が、最近ちょっと不思議に思うことがあり質問しました。 従業員に対し、以前勤めていた会社から 雇用保険の書類(離職書)と収入のわかる書類(源泉徴収)を もらってきて欲しいと頼んでいますが なかなか持ってこない従業員がいます。 何か見られると マズイことがあるのでしょうか。 最近 店内で商品の紛失が相次いでいます。 その従業員が直接の原因ではないと・・・思いますが、その子は遅刻をしたり 私がいない間、勤務中に寝ていたりと、かなり不信感が増しています。 以前の勤め先は 当然わかっています。 従業員の今までの仕事について調べる方法はありませんでしょうか?
解決済み
また、他のご職業をされておられる方でも、ご存知であればご教授お願いします。 私は今現在派遣社員として働いていますが、正社員の仕事をしたく就職活動をしようと思っています。 ですが職歴が多い為不採用を恐れ、ある程度ごまかして書こうとしています。 今までは勤め先から何も言われた事はありません。 正確な情報かどうかわかりませんが、1年前までは社会保険や雇用保険などから職歴がバレてしまうが、それ以降は会社では知るすべがなくバレないと聞いた事があります。 実際はどうなんでしょうか? また職歴を洗い出す事が出来るとしたら、どの程度まで出来るのでしょうか? お詳しい方がおりましたら、何卒宜しくお願い致します。
がら就職活動をしています。 そして採用が決まり、バイト先の人に「○○さん(私の名前)って○○の学校卒業して○○の仕事してたんですね」といきなり言われました。そして「えっ?何で知ってるんですか?」と聞いたら、「このん人が来ますって履歴書が張り出されていましたよ。」と言い、かなり驚きました。 住所や電話番号くらいならどうという事はないのですが、緊急連絡先(実家の住所)や卒業した学校や職の経歴、資格等をバイト先の人全員にまじまじと見られていたのかと思うと、正直気分が良いとはいえません。 これって明らかにおかしいですよね? それともこれが普通でしょうか?
働いていたかは、本人が言わない限り、派遣の場合、他の人にわかるはずないのですが、 それがなぜか、周囲に知れているのです。 前職を隠すつもりもないし、聞かれたら答えるつもりです。 しかし、私が言う前に、なぜ新しい職場の人は私の前職を知っているのでしょう? こんなことが立て続けに、連続して三社の派遣先で起こりました。実は、もともといた前の会社の人が、私の行方を探っているのです。その前の会社の人が、私の個人情報を新しい職場に流しているので、私はとても迷惑しております。派遣先を首になったり、契約途中で解雇されたりしました。 どうやって、人の派遣先を調べているか、わかる方、教えてください。 ストーカーや盗聴も考えましたが、それはないと思います。ネットか何かで、調べているような気がします。mixiとかその手のサイトのような感じがします。 どうか、よろしくお願いします。
バイト、サークル活動、勉強。 充実した学生生活をおくっているようです。 来年はいよいよ就職活動がはじまります。 大手商社への就職を希望しています。 気になるのですが 就職試験で最終選考に絞るまでに企業側はいい人材を見抜くためにどこまで学生の人物なりを調べるのか? ということです。 採用選考について本人が心配しているのですが 自分の名前を入力して検索すると。 サークルのホームページの中の自分や ツイッターなどいろいろ出てくるそうです。 特に飲み会で騒いだつぶやきや 合コンの内容や 愚痴っぽいつぶやきなど およそおおくの大学生があるであろう行動や心情などがでてくるだけですが スーツを着、真面目な顔をして面接を受けた後では 採用担当の方が見たら多少の嫌悪感か違和感のような感じを受けるだろう。 と、なんだか心配しているようです。 そういわれればそこまで調べないとも限らないのかな、とわたしも不安になりました。 私たち世代の就職採用の選考でも 親の仕事や最終学歴などを書類に書いた覚えがあります。 息子はもし、そこまで調べる可能性が多少あるなら、 サークルのホームページなどは仕方ないが 今後はツイッターなどは注意したい、 といっています。 楽しく大学生活をエンジョイしながらも 勉強も睡眠時間を減らして一生懸命、毎日しています。 どなたかお答えいただける方、よろしくお願いします。
で大変申し訳ないです。 只今転職活動をしているものです。 転職のときの履歴書での、「学歴・職歴」の欄で書き方に困っています。 4月からIT系で派遣元の企業に就職し、只今特定派遣で客先で働いています。 この場合、派遣先も記述したほうがいいのでしょうか? それとも、記述したほうがいいのでしょうか? 後2つ目は、初めての転職活動で面接などで 「なぜ、退職するのですか?」 ときかれたとき、もはや今在職(派遣元)している会社のことを あまりいいようにいえないです。 理由としては、やはり、 上司に「がんばってない」といわれたり もともと声が大きい声の上司なのですが、聞こえるようにおこられたり 会社から個人情報をなくされたり、 雇用契約の内容がちがったり 同期とくらべられたり 残業しないとおこられたり わかるまでかえさないといわれみんなのいるまで、おこられながらおしえられたり、 休日出勤しないとがんばってない 客先がきまるまで会社にもどったらおこられたり 客先がきまったらきまったで、いきなりてのひらがえしのような行動されたりと色々あります。 思い出すだけでも、本社に戻ることになると考えるだけでも 今は、怒りと激しい頭痛と激しい腹痛や胸が苦しくなったりと 色々自分をコントロールしているのもやっとな形です。 書類などでは、「諸事情により」と記述できても 実際の面接のときになんていったらいいのかわかりません。 色々とかんがえたりしたもの、どういいように答えたらいいのかわかりません。 長文になってしまいましたが、こんなわたしに皆様のご意見などをご教授いただければ幸いです。 ついでに年齢は、19です。 もうすぐで二十歳になります。
面接にてどこを注視しますか?
を受けました。 のちに、紹介者の保険屋さんで、働く事が条件と言う制度らしいです。 で、損保会社の面接や 試験、履歴書総合的にの判断になるそうなのですが、筆記試験が緊張もあり全くできませんでした。 やはり、重要ですよね? ちなみに、履歴書って面接時に必ず提出しますが、全ての学歴や前職を調査するのでしょうか?
社の先輩(営業)が、会社側と問題(会社に金額的に嘘の申告をしていたりし続けて不良債券を作ってしまった)を起こし、今度退職することになりました。社長から、「いろいろ問題があって弁護士を呼んだりして話をしたが、刑事事件になる程の問題だった。今度は、関連会社や同業者で働く事があったら裁判ざたになりかねないから、もし、そういう噂を聞いたら教えて欲しい。犯罪者にしたくないから一生見守りたい」と言われました。本人は全く別の家業をつぐつもりでいるようですが、社長としては、どこか関連の会社から引き抜かれて働く事が合ってはならないと考えている様です。いくら会社で罪になるような事をしたからといって、他で働く事を禁止することなんて出来るのでしょうか?何十年も今の会社で働いて来て、不況の今、関連会社や同業で働く事を禁止するなんて厳しすぎる気がします。万が一、関連会社で働く事になったという噂が耳に入った場合に、社長に報告するべきですか?
親しかった同僚の男性を通じて私と連絡を取りたがっています。 私が職場を退職してからちょうど1年と2ヶ月がたっていますが、親しかった同僚男性から電話があり、その女性は私と親しかった同僚男性を通じてずっと私が最近どうしているのか、何の仕事をしているのか、結婚してしまっているのか知りたがっているそうです。 僕が勤めていた職場は某メンバーズ・スーパーの試食販売員でした。僕は当時41歳で現在42歳。結婚歴は無く今もまだ独身です。親しくしてくれていた同僚の男性は51歳で彼も私と同じく独身です。彼は職場ではとても社交的で同僚達の家庭情報など、噂など、ほとんど何でも知っている、また知りたがる人でした。その人が唯一私の面倒を見てくれたり、悩み事を聞いたりしてくれる親しい同僚男性でした。その人は車通勤をしていて仕事が終わると毎日のように僕をつかまえるので、しぶしぶながら僕は彼と帰路を車で一緒に帰っていました。同僚のほとんどが女性や主婦の皆さんのソサエティでした。ですので男性同士が共に帰ることに違和感はないのですが、彼女たちからは「たまにはいろんな人と一緒にコミュニケーションを取るべきよ」と言われました。 僕の営業成績は職場内で優秀でした。僕はお客さんとのコミュニケーションは上手いけれど同僚たちとのコミュニケーションをあまり取りませんでした。仕事の成績に夢中になるあまりコミュニケーションを取る余裕がほとんどありませんでした。仕事場には成績グラフが張られ、成績が良いとたくさんシフトに入れてもらえる事実がありました。そのため、いつも生活にゆとりが無い話題で盛りあがっている主婦の同僚たちのなかには裏で僕の事を妬んだり嫌ったりする感じがありました。それが嫌で退職する事になったのも事実ですが、僕の明るく元気な性格を影で応援してくれる女性がその連絡を取りたがっている彼女なのです。 その女性は前述のとおり30代ですが上司でした。何かと僕の近くに来ては勤務態度を指摘したり、遠くから僕の方をじっと親が子供を見張るような目線で僕を見ていました。ある日彼女は僕の目を15秒間くらいじっと見ましたので僕は少しドキッとしました。 親しくしていただいていた同僚の男性(51歳)から電話で聞いたときの話でわかったのですが「彼女は君の事を自分の弟みたいでかわいい、と常々言っていたよ」と聞き、驚きました。 同僚だった彼は電話越しで私に言いました。「実は彼女から君が退職してしまった今どうしているのか、お見合い相手がいるのか、いろんなことを聞き出してほしいと頼まれているんだ。この前君から聞いたこと、新しい仕事に就いて頑張っている話を彼女にすると彼女はとても喜んでいたよ。俺は彼女はしっかりしていると思うし、君にはぴったりの結婚相手だと思うんだけどな。立派な実家があるみたいだし、以前君から聞いた君のご両親とのコミュニケーションも彼女の気の強さならきっと君の事を一生守ってくれると思うよ。君は彼女のことをどう思う?実は彼女からこっそり頼まれているんだけど、君には絶対に彼女からのお願いだと教えない約束で君の実家と表札、実家のお庭、実家のお部屋、自家用車の写真などを君の実家であると証明できる何かをふくめた形で撮影してメールで送ってほしい。と頼まれているんだ。頼みを聞いてくれるかい?」と頼まれました。 私には突然の話で心の整理がまだできていません。私もすでに42歳、結婚適齢期はすぎていますし、贅沢な悩みだとは思っています。ただ、どうして実家の写真を?玉の輿狙い?私の事が本気で気に入っているのならそこは関係ないはず。自分の手は汚さず私の実態を知りたいということ?そもそも今回の話は彼女からの希望?同僚男性の心遣い? 私にとって彼女の容姿は普通の人という印象で、好みでもなければ際立って不細工でもありません。ですが彼女の優しさやよくしゃべる明るさ、気の強さ、自分を守ってくれそうなたくましさはこれまでの私に対する接し方からも魅力的に感じてはいます。特別に意識をしていた訳ではありません。 このような場合どんな方法で対処するのが好ましいでしょうか?
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