚えてもらわないとお話になりませんので。多分オープンセールで半分の方が辞めていきますけどねw」と。 現在の仕事を見下すような言い方、辞めていく人が多いということも面接で言う必要もないだろうし、人柄を全く見ていない面接官にカチンときました。 夫や友達に相談したら、「いまだに血液型にこだわったり、優先するのはどっちかだなんて聞いてくる企業は成長しないし、評判悪くなるよ」と。 まだ採否の連絡はありませんが、もし採用されてしまったら何とお返事すればいいのでしょうか。
トメンバーを「家族」と呼ばせる ・社員さんがあだ名で呼びあっているので、多分あだ名で呼びあえと言われる(まだオリエンテーションが無いので言われていない) ・ポスター作りなどを全部任せてくる(手当なし) オープニングスタッフなのですが、まだ研修も始まってない状況でこんな感じです。これって俗に言うヤバい感じのバイト先だったりしますか?
接官は店長ではなく別の方です。私は朝からと昼からと夕方から希望で日にちとかは希望ない言いました。面接官は夜勤がいなくて夜勤も出れるかと聞かれたので いや~ちょっとヘルプで夜勤なら入れます。と言いました。いつでも大丈夫だと最終的に夜勤は少しなら…と伝えたのです。本当にこんなことになるなんて思ってもいなかったです。夜勤がどうのこうの余計なことを言わなければ良かったと。金欠不足あまり採用されるように伝えた私の考えがバカでこんなことになってしまったと思ってます。本題へ、1週間後に店長から採用の電話が来ました。そして研修を受けオープニング初日に1ヶ月間のシフト表をもらい見てみたら夜勤が3回入ってました。しょうがないと思いシフト表通り出勤しました。3回くらいなら頑張ろうと思い来月もこんな感じだなと予想してましたが今月のシフト表をもらい見てたら夜勤が7回も入ってました。夜勤2日連で夜勤半分普通日半分で体調も崩してしまい頭が痛くクラクラで我慢してやり続けました。(夜勤は22時~8時休憩1時間です)もう我慢できなくて店長に伝えました。そ体調も悪くなかなかな治らなく正直辛いです。来月から夜勤外してくれませんか?と体調悪いまま自分勝手に伝えてしまい、店長からは最初の契約と違うでしょ?いつでも入れるから採用したんだよ。私みたいにいつでも入れる人は沢山いた。沢山面接しに来た人は何十人もいたけどその中から私を選んで採用しました。お店は私中心に回っていない。ほんと困る。うちの会社は3ヶ月契約更新だから申し訳ないけど3か月後は辞めてもらう。要するに解雇です。と言われ衝撃のあまりショックです。研修も頑張ったのにシフトの関係でクビにされるとは予想外でした。結局わたしは夜勤やらせようとしたに違いない。 夜勤がこんなに入るなんて思ってもいなかったです。こうゆうので解雇は普通なんでしょうか?私の考えが甘かったからでしょうか?わけわかりません。また探さないといけないと思うと親にもまた迷惑かけてしまいどうしていいかわかりません。クビとかされるの初めてで受け止めたらいいか…。けど、面接官は店長ではなかったのでそこが不安です。面接官が店長に何て言って私を採用したのか、店長は30代の独身男性です。店長も若いですよね。解雇されてもおかしくないのですか?
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