うか迷っています。 今の会社は仕事内容自体は特に不満は無いのですが、職場の付き合いが苦痛で辞めようかと考えています。 結構プライベートでの付き合いを重視するような会社で、飲み会や社員旅行はだいたい強制的に参加させられます。 それだけでは良いのですが、飲み会などでは上司が必ずキャバクラや風俗に行きたがるので、自分達も強要させられ、 多くのお金を使う羽目になります(ちなみに私はそういうお店には興味が無いです。) 休日なども潰されることもあります。 自分はどちらかというと、仕事とプライベートは完全に分けたいタイプなので、こんな職場は自分に合ってなくいつも苦痛を感じています。 30歳という年齢なので、公務員採用の年齢制限もそろそろギリギリな歳になってきているので、早く決断したいのですが、 公務員の職場も上記のような感じだったら、試験を受けるのを辞めようかと考えています。 公務員として働いている方、もしくは働いた経験がある方など、職場の雰囲気などについて教えてください。
解決済み
これも付き合いと思って食べてたんですが、だんだん嫌になってきて、弁当は彼女がつくってくれるから。という理由で 自分で作りたくもないのに弁当持っていくハメに。 sとは、仕事帰りに会社で残業終わるのを待たれて、飲み行くのを強要されます。 酔ってくると、女性関係の話ばかりになり、はっきりいって不快で気持ち悪いです。 自分が実は彼女いないんでしょ、とプライベートの詮索までしてきて怖いです。 どうすればいいですか。
になった際 上司からパワハラ、セクハラを受けてると泣きつかれ 本社の先輩に相談 その後 女性から直接状況確認を行いたいので本人を連れて本社へ一緒に来るようにと指示されましたが 親子会社の関係で関わりを拒んだところ「業務命令だから断ると解職されるよ」と言われ女性に話し了解を得て3日後に本社に同行しました。 親会社は一部上場でトラブルの相談部門が有るにも関わらず聴き取りにを行ったのはパワハラを行った人間の元上司と営業部門の2名。 後日 当事者から事実確認を行い 発端から1週間後 謝罪のみで収束したと聞きました。 ところが2週間後 助けたはずの女性からストカーと私が訴えられ呼出された1時間後に営業職から地方の経験の無い労務職に移動するか自主退職を選択するように言われました。 その場でストーカー行為は冤罪で君も被害者だと言われたにも関わらず配転命令は撤回されず 当事者の女性は翌日から出社して来ません。 転勤が無い条件で採用され、身に覚えの無い汚名を着せられ困ってます。 何処へ相談したら良いのでしょうか? 1、労働基準監督署 2、弁護士 3、社会保険労務士 4、労働組合 更に会社との交渉で体調を崩し病院へ行ったところ急性ストレス障害他のため長期休養が必要と診断され会社へ相談しましたが 相手にして貰えず 直接労働基準監督署へ行き労災の申請を行い3週間音沙汰が無い状態です。 1、労災の申請をした為 医療費が全額負担で困ってます。 2、休暇は 傷病欠勤、有給のどちらを選択し申請したら良いのでしょうか? 何か良い方法が有れば教えて下さい。
ましたが 元請け(現在所属している会社)会社に私の仕事ぶりを評価していただき、 契約社員として雇用され今に至ります。 ちなみに、上記アルバイト以前は現在とは全く関係のない別業種別会社で 管理職をしていました。 ここ数か月前から上長や役員の方々に良い評価をいただくことがあり、 できれば管理職の正社員として働いてみる気はないか、と誘いを受けていますが 私自身はどうも踏ん切りがつかず、のらりくらりとかわしています…。 今までの私自身の考え方、仕事のやり方について振り返りますと、 ・なんでも器用にそこそここなせるが、トップを目指そうとは思わない。 2,3番手くらいでほどほどにして気楽に過ごしたい。 ・実のない会議、会議をするための会議、正社員として当然のように つきまとう雑務や人間関係にはうんざり。 ・ほぼ内定しているようなものとはいっても、履歴書や職務経歴書を作り 慣れないスーツを着て面接に行くことは正直億劫すぎる。 下っ端根性が板についてしまっている、と言えます。 現状の私の状態は、 40歳独身、結婚歴なし。 彼女は5,6年ほどなし。一人暮らし。 借金はないですが貯金もたいして無いです。 趣味もこれといって誇れるものはなく、ごろごろしているのが日常です。 一般的?に考えるのであれば、このご時世に40歳にもなって正社員として 雇用していただける話を断るなんて阿呆の所業なのかもしれません。 老後のことを考えても社会的信用のことを考えても良い点はあるでしょう。 ですがなぜか、踏ん切りが付かないのです。ただの怠惰なのでしょうか。 正社員になるにあたり、合わせて転勤もあるようです。 現在の会社のことについてですが、残業代はきちんと支払われますし 有給休暇も自由に取得でき、所属している営業所内に限っては(他の所は あまりわからないので)人間関係も悪くはなく、致命的な不満もありません。 給与や賞与については中小の平均程度かどうかはわかりませんが、 聞いたところで心が揺らぐというほどの収入ではない感じです。 過去に管理職として正社員で働いていた時も、アルバイトから登用されたのですが 特に仕事ぶりをアピールした覚えはなく、自分のやりたいように振る舞って、 もしそれが会社的には気に入らない、不要だ、というのであれば切られても かまわないというような考え方で仕事をしていました。それは昔から今もそうです。 そしてまた今回似たような状況になっています。 成り行きで正社員になればいいのか、今のまま気楽でいればいいのか考えています。 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたらお話を伺いたいです。
の営業と話していたのですが、今住んでいるから通勤できる派遣先を探さずに、ほかの県(引越しを伴う)でも良いから就業先を探して欲しいという手続きをしなければ、派遣会社を辞めてくれと言われました、一応派遣会社の正社員なので待機給付金の話をしましたがほかの県(引越しを伴う)で就業先を探さないともらえないらしいです、普通希望地域を探してからなかったらほかの地域の検討をするものではないですか?これって違法じゃない? 入社時にはそんな話は聞いていません!!皆さんの意見を待っています。
はないと聞きますが。
ました。 店長に来月も続けないかと言われやる気があったので頑張ろう!と思ったのですが一緒に働いてるパートの人が中旬ぐらいから小さい声で悪口を言ってきます。 自分は気にしなければいいや。と思ったのですが今日のバイトから帰る時に車庫からでてきてコンテナを蹴りこっちを向いてまた悪口を言ってきました。 さすがに自分はムカついたので「なんすか!」と言ったら黙ってその場を立ち去りました。 原因は自分のやり方で仕事が進まないと小言でグチグチ言ってきます。 説明も指示もしてくれないし説明してないのでわからないことがあると「違います!」と言っていきなり注意してきます。 正直、バイトは良かったのですがこんな人と仕事がしたくありません。 今日で短期バイトも終わりなので区切り良く辞めようと決心しました。 これっておかしいですか?
(派遣会社)が入り込むのはどうなのか?と思う 貴方はどうお考えをお持ちでしょうか? ビジネスうんぬんの話は無しで
じ職場で同じ支店の上司と付き合うことになり今もその彼氏と続いています。 ですが、彼氏が違う支店に転勤になってしまったため、今では月に1回連休がある日にしか会うことができません。連休がない月は有給をとったりして、どちらかが会いに行っています。 私は、月に1回彼氏に会うことを楽しみに毎日仕事を頑張っているといってもいいくらい、彼氏が大好きでいつも楽しみにしています。 ですが、ものすごく嫌なことが起きてしまいました…。 私が大嫌いな職場の先輩A子は、ずっと同じ支店で働いているので、彼氏のことももちろん知ってるし、私と彼氏が付き合ってることも知っています。そしてA子は、彼氏にちょっと気があり、なぜか私よりも自分の方が仲が良く信頼しあってると思っています。(彼氏はA子のことをどうとも思ってないとのことでしたので、A子が一方的に好きなだけです。) 7月に4連休があるので、彼氏がこっちに来てくれます。 A子が「彼氏とは4連休に会うの?」と聞いてきたので、「はい!来てくれるのでどこかにドライブでも行こうかなと考えています」と言いました。 そうするとA子は、普段は「みんなで遊ぼう!」とかは言わないのに突然「4連休せっかくだし、支店のみんなでドライブしにいこう!」といい始めました。 なぜそんなことを言ったのかというと、私の彼氏に会いたいからです! 私は若干嫌な予感はしましたが、彼氏が来るので私はいけませんとやんわり断りました。 そしたら、「したら彼氏も連れてみんなでドライブに行こう!」と言い始めました。 私は月に1回やっと会える彼氏、1分1秒でも二人きりでいたいのに、なぜ嫌いな先輩も含めた仕事仲間と4連休の1日を共に過ごさなければならないのだ、普通なら、彼氏が来るならと言って私を誘ってこないのが普通だろ、なんて図々しいやつなんだ。私と彼氏の時間を邪魔するな!彼氏はお前には気がないのだ!と、腹が立ちました。笑 しかもA子はめちゃめちゃに性格がひん曲がっており、人間としてどうかしてるよ、と思うくらいに酷い人間なので、色々計算し、私が断りづらい環境を作ってから、誘ってきます。 ①周りから固める。 まずは、周りの人に4連休の予定を聞き、何もなければ支店のみんなで遊ぼう!と誘いまくる。そして、私を最後に誘い、断りづらくする作戦。 ②まずは私だけを誘う。 「1日だけ、彼氏を家に置いて、あなただけ来てくれない?」と誘ってきたが、そんなの私が断るにきまっているのを分かった上で、その後に「じゃあ、彼氏も一緒にくればいいじゃん!」と誘ってくる作戦。 ③イヤミ 「あなたは月1会ってるからいいけど、私たちみんなはもう何ヶ月も会ってないし、みんな会いたがってるのに!」と意味不明に自分を正当化←断れなくする作戦。 以上のように、私を誘う、というよりは、私の彼氏に会いたいから、断りづらい雰囲気を作って私を誘ってくる。みたいな感じなのです。 そして困ったことに、私は突発的に嘘をついたり、誘いをキッパリ断ることが大の苦手です。それをA子はわかっているので、こういうことをしてきます。 ちなみに4連休は彼氏が来るのは確定ですが、どこに行くかをまだ一ミリも決めてません。なので、ドライブに行くだとか1泊温泉旅行に行くだとか嘘をついて撃退したくても、焦り具合と顔で嘘ついてるのバレて、ぐいぐい詰め寄られて、予定が空いてることがバレてしまいます。 嘘をつくのが苦手な私ができる、撃退方法は有るのでしょうか…。 なぜ嫌いな先輩に、大好きな彼氏との時間を取られなきゃいけないのかと、一人で悩んでいたら泣けてきます。 自分がもっとキッパリ断れる人間だったらここで回答を募集することもないのに。。。と自分を責めるばかりです。 ちなみに彼氏にそのことを話すと、「俺は絶対行かないよ!せっかく○○に会いに行くんだから、二人でいたい!A子、またそーゆーこと言ってきてるのか…」と私と同じことを思ってくれてて安心しました。 長くなってしまいすみません。 慰めてくれるだけでもいいので、回答をお待ちしております。 心がだいぶ弱いもので、強い言葉を投げかけたりの誹謗中傷はどうか、おやめください…。
回答終了
わりまして、その長から 2ヶ月ぐらい他支店への出張を命じられそうです。 拒否できますか?また 拒否した事によっての解雇ってどうなんですか? ちなみに 出張しても営業活動は全く変わりません。
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