ます。 これって規則的にありなのかな? と思ったので調べたのですが、よく分かりません。 分かりやすいサイトってどこかにありますか?
解決済み
0:00~8:05までの二交代制です。休憩時間は全部で1時間30分となっています。 法律について詳しくないのですが社員の方が違法だと言っていました。週40時間1日8時間などの基本的なことしかわからず応用できなくて違法なのかわかりません。 わかりやすく解説お願いしたいです。 ちなみに、朝晩5時から8時5分まで残業として扱われています。12時間勤務と言っているのに残業とする理由もわからないので合わせてお願いしたいです。 よろしくお願いします!
と言われました。 何だか事業所で1人代表を決めなきゃいけないなどと説明され… 急いでいて後でやります!みたいな感じで説明もあまり耳に入らず流してしまったのですが、よく意味が分かりません。 それにサインしてしまうと残業代がつかないのでしょうか。 分かりやすく簡単な言葉で説明してくださると助かりますm(._.)m
いるのですが、残業の制度がイマイチ分かりません。 大卒 220,000円〜(固定残業代50000円/40時間含む) となっているのですが、基本給はそれを引いた約17万円ということでしょうか? また、残業月20時間程度と書いてあるのですが、それは固定残業とはまた別に20時間という事ですか? また、月の残業はどれくらいまでなら「許せる」ラインなのでしょうか。(職種にもよりますが...) 個人的には30時間でもやや多いと感じてしまいます。50時間は多過ぎ、ブラックだと思います。 基準が分からないので、実際に正社員として働かれている方から色々意見をお聞きしたいです。 バイトした事は有りますが社会人として働いた事はないため、なるべく分かりやすい教えて頂けるとありがたいです。 よろしくお願い致します。
り前で残業も30時間を超えると勝手にカットされます せめて休みだけでも増やしてほしいと思っています。 上司に訴えても辞めてくれと言われる為、違法であるならば法に乗っ取ったやり方で…どなたか詳しい方、御教授頂けないでしょうか?
含め1ヶ月60時間、年720時間を超えない よく理解できません。もう少しわかりやすく説明してください。 すごく残業があるかもしれない会社ってことでくか? 一応求人の残業時間は3時間とあったのですが。 1ヶ月60時間の残業があるときがあるかもしれないということなのでしょうか? 720をこえないとは、極端に言えば毎月60時間の残業がある可能性もあるということなのですか?
ますか? 名称も教えてください
す。 総労働者数は5人ですが、お店は2店舗有り、自分が仕事しているお店は基本自分1人で店を見ています。 (開店7時30~11時までは社長。11時に自分が出勤して21時までは自分1人) そこで、11時~21時までだと1日10時間労働。でちゃんとした休憩時間は皆無。 で週6日勤務なので…週60時間労働。 なのですが この場合残業代の時間は週20時間!?それとも「特例措置対象事業」となり残業時間は週16時間!? どなたかアホな自分にも分かりやすくお願いしますm(__)m
:30出勤20:30終業(内2時間の休憩)としているのですが 飲食店だけに1時間しか取れない場合と3時間取れる場合があります 労基法上では8時間の労働では最低1時間の休憩とありますが 例えば月の休憩時間合計を出勤日数で割って2時間以上あればいいのか 1時間しか無い日は残業として支給すべきなのか 後もし、45分しか取れなかった場合は1時間15分をどうすべきなのか いまいちよくわかりません 難しい言葉が苦手なので素人でも分かりやすく教えて下さい
生士として働いています。 勤務時間は 8:30〜12:30 14:00〜19:00 です。 (休憩90分) 休診日は火曜日、日曜日、祝日 (祝日が月〜土にある場合は火曜日が出勤日となります。) 平日は1日9時間労働 土曜は1日7時間労働です。 合計して1週間43時間労働です。 これって労基に言っても無駄なんですかね? いろいろ調べてみたのですが 言葉が難しく、分かりやすく教えてくれる方がいらっしゃったら嬉しいです。 その他にも ・従業員の駐車料金も全額自腹(毎月6500円)+2年に1度更新料自腹(5000円) ・健康診断も休診日に行かないと怒られ、全額自腹。 ・半休、時間休が一切使えない。 (大雪で1分でも遅刻したら丸一日有給扱い) 等、おかしいとおもう点が多々あるのですが、 ここの歯医者でしか働いたことがないので 普通かどうなのかも分かりません。
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