.jp/articles/7ecef66ead159f8b312e33388fb13e7fd4e5d7fd/comments 陸自一等陸尉の男を覚醒剤取締法違反疑いで逮捕 知人女に無償譲り渡しか
解決済み
面接となります。 そこで志望動機などを話すことになります。 1分間の自己紹介って どういうことを話せばいいでしょう??
そうなことの回答について時間を使っています。 そのことで、全く業界・業種・職種・企業研究ができていません。 今からこれらをやるなら短期間で効率よく研究できるほうがいいと思うのですが、 どうする方法がいいですか? まだエントリーシートなどの提出はないのですが、先のことを考えると志望動機も書けなくて少し焦っています。 今からやるならやはり上記の4つの研究などをしっかりしてから志望動機を書いていったほうがいいでしょうか? それと、4つの研究や履歴書・エントリーシートの添削・面接の練習・SPIなどありますが、優先順位はどうしたほうが 良いでしょうか?? 回答よろしくお願い致します。
かなく技術職(土木)がありません。 面接官の人もなに聞かれるんでしょうね?と頭を傾けてました。 なんの質問が予想されるでしょうか? 一応、志望動機と隣の市役所との比較と2次で答えれなかった質問を回答できるように用意はしていますが。。。 至急。誰かアドバイスください!! よろしくお願いします!!!
として採用される技術職・研究職とどう扱いが違うのでしょうか? 幹部候補生学校の訓練機関も一般(兵科)将校の1年半 (遠洋航海含む)に対して、半年と短いようですが。 文官身分の防Ⅰ技術職と武官身分の海上技術幹部では配属先等が違うのでしょうか?
頭に、消費財メーカー(以降X社)のインターンシップ選考の1次面接(集団面接)に落とされてしまいました。選考フローは、WEB上でのES提出→通過者のみ1次面接(zoomを用いた集団面接、 面接官は人事担当の方)→通過者のみ2次面接(対面での個人面接、面接官は志望部署の責任者)→参加者決定、です。 落とされた要因も認識できており、志望度も高いので、可能性がある限りしっかり改善して本選考にも挑戦してみようと考えていましたが、同内容のインターンシップの選考(選考フローとES内容もおそらく同様、面接での質問内容は不明)が来月から再来月にかけて実施されるようです。さらにそれ以降にも、そのインターンシップは2、3回程開催されるようです。 自分としては、インターンシップへの再応募はせず、落とされた要因をもとにESや面接を改善して本選考への準備をじっくり進めながら、X社とのマッチ度や志望度を考え直そうと考えています。それに加えて、業界・企業研究と場馴れのために、他企業のインターンシップへ参加したり本選考の面接を受けてみるべきではないかということも考えています。 そこで、上記のインターンシップには再応募すべきか、ぜひ皆様のお考えを伺いたいです。長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
回答お願いします。 面接とSPIの結果によって工場のラインにいくか研究などの専門分野にいくと先生に言われました。面接の時にできればこういう仕事をしたいと言うのがいいと言われたのですが、自分は得意・不得意がわからないのでどっちを希望すればいいのか悩んでいます。給料面・仕事の大変さなどから言ってどっちがいいのか教えていただきたいです。 あとトヨタ自動車を受けるにあたって面接で特に大事な事などありましたらアドバイスお願いします
接で嘘をつきました。内容はバイト先でかなり前からある取り組みを自分が考案したと言ってしまいました。嘘をついたことに後ろめたさを感じながら結果を待っていたところ採用通知が届きました。 このような場合、嘘はバレていないと考えて良いのでしょうか。 また、後々、内定式や入社後に嘘をついたことについて問い詰められることはあり得るのでしょうか。
大差ない、もしくは東大以上ですかね? 慶應OBとのつながりと学閥、就職後の大学繋がりを考えれば、就職だけで見れば慶應の方が強いような気がします。 就職後も、その企業の三田会があるならば、コネクションはやはり大きいと思います。 慶應での入りたい企業のOB繋がりとその企業の三田会に入れる前提で考えたら、東大と比べて就職だけでみたらどうでしょうか?よろしくお願いします。
で使いたいのですが、SPIの本や面接対策の本・ES作成の本など種類もたくさんありどれが良いのかわかりませんでした。 もし使ってみておすすめなどがあれば教えていただきたいです!
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