して スタートしてからもうじき10ヶ月に なります。 先週の金曜日の話しなんですが 支店長から社員登 用の話しがきました。 アルバイトとして始めた頃は ただ金がいいからという理由だけで 続けていた引越ですが、体を動かす ことが昔から好きでしたし、なにより お客さんからの感謝の言葉を頂けた 時は本当にやりがいを感じていました。 辛いこともいっぱいあるし、ネット上ではブラック業界だと挙げられて いますが、私はこの仕事が好きです。 そこで質問なんですが‥ 実は私、車の運転が苦手で‥ さらに方向感覚が鈍いです‥。 高校を卒業して車の免許はオートマを 取得し、去年の11月に限定解除を してきました。 暇な時を見つけては軽トラを借りて 練習しているんですが、なかなか 上達しません‥。 これから社員になって、ドライバーに ステップUPしていきたいんですが‥。 運転に自信がなくて、本当に不安です。 最初はなんとかなるだろうと思って いたんですが、なかなか上達しないので本当に落ち込んでいます。 やはり、運転が苦手で方向感覚が 鈍い奴は引越屋には向いてないん ですかね‥。 小さい悩みにみえるかもしれませんが 私は夜も眠れないぐらい悩んでいます。 厳しい回答も覚悟しています。 なにかいいアドバイスがあれば よろしくお願いします。
解決済み
業他社で掛け持ち勤務しています。 全国規模で大きくて、社風は自由な感じ、大きいので法規的にもしっかりしている、(サビ残などない)完全分業、でもいろいろなことに幅広く手を出し業績は悪化している、そこではクリエイティブな仕事をさせてもらっています。そして、ネックなのが家から2時間ほどかかるところです。仮に泊まるところとしてもう一つアパートを借りました。(メインとしては住めないような風呂なしアパート) 一方、規模は小さいがブラックでも体育系のノリもなく、わりと堅実的な社風で業績は好調、このデフレの時代でも、飲み物がただで何でも飲めたり、待遇もよく、法規的には良い以上に健康診断などもあり待遇も良い。しかし同業でも担当する仕事は異なり、作業的な仕事をしています(使うソフトも違う)。それが単純作業で、疲れます。 通勤時間は都内ですが1時間ほど、まあ普通です。
私は住宅設備関係の営業をしています。歩合制で月30〜40万ほど頂いておりボーナスはありません。成績は可もなく不可もなしで居心地は正直良いです。しかし会社全体がアナログでタイムカードも紙ですし報告書もとにかく何もかもが古い感じがします。そこでプログラミングを覚えて会社を少しでも良くしようと考えているのですが、何せ知識がまったくありません。そこでプログラミングの勉強をする為に退職し、あわよくば再就職、若しくはそういった会社のシステムを良くするような仕事をしたいと思っています。 あと一つ言うならば営業をかけている商品も古く、年寄りに人気なモノ(曖昧な表現)で、将来性がないと思っています。 今の会社が将来的に傾いたとき、年齢的に辛いものがあるのではないかと思ってしまい不安です プログラミングは必ずこの先役に立つと思っており、本気で考えています。事務も経理兼電話取りの女性が3人いますが正直言って居なくても会社は回ります。そこで私が事務兼プログラマーの仕事をして会社で役に立てないか…と考えており、たまには営業のアポなども社内から取れたらな、と考えています 30〜40万いただけるプログラミングの仕事はあるのでしょうか? また上司に本気で相談した際、今の会社に居続ける事はできるのでしょうか このまま営業を続けていた方がよいのでしょうか? 20代半ば 男です。 高卒で地元から出てきてマンションで一人暮らしです。未婚です。 希望ばかり話して気持ちよくなってしまい申し訳ありませんが、真面目な相談です。よろしくお願いします
ると聞きました。当時は幼かったのであまりピンとこなく 話を流していました。 高校卒業後 就職は父の会社に行こうと中学生の頃から思っていました。高3の時にそのことを言うと父と母に反対され とりあえず他の会社に行ってから考えたら?と言われ 学校の求人から適当に近場で就職しましたが もともと行きたくて来たわけではなく でも社会人として一年間はとりあえず 働こうと考え一年間後も自分の中にモヤモヤと悩み辞めたい気持ちができ そうしていると2年目になりいろいろと部署も役割も変わったのですが辞めたい気持ちは変わらずモヤモヤとイライラとふわんが大きくなり。 ある日、父と外食しそのことを話すと鼻で笑われ 再就職するなら自分の好きなことやりたい会社に就職せな、また辞めたいってなると言われ 最後に父が 何で土日休みでも仕事行っとると思う?と聞かれ 何で?と聞くと お父さんの会社には借金がある!その返済のために休みでも働いているんや、と言われ 何円なんと聞くと、ざっと5000万と言われ 自分も後先真っ暗な気持ちになり自分の転職のことがアホらしくなりました…それどこれではないと思いました。父もいまの段階では返済は難しいと言いました それからは、自分のやりたいことを探しいろいろと転職先を探しましたが いまだに見つからず…地元の先輩と高校の友達がとある会社に行ってるらしくその会社がなんと年収が1000万近いと言われ、でもブラック企業らしく 辞める人も多く朝は5.6時出勤とか残業代がない休憩がないなどハードな仕事らしく大手企業で自分はそれなら父の借金を返せると思い、今はその会社に行く気持ちが強くなりました! 再度父と外食しそのことを話しました。 なんでそんな会社に行きたいんと聞かれ お父さんの借金返していけるからと言うと それは嬉しいけど笑笑 長続きはできないと思うでやっぱり自分のやりたい会社に行きな。自分はそれが納得できず それやったらあんな大金どうやって返済するんよ、と聞くと 当時お父さんの父(おじいさん)がクリーニング店を始め父も当時20歳の時は東京へ行き勉強しおじいさんと父と弟と妹と会社を経営し店舗も当時は10店舗ほど広め昔はけいきが良くその頃に徐々に借金を作り 今頃には返済する予定が売り上げが下がる一方で店舗も4店舗に減り赤字続きで今は 父も会社の仕組み思考を変えてなんとか返済して行くつもりと言っていますが、父も60歳であと10年働いたとして返していけるのか 急に倒れたり病におかされたりしたらと思うと心配で…年間で返済している金額も100万程度でとても返金できるとは思えません。 最悪父も自己破産を考えていますが、借金をする際、土地・家を売り渡す契約でお金を借りていたので、最悪 土地・家・車・全てを失います… 自分は家や家族を守りたい!だからブラック企業でも確実に借金を返済出来る会社があるので、今はそこに行くつもりです。親や周りの人は反対すると思いますがいつまでも悩んでは先がないと思うので。 この気持ちをどお思いますか?自分は他に選択は無いと思います。 コメントお願いしますm(_ _)m
今は、個人の雇い主さんと2人の現場のようです。 主人は車で行っていますが、その仕事の間にどうしても車を使いたい用事があるので、現場まで行き、車を借りたいです。 ガッツリ仕事中で気づかれなければそのままでいいですが?なんかでご挨拶となれば、何か缶コーヒーでも…と一応持って行こうと思うのですが、何が無難でしょうか? まだ時間が定かではありません。 お昼時(休憩)に合えば、温かいor冷たいコーヒーとかお茶とか…と思うのですが、好みもわかりませんし… 『何とか微糖』なんてのを買っても、実はブラックコーヒーじゃないと嫌?とか、そういうのがわかりません。 ちなみに主人はカフェオレのアイスしか飲みません。 主人と2人なので、雇い主さんの好みのみなので、余計に悩みます。 何が無難でしょうか? ちなみに雇い主さんは気を使われるのをすごく嫌がります。 さりげなく、飲み物問わずなんかないですか?
度が増したり安定するが、サービス残業があったりして自分の時間がなく、下手するとアルバイトの方が収入が多い」などの記事をよく見ますが、それは若いうちなのでしょうか? 正社員になると勤続年数が上がると給与も上がるのが殆どと思いますがそれでも何万、何十万と目に見えて違いが出るほどに変わっていくものですか? また残業時間やその他の待遇はどのくらい違ってきますか?
://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14134737669 回答受付期間が過ぎてしまい、せっかく回答してくださった皆さんにお礼ができなかったので、 このような形でのお礼・ご報告となり、申し訳ございません。 結果としては、皆様のおかげで有給消化できることになりました! ありがとうございました!! 以下、詳細は長文になります。 どの回答も親身に答えてくださっていましたが、 その中でも 「有給消化出来ない時点であなたが円満とは思えないでしょう?」 「「円満退社」というのは、使用者側の言いなりになることとは違うと思う」 で目が覚めました。 円満にこだわっていましたが、 就業規則を作っておいて、規則も法律も守ってくれない会社の方がおかしいですよね。 今後退職する同僚たちのためにも、 退職時くらい有給消化ができる環境を作らなくては!とも思いましたので、 再度有給消化を申請することにしました。 そこで、社長の奥さんに言っても前に進む気配がしないので、社長に直接話すことに。 「有給休暇の完全消化をお願いします」と言うと、 (chanko101010さんの言葉をお借りしました。ありがとうございました!) 最初「え?」という感じで全く理解してもらえなかったのですが、 前の会社の退職時はこうこうこうで…と説明したところ、 「金払えってこと?」と言われました…。 確かに最終的にはそういうことになりますが、 他に言い方は無かったのかと、社長の言葉に絶句してしまいました。 「有給の代わりにパートにも賞与をあげてたんだけど。」とまで。 パートになっても賞与をいただけたのはありがたかったのですが、 そんな話初めて聞きました…。 そんなに有給消化させたくないんですか、社長…。 「就業規則にも書いてあります。」と就業規則を見せても何か言いたそうでしたので、 社労士に直接確認してもらうようお願いしました。 「有給消化を拒否することはできない」と 専門家が言えば納得せざるを得ないわけですので。 そして翌日、社長の奥さんから呼び出され、 「有給がこれだけあって、こういう計算になります。」 と言われ、やっと納得してくれたんだとほっとしました。 ですが、その後奥さんから、 「これ(有給消化)は前例がないことだから、皆には黙っていてね。」 と言われ、その言葉にまたモヤモヤ…。 頑張っている同僚のためにも、 普通に有給を取れる会社になるといいのになー。 最後はなんだか愚痴になってしまいましたが、 回答をくださった皆様、本当にありがとうございました! 有給消化で悩んでいる人、自信を持って頑張ってください!!
ランティアは駄目ですよね。 どんなに頑張っても他所から見たら遊んでると思われ、 お金がない身だから人間見られて、生活保護者から指図される羽目になるし、 生活保護者から指図されるならマジで仕事する気がなくなりました。 建築関係の仕事ですが18歳から働きだし、20歳で自動車免許を取得、 24歳から体調を崩し、ここ数年は腹痛が酷くて話にならない状態が続いております。 最近ブラック企業の賃金問題が目立ってますが、 私は給料すら貰った事がなく、給料は住み込み費用と借金で帳消しです。 借金は事実上所得があるので、それで借りてますが、 借金してのお金作らないと本当に食べて行けません。 それに生活保護の存在を知って以降、まったく仕事に身が入りません。 正直言って生活保護費が欲しいです。
て いくらとは、明記はありません。 定時よりは、時間外申請書がありますが必ず定時記入 勤怠システムにも定時入力で定時上がりの証拠を残されます。 実態は、毎日5時間近い残業と月には100時間は残業を したり休日も休日扱いして仕事をしています。 私は体調を崩し仕事中に2時間、病院に行ったら 1週間分の給料がひかれました。 みなし残業とは仕事に入らないのでしょうか? 残業、休日出勤をしているのに2時間抜けを1週間分の給料差し引き で制裁を受けたことに疑義があります。 教えて頂けたら助かります。
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