か?40年厚生年金はかけています。
解決済み
くるのでしょうか?国民年金と厚生年金の場合とでそれぞれ教えて欲しいです。お手数おかけしますが回答よろしくお願いします。
、仕事を探すのに、どのように絞りこめぱ探せますか?資格関係なければ、公的年金のコールセンターには、内定を貰えていますが、時 給930円です。月15万円では、不満です。ハローワークで、職種を絞って探したいです。
、夫の扶養に入っています。このたび転勤を機に1年勤めたパートを辞めて雇用保険受給の手続きをしました。しかし、雇用保険の基本手当てを受給する場合、厚生年金は全額支給停止になるとネットで見かけました。 これは独身時代から今まで入っていた厚生年金(ねんきん定期便などで通知が来る将来支払われる年金)がすべて無くなるということでしょうか?
に仕事を貰えるのか教えてください 現職なら60歳から70歳まで何とかなりそうですが、70歳から75歳までどうすればいいのか備えたいです
せんか? 子供がいる家庭は国のためになっているので扶養家族手当を年齢できるのは変だと思います。
に戻る予定なのですが、うちの会社は退職金制度はなく確定拠出年金です。 これを退職時に貰いたいのですが定年後でないと不可能なのでしょうか。現在24歳です。 一時脱退金など色々調べてみたのですが複雑でよくわからず、これがどのような制度で、受け取ることは可能なのか等の条件について詳しく教えて欲しいです。また今後これに関して問い合わせる場合は最寄りの市役所などでしょうか。わかる方いましたら教えていただけると助かります。
が、65歳を迎え12月末で雇用打ち切りになります。 幸い以前所属していた親会社から個人事業主契約でよければアドバイザーとして来ないかと誘われています。ハローワークに確認したところ、65歳以降の退職は一時金として50日分が支給されるが、認定日以前に個人事業主としての契約すると一時金は支給できず、その個人事業主の契約が解除された場合(1年超)はそもそも雇用保険の対象外なので一時金も対象外と言われております。40年間保険料を支払っても雇用保険は受取れないことになるそうです。 この10月から週20時間以上のアルバイトなどにも厚生年金等の対象が拡大され、来年1月から雇用保険が65歳からでも適用になると聞いておりますが、実際にはこれまでと変らない会社の規定に従った勤務を続けるのに個人事業主契約になるだけでさまざまな社会保障の対象外になるのもいまいち不合理のような気がします。この辺の状況をご存知の方アドバイスをよろしくお願いいたします。
会社に勤めているとします。 女性がパートで国民年金で、10年スーパーに勤めているとします。 この二人が結 婚した場合についてですが、 質問1、結婚後、特に男性の収入が変わらなければ 厚生年金の支払い額に特に変化はないですか? 質問2、女性が仕事を辞め専業主婦になった場合、年金の支払い義務は発生しますか? 質問3、もし女性が支払い義務が発生しない場合、 将来的に普及される年金は、どういった計算になりますか?
歳、年収500万円です 国民年金、厚生年金、新共済年金掛金、iDeCoに加入しています ・国民年金は、20~60歳まで加入して、65歳以降年額約80万円受給、現在の掛金は月約1.6万円 ・厚生年金は、新卒時~(○歳まで加入?)まで加入して、(65歳以降年額○万円受給?)、現在の掛金は(月約2.5万円) ・新共済年金掛金は、(○~○歳?)まで加入して、(65歳以降年額○万円受給?)、現在の掛金は(月約0.2万円) ・iDeCoは任意加入のため省略します 大変お手数ですが、この場合の上記( )や○をおおよその数値で大丈夫ですので補完、修正をしていただけますと幸いです
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