ンター事業拡大 ＮＴＴデータは韓国でのデータセンター事業を拡大する。韓国ＬＧ電子子会社と提携、同社が釜山市に新設したデータセンターで 日本企業の情報システムを動かす。韓国は大地震が少なくデータセンターの利用料もアジアで最も安いとされる。 事業継続計画（ＢＣＰ）の強化ニーズが高まる中、韓国データセンターのメリットを打ち出して日本企業を呼び込む。 ＮＴＴデータは６月から顧客への営業活動を本格化した。ＬＧ電子の情報システム子会社のデータセンターは延べ床面積は 約３万２千平方メートル。高性能コンピューターである「サーバー」やデータをため込む「外部記憶装置（ストレージ）」を 格納する棚（ラック）を約３千個そろえている。 日本企業の利用を見越し、日本語が話せるシステム運用担当者を数人常駐させる。ＮＴＴデータは事前に自社システムの一部を 東京都内の自社データセンターから釜山データセンターに移して検証。トラブル時にも日本語で問題なく運用できることを確認した。 韓国のデータセンターの利用料は日本の７～８割。ＮＴＴデータは日本の顧客にバックアップ用途で提案する。 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040MI_X00C13A6TJ2000/
解決済み
の子会社で売上は150億くらい）の最終面接を受けてきました。 第一志望です。 ここしか嫌です。 以下のポイントから考えて、合否を判断していただけますか？ ①緊張しすぎてうまく伝わったか心配。 アピールしたいことがあったのに、緊張のあまり言い忘れてしまい、すごく後悔しています。 言いたいことをたくさん考えて面接に臨んだのに、緊張と質問の少なさで自己アピールが不十分となってしまいました。 ②面接時間の３分の２は面接官の方が会社の厳しさだとか現実を語っている感じだった。 ですから私があまり話せなくて… 面接官が語った上で、感想を求められてそれに対して答えていただけでした。 嫌いな人が会社にいるときに苦労する話をひたすらされました。 その答えとして、「その人はあんな考え方の人だと理解して、気にしません」と答えておきました。 ③３０分の面接のはずが、２０分で終わってしまった。 これは確実に受かったか確実にダメだと判断されたかのどちらかですよね… ④三次選考の面接（最終の前の面接）ではすごく調子がよく、言いたいことをたくさん言うことができた。 面接官の方も関心してくれていました。最終の面接官が、三次での面接官から私の話を聞いてくれていれば受かる気がするのですが… 内定出すかどうかは、最終の面接官の独断できめるのでしょうか？だったら落ちたと思います。 ⑤選考フローは、ＳＰＩ→グループディスカッション＋エントリーシート→個人面接→最終（個人面接） ⑥御社が第一志望と言いまくった。 御社から内定をいただければ、スーツを脱ぎますと言っておいた。 その反応は、「ありがとうございます。」という反応でした。 熱意は伝わったと思いますが…不安です… ⑦志望動機、他社の選考状況、嫌いな人がいる場合どう行動するか、などを聞かれました。 ⑧噛み噛みだった。 返答の途中で、「ごめんなさい、緊張しています」と言ってしまった。 面接官は、「みんな緊張してるね～♪」と言っていた。 ⑨面接官はとても穏やかな人で話しが長い人 ⑩採用人数５０人 ⑨最終で、成績証明書、健康診断書を提出した。 以上です。何だかごちゃごちゃしてしまいましたが… 自分はまったく判断できません。 五分五分って感じです。 すごく不安で他の企業の選考を受ける気が起こりません。 これらの点から合否の感想を教えてください。 2週間以内に結果はでるようです。
子会社(非上場)なのでしょうか？ 私は来年度に就活を控えている文系大学3年生です。 まだ完全に志望業界を決めているわけではありませんが IT業界、SIERの企業でSEとして働きたいと思っております。 このような思いから業界研究を行っていると、Sierの中にも独立系、メーカー系、ユーザ系等の種類があることを知りました。私はどちらかと言うと安定志向であり、例えばNTTデータやNECのようなユーザー、メーカー系の企業に興味を持ちました。 ただ実際に大手企業に入れる人はごくわずかだと思います。なので、大手の子会社やグループ会社にも興味を持ち、大手に入れなかったとしてもこのような企業で働きたいと思っています。 しかし、この話を先輩にしたところ、子会社は上場していないところが多いからそんなところよりも上場している独立系を狙った方がいいというふうに言われました。 もちろん企業によって話の結果は変わってくると思うのですが一般的な認識としてそこまで上場にこだわる必要があるのか、大手子会社はやめた方がいいのかということについてお聞きしたいのです。
回答終了
職先で悩んでいます。私は将来的に地元企業の社内SEを目指したいと考えています。(最後は地元で働きたい、自社勤務したい)初めから社内SEを目指さない理由としては、一度社内SEになると技術が身につかないと考えたことや新卒未経験からの採用はないからです。 そこで現在sierやベンダーへの就職を考えているのですが、将来的に社内SEになるならば上流工程での経験が必要と考えています。また私自身、技術よりマネジメント力をつけたいかつ、向いていると感じます。今内定先が、 ①NTTデータ子会社 →親会社の2次請け、基本的にSESとして親会社に常駐派遣、自社製品はあるがほぼ内販、首都圏勤務地だが給与の伸びと安さから生活が不安(一人暮らし) ②地方独立系ベンダー →プライムベンダー、昨今の公共システム標準化で煽りを受けそう、若手から上流に関わる可能性が高い、地方勤務(都市圏への出張や転勤有)、一人暮らし となっており、どちらも一長一短もしくはもっと上を目指すべきだろうかも悩んでいます。皆様の意見をいただきたいです、またIT業界の方がいらっしゃれば、どのようなキャリアを積まれてきたのかも教えていただけますと幸いです。
ームからJavaチームに異動すべきかどうかアドバイスいただけないでしょうか。 【私の情報】 ・中堅の金融系SIer勤務(大手SIerの子会社) →日立システムズの様なレベル感です ・社会人2年目のSE ・お客様(保険会社のIT子会社)からの2次受けの立場 ・内部設計〜リリースまで担当 ・IBMメインフレームで動くCOBOLシステムを担当 【相談内容】 現在Javaを扱うチームに異動を出せる立場にあり、異動するかどうか悩んでいます。いずれ下記のような大手プライムベンダーへ転職を目指したいと考えているのですが、それを加味した上で異動すべきかご意見を伺いたいです。 富士通・NEC・NTTデータ・アクセンチュア・CTC・日鉄SOLなど、、の大手プライムベンダー 【補足】 ・浅い考えかもしれませんが、私個人としてはCOBOLよりもJava経験してる方が求人数が多いため異動した方が転職可能性が上がるのではないかと現状考えております。 ・そもそもSIer子会社から、大手プライムベンダーへの転職は厳しい等あればそれも含めて率直なご意見を伺いたいです。 ・詳しい方がいれば中堅SIer子会社から、大手プライムベンダーに転職するために必要な要素や経験など教えていただければ幸いです。(要件定義工程の経験・第2新卒枠の方が転職しやすいなど) ご意見よろしくお願いいたします。
応用情報技術者(午前通過 午後不合格のため勉強中) といった状況の就活生です。 先日NTTデータフィナンシャルテクノロジーから内々定を頂いたのですが、日立ソリューション、日立システムズ、NECネッツエスアイ、NECソリューションイノベータ等の他グループ子会社、ニッセイ情報テクノロジー、SCSK、TIS、BIPROGYといった企業との優劣に迷っています。 デー子の中ならフィナンシャルテクノロジー一択なのですが、アドバイス頂けたら幸いです。 上流工程やプロジェクトマネジメントに携わりたいと考えており、プライムベンダー以外ですと現在は農中情報システム、日興システムソリューション、MUITなどを考えています。
すか？ 文系で商学部に所属してます 営業よりもネットワークエンジニアに興味があります 少しでも可能性があるなら大学2年の今からでも準備できることを教えて頂きたいです。
類されると思います。その中で、東日本、西日本、コミュニケーションズ、データの業務内容の違いって何なんですか？ できるだけ詳しくお願いいたします。
ぶとしたらどれを選びますか？ 理由もお願いいたします。
がいいでしょうか？ 待遇や年収などの観点での情報があると助かります。 NTTデータアイ 三菱総研DCS 三菱電機インフォメーションシステムズ
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