き取れる方法 細かいことで長々と注意されたり、大きな声で怒られてもびっくりしても泣かない方法 ってありますか?
回答終了
るんですけど例えば「その取引先の人はこうだから」とか内容は他にいろんなものがあるんですが、なぜ電話対応が終わるまで待てないのでしょうか挙げ句の果てにその電話代わってと言われ私も聞かなければいけないことがあるのに要件が終わったら切られ二度でまになってしまいます。 改善策があれば教えていただきたいです
解決済み
に都合よく変換している気がします。 また、相手の話が長くなると、前半部分の話はほとんど覚えておらず、何の質問をされているのかわからなくなってしまいます。 会話は全くダメで、仕事でわからないところを質問するときもポイントをつかめておらず、相手にうまく伝えることができないため引き出したい答えを引き出せません。 数学の文章問題も頭のなかでごちゃごちゃになります。 国語の要約問題とかも全然だめです。勉強は全くダメでした。 相手の話を覚えられるようになったり、ポイントをつかめるようになったり、理解力を上げられるようなトレーニングを教えてください。
すが、先日誤って人が入ってるのに開けてしまったようです。 友人は男性。相手は女性。 ・女性の落ち度 鍵を閉めていなかった。 ・男性の落ち度 ノックをしなかった。 (人が入ってる方が珍しかったからだそう) その事件から1ヶ月たった今、まだ女性は怒っていて、精神的苦痛を受けたと損害賠償を求めてるようです。 私は女性なのですが、正直そこまで怒る意味が分かりません。お互い「すみません」で済む話では?と思うのですが、これはただ私が淡白だから、??? 他の方はこの事件をどう思いますか?
人がいるのですが、 その人から「あなたに仕事以外の話をされたことがない」と注意されました。 もちろん、相手によっては仕事以外の話もします。 自分から話しかけることは少ないですが、話しかけられれば会話は盛り上がります。 しかし、苦手な人に関しては、 過去にパワハラをされたり、根拠なく発達障害の決め付けをされたり、プライベートな話をしたことで過去のトラウマを掘り返されたりした経験があり、これ以上プライベートな話はできないと思いあえて必要最低限の会話しかしていません。 仕事に関するコミュニケーション(報連相)はしっかり行なっています。 無理に仕事以外のコミュニケーションを取る必要はあるのでしょうか?
条件に合わせて物を売ったりすることは好きですが、いわゆるウェイウェイ野球部系ではありません。 実際に働いてる方や経験がある方の意見を聞きたいです。
がコロコロ変わる男性はなんなんのでしょうか? 急に興味がありそうに話しかけてきたので、次に私が話しかけたら素っ気なかったり、挨拶もしたりしなかったり。(ほぼその人とは話すことがありませんし、部署はかなり静かです) 話しているときもにこやかな時と、 冷たいときがあります。 他の人にはそういうことがない人です。 毎回失言したかな、嫌われたかなとか思ってしまう自分が面倒臭いです。(好きではありません) どうやったら自分が気にしなくなるでしょうか?またどういった心理状況が考えられますか?
恐喝にあたりますか? 相手は年上で部長という立場のある方で私は年下の平社員。 私としては立場を利用したパワハラなのかただ自分のプライドを見せたかっただけなのかな?って思ってますが。
らも話題を作って話す事が出来るのですが… 職場の人と世間話などは、何を話していいのか分からないので、聞かれた事にだけ答え、相手の話には相槌をうって愛想笑いを浮かべるしか出来ません 気の利いた事も言えないし、面白い事も言えません ちょっと勇気をだして話しても、時には、人を不愉快にさせるような事を言ってしまうことも… 言ったあとでその事を自覚出来ているだけ多少は救いがある気はしますが、結局変な事を話してしまうのが怖くて相槌をうつだけになってしまいます 年齢層が全く違うのもあってか、会話のノリが合わないというか、言い方が悪いかもですが冗談が通じないというか… 職場の人達なので仲良く話したい訳では無いですが、相手に嫌な思いをさせないように会話するにはどうしたらいいですか?
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