社員の求人に応募可否かどうかのメールがエージェントから届きました。 正社員で応募して、契約社員に応募を変更させられるのはdodaではよくあることなのでしょうか？ また、これは契約社員での応募ができなければ落とすということでしょうか？ 正社員登用のことも特に書いていなかったので、契約満了で切られるのかなと不安です、、
解決済み
いますか？また、社内落ちかどうか担当に確認できますか？
。 ですがGWが書かれていませんということはGWはないということなんでしょうか？ ただ特別休暇があると書いてあるのですがGWは特別休暇の枠に入るのでしょうか？
回答終了
と聞いたのですが他のエージェントでもまた再応募しても大丈夫でしょうか？ 他のエージェントでも同じでしょうか？
ーワーク経由で同じ企業に応募したいのですが、もしそちらで採用になった場合、その企業はdodaにfeeという違約金みたいなものを払わなくてはいけないのですか？ dodaの場合、何ヶ月空いたらその違約金は発生しなくなりますか？
て頂き、ただいま書類選考中です。 エージェントが関与出来ない企業をdodaから直接応募したくて職務経歴書を更新したいのですが、エージェント側から応募してくださった企業がまだ選考中なので職務経歴書は更新しない方がよろしいのでしょうか？直接応募したい企業が今月までの応募でどうしたらいいか分からないです。
類選考で落ちることが多いらしいですが、 高卒1年でも応募する企業の求める資格、経験があれば dodaの書類選考を通過できると思いますか？ 他の転職サイトも見たのですが、dodaにしか掲載されてなく、悩んでます。
に記載のある内容しか企業には送られていないと考えて問題ないでしょうか。 応募情報に自己PRなど載っていない場合は、マイページに登録してある自己PRは送られていないですよね…？
す。 1社最終面接が終了し、結果を待っていたところ dodaのキャリアアドバイザーの方から、企業様がもう一人候補者の方と私で採用を迷っているためもし志望度が高いのであれば企業様にプッシュさせていただくとご連絡をいただきました。 キャリアアドバイザーから企業様にプッシュしていただくことでどの程度の効果があるのでしょうか。 また、プッシュとはどの程度のことをしていただけるのでしょうか。 こちらからは志望動機書を作成し提出しました。 dodaのキャリアアドバイザーについてご存じでしたらご回答をお願いします。
:00～19:45）(東京都)を受講しようと思い登録しました。 これってオンラインではなくdodaの会社？にて行うものですか？メールが届き見たら，満席の場合など、状況によってはお席をご用意できない場合もあります。あらかじめご了承ください。 と書いておりました．詳しい方教えて頂きたいです。
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