した。 私と彼は入社日が一緒だったということもあり、お互い気を使うことなく話せる関係です。 私が彼に気があるということは、彼は気付いていると思いますし、彼も私に対し嫌な感情は持っていないように思われます。 私としては彼ともっと距離を縮めたいと思っているのですが、止めた方が良いでしょうか? 30代の彼は、60代の私のことをどう思っているのでしょうか?
解決済み
てドン引きするレベルです。 LINEやyoutubeの話しても『何それ?』ってなります。 yahoo・グーグルの話しても『何それ?』 amazon『何それ?』 ツイッター・ティックトック『何それ?』 それらを自分が使ってる使ってないは別として、 知ってる、もしくは聞いたことはあるというのが普通だと思うのですが、 なぜこんなにも言葉を知らないんだろうと不思議に思います。 その人は野球が大好きみたいで大の阪神ファンです。 スカパーとかダゾーンに入ったりしてるんですか?と聞いても『何それ?』 ラジオで聴いてるみたいです。 雪が積もってるとき従業員同士で運転怖いねという話をしていたら その人はチェーンしやんとよく来れるなぁって言いました。 『今はみんなスタッドレスなんじゃないですか』と私が言ったら 『何それ?』 インターネットという言葉もよくわかっていません。 その人はガラケーを使用しています。 皆さんの周りにこんな人いますか・・・?
世話になったおじさん(60代後半)が退職する事になりました。 直接の上司ではないので仕事上での関わりは少なかったのですが、私にトラブルがあった際、娘のように心配してくれた人です。 もうとっくに定年で辞めている年齢でしたが上に請われ雇用延長を重ねており、ですが今回体調を崩されたことで、正式に退職される事になりました。 最後の出社日に今までのお礼の意味で何かプレゼントをと思っているのですが、何を選んだらいいのか悩んでいます。 60代の男性には、どんなものが喜ばれるのでしょうか?
経理兼営業事務正社員です。 現場管理(現場と事務所を行き来します)の60代男性社員が急性白血病となり 、 6ヶ月休職。 約束の時間に電話をして来ない話が長い奥さんからの電話連絡だけで、診断書なし。 ←三流会社だから誰も何も言わない。 仕事をしないのに、会社携帯を持ったまま6ヶ月休職。 復職するにあたって、会社は契約社員ではなく短時間パート勤務を提案しましたが、 白血病男性は、社会保険加入のため契約社員を熱望。 他の仕事ができない契約社員を契約更新せず退職したものの欠員補充なしのため、白血病男性の担当が増え 白血病男性は「忙しいけど、おれ無理できない」と、毎日定時に帰宅しながら、仕事への不満ブーブー。 く 書類などの事務作業が適当で、6ヶ月さんざん休職して復職したとたん有休権利を主張したりする白血病男性は、実は総務と経理の女性事務からは嫌われています。 社会保険自己負担分の会社への振込も不定期で経理の私はイライラ。 白血病男性は、再発の疑い。 明日から休みます!と突然1ヶ月休んで(有休ないから欠勤扱い)様子を見て 再発したから来年夏まで休職だとか。 6ヶ月治療→6ヶ月後に再発→1年治療 会社は、病気を理由に退職させられないらしいですが ふつう、いったん退職しませんか? 短期間で再発してるんだから治療に専念しないのか?? 社会保険や傷病手当欲しさにしがみついてる感じ。 そんな人に何も言えない会社役職者にも、イライラしますが。 会社は、白血病休職した不労の人にも、賞与として寸志を出します。 契約社員だから退職金はないけど、会社とつながっていれば万が一の時は香典が出るから 会社にしがみついているのでしょうか。
手は五年程先輩になります。元は和食の職人ですがとにかく頑固で、黙って言われた事だけやってれば良いんだ、言うことを聞け、この クソアマその他諸々、忘れてしまう位暴言を吐かれます。食品の日付改ざんをしたり作業手順があきらかに効率が悪くても自分のやりたいように仕事をします。状況は目の前に店長やチーフが居てもです。 今日は会社の冷蔵庫の中を見ていて離れるか離れないかの瞬間に思いきりドアを閉められて危なく頭が挟まりそうになりました。その数日前は正面からにじり寄ってきて威圧的な態度をとられました。 店長も偶然見ていたので、店長に私の方から今の状況を見ていたか確認したら見ていたとのこと。私の方から男性にはあきらかなパワハラだという事を伝えても話しが通じません。店長から言ってもです。男性と店長の二人で話しあって今後は暴言を私に言わないと言うことでその場はおさまりましたが、男性の人格的に少しの間だけ大人しくして、また同じ事を繰り返します。最近は他のパートさんにも私の悪口の同意を求めたり私との事があってから学生にもやつあたりのような事をするようでまわりの方も迷惑しています。仕事の内容的な事に関しても店長もその上のマネージャーや部長が言っても言うことを聞かず、上司たちも呆れて面倒くさい事はしたくない様子です。社内に本社の相談窓口もありますが、大事にせず私個人的には男性に職場辞めていただきたいです。民事訴訟もできればしたくないです。他のパートの仲間は男性に呆れていたり、私は全然悪くないから今までどうり頑張ってとか言ってくれますが、やっぱり男性とは関わりたくない様子です。 何かして逆恨みされたりする恐れもあるし、無理にこの職場で働く事もないのかもとも思いますが、解決策が具体的にあれば教えていただきたいです。
たしかに大きめの眼鏡でなんかちょっと弱そうです。 でも仕事普通にしてるしなんかできなさそうなやつみたいなあだ名なのでやめてほしいです。 立場も低く中々嫌とうまく言えません。本名で呼ばれる方法を教えてください。 解決に至らなくてもいいので心が和むおもしろ回答もお待ちしてます。
て困っています。 具体的に上司が嫌いな理由は以下のとおり。 ・職場で犯罪(不法侵入・器物破損・人の飲み物に洗剤を入れる等)を犯している社員を黙認している ・会社へ大損害を被った社員に責任を取らせないくせにその被害のせいで他社員の給与が減らされる ・人と話すときの距離が近すぎる(本当にキスするのか?ってくらいの距離に来る) ・しかも香水が臭い。つけすぎて残り香もすごい。 ・ボディタッチが激しい。自分なら許させると思っている。 ・仕事をしていない。 ・各フロアにカメラを設置し、自室で毎日見ている(本当にずっと) ・しかも経費を赤字にしてまでカメラを導入している。 ・「なにかあったら相談しておいで」というくせにいざ相談すると「その話を聞くために呑みにいこうか!」と言い始める。(拒否権無し) ・っていうくせに下戸。 ・相談をしたら最終的には「まぁ話聞くくらいしかできないけどこうやって話してご飯食べると気持ちが楽になるだろう?」とまとめられる。 などなど 挙げるときりがないのですが、ざっとこんな感じです。 この上司はまぁまぁの役職についているので定年がなく、この上司の意向次第で何年でも働けるという状態です。 今の仕事自体に不満はなく、継続したいのですがこの上司がずっといるのかと思うと嫌で嫌でたまりません。 仕事だからと割り切ろうとしても、休みの日にスポーツ観戦に誘われたり、 突然家にやってきて魚を釣ったからあげると持ってきます(しかも釣ったままの魚) 入社して最初は馬鹿正直に全ての誘いを受けていましたが、 精神的にも体力的にもつらくなり、3回に1回くらい断るようにしました。 すると、「どうして断るのか理由を教えてくれ」「まさか自分のことよく思っていないのか?いや、そんなはずはない」と今まで以上に付きまとってきます。 (上記の内容は他の社員に話していたそうです) 長くなりましたが、私はこの上司とどう接すればよいと思いますか? このままでは私に子供ができたとき、孫感覚で家に会いに来そうで本当に勘弁してほしいです。 できれば「仕事やめればいいじゃないですか」以外のご意見をお願いします。
歳)が、労働組合執行委員をやるか悩んでます。 今年30歳になった旦那は日系大手企業で勤務しており、この度会社の部長から労働組合の執行委員をやらないか?の相談を受けています。 労働組合執行委員として専従ではなく、現在の仕事も並行しつつ、労働組合執行委員もやるという話でした。 私としては、あまり知識がなく、出来れば会社では出世して欲しいと思うため、労働組合はやめた方がいいのではと思っていますが、労働組合の執行委員をやることは会社キャリア上、どのように働くのでしょうか? またどのような人が労働組合執行委員に選出されるのでしょうか?(この場合会社の部長からの相談) 忌憚ない意見頂けますと幸いです!
仕事をしていて特に用事があるわけでもないのに近寄って来ます 近寄って来るだけならまだよかったんですが、偶然を装って身体に当たろうとしてきます 最初は偶然かと思っていましたが、そうではなさそうです すれ違いざまだったり、シチュエーションはさまざまですがわざとらしくない感じにです 分かりやすくない分、少し悪質さを感じます どう対処したらいいか困っています 絶対に身体に当たりたくないです
です。1年ほど前に贈られた本のなかにメールアドレスのメモが入っていてお礼のメールをしたことがきっかけでメールのやりとりをするようになりました。 内容は日常あったことや、仕事を労う言葉が中心で最初は返事していましたが、一度だけ食事の誘いの内容があったり、そもそも仕事に関係ない事でメールしなければならないことに負担を感じ返事をやめました。 それでも数日毎にメールが送られてきます。 職場では、誕生日に日用品のプレゼントをくれたり、度々スイーツなどプレゼントしてくれるのですが、特別視されていると他の職員に気づかれるのではと困り果てています。 受け取らなければ良いのですが、断る勇気もありません。 下記に質問です。 ①上司の私的なメールに返事を出さないことは失礼なのでしょうか? ②プレゼントのお返しをした方が良いでしょうか (勘違いされたくないので、菓子折りに「ご家族様と召し上がってください」と書いて、皆の前で渡すというのはどうでしょうか) ③誕生日を教えていないのにプレゼントが机に置かれていました。Facebookで調べた(友達ではない)か、会社の社員情報を見たんだと思いますが怖く感じました。 プライバシーの侵害に当たりますか。 ④「(私の)姿勢が良くて憧れている」、「年齢的に骨粗鬆症とか気を付けた方がいいよ」、「マスクとって顔見せて」…今まで上司に言われた言葉です。外見の事や年齢の事で不快に思ったらセクハラに当たりますか。 たくさん質問してしまいすみません。よろしくお願い致します。
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