内定式も終わっています。入社式はまだです。
回答終了
があり、放置しても収入がある程度入り続けます。 この場合は違反になるのでしょうか？
あります。 しかし、現在は公務員ではなく、官公庁向けや公共性の高いことを行なっている某民間企業に転職したくなりました。 現職から公務員も異業種であるため、公共性が高いことに携わりたい理由やこの企業でしかできないことなどの説得力にもなりますが、内定出しても蹴られることを心配されるとも考えられます。
一応ベンチャー企業らしいです。 最初は皆、契約社員スタートからSESから入ってやるそうです。 以前私はインフラエンジニアをやっておりました。 手取りは17－18万と言われた時はびっくりしました。 正社員雇用になったら2２万＋スキル(プログラミング言語使用できるようになった)で給与が上がっていくそうです。 その割にはインフラの知識求められインフラの案件をたくさん紹介してきます。 １日８時間ほど働いて空いた時間の好きにカリキュラムを組んで最短で早くて3か月で正社員雇用になり受託開発なのですが、個人的にはすごく効率が悪い気がしていて、その期間に入っていたプロジェクトなどがあいまいになるのではと心配になります。 そういうものでしょうか？ 正直給与面と会社の働き方、キャリアプランが色々不安です。
以降に届くと言われ、その日から3.4日過ぎた後にメールがきて、承諾書などの各書類は内定式後に提出する事に変わったらしいんですが、こんな事ってありますか？ 本来内定式前に承諾書だしますよね？ 承諾書を提出してないと取り消しにされたりすることってあるんでしょうか
ょうが、パワハラ、残業代の未払いなど、何かと限界が近そうです。 そこで、11月末で退職して、5月まで休職たは、短期アルバイトなどをした場合、内定取り消しになる可能性はあるのでしょうか？
解決済み
けましたが、落ちていると思います。 すでに内定があるため焦ることはないですし、その会社に行きたいという意志があったため受けたし、第一志望が落ちていても行きたいとは思っています。ただ、そちらの会社の内定者を繋ぐ掲示板みたいなものがあり、見ている中で、第一志望じゃなくてここに行くことになるんだろうなぁとふと思ってしまう自分がいました。納得内定とは言えませんが、これも人生なのでしょうか？
ていたのですが、その後も月1で出社することになりました。特に何をしに行くかはまだ知らされていません。 ・会社は銀行などお堅い業種ではないです。 高専生で校則では１年のときから髪染めはOKでしたが、運動部に所属していたので高校生枠で大会に出る関係で今まで黒髪でした。 成人式は髪を染めて参加したいのですが、合う色合わない色あると思うので、事前にいろいろ試しておきたいです。 ・ブリーチなしのラベンダーブラウンに染める予定です。 一見焦げ茶ぐらいの色なら髪染めをしても許されるでしょうか？
ている企業に内定辞退の連絡をしようと思っています。 内定先には特に就活をやめるように言われていないものの、内定承諾書を提出しており、公務員試験を受けることも特に話していませんでした。 内定式はまだ行っていませんが、一度オンラインで内定者交流会に参加しています。 内定辞退をして迷惑をかけてしまい、怒られることも覚悟していますが、今の時期の内定辞退は損害賠償請求等される可能性はありますでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
業職です)と自分の持ち前では合わないなと感じ、内定を取り消したいと思い学校へ相談しましたが、学校側は自分本人とその保護者が、その就職先に応募します的な書類に署名をした為、ルール上内定取り消しはできないと言われました。 新しい職場先は1つに絞り込んでいるので、内定取り消しになったら速攻でその新しい職場先に応募したいと考えていました。 こうゆうケースになった場合、意地でも内定取り消しをお願いするか、それとも諦めてその内定が決まった職場で働くべきなのか教えてください。
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