する金額が退職金から減額となるのでしょうか。
解決済み
、働いていた職場は正規職員、パート合わせて10人程度の職場でした。 それで本題なのですが、7月半ば現在ま で退職金が振り込まれません。 もしかしたら退職金はないのかなとさえ思ってきました。就業規則を見直したくても手元にないし、前職場に問い合わせるのもお金のことで、どうも聞きにくいし… ファミリーパックという福利厚生に加入していて、そこからの退職祝金を現金で5000円だけもらいましたが、これだけという可能性もあるんでしょうか？ もうかれこれ３ヶ月弱振り込まれないのですが、もっとかかった人はいますか？今後どういう対応をしていけばいいでしょうか？
回答終了
ですが 今月から契約社員も全員ボーナスが出るらしいです こちらの情報は本社の契約社員は全員ボーナスが出るとの事でしたが 支店で働いている自分にもボーナスは出るでしょうか？ またその場合いくらくらいになるかな？ そして今月から出ている会社の求人を見たら 契約社員でも退職金が出ると書かれています これが変わったのが2月からみたいです これは昔からいる契約社員にも適応されるのでしょうか？ 一般的にはどうなんでしょうか？
から１２万円は戻ってくると思うよ」って言ってくれてちょっとだけ楽しみにしてましたが、数か月後に振り込まれた額は45000円でした。 以前いた５年勤続の会社は９０万円だったのに、今回は小さい会社だけど45000って。Orz どうも掛けてたのが中小企業退職金共済だったらしいのですが、ここに賭ける意味ってあるんですか？ それだったら会社から直接１２万円もらったほうが良かったのですが・・・・・・・・・・。
002年7月に私の都合で退職しました。 この場合、退職金ってもらえないんでしょうか？会社の方が勝手に「ある・なし」を決定しているんでしょうか？
だけるとのこと。 月給は17万～だそうです。 8:00~17:00 残業は月に10時間ほど。 昇給年1回、賞与年3か月以上。 退職金5年以上 年間休日は105日ほどで各連休は８日間あります。 土曜日は月に1回は仕事です。 資格類は全て会社負担で取らせてくれる。 冷暖房完備 通勤距離およそ12キロ。 仕事内容も問題ないように思えます。 ただ会社規模は小さく有限会社です。 このような感じですが、どう思いますか？ 行ってみたいと思うか、自分なら行かないか、どのような意見でも構わないので 関係ない回答以外でしたら、お願いいたします。
りません。 私の姉の退職金についてです。 先ほど実姉と退職金の話（姉貴はいくらだった？等）をしてたのですが、姉は退職金を貰っていないとの事でした。 姉は、二年前の５月付けで、正職員として約４年半程勤めた社会福祉法人の特別養護老人ホームを退職したのですが、 退職する際、法人の事務から以下の説明を受けたそうです。 『勤続５年未満の新規職員は今年の（二年前の）４月から退職金を積み立てる会社（法人？）が変わった為に、退職金は発生しない。』実質２か月しか勤務実績が無いとの事で、 この様な説明を受け、書類に印鑑したらしいです。 この話を聞いた瞬間、その前の過去四年勤続してた分はどうなったのか疑問に思いました。 退職金とは、毎月の給料や賞与から一部づつを積み立てておいて（天引きされてて）退職の際に会社から個人に基準に準じて支払われる仕組みに近いっと私は認識していたので、 仮に四年３ヶ月勤めてて、今年４月から退職金を扱う業者や法人が変わっても、 それまで天引きされてたであろう分が必ず有るはずだと思いましたが、 勤続三年以上から退職金が発生すると規定がある社会福祉法人で正職員として働いていた姉ですが、 この様なインチキみたいな退職金０となるケースって普通に有るのですか？？ それとも労働基準監督署に詳しく調査してもらったりした方が良いのですかね？ ？知り合いの弁護士に依頼するって選択肢も有りますが……… 四年勤務 自己都合退職なので退職金はたかだかしてると予想できますが、それでも、退職金制度を設けている法人が、勤続年数を満たした人に退職金０ってのに私は納得いきませんでした。 アドバイスをお願いしますm(..*)m
社側は求人を出す事になったのですが、その求人広告には、 「昇給年一回 賞与年二回 退職金制度」 と書いてたのですが、私が就職した時には退職金制度はありませんでしたが、 売上が良かった頃は、退職者には気持ちばかりの退職金は渡してたようでした。 昇給は５年働いて一度もありません。 賞与もこの夏は出てません。冬はカットされました。 上記のような偽りの広告を出していいのでしょうか？ また、この広告に書いてるように、昇給・賞与・退職金を請求してもらえるのでしょうか？
いくらもらいましたか？ 会社や職種によって金額が違うのは承知していますが、この期間で辞めた方はいくらもらったかが気になっています。 差し支えなければ教えてください。よろしくお願い致します。
書類を渡され、その一週間後、会社の退職金支払い規定では5年以上勤続ではなくては受け取れない決まりになっ てるから、振り込まれたら返金してくださいとのメールが来ました。それがない場合は 内容証明を送りますとのことでした。 そのような決まりがあったことは 初めて知りましたが、もしかしたら決まりがあるのかもしれないので、仲の良い同僚に就業規則など調べてもらっています。 決まりがあるなら書類を渡すときに伝えられなかったのかと、かなり腑に落ちない気持ちです。 また、このようなケースだと私に返還の義務はあるのでしょうか？ あるなら早々に手続きを取らねばいけないと考えております。 よろしくお願いいたします。
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