時給が異なっていて通常授業1200円、入試対策1000円となっています。 通常授業に関しては問題ないんですが、入試対策の方が問題でして 【実際に給料としては時給500円で毎月支払い(明細に記載)、残りの500円分は夏と冬、講習(夏期講習、冬期講習)でまとまったお金が入ってからそれまでの分纏めてポケットマネーとして渡す】 ということを口頭で伝えられて、まぁきちんと貰えるならということで納得したのですが、未だに貰えていません。 そこで、同僚の方が確認したところ11月か12月位に夏の分を渡すと言われたそうです。 11月12月を夏だと言い張られてしまったらそれまでなんですが、こういう場合、すぐにでも請求することは可能なんでしょうか? やはり、口頭で、支払う期日も夏と冬という曖昧な内容だったので難しいのでしょうか? また、法律に抵触している部分等ありましたら、ご教授ください。
解決済み
、中学校を卒業し、高校生になりました。 必死で勉強してきた成果がでて、なんとか希望の高校に入ることができたのですがここまでたどり着く道の上で「内申」という人生最大の壁につきあたりました。 1教科5点満点、9教科あるので45点満点で僕は34点。(入った高校の標準内申は43です。) 5教科内申は24なのに、9教科ではそれだけしかありません。 運動神経もそこそこ、絵も市の作品展で優秀賞、音楽も学校を代表して歌を歌うグループに選抜されています。ペーパーテスト(期末テストのみに含まれる実技教科の知識を計るテスト)でも237人中、体育は5位、音楽で4位、美術は5位、技術家庭はミスりましたが21位でした。 それなのに実技教科の教師は自分の主観からくる好き嫌いで成績をつけるためか実力に見合わない内申を与えてきました。 引き算すればわかると思いますが、4教科で11点です。 僕は愛想をよくしたり、媚びたりとか、そういう実技教科だけに通じる内申稼ぎは全くしていませんが、さすがにこれはおかしいと思います。 こういう教師を殲滅するとともに、「ゆとり教育」とかいう勉強ごっこで低下してしまった日本の子供の学力を正常値にもどすため、もっと勉強にはげみ文部科学省に入り、教育の改革を行いたいです。 しかし「もっと勉強にはげむ」といっても、どういった勉強をすればいいのか全くわかりませんT_T そこでその筋の知識に詳しい方にその具体的な内容を伝授していただくために質問しました。 回答よろしくお願いします。
京大卒が前提で採用される他、いくつか慶応枠早大枠があったりします。 とおっしゃってますが 東大卒が前提の間違いではないでしょうか? 現役事務次官に京大含む地方大ゼロ https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%AC%A1%E5%AE%98#%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%AC%A1%E5%AE%98%E7%AD%89%E4%B8%80%E8%A6%A7 官界においては東大と京大には決定的な差があります それを東大と京大が同等みたいな言い方をするのは嘘ではないでしょうか? ちなみに防衛次官は早稲田法卒 元外務次官で駐米大使の方も早稲田法です 官界においては京大よりも早慶の方が上ではないでしょうか?
険物は電気を通す導体なので、 静電気が帯電しにくい」があります、ある程度は電気を通すので帯電しにくいのは正しいと思いますが、電気を通す導体とは言えない気がします、電気伝導率を調べても導体と言えるのか分かりません、詳しい方よろしくお願いします。
ました。PMCに詳しい方もっと詳細を教えて下さい。軍隊経験はなし、大型、牽引、大型特殊免許はあります。
まれるか。 今年の11月に、技能検定2級を受験しようかと考えています。 3級は取得しておらず、いきなり2級に挑戦したいのですが、 2級の受験資格に、「実務経験2年以上」という項目があります。 私は農協(JAバンク)の支店にて窓口テラーを5年経験していますが、 これだけでは受験することは不可能なのでしょうか? (「実務経験2年以上」以外の項目にも全て当てはまりません。)
すが、 本当でしょうか? その代わりになるものが、ITパスポートという試験でよろしいでしょうか? 初級シスアドも、ITパスポートも国家試験ということでよろしいでしょうか? ここからは、もし分かれば教えて頂きたいのですが、 ITパスポートという試験は、新設されたばかりのようなのですが、 勉強期間はどれくらいみればよろしいでしょうか? いっぱい質問してしまいましたが、 もしよかったら、回答をお願い致します。
りません自分で。前に1度契約社員なり 半年ぐらい会社で年金をかけてもらいましたがそれ以外では、全く払っていません。アルバイトをし たりしなかったり、仕事も就いたり、就かなったりとかで安定していませんし仕事についてもすぐ辞めさせられたり採用されなかったり、アルバイトですらです。アルバイトでさえ採用されない私は定職につくことができないと思うので、いわゆる就職活動はしていません。高校も中退なので中卒になるのです。26歳のときに、契約社員になり、半年で契約社員の更新ができず、辞めさせられた後、バイトもせず、完全なる無職でした。なので4年無職です。親のすねかじりです。寄生中です。 わたしは、こんな人生を歩んできました。仕事は、バイトしたりしなかったりとかで完全なる駄目人間ですよね。 私は、どこにいても人間関係がうまくいかず、そのうえ仕事もミスする上仕事が遅いので最悪なのです。 完全に一人ぼっちで最悪です。今は引きこもり生活で極力人をさけます。外に出て、買い物したりするのは大丈夫ですが、 あまり人とと話したくありません。宅配や電話もあまり出ず、居留守します。 友達もいません。こんな私にできる仕事はありますか?私は、ちなみにトイレが近くて心理的なものかも知れませんがそれが原因で、いつもドキドキし、落ち着かず高校も不登校になり、辞めました医者の診断で膀胱炎と診断受けましたが、だとすると 私は、高校生のときから、15年以上も膀胱炎だということでしょうかね。
、私名義の養老保険を会社がかけてました。(毎月1万で120万です) 保険はいる時に、給料を上げる変 わりに、保険に入れると言われて、私自身も給料から引かれてると思ってました(給料明細には、書かれてません) 今日、その保険の事を話したら、お金なくて使ったと返事が来ました。 保険は、JAの養老保険でしたので、取引履歴を取り見たら、昨年の11月で、解約でした。 泣き寝入りするしかないのですか? このまま社長は、自己破産か、夜逃げをしそうです。 知恵あるお方お願いします!!!
の一環として、実績作業と計画時間の差などの情報を現場にフィードバックなどしています。 当社はSAP導入前まで、実績の収集など一切なく、品目の実際原価などの計算を出来ておりませんでした。 ただ、実績を登録する作業の意味を、現場の方が理解出来ていないのか、課長クラスの方になんでこんなことやるのか、どうせ経営層のためのおもちゃだろう、私はSAPを導入してメリットを感じたことがないなど文句を散々若輩者の私に言われました。 その方は、SAP導入時の説明の後に、説明があまりなかった部署からの異動でしたので、SAPの使い方、メリットなどの知識も浅く、分析資料だけ送られて管理工数だけが増えているように感じ、そのような発言をされているんだろうと感じました。 私はSAPを使って、実績の管理の需要性や原価の見える化、売上、利益の見える化など様々な恩恵を受けれていると思います。 SAPを導入後、このような現業部門からの文句を度々聞くのですが、SAPを導入されている方々はそのような悩みはないでしょうか? このような会社ですので、情けない限りですが、どのように対応説明されているのか知りたいと感じました。
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