は、ボランティアっぽい仕事しか無かったみたいで(ToT) ご存知の方教えて下さい。2ヶ月家に居ます
解決済み
します。 給料と休日は少なくてもいいです。
職活動中の者です。陰から人を支えるという仕事に興味を持ったので質問させていただきます。
現在33歳(男)で、現職を今年度末(22年3月末)で退職予定です。 今後は今のところ、ビル管理の仕事に就きたいと考えております。ちなみに現職はビル管理とは全くの異業種です。 それで質問なのですが、 (1)他の質問の回答を見たところ、異業種からのビル管理業界への転職は、ハローワークを通じて職業訓練校に入るのが順当だと踏んでいますが、いかがでしょうか? (2)自動車普通免許を持っていません。これは不利な材料になりますか? (3)当方文系の大学院卒です。院卒は給与が上がるため敬遠される、と聞いたことがあるのですが、この業界ではどうなのでしょうか? (4)現職を退職するまでの間、何か勉強しておくべきことはありますか?仕事をしながらでも比較的簡単にとれる資格等あれば教えてください。 以上です。どなたかご回答いただけると嬉しいです。 質問以外で、もしビル管理業界への転職についてアドバイスがあれば下さればと思います。
制限内でしたいと良いところが見つかるまで考えていますが1週間内で20時間未満であれば引かれる事なく受給できるとのことですが1日四時間以上働くと支給から引かれると書かれているとろこもありわかりません。支給額を引かれる事なく受給できる範囲を教えて下さいお願いします。
か派遣社員で雇ってくれる所ってあるんでしょうか?
たら教えて下さい
時給じゃなくても全然構いませんので、新聞配達のように1~2時間程度で終わる仕事ってなにがありますか?
じて請求しました。 前の会社は非常に労働法についてずさんでしたので、相当焦ったようでした。 以下は前 の会社の違法であろうと思われる内容です ①入社時の雇用契約や、就業規則の明示、説明なし、終結なし これについては社員数名からメールの質疑応答で雇用契約や就業規則がなかったと証拠メールを保管してます ②タイムカード機械はあるのに、一部の社員だけ打刻させて、残業が多いと思われる部署は打刻させないので時間管理をしていないということで私の場合はタイムカードなし 多分、会社側の言い分はみなし残業扱いかもしれない ③週40時間以上の労働時間 ④朝8時40分始業の17時50分定時となっているが、実質は8時30から当番制の清掃がある また1日8時間を超えての定時間である ⑤私は営業職でしたが、営業する際は携帯を持たされ会社から指示をもらったり、会社へ指示や手配していますし、営業前には行き先をボード記入し、たまに上司同行等もあるのでみなし残業は適用されないかと思います ⑥残業時間は営業ノートに毎日帰宅時間をメモしたもの三年間分と残業中に送信したメール履歴等があります 上記詳細にて、残業代未払い請求をかけてますが、内容証明到着二週間以上経過してますが、まだ音沙汰はありません 会社がゴネたら労働審判に移行予定です 勝算はありますでしょうか? 会社はワンマン同族経営で、労働法違反や会社利益を公私混同し、社員の給料は激安で、同族だけ役員扱いや出社していない親族までが役員で高給を払っていますし、会社利益で外車購入や息子のマンションを会社経費で社宅扱いにするような会社です 7割の残業が多い部署ではタイムカードを打刻させないで、サービス残業にしています このような状況で、残業代未払い請求をかけました 勝算はありますでしょうか?
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