回答終了
手取りが残業手当込みで17ちょいくらいでした。そこから交通費を引いたら15くらいです。現状だと一人暮らし+車の維持はとてもできません。 5歳くらい上の中卒の先輩は交通費抜きで手取り19くらいだそうです。 現状のままなら3年後には工員ではなく、もっと安定をした職に就きたいとは思ってるのですが給料は今より上がってくもんですか?無知なので不安です。
解決済み
か? 同じ会社で、同じ仕事をしているのに大卒の方が給料が高くなるのはおかしいと思いませんか?給料というのは、現在のその人の働きに対して払われるものであって、その人の過去に対して払うものではないですよね? 勤続年数で給料が上がるのは当然と思います。それだけその会社にメリットを与え続けているので、妥当です。しかしなお、同じ勤続年数なのに大卒の方が上がる率が高いのは意味がわかりません。 大卒者は学費のためとか、給料が同じなら大学に行くメリットがなくなるとか、大学に行くために必死で勉強したんだから〜とか、全然説明になっていません。 学費のためって、会社は別に人助けする慈善事業団体じゃないですし、なぜ大卒者だけ助けるのですか? そして大学ってのは別に仕事で給料上げるために行くところではなく、学問を学ぶ場ですよね?仕事や資格に直接関わる職業訓練校のような大学ならまだしも、大学行く理由は給料のためなんて馬鹿すぎる考えです。 そもそも、給料上げるためだ、と堂々と言うなら、じゃああなたは大学在学中に、他の人より何倍も会社にメリット与える勉強をしたんですか?それはなんですか?と訊きたくなります。 必死で勉強した〜なんてのはその人の過去の一部にすぎません。高卒者もそれぞれ必死で生きてきた過去があるでしょう。 日本が学歴社会だから、という回答は無しでお願いします。それ以外に理論的に説明できる理由を教えて欲しいです。もっと言えば、あなたがもし会社経営者なら、同じ働き/利益を出す大卒社員と高卒社員で給料に差をつける理由として理論的に説明できる内容を教えてください。
企業の場合、どれほどの金額の差がありますか? また何歳の時点で大卒者が高卒者の給料総額を追い抜きますか?
。 20歳の時にデキ婚して、姉は大学を中退して結婚、 上の子は幼稚園児で下は1歳半です。 姉は専業主婦で子供は3人です。
に今3人の子持ち、専業主婦、家も一軒家を買い、車も2台。 旦那さんも24歳で同じ年です。すごいなぁと思うのですが、公務員だし20代前半と若くてもそれ位の経済力はありますか?
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