又働きたいのですが?(主婦です) 仕事の経歴は医療事務、調剤薬局、経理事務です。
解決済み
! 我々の新人者に対し、悪いことは 何もしてないのに怒ったような言い方をしてきたので、何じゃ、その言い方は?新人の方に何じゃその言い方は?って頭にきたので、言い返しをした!こんなやつばかりいるとこで働いてられません!即刻に辞めたいが、辞めれますか?やってられん!腰の負担も大で!
回答終了
ンは3年近くまえ職場に入ってきたのですが、さぼろうとばかりして仕事を覚えないので、そのしわ寄せが他の人の負担となっています。 そのオッサンは、「わしは辞めるから仕事を覚えなくていい。」と言ってますが、一向に辞めません。 そのオッサンには、おまえと仕事するのは迷惑だ、と意思表示してあります。
相当)とオブジェの小物(2万円相当)を盗まれました。 40代の男性設計士です。最近僕の事務所に来て、打ち合わせをする取引先の方に、物を盗まれました。というのはコロナの中で事務所に訪ねてくるのは、2度ほど、その方しか来ていません。多分トイレに行く隙に、机に置いていた万年筆とオブジェを持っていかれました。たいへん憤りを感じています。コロナのなか仕事が減り、一緒に仕事をしなくてはならないので、指摘して返してもらうのか、大変悩みます。 アドバイスをいただければ幸いです。
私は新卒で就職した会社を約3年足らずで辞め、別の会社に就職しました。 新卒の会社は上司のパワハラなどに苦悩し、辞めました。営業をしていました。 次の会社でも営業職で入社し、そこでは仕事内容、人間関係とも良好でうまくいっており、大変なこともありながら充実した日々を送っていました。 入社して1年ほど経って社内の事情により隣県の営業所に異動になりました。本来僕は彼女(後の嫁)が公務員ということもあり地元での勤務を希望してましたが、緊急を要することもあり1,2年程すれば元に戻すと言われ異動を受け入れました。 ところが1年と半年程経った後にしばらく戻すことはできないと言われ、結婚を考えていた私にとって少し困ったことになりました。しかも異動先の営業もほぼワンオペみたいな感じで商材が難しかった私にとって、かなり苦戦していた頃でモチベーションを保つのも大変でした。 その時に親戚から地元での会社に誘われました。そこは親戚が社長であり、事務関係の仕事だったので給料もかなり良いと聞いていたので転職を決意しました。 そこは中途入社の場合は契約社員としてスタートし、半年以上働いたら4月に正社員として登用できると聞いていたので、前の会社を駆け足で辞め、去年の9月に入社しました。 9月に入社をすれば、半年以上の勤務歴になるので、来年の4月に正社員になれると思っていたのですが、結局なれず。。。どうやら私が配属された部署はなかなか正社員になるのが鬼門らしいのです。社長も雇われ社長みたいな感じで人事の権限は一切なく、、、 今年の2月に結婚した嫁からはもう1年頑張ってみたらと激励され、私なりに頑張ってきました。 そして先日、上司から呼び出され、正社員登用に向けて今後のライフプランとキャリアアップをどのように考えているか、来年早々に教えてほしいと言われました。 しかし、その後、その上司から今までの私の働き方を見てきての評価としては『責任感がなく、自分に甘い』と言われました。正直ビビりました。私の部署は若手はみんな短期間で辞めていったり、鬱病になったりして他の部署に異動希望を出したりと、安定して長く働いた若手がいません。その中でもろくな引き継ぎもないまま分からない仕事を過去の資料を漁りながらこなしたり、頑張ってきたつもりでした。正直契約社員として安月給に見合った仕事の内容だとは思いませんでしたが、文句も言わずに必死にやってきました。 仕事でミスをしても上司は責任とらない、その仕事をした人に全ての責任があるみたいなことを言われてきて、でも初めてする仕事でミスすることはありながら自分でカバーしてきたのに、責任感ない、自分に甘いとは。。。 そんなことに頭を抱えてる中、前の会社から出戻りの誘いがありました。しかもかなり良いポジションで。 戻りたくなったらいつでも声をかけてほしいとのことでした。 そしてもう一つの誘いがあり、それは今の会社の別部署への異動の誘いでした。そこは技術系の部署なので僕は素人同然です。ですが、正社員としてという保証はあるわけではなさそうです。 ご相談というのは、私は今後どのような道を歩めば良いのか、助言いただきたいです。同じような経験された方がいればぜひお話聞かせてほしいです。 私の考えとしては、 ①いまの部署でのキャリアアップは考えてない。 来年度は違う部署で働かせていただき、キャリアを 積んでいきたい。 ただし、契約社員としてなら退職する。 ②今の部署でのキャリアアップは考えてない。 退職して、前の会社に出戻りする。 ③心機一転、転職活動 みたいな選択肢で考えています。 ちなみに嫁も親もいまの会社での正社員勤務を希望しています。私もそのつもりで頑張ってきたつもりてすが、上司の言葉に衝撃受けて動揺しています。 もちろん私にも非があることは承知の上です。 なにか気に入らないところやケアレスミスもしてしまうので、そこが目につくのかもしれません。 そこを直して頑張ればいいじゃないかと思われるかも知れませんが、それでもやっぱり上司の言葉はキツすぎました。 私は何故か今年は今までに経験ないくらい体調不良を引き起こしまくり、当日に急遽休むみたいなこともありました。そういったことろも責任感がないと見られてしまっているようです。 長くなってしまい、読んでくださった方本当にありがとうございます。 何か良いアドバイスやお言葉頂戴できますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
も親切で優しい人だと思うのですが、そのおばちゃんは他の社員さんからあたりも強く悪口を言われています。 これって私が気づいてないだけでこのおばちゃんも私も変わっているのでしょうか? 陰口を言うのは40代〜70代の女性社員達です。 良くしてくれるおばさんは70代前半です。 社会は悪口を言うのが普通なんですか?何が正解かわかりません。誰か教えてください、
告。総務経理、簿記3級、経験不問、30歳以下、男性、の応募条件。PC.簿記3級.を持っていたので面接希望し内定もらいました。給料計算を担当することになりましたが、その会社は親族経営、会長とその奥様が70代。奥様から仕事を教えてもらうはずが。自分の母が給料担当で社会保険もやっているようです。と、普通の会話の中で言っただけなのに。それなら、お母さんに教えてもらえばいいじゃない!と、仕事も教えてもらえず。奥様に気に入られなかった感が満載。そして戦力外通告。辞めることにしましたが、総務部長からはハローワークも最近はあまりよくないから、行かない方がよいよ!と。そこまで行動制限される意味がわかりません。3/20までは、在籍になるようです。会社はハローワークで変な情報流されると思っているのでしょうか?
と心身を壊しそうなので、辞めることを考えています。 ただ、今までも何度か同業種(事務)内で転職して来たのですが、どこの職場でも仕事や人間関係が上手くいかず、自分は組織の中で働くことが不向きな人間なのではと感じており、次は一人がギリ生活していける程度の低賃金でも構わないので、人と接することが少ない仕事や内職的な仕事を探してみようと思っています。自分は事務系の仕事をやってきたので一般的なPCや文書作成、初歩的な会計スキルなどはあるのですが、何かオススメの仕事などありましたら、教えてください。(なお転職することに対してのご批判はなく、今後に対しての前向きなアドバイスを頂ければ幸いです)
っと青 系の仕事を続けてきてはいたけれど体力には自信がなくなってきた」年金は需給してはいるけれどそのカネは同居している次男夫婦に取り上げられ、自分の小遣いが少ないのです。どうにかシニアパートで稼ぎたい!若い頃から勉強がダメで、難しい仕事は無理です。どうかこんな私でも稼げるシニアパートを教えてください!
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