しかった社員たちが日に日に冷たい態度になっていき今は挨拶すらなかなか返してくれなくなりました。先輩は最初だけ優しい態度をとってだんだん冷たくなるのがここの社員だと言っていました。 また、バイト同士でトラブルがあり、今僕は両方の真ん中に立っているような感じになっています。 出勤するといつも愚痴やらなんやらで正直めんどくさいです。 あと、スーパーのバイトをしていて少しつまらないと感じることが増えてきました。(僕的にお客様と話したり、バイト同士でももっとワイワイ話したりしたいです。)高望みすみません。 これらの理由からバイトをスーパーから居酒屋に変えてみようと考えています。 そこで質問があります。 ①初めて居酒屋に挑戦しようとしているのですが、今のスーパー以外のバイトをしたことがないので不安しかないです。未経験者は雇ってもらえるのでしょうか？ ②スーパーの品出しを始めて1年たっていませんが、やめると伝えるのは、お店側からしてどうなのでしょうか？(僕は挨拶を返さない、バイトを見下す人たちとして認識しているのでやめる気しかないのですが、一般的にはどうなのですか？) ③居酒屋でのバイトはいい経験になりますか？ 僕自身話すことは好きなのですが、コミュ力がないので居酒屋なので働いてコミュ力を鍛えたいです。 また、まだ未成年ですが、居酒屋の雰囲気もとてもすきなので挑戦するなら今かなと考えました。
解決済み
夏頃から迷惑行為を受けています。質問は会社に報告して良いかについてです。 最初は今見かけたよ～(実際そ こには行ってなくて見間違い)のような連絡が来たり、2人での飲みの誘い(断っています)が来ていました。いつも寝たふりして、スルーしていました。会社では年齢も職歴も上なので、関係に害のないように接していました。 ですが段々悪化し、夜中に20件もの電話やLINEが多数来て怖い思いをするようになりました。相手は私の家から徒歩5分かからない、表道路に出ると見えるような場所に住んでいます。向こうは煙草を吸うのに外に出るようなんですが、そうした日に今外に居るからちょっとだけ話そうといった連絡が来るようになりました。 もちろん既婚者ということもあり一度も応じておりません。 ですが一回の連絡ならまだしも、連続でLINEを送ってくる上に、電話もひっきりなしにかかってきます。寝れないので通知OFFにしていましたが、朝起きてゾッとします。この連絡の間ずっと家の外にいて、車で私が家に居るのもバレているのかと思うと本当に怖いです。 先日は会社の飲みでした。他にも人が居たとはいえ、同じ飲みの場にいたのが間違いでした。家が同じ方向なので、私とあの人はいつも同じタクシーで帰らされます。今回も先輩がみんな分のタクシー代を出して下さったので断れませんでした。 タクシーに乗っている間、膝枕を求めてきて、抱きついて来たり、スカートの中に手を入れられ触られました。男性で力も強いので離れるのも苦しいです。 運転手にバレるのが恥ずかしくて声を出せず、車が止まってからすぐに家に帰宅しました。その日もLINEと電話で通知が30件たまりましたが、今日現在無視したままです。 決して私に好意はありません。向こうも酔っ払うと可愛いって言ったり名前で呼んでくる面倒な性格ですが、私に好意はないと思います。 私が今まで会社に言わなかったから、こいつ大丈夫だと思われているんだと思います。最初はこれくらい我慢だ…と思っていたのですが、段々と奥様や子供に罪悪感を感じてきました。こうなってしまったのは自分の弱さのせいです。 されてしまった自分にも責任があると考えると噂になるのがこわくて会社に報告もできず、ですが本人が変わらないと問題そのものも解決できず、悩んでいます。 今回のように手を出されたのは初めてではないのです… 最初は頼まれて車で家まで送り届けた時。キスしないと降りないと言われて、拒否し続けましたが結局されてしまいました… それ以外も飲み会後のタクシーでスカートに手を入れられています。その件もあって、分かっているはずなのにうまく拒否できなかった自分が情けないです。 別の悩みがあったことも伴い、最近は体調不良を理由に休んでおり、退職も考えています。(退職はこれだけが理由ではありません) 今まで周りに支えられながら頑張っていた仕事でしたが、何かがプツッと切れてしまいました。 自分は本当に最低です。セクハラされた！というと相手の責任な気がしますが、これは不倫という互いの責任が問われる問題な気がしてこわいです。相手からも大丈夫そうやったやんと言われ、軽い女と思われてる気がしてかなりショックです。 ちなみに会社に報告すると、男性は他の支店に異動させられると思います。そうなると私は奥さんから訴えられるのでしょうか… もう会社での関係が壊れて良いので２度とLINEも返さないですし、全体ではなく二次会など一部の飲みで相手がいるものは一切断ろうと思います。 みなさんからの辛口コメントお待ちしております。
断っても送ってきます。 モテて困る、等の受け取り方はご遠慮下さい。 相手は元仕事関係者です。(取引先の担当者) 以前一緒に仕事をした際、仕事上の理由で LINEを交換しました。 元というのも、男性は1年ほど前に会社をクビになっています。それから頻繁に個人的なLINEが届くようになり、気持ち悪いのでブロックしました。 1ヶ月ほど前から非通知電話が非常に多く、まさかと思いブロックを解除しました。すると1日もたたない内に「いま何してるの？」とLINEが届きました。 既読をつけ、さらにエスカレートしています。 それから「会いたいから迎えにいっていい？」などのLINE攻撃…。無視しても無視しても毎日届くので、 昨日「迷惑です。恋人もいるので、やめてください。返事も致しません」とだけ返しました。 すると、「わかりました。」… 終わったかと思えば、 彼氏とは愛し合うの？どんな風に愛し合うの？彼氏が羨ましいな…といった非常に気持ち悪いLINEに………。。。 これが若いイケメンなら飛びつきますが、 相手は5.60歳オーバーの気持ち悪いおじさんです。 当方20代前半です。相手は父親と同じくらいの年です。私の頭がトチ狂ってもこんな親父とどうなるなんて考えることもできません。 会いにいってもいい？等のLINEから怖くてブロックすることもできません。 皆様ならどうしますか？お知恵を拝借させて下さい。
が、何の前触れもなく、関連のある話もしていないのに、私のペットの話を相手が持ち出してきました。 (私はカメを飼っているのですが、小学生の頃から飼っていて大好きなカメがいます。) 「そーいえば、あのトプ画なんなの？やめてくんない？」 そう言われたので、「なんで？」と言いました。そしたら、「キモいから」と言われました。 私は本当に許せない気持ちになりましたが、その場の空気が悪くなるのも嫌で、本当怒るよ？と笑いを含めて流してしまいました。 ですが、その言葉が頭から離れず、とてもショックを受けています。 正直言って、人の好きなことの悪口を言ってくる様な人と今後関わろうと思えません。 それでもこれからも同じ職場で同じ部署で働かなければなりません。 その人とはもう仲良くしない方が良いですよね？ そして、謝ってほしいのですが、何て伝えたら良いでしょうか。
ですが、仕事中にもおしゃべりやいちゃつきがひどく、お客様が近くに来ても、気付かないor気付いていないふり、もう一人若い子がいて３人揃うともう最悪です。なのに店長はプライベートで仲がいいからなのか全く注意をしません。 しかもカップルの女のほうが無断欠勤を繰り返しても、大した注意もしなかったのに、私がシフトの希望提出を１回だけ遅れて深夜に急いでLINEを送った時は、通知は見たけどムカついたから内容は見なかったと言われました(自分に非があるので何も言えませんでしたが) つい先日は男の方に業務を教える為か、何も言わずに事務所に二人で引きこもり、フォローで呼び出しても来ない状況でした 今まで散々、注意をし、店長にも注意をするようお願いしたけどスルーされ、いざ自分たちが何か仕事をしようとするときに当たり前のようにこっちがフォローに回らなきゃいけないのが腹が立って仕方がないです。虫が良すぎると思います 私が不真面目であまり優秀でなかったり、カップルたちが、不真面目だけど職場に貢献してるならまだいいですが、おしゃべり、重要なものではないけど店の備品を勝手に持ち帰る、売り上げを入金した時に数円単位だけど誤差を起こす、マニュアルを勝手に適当なやり方に変えてミスするなどやりたい放題で、注意しても謝罪も何もなしです 新しい仕事を探してますが、まだしばらくは今の所にいなければなりません。店長やカップルに何を言っても無駄だと諦めてはいますが、あっちの都合で貧乏くじを引かされたくはないです。こういう時は、モラハラやコンプライアンスなどで、店長の上の方や会社に訴えるべきでしょうか？基本的な業務はもちろんしますが、言いなりにならない方法はないでしょうか？ 長文で申し訳ないですが、良い方法があれば、お願いします
何十通とほぼ毎日来ます。 調剤薬局で社員は薬剤師です。 薬剤師以外は、パート6名です。 みな、揉めたくないのかさらっと答えたり 了解しました！なとで、わたしもそんな感じです。 通知オフ、寝てることも多いのでスルーしていました。 しかし、日に日にひどくなり、 最近では、タグ付きでミスの指摘など 公開処刑されています。 毎日出勤しているのがその社員だけで ホウレンソウのつもりでしょうが こんな職場？人は、初めてです。 入社3ヶ月のわたしは意見しにくく、様子見です。 勇気を出して、やめて欲しい旨は伝えてみようと思っていますが、 本人に直接か またまた、人事か… アドバイスお願いします。
から付き合い友達、親友（以下A）がいます。 社会人になった今でも定期的に会ったりしていたのですが 職場の環境が悪かったり、 飲食店勤 務のためなかなか希望休が取れなかったり、 土日が休めなかったりで（Aは土日が休みの仕事に就いてます。） 最近はあんまり会えなくなってしまいました。 Aは『仕事大丈夫？無理しちゃダメだよ』と LINEをくれたり、『今度会おうよ！私平日でも休めるから 予定教えてくれたら平日に休み取るし、あなたの都合に合わせるよ』と 誘ってくれたりしてくれたのですが、 遊びたいのは山々だったのですが、 週5勤務（全て半日ですが）が続いたため疲れてたり、飲み会だったりで 誘いを断り続けていました。予定も伝えませんでした。 LINEも返せないため通知も切ってしまいました。 するとAも気を使ってくれたのか、LINEが来なくなりました。 後に私は転職を決めて、勤めていた飲食店を辞めることにしました。 そのことをAに伝えたところ、 『そっかそっか、お疲れ様！大変だったね。 次の仕事も見つかるように応援してるよ。無理はしないでね。 今は土日フリーなのかな？平日は面接とかで忙しいだろうし、 今週か来週の土曜日どっちか会わない？ 疲れてると思うし、夕方からでもいいよ！』 とお返事が来たのですが、土曜日はどちらとも 辞めた職場の同僚との約束があったため断りました。 すると、Aから 『ずっと誘ってきたのに断られ続けて、LINE返してくるのも三日以上経ってからだし、 でもあなたも忙しそうだったからしばらく誘わなかったけど、 職場嫌だ辞めたいとか言いながら飲み会とかにはちゃっかり参加して、 その挙句私以外の人とは約束する、ごめんちょっと理解できない。 というか昔から思ってたけど、遊びに誘うのもLINEするのも いっつも私からだし、断っても謝罪もなければ、 自分から提案出したりもしてくれなかったね。 あなたが自分から誘うのは男の人だけだもんね。 もういいや、バイバイ』 と返事が来ました。 それからすぐに弁解のLINEをしましたが、返事はなく、 一か月後くらいに確認すると既読がついておらず、ブロックされていました。 確かにこっちから誘ったりすることはあんまりなかったですし、 ずっと断ってばかりだったのも悪いですが、でも仕方ないですよね？ 私だって好きで断ってたわけではないので…。 あなたが誘うのは男の人だけだもんね、というのは、 私に以前彼氏がいたとき他の男友達を誘って二人で遊びに行こうとしたのを Aに厳しく注意されたことがあり、そのことを言ってるのだと思います。 これって私が全面的に悪いのですか？仕方ないですよね？
仲が悪くなるのも早いです。 大体、仲が悪くなって、喧嘩になり、相手から一方的に文句や嫌がらせをされます。 私的には自分の意見も考えも言えなくて、いつも嫌な気持ちになります。 だから、私も相手には嫌がらせをしてやりたくなってしまうのですが、どう思いますか？ 今まであった一例は、社内で変な噂を立てられたり、非通知で月一で嫌がらせの電話があったり、知らない人からLINEが来ていきなり文句とかを言われたり、脅されたり、ヤフー知恵袋で本人であろう人から回答で、私は許してないとか色々と言われたりしました。
有期契約社員です。 結論、「やむを得ない事由」で9/29に退職したいです。 直接社長に言わず、内容証明の通知書を持って、契約解除したいです。 まず、以下内容が「やむを得ない事由」に該当しますでしょうか？ ①残業代、深夜手当が支払われていない。 ②休日出勤しているのに、給与明細に反映されていない。実稼働27日に対して、給与明細には22日と記載あり。 （タイムカードが無い代わりにLINEグループで稼働開始と終了を報告する） ③時給換算最低賃金を下回っている。 また、7月コロナに感染しても下熱後（2日療養）後、営業稼働しておりました。裏では10日療養した程になっております。7月の給与明細では、4日の有給と7日の欠勤となっておりました。欠勤分は傷病手当金を申請しろとの事です。自分は稼働したのに（証拠有り）給与が貰えないのと、傷病手当金を貰うのは詐欺なのではと思い、申請しておりません。 また、このような指示を出す社長（会社）もどうかと思います。 また、給与は通常は振込ですが、 「退職者の最後の給与は社長から現金払い」と書いてあります。 正直会いたくもないので、通知書に給与は指定口座に振込下さい。と記載しようと思います。 それでも、振込されず、現金手渡ししかNGの場合でどうしても会いたく無い場合は泣き寝入りすることになりますでしょうか？
回答終了
たら突然マネージャー(店長)から統括がBOXにいるので着替えずに行ってください。と言われました。その時直感的にこれは解雇通知なのではないかと感じ、案の定その通りでした。 正直解雇させられる理由が、理解ができないものなので、これは不当解雇にならないのでしょうか▼▼▼▼▼ ①統括に対して挨拶の元気がない。僕のことが嫌いなのかもしれないけど〜 →これに関して私はお店の人全員にです。マネージャーだろうが仲良い女の子にだろうが出勤前の挨拶はいつもテンション低めでした。 ②就業規則で女の子同士での個人間のやり取りはNGとありますが、呼びのお客さんが来ている女の子(入店1ヶ月程の夜職未経験)の役に立てればと思いLINEでアドバイスなどをしていました。個人間ではあるけど、お客さんの前で単価上げるような話も出来ないのでLINEしたことについて ③9月末にも呼び出されキャッチ中にケータイの触りすぎだ、だからキャッチもあげられないんだ。と言われました。(正直私だけでなくマネージャー含めほかの女の子もケータイ触っていてお客さんからも○○ちゃんはいつもケータイ触ってると言われてるくらい)なので10月は見返してやろうとキャッチをひたすら頑張って8組25名とNo.1のキャッチ率だったにもかかわらず、実力がないなどと言われてしまいました。それが悔しかったんで少し反論しましたが、 統括→キャッチいくら上げてもその後お店に来ていないじゃないか 私→いやいや、連絡先も交換してるし、来て下さると言ってる方もいます。(実際連絡はなかったですが、私に会いに来てくれたお客さんも数名いました。) 統括→いや遅すぎんねん、いつまで待てばいいのか？ という感じで認めて貰えませんでした。 ④（今回のこの話とはあまり関係ないですが）入店間もない頃私の地元の友達が飲みに来てくれるとの事でマネージャーに連絡していたのですが、急にキャンセルにしてくださいと連絡があり、理由を聞くと就業規則にもあるようにお店にお客さんとして来店したら友達だろうがプライベートでは会ってはいけないというのと、女の子の友達は次に繋がらないからという理由でした。このお店で働く前に数ヶ月違うお店で働いていたことがあり、その際SNSを使って集客をしていたので今回もそれも用いて呼びを作ろうと考えていました。しかし、9月末に呼び出された際に友達やSNSは使わず「実力」でキャッチして結果を出すようにと言われました。 しかし、Rさんという女の子のお姉さんが2日連続で男性数名をつれて来店されました。そのことに関して、お客さんとして来ているなら家族でもアウトなのでは？それからこれは自分の実力になるのか？私が友達やSNSで集客する行為はNGでRさんは家族に来てもらうのはOkそれって贔屓にならないのか？と疑問に思いマネージャーと統括それぞれにLINEで質問をしました。 マネージャーからは、お姉さんはRさんの帰りが遅いのと、どんな店で働いているのか心配しているとの事で今回特別に許可しています。 統括からは、就業規則に家族がお客さんとして来店したら会ったらいけないという文面はありませんと帰ってきました。 正直上がり時間に関しては自分で決めている以上家族がとやかくいうのは違うと思うし、このRさんのお姉さんも夜職経験者らしいのでそういうのも知っているはずです。しかも、このボトル下ろしたらRの呼びになりますよね？とかかなり裏が見え見えのことを言ったりしていました。私はこれがRさんの実力になって時給upするという話を統括の口から聞いた時興ざめしました。なぜ私のすることなすことに文句をつけてきて、今回こういう結果になりました。事前に通知されているわけでは無いのですが、どうなんでしょうか？ 長々とすみません。
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