際に、過去応募した企業の場合は【応募する】ボタンよりエントリーし、書類選考の合否回答待ちという形のものば かりでしたが、 今回応募しようと思う企業様の『応募方法』を確認すると 当社にご興味を持っていただけた方は、 画面下の「応募する」ボタンよりエントリーしていただき、 履歴書（写真貼付）と職務経歴書を下記連絡先までご送付ください。 との記載があります。 また、「選考プロセス」の部分には 【エントリー】 応募フォームによる選考 ※内容をこちらでしっかり確認させていただきますので、 出来る限り詳細をご入力ください。 ※面接日はご連絡いたします。 と記載があります。 この場合、webエントリー＋書類送付が必要なのでしょうか。 それとも、webエントリーのみでよいのでしょうか。 ご存知の方、ご教示いただければ幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
利用しています。キャリアアドバイザー紹介求人で書類選考が通過して面接に職務経歴書を持って行くのですが、サイトで作成したものをコピーして持って行っても大丈夫ですか？新たに自分で作成したものを持って行った方が良いですか？
ザーだと、どちらのアドバイザーが信用できますか？ 今dodaをメインに使って初めての転職活動をしてる30代後半なのですが、応募要件を満たしているアドバイザー経由の求人に応募しても、面接に進めずに書類選考で落とされてまくって困っています。 応募必須項目を満たしているにも関わらずです。 これじゃあ「あなたは応募要件に満たしていないから落選」と言われても納得できないし、「じゃあ何を信用して求人に応募したら良いの？」「いい加減な応募必須項目を書くなボケが！！」と言いたい気分です。 あらかじめ作成した各書類に問題はないとアドバイザーは言いますし、だとしたらdodaのキャリアアドバイザーがちゃんと仕事をしてるのか疑念を抱いています。 リクルートエージェントのキャリアアドバイザーはdodaのキャリアアドバイザーよりも信用出来るでしょうか？ 似たような年齢で似たパターンで転職した方のご意見をお願いしたいです。 もちろん、これから自分の書類の見直しもします。 相手が目を惹きやすいように、少し経歴に化粧をしていくつもりです。
回答終了
ったとある企業に応募しました。 書類は通過しませんでした。 営業担当がすすめてきたのだから、 リクルートの中では通過してると思ってるのですが、 これは、企業側に書類が届いて選考されているということで合ってますか？
り、doda採用プロジェクト担当様も是非推薦したいとのご連絡も頂いており、書類選考は通過出来るだろうと自分の中では思っておりましたが、doda採用プロジェクト担当様から理由は、総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。 との事です。完全マッチしてると思っており、また是非とも入社したい企業様でしたので残念です。 企業様のHPからはまだ募集が掛かってました。 企業の人事担当者様にもう一度受けさせて頂きたいとの旨を電話連絡し、HPから申し込むことは可能だと思いますでしょうか？
えましたか？どのような流れで就職されたか教えて頂きたいです。
？してしまったんですけど、急いでそれらを用意した方がいいのですかね？ それとも必要書類の要求連絡が来ますか？ 以前も間違って応募してしまった時特になんの連絡も来ないまま選考終了になっていたのですが… 馬鹿な質問ですみません…
社員の求人に応募可否かどうかのメールがエージェントから届きました。 正社員で応募して、契約社員に応募を変更させられるのはdodaではよくあることなのでしょうか？ また、これは契約社員での応募ができなければ落とすということでしょうか？ 正社員登用のことも特に書いていなかったので、契約満了で切られるのかなと不安です、、
キルがなく、書類選考がなかなか通りません。オフィスワーク希望です。 既に退職済みで、金銭的にも危なくなってきてかなり焦っています。 dodaでエージェントも活用していますが、私に全然向かない仕事や、そもそも応募条件が足りていないものばかり紹介されて、応募にすら至れません。 エン転職のWeb履歴書って写真貼るところもないですし、かなり簡易的すぎませんか？ あれでWeb選考通ってる方いますか？
て書類選考まで終わらせたところです。 あとは電話がきたら面接という形になるのは承知なのですが多く疑問点があるので質問させていただきました。 1つ目は服装についてです。 自分は常識がないのでこれに関しては私服で行っていいのかシャツのような格好で行くのかがよくわかってないです。 2つ目は高校入試のような感じの面接を実際にするんでしょうか？ 最後にその他のアドバイスなどがあったら教えて貰えるととてもありがたいです。
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