てそのまま社員になり7年（社員になったのは3年前）ほど勤めました。 アルバイトの時は調理がメインだったので苦ではなかったのですが、社員になってからフロアでの接客やアルバイトのマネジメントをするようになりました。 接客やマネジメントはもともと苦手分野でそれでも乗り越えようとやってきましたが、昨年の１１月から店長を任され１つの店舗を私1人でやるようになりました。 約半年頑張ってきましたが、慣れない店長業務に加え、人手不足で事務作業等に時間を割くことができず営業終了後にしか事務作業等を行う時間が作れず帰りがいつもAM2時、3時（次の日の出勤はAM8時、9時頃）になります。 上司（エリアマネージャー）も半年前くらいにエリアマネージャーになったばかりで経験が少なくサポートはしてくれてはいますが自分もいっぱいいっぱいであまり助けてくれません。 今はしんどい時期だけど頑張れ。 気合いでなんとかしろと言われることもあります。たまに理不尽にキレられることも… 本社の社員や他店舗の店長は応援してくれたりしてそう言う部分の人間関係はいいのですが いかんせん業務内容が辛くやはり辞めたいと思っている所存です。 現在20代後半で転職するなら早くしないとと転職サイトとにらめっこは毎日してますが 仕事が忙しくなかなか踏ん切りがつけていない状態です。 ちなみに去年結婚したばかりです。 自分は今どうすればいいのかとても悩んでいます。 長々と読みずらい文章すみません。 アドバイスある方いたら教えてください。
解決済み
ました。 職場には数名営業の方がいらっしゃるのですが、経験者ということもあり私に自分の営業の仕事を振ってきます。 他の営業の方に頼むと成績が自分のものにならないからだと思います。 私が契約を取ってきても、営業の方の成績とされ私にはインセンティブもなにもありません。 (もちろん営業の方より事務の私の方が給料は低いです) 断ればいい話なのですが、私が1番年下ということと数ヶ月前に入社したばかりということもあり、断る勇気が出ません…。 社長には営業をしたくない旨を伝えているのですが、改善される気配はありません。 転職を何回もしたくないため、今の職場は辞めたくないです。 波風を立てず今の状況を改善させる方法はないでしょうか？ 同じ経験をされたことがある方がいらっしゃれば意見を伺いたいです。
回答終了
る24歳♀です。 派遣社員になる前は今年1月までサービス業で働いており、全く経験も知識もないところから始めました。 派遣の契約期間は今年2月後半から7月31日までなのですが、交際している彼と今年7月あたまに入籍を予定しており、現在、仕事・勉強と結婚準備の両立ができず、仕事を辞めたいと思い悩んでおります。 顔合わせも済んでおり、7月には入籍することはもう親族には伝えていて、彼の会社にもその予定で社宅も申し出済みなので、結婚を優先して考えています。 社宅のほうへは申し込んでしまったので今月から入居しないといけないということになり、私は今住んでいるマンションの契約もあるため、先に彼だけが引っ越すことになりました。 当初は結婚後も続けられる仕事に就けたらと思い転職しましたが、思うようにいかず、結婚後も両立できないと判断しました。 派遣会社と派遣先にはまだ結婚の報告はしていません。 派遣の契約は7月末までなのですが、できれば早く、6月いっぱいで辞めたいです。 契約期間より早く退職することは可能なのでしょうか。 うまくいかないのは自分の要領の悪さのせいだとじゅうぶん心得ていますが、人生の転機を迎え、どうしたらいいのかわからなくなり真剣に悩んでおります。 どうかアドバイスをお願い致しますm(_ _)m
元々は事務はほぼ未経験だったのですが、1年未満で全てを引き継ぐことになりました。現社長は典型的な ボンボンで頭の中に夢物語を描いて社長としての体はなしていません。 前社長の会長は体調が悪く経営にほとんど口を出しません。 会社の中がバラバラになっていて、大ベテランの先輩がいなくなってから、皆が好き放題やるようになってきました。 前からの慣習で、決まっている伝票の処理を必要ない、と言い出す企画担当や自分の手間を省きたいために伝票を切り直せ、という経理。 私の経験が浅い事や私が言われやすいタイプからか、歯止めがかからない状態になってきています。 知識も経験も浅く、まだ自分で判断仕切れない事もありますが、社内を統率していた先輩のようにコントロールできるかどうか不安になっています。 一人営業事務で、肝心の営業は一人しかいなく、頼りない人です。相談しても、やりやすいようにやって、としか言われません。指示を仰げる人がいません。 主人に相談したところ、もう手に負える環境じゃない。周りに振り回されて負担が増えるだけだ。指示を仰げないということは成長出来ない。辞めた方がいい。とまで言われてしまいました。 確かにこの状態はちょっとしんどいです。 この環境は見切りをつけるべきでしょうか？既に企画担当などは処理方法を変えろと言ってきています。 仕事は出来ますが、非常にワンマンで負けず嫌いでヒステリックな部分があるタイプです。 それでも切り開いていくならどういう方法がありますか？ 経験談などお聞かせいただければと思います。よろしくお願いします。
署を志望しています。 ざっくりとした質問となりますが、日系メーカーの海外営業から、外資系企業への転職は可能ですか。 外資系の日本法人は、日本向けの事業に徹底している印象があり、海外営業としての業務がどのような形で転職に役立つのかイメージが持てません。 また、どのような職種に転職するのかも具体的なイメージが湧きません。 なおこの点を踏まえて、海外営業よりも法人営業や、マーケティング分野等も検討しています。 何かアドバイス等いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
てきました。資金に貯えができたので、もうギリギリの年齢だとわかっているのですが、会社を辞めて、イラストレーターを目指して専門学校に行きたいと思っています。今年で32歳になるので、33・34歳で学業に励み、35才からデザイン系の仕事に就けたらと思っています。本来なら、もっと若いうちに・・・と思われるでしょうが、経済的な理由から、自分で学費を捻出しないといけなかったのです。 こんな私は諦めが悪い甘い考えの人間でしょうか。叱咤激励をお願いします。
簿記の資格を取りました。 転職活動では書類で落ちてばかりでしたが、つい先日、不動産業の経理職に採用の連絡をいただきました。 ボーナス、手当を含めると、給料は今と変わらず。 ただ通勤時間が倍になります。 この年齢で未経験なので、ありがたいと思いますが、やはり慎重になってしまいます。 いろいろ検索していると、ここ数年で店舗を急激に増やしていおり、求人サイトにもいろんな店舗の同様の求人がたくさんありました。 事務職以外も営業職他の求人もいろんな店舗で多数。 面接はよほどのことがない限り、私でなくても受かっていた感じです。 キャリアを積むには最後のチャンスだと思うのですが、いろいろ迷っています。 店舗では３人～５人くらいの人がいて、一人事務になるようです。 人間関係も心配です。 今の職場は、慣れていることもあり気楽です。 異動できればいいのですが、誰かが辞めない限りそれは無いです。 このまま続けてもキャリアアップは望めません。 来週早々に返事をしなくてはなりません。 どう決断すればいいでしょうか。
まで派遣で営業事務をしていましたが、3月に今の職場に転職しました。 事業内容や社長の言葉にひかれて＋正 社員になりたいという意向での転職だったのですが、あまりの激務と社内の雰囲気が合わないことにより辞めたいと思ってしまいます。 入社する前はアシスタントから......という話だったにも関わらず、いざ入社すると「じゃあ1人でやってね」と責任者のような立場を任されてしまいました。 また、朝8時から夜は終電、土日もどちらか出勤しているような状況ですが、残業代も休日出勤代もでません。 1番辛いのは、社内の雰囲気が合わないことで、飲み会なども激しく、店員さんに怒られるような騒ぎ方をします。 社長も入社前に話を聞いたときには、とても社員のこと、お客様のことを考えている人だと思っていたのですが、実際は社員への暴言は当たり前のワンマン経営者でした。 業務の中でも、常に社長の目を気にしているような状況です。 GWも出社したり、持ち帰りで仕事をしていますが、もう限界です。 急性胃腸炎にもなってしまいましたが、今まで派遣だったこともあり、こんな短期間で辞めても次がないと思うと、どうしたらいいのかわかりません。 メンタルから休職している方をみると、自分がこうなるのも時間の問題だと思えてきます。 明日会社にいくのが嫌で嫌で仕方ありません。仕事が山積みなので、本当は今もやらなければいけない仕事があるのに、全く集中できません。 本当にどうしたらいいのかわかりません。
ロナということもあり内勤で事務作業をしており、2年目から7年目の先輩から10社程の客先を引き継ぎ営業しております。 先輩は若手で1番仕事ができ(会社で有名)、また受け答えもハキハキしており、理解力が凄いです。 それに対して、私は読解力や理解力が全くなく、コミュ力もなく非常に大人しい性格をしています。 商社はメーカーと客の間に挟まれているので、 A＝Bではなく、戦略を練ったり、言い回しを考えたりと 様々なことに頭を使います。 それが余計に私には向いておらず、客先に はっきりとした返事が出来なかったり、誤解を招いてしまうことが多々あります。 そのせいで、担当を引き継いだ後も先輩に電話がよくかかってきます。 先輩には仕事ではない雑談の為に電話がかかってくる程客先と仲が良く、私の入る隙はない感じです。(先輩はとても明るいので、私が電話すると、先輩のテンション低い版と言われたりもします泣) 私なりに頑張っているつもりなのですが、 先輩と比べられる辛さが凄いです。 毎日辞めたいと思っています。 皆さんなら、私の立場の場合どうしますか？
輩が37歳男、妻子持ちで営業です。 先輩と話しているともうイライラしてしまい、本当にまいっています。 どうかここで吐かせていただけたらと思います。 先輩はまずLINEが返せず、どんな内容にでも「了解です！」と送ってしまい周りを混乱させます。 例えば「今どこにいる？」「了解です！」みたいな感じです。 実際一つも把握していない為、LINEの件どうなりました？と確認すると「何が？」といった始末です。 これでクレーム、上司からのお咎めが頻繁に起こります。 しかもクレームが来ても対応しないままなぜか放置し、手遅れになった状態でこちらが気づくというのがいつもの流れです。 そしてスケジュール管理能力が著しく無く、常に効率が悪いです。 例えばAエリアのアポが2件、Bエリアのアポ1件の訪問があるとしたら、 なぜか9時にAエリア1件、10時にBエリア、11時にAエリアと予定を組んでしまいます。 その為売上が全く伸びません。 (現在は私が代わりにスケジューリングしてます) いつも「忙しい」「ひどい会社だ」と文句を言っていますがどう考えても自業自得だと思います。 しまいにはお金の管理がズボラです。 しょっちゅうレシートを無くしてしまったり、現金で取引した際、売上金をそのまま自分の財布に入れたりなどして(いったん保管しようと思うだけで盗むつもりはないらしい)、毎回出納帳が合いません。 先輩のお金の管理も週一で自分がすることになりましたが、この状況も意味不明です。 飲みの席では「こいつ(私のこと)の教育係は大変だよー」などと抜かしていて本当にイライラします。 職場の人たちは全員わかってくれているけれど、さすがにどうしようかと悩みます。 友達としてなら付き合っていきたいタイプの人なので、こんなにイライラしてしまうのも心が痛いです。 おそらくADHDなんじゃないかな、と思います。 毎回凹んでいるので、本人も悪気があるわけでは無いと思います。 ただイライラしすぎて、最近先輩のことを避けてしまいます。 私もミスばかりで、先輩に助けられたこともあるのに、申し訳ない限りです。 先輩もわざとやってるわけじゃないことを知っているのでイライラしてしまう自分が嫌いになりそうです。 どうしたらいいでしょうか…？
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