前は接客業のパートをしていましたが、もう少し沢山働いてお給料が欲しいです。 今考えているのは、イ ンフラ関係の仕事です。 電気工事士などの資格をとって男性と同じ仕事をする事です。 ちなみに高卒で免許は運転免許しかありません。 デスクワーク以外で、この年齢からでも始められる、将来的に正社員になれる仕事って何かありませんか？ ハローワークの職業訓練とかも考えいますが、職業訓練が仕事にすぐ生かせるのか分かりません。 職業訓練経験談や、実際に異業種に転職された方の話が聞きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
ヶ月コースの職業訓練に通っているものです。 教員経験年数が３年未満で退職金が少ないため、差額分を失業手当として受けることになりました。 しかし、既に訓練校が始まっているため、今から失業手当を申請しても手遅れであるため、待機期間2ヶ月の短縮は不可能であることや該当するかの確認・書類手続きに時間がかかることから、早くても3/15からの支給開始となるそうです。そのため、訓練校に行かせていただいている期間は給付金も失業手当も支給されない状態です。 正直、給付金や失業手当について問い合わせる度にハローワークと学校、教育委員会の方々の言っていることが間違っていたり、ズレがあったりして、手続きが大きく遅れてしまいました。 申請が早ければ受給できる制度があったはず、、、あの時もっと伝えていればな、、とか様々な点で後悔しています。社会勉強になったと思って、不安で悔しい気持ちを隠すのに必死です。 最後にどうしても悪あがきな質問です。 Q教育委員会からの給付金及び家賃補助、また失業手当の延長や待機期間短縮といった条例に基づく支援はもう一切受けることは出来ないのでしょうか。 自分でもう一度教育委員会の方に問い合わせてみるのですが、ここでも皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。
回答終了
調理系のA型事業所で利用者として3年働く ②介護系の職業訓練校に通う
入職し、６年働きました。今は失業給付を受けながら求職活動をしてますが、サ高住の介護職を考えてますが、特養より精神的なストレスは、どうですか？ 特養を辞めたのは数人の利用者を同時に見守りしたり、介助するのに疲れたからです。特に夜勤は１人で20人を見なければならなかったので、施設長に夜勤を辞めて日勤メインでやりたいと言いましたが、人員不足だから頑張って欲しいと言われて受け入れて貰えませんでした。もう夜勤はするつもりはないので、サ高住のパートになりますが、特養の経験を活かせるでしょうか？
卒業してから2年 飲食で扶養内でのアルバイトをしています。（就職の許可は先生から頂いております） 就活を始めようとハローワークに行ったところ求職者支援訓練を進めていただき、書類提出を今日済ませ試験は数日後です。 筆記試験と面接があります。 ①面接はコツや気をつける点などございましたら教えていただきたいです。 ②筆記試験は中学生までの問題が出てくると聞きましたが 数学はゆっくりやって分数、小数ぐらいがやっとです。 国語は漢字の書きがボロボロで読みや四字熟語対義語などは普通です。 もちろん対策はするつもりですがどのラインまでできたら大丈夫でしょうか？ ③求職者支援訓練のパソコン事務科はどのような訓練をするのでしょうか？ 就活にはどのように役立ちましたか？ 私は募集は定員まで人数が足りていないため締め切っていているところに入れていただきました。（20人中12人） 定員割れしてるときは合格率は上がりますか？ 今日いきなり申し込みしていたので説明などがあまり聞けずまだ少し混乱しています。 経験者、有識者の方がいましたらご助言お願いします。
４月に２人目が生まれます。 そんな時に仕事を辞めて職業訓練校に通うっておかしいですか？ その職業訓練校の就職内定率が100％だということ、私がチャンスがあれば入りたいと思っていた会社に、毎年入社している実績があり、電話で相談したところ年齢も若いし、資格をいくつか取れば十分推薦できるからチャレンジしてみてくださいと言われた事もあり職業訓練校への入学を考えています。
まして あとは、実技のみのになります 将来的には、職業訓練校で働きたいのですが 空調設備関係の仕事を実務経験6年いるのですがその頃には、29歳です。 それでもう職業訓練校講師として働けた場合の給料帯は、19.20万円くらいからのスタートになるのでしょうか？詳しい方お返事よろしくお願いします！ なお、空調関係の実務についてビルメンテナンスなども入るのでしょうか？
務未経験で医療事務と一般事務への転職を考えています。 一度は医療事務の職業訓練を受け、医師事務作業補助と医療事務の資格を取得しました。 しかし、未経験での正社員雇用はなかなか厳しく、面接までたどり着けたとしても不採用の通知ばかりです。 まだ医療事務への道をあきらめたわけではありませんが、視野を広げるためにも一般事務への応募も検討しています。 もちろん一般事務も未経験では厳しいとは思いますが、少しでも可能性を広げたいので・・・ こういった場合、履歴書には医療事務の訓練暦や取得した資格等はあえて記入しないほうがよいのでしょうか。 または面接などで訓練中の期間について聞かれた場合、一般事務と関係ない訓練を受けていたことを話すことでマイナスイメージにはなりませんか。 未経験での転職ですのでどちらも難しいとは思いますが、年齢を考えるとこういった別職種への転職はもうできないと思っています。 そのため採用が決まれば積極的に仕事に取り組み、結果が出るまであきらめずにがんばりたいです。 どなたかご回答頂ければ幸いです。宜しくお願いいたします。
始めてます。 会社に入ってまだ建築の知識も経験もない若者が二級建築士を受けるなんて早いとか思う方とかいるんですか？ 受けようとは思ってるのですが、まだ早いみたいなこと思われたら嫌だなと思います。 気持ちは揺らぎませんが、、
（＝職業訓練受講給付金〈月10万円〉を申請）すると、向こう6年ほど期間を開けないと他の求職者支援訓練 を受講出来ないと聞きました。 いつまた派遣切りに遭うか分からないので、受講のチャンスは取っておきたいのと、そのチャンスを遠い先にしたくないので、「職業訓練受講給付金（月10万円）」を申請しなければ、基礎コースでも実践コースでも、今のコースが終了してすぐにまた受講のチャンスはあるという考えで間違いはないでしょうか？ −−−−− 理由； 雇用保険給付金を7月半ばまでの約90日間頂ける予定です。指定日の面接時に言われた「特別延長60日」が気になります。※ちゃんと就活していることが認められ、かつ就職困難と認められた場合の話 支援訓練は11月14日までですが、雇用保険給付金が60日延長されると、私は9月半ばまで給付期間が延びるからです。9月半ば以降はアルバイトで繋ぎながら就活して、納得のいく職が見つからなかったらまた支援訓練を受けるのもいいかなぁ…と。 今の支援訓練（医療通訳・ガイド）の内容もショボいですが、資格試験に合格しても就職の道があまりない…と講師で実際の卒業生もみとめています。彼女たちは既婚で家庭があり、主収入が確保されている方々で危機感がなく、、、 一本立ちしたいので、できれば、CADのコースを受けたりして英語とセットにすればなんとかそこそこの給料がのぞめるかなぁ、、、と。
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