会社の軽作業のバイトなのですが 入って２年目の先輩が 何かと前の会社ではこうだったと 社長に言って雰囲気が悪くなります。 例えば 社長がご飯をご馳走してくれる時 前の会社でもしょっちゅう会社の奢りで 色々食べましたわー とか コロナでウーバーを頼んだ際も 前の会社でもしょっちゅうウーバーでしたよ この辺には●●（店の名前）ないんだっけー うわー久しぶりにあれ食べたいわー とか言います そのほかも前の会社はこうだったから そうしようみたいな発言が多いです ご飯については多分 お店とかいろいろ知ってるよ というようなマウント？（；；） みたいなものかと思いますが もう一人の先輩と私は どんなメニューでも わー嬉しいですありがとうございます！ と言う人で、私も同じです 誰かのお土産にしても あーこれねーと何回も食べて知ってます感を 必ず出して おいしい！やありがとうは ほとんど言わないです。 またその先輩１人だけ好き嫌いが多いので 皆がその人に合わせて、店を選ぶ感じに なるのに合わせてもらってごめんとか 全く思ってないです。 なんかずっと失礼な感じでどう育ったら そうなれるのか。。。 聞いてるだけでこちらが疲れてしまいます。 そんなことにイライラする私も小さい人間 なのですが、どうしたらこの調子に乗っている 先輩を黙らせることができるでしょうか？ いつも自分が一番合ってて教えてあげる！ という態度で 人にこう言ったら失礼かも？ みたいなことは１mmも 一回も考えないような様子だから もし、ちょっと失礼なのでは？と話しても は？となりそうで怖いので 私が言うという案は無しで考えたいです。 ちなみに社長は多分空気が悪くなるので そのことは注意などしないで言わせておけという感じなのか へーなんでもよく知ってるんだね くらいにあしらってます どうぞ経験談でも、アドバイスでもあれば よろしくお願いいたします。
回答終了
る」と言われました。呼び出しに応じる義務はあるのでしょうか？ また、元先輩バイトの下記の言葉☆は「強 要罪」に当たるかもしれない。と考えています。 質問者（私）をA、元先輩バイトをBで書いてます↓ Bから☆「Aさんに対する苦情や相談がたくさん俺のところに来て迷惑している。直接話したいから、２月末の送別会の前に２人で会う時間をつくるように。応じないのであれば、送別会の場で話すことになる。直接あって、反省がみられないのであれば、終わらないから、所要時間は未定」「これ（Aに関する相談がBに多数いく状況)は異常事態で、事態を作り出したAに責任がある」と言われました。 送別会は今年就職や進学で辞めるバイトのためのもので、送別される側に私も含まれています。 しかし、送別会はBが主催のため、色々と避けられません。ご意見を聞いた後に楽しむことは出来ないだろうし、送別会の場でご意見を頂かねばならないかもしれない状況は、苦痛だし、怖いです。 私はBからの呼び出しに応じたくない（応じる必要性はない）と考えています。理由は ・怖い ・アルバイトなので、ハラスメント対応は私の仕事ではないはず。 ・一応責任者対応マニュアルを3年前にやったが、それで手当てが付いてる分けでもなく、お客様からのご意見への対応ができるだけ。店舗の運営等に対して責任を負うのは責任者対応マニュアルをやったこととは別。 ・Bに相談したバイト達が相談すべきはBではなく、店長ではないか。 ・Bが相談された事を伝えるべきはAではなく、店長ではないか。 ・クレームが、古い。相談された時点でBはAか店長に言うべきではないか？今さら言われても残りほとんどバイトせずに辞めるので、あまり意味がないのではないか？ ※背景、長くなってしまったので、読み飛ばしても大丈夫です 私の立場 ・１番長く働いている ・就職のために必要な資格の勉強のため11月から２月上旬まで休業扱い ・職位はバイトの中では最高タイ（他２名） ・後輩の育成もしている ・マニュアル変更時や、大切な連絡をバイトLINEで共有する ・立場上、マニュアルに厳しめ ・土日のみ働いている 店の状況 ・ファミレス ・社員は店長１人だけ ・地区無いで店長不在の店舗があるため、ヘルプに行くことが多く、自店舗には週3日程度 ・店長が人見知りで、少し話しづらい ・他人に嫌われるのを怖れて必要なアドバイスをしない先輩クルーが多いため、接客の質は落ちていってる ハラスメントになってしまったかもしれないこと ・言い方が厳しかったかもしれない ・休憩室でタバコを吸ったクルーがいたため「休憩室は禁煙のはずです、ルールを守ってください」と張り紙をした。当該クルーには個別LINEで注意を促した。（←LINEの文面が悪かった？） ・期限切れ食材の使用等が明らかになる度に、店長に報告、グループLINEで注意喚起 ・どうしても優しくできないかもしれない日（生理痛のため）は、先に「もしイライラしてても、体のせいで、バイトのせいではない」と事前に伝えて、配慮してたつもりでした。 ・ミスが続いたとき、言い方が徐々に厳しくなってしまう事があった ・接客の質を維持しようと必死だった ・手隙を良しとせず、それぞれに週課掃除などの仕事を割り振り、手隙を無くしてた 強要に当たるのでは？と思った根拠 ・バイトなので、店舗運営に関する課題に対する意見を聞かなければならない義務は無い（と考えてるから） ・送別会の前にご意見を聞く時間を作らなければ、自分達の送別会で、みんなの目の前で、自分が働いている店で、後輩達からの意見を聞くしかない。と言われた。（脅迫されてる気分でした。） 後輩からの訴えの内容を知る必要が無いとは考えていません。むしろ今後のために知りたいと思っていますが、Bに直接あって聞く必要性は無いと考えています ２月末の送別会に私は参加しないことにしました。意見を聞くにせよ聞かないにせよ、行ける状態ではないと判断しました 回答が欲しいこと ①Bからの呼び出しに応じる義務（必要性）はあるか ②BのAに対する言葉は、脅迫罪にあたる可能性はあるか です 長くなってしまいましたが、アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
ですけど3時間ぐらいかかります。 私は平日に17時21時に入っています(好きな先輩と被るので21時までいます) 私がバ先の中で一番年が下で、他の先輩は18時21時に入ったり17時20時に入ることが多くて、平日に4時間入る人が少なくて私ばっかりキッチン掃除をさせられます。 先輩は3時間で、キッチン掃除は3時間でも間に合うのにいつも4時間の私に社員が◯◯さん！キッチン掃除お願いしていい？と毎回言われます。 4月の時はINする度に掃除してました。 正直、キッチン掃除ってみんなが嫌なもので言ったら雑用係なんですけど社員が居ない時は先輩と決めて、先輩は昨日やってくれたやんな？今日ウチがするわ！って言ってくれたりしてくれるんですけど社員は関係なく◯◯さん！今日「も」キッチン掃除お願い！って言ってきて 社員はめっちゃ話しかけてくるので愛想笑いしてるんですけど私から話すのは質問だけなので「また私ですか？！」とか言うことが出来なくて、でも前先輩が私昨日やりましたよ！今日もですか？！と言っていて、それを言えばいけるんですけどなかなか言える感じじゃなくて社員に言われたらほぼ強制でさせられます。 キッチン掃除は目あすは3時間なんですけど私は2時間で終わったりして、混んでる時や時間ない時も今日は◯◯さんにやってもらおか！時間ないし◯◯さんの方が早いしな！とか言ってきて社員もキッチン掃除出来るのにいちいち私に頼んできてまじで鬱陶しいです 前に、先輩が最近ずっとキッチン掃除してない？今日はうちがやるな！って言ってくれたんですけどその先輩は3時間の日で、私は4時間だったんですよ。そしたら社員が先輩に今日は◯◯さんにやってもらうから変わってくれへん？と先輩にいってました。 3時間でも終わるし、その先輩も決して遅い訳でもないのにいちいち私に変わらせてやらせるのがまじでいじめやしうざいなと思いました。理由を先輩に聞いたら掃除するの早いし綺麗やし時間的にも4時間あるからと言っていたそうです シフトを3時間にしたりもう4時間入らんとこうと思うんですけどキッチン掃除は17時から始めるんですけど社員のことやし◯◯さんにやってもらうから置いといてとかゆって18時に入ったとしても私は2時間で終わるので◯◯さんならいける！とかいってきます 私もキッチン掃除は嫌やけど毎日やらないといけないことだしやるのはいいんですけどさすがにインしたら毎回するのは違うなと思います。しかもシフトに吹き出しでキッチン掃除。と書かれているのにもめっちゃ腹立ちます。 話がごちゃごちゃになりましたがとにかく社員は私にばっかキッチン掃除を任せてくるのが腹立ちます。 これからはシフトを4時間入れずに3時間にしたり、キッチン掃除をしない時間に入ったりしようと思うのですが何かほかにキッチン掃除を逃れられる方法ありますか？ あと、この社員の心理が知りたいのでわかる方いたら教えてください
れたりもします 大声でミスを怒鳴られたりもしました 他の人のミスでも自分のせいにされたりも 自分的にはその仕事が好きなのですが そう言うことをされたりたまにはいじられたりもします 精神的に少し辛くなる時もあります こんなことも言われたことがあります カメラがないと頃で叩けばいいとか 社員のミスでも何故か理不尽に自分に切れてきます これは俺が悪いんでしょうか ミスをした時は俺が悪いです、 ですが大声で怒ったり されます そのせいでおばさんにも挨拶をしても一切返して貰えないです 高校二年生です 全て俺が悪いんでしょう、 回転寿司のスシローでバイトです 他の店でもあるんでしょうか もう辞めたいと思います 仕事はするのは好きです だけど人間関係がすごく辛いです、 ミスしたらまた怒られる 詰められる怖くなります そう思うと動悸が止まらなくなります 、、、こわいです、 煽られたり急かされたりバカにされたり 自分のせいにされたり、、 俺には無理でないんですかね、
になって、頭痛くなって、動悸が激しくなって、手が震えて、立つのもやっとって感じで、いつ倒れてもおかしくないなかのような状態でキッチンをしています。 私は人に何かを言えるような性格ではないので、体調悪くて少し休んでもいいですか？とか言えなかったです。 バイト先でいじめられたとかそういうわけでもなく、先輩達のことは好きなのですが、なぜこうなるのか分からなすぎてバイト中泣きたくなりました。 この原因はなんでなんでしょうか、？ 同じ症状のような方はいますか？ 教えてください
て頂きましたが解決せずもやもやしているので改めて質問させて頂きます。 当方高校生女子です。冬頃バイト を始め、先程も書いた通りバイト先の店長を好きになりました。 上着を貸してくれたり、私が休みの日にお店に行き、帰る時にわざわざ外まで出てきてお話してくれたり、他にもさりげなく気を配ってくださるような優しい方です。 ですが最近同じバイトの先輩もその店長の事が好きと聞きました。 その子は積極的なほうだし、事情があってですが前に店長と2人でご飯を食べに行ったこともあるということなのですが、そのような話を聞いてとても不安です。 私は想いを伝えたい、というか伝えないと後々後悔すると思うので、結果がどうであれ私が店長の事を好きだということをわかってほしいです。 ですが相手は店長という立場だし、10歳の年の差があります。仕事の事も考えると、想いを伝えることで店長に迷惑がかかってしまうのではないか？この先今までのように接してくれなくなるのでは？と思ってしまい、好きと伝えるか迷ってしまいます。 告白したら迷惑になると思いますか……？ そして告白するとしたら、どのように気持ちを伝えるべきでしょうか。 真剣に悩んでいるので中傷等は控えて頂きたいです。
かご飯とか遊びに誘いたいんですけど、女から誘ったらどう思いますか？引かれはしないですよね？ その先輩とは会って5ヶ月くらいで、最近毎日LINEしています。夜シフトが同じで帰る時間が同じだとわざわざ車で毎回送ってくれます。
私が友達と話している時少しうるさくしてしまい「喋り声すげぇし早くして」と怒られました。 それから2時間後くらいに私が紙にチェックを入れると「偉いね、商品1個でもチェック入れるんだ」と話しかけてくれましたが「店長に怒られるので、、」と小さく返答しただけでした。 一度怒るとやはり印象は下がりますよね。 もう気まずくなってしまい、どう話していいのかも分からなくなってしまいました。
バイトでの相談(悩み)や愚痴などを聞いてもらったり何かとお世話になっています。また個人的に好きです。(同性です)その為、なにかプレゼントを渡したいのですが、何がいいと思いますか？また、その人だけに渡すのって辞めた方がいいですか？ その人は22歳です。職場は学童クラブです。
ど仕事中はしっかりしていて全部が私の好みで好きになりました。 けどその先輩とはバイトの飲み会や新年会送別会などでしか会えなくてとても寂しいです。飲み会の時などは奇跡的に席がいつも近くなのでずっと喋っているのですが、お酒が入ると先輩は私をよくイジってきます。内心めちゃめちゃ嬉しいのに恥ずかしくて通せんぼしてくる先輩を突き飛ばしたりしてしまいます。他にもバイト先によく食べにくるのですが手を振ってきても会釈しかしなかったり喋りかけられてもそっけなく返したりしてしまって、この間『俺の事嫌いなの？』って言われてしまいました。先日バイト先に来た時にお酒を結構飲んでいて私の名前をずっと叫んでたって他のバイトの人に言われたし、『今度の飲み会来る？』と言われたので『迷ってます』って言ったら『絶対来て！』と何度も言われたのですが、仲良くしてくれるって意味なんでしょうか？本当は大好きなのに何でこんな態度になっちゃうのか、、、。誰かアドバイス下さい お願いします
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