たのに、就活等で忙しいからとバイトを今月末で辞めると言い出した学生バイトの子に、 「これから繁忙期だから、少なくてもいいから出勤できる日は入って欲しい」と伝えたら、 「また迷惑を掛けてしまうのでやめておきます」と言われました。 私が「そんなことないよ」と伝えると ・繁忙期の前に、私だけ店長に呼び出されて、スピード意識してとのご指摘を受けて、 . 全員に言うのではなく私だけに言うということは、新人より作業が遅いということなので、出勤しても迷惑かけてしまうだけだと思います などと言われました。 確かに、数ヶ月前の繁忙期の直前、勤務中に呼び出して ・作業が遅い。スピード意識して。会計終わるまでに作業終わらせるくらいのスピードにして。 ・(バイトの子が)「仕事を覚えたいので、私が積極的に難しい作業をしてもいいですか?」と聞いてきたので、 . 「いいけど、仕事を割り振られないということは、新人の方が仕事が早いってことだよ。仕事を割り振られるような動きをして。」 と伝えたことはあります。 なんで出勤してくれないんでしょうか?1日も出勤できないわけないのに。 言い訳にしか聞こえません。 あなたがバイトの子なら、どう思いますか?
回答終了
飲食店(個人経営の定食屋)のバイトさんは閉店直前に客が入ってくると悲しくなりますか?
解決済み
分かりませんが衛生管理資格など。あったら教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
。ラストオーダーは21:30で22:00閉店です。 21時の時点でこれ以上受け付けると22時過ぎるので、21時に受付票にCLOSEと表記しました。21:15頃に1人で来た人が今日は受付終了ですか?と聞かれたので、今日は終了です。と告げて、その人の後ろに居た人にも同じ事を聞かれ、終了です。と言った所、福岡からわざわざ来たんです。どうにかなりませんか?と聞かれ、厨房とも相談した結果特別に受け付ける事にしました。 そしたら、そのやり取りを見ていた前の人が、そんな事言ったら私だって名古屋から来た。まだ受付られるなら受け付けてと言われましたが、頑張っても2人を受ける事は出来ないのでごめんなさい。と断りました。 そしたら、あと1人受ける余裕があるなら先に来た私を入れるべき。それか2人とも断る。先に来た私を入れないで、あとから来た人を入れるのは絶対におかしい。と文句を言われたのですが、それは店の自由じゃないでしょうか?契約と言うのは、店がお客がこれ欲しいと店側に申し出て、店側がいいですよ。と承諾して契約が成立するのもです。なので、先に来た人とは契約を結ばないで後から来た人と契約を結んだ。ただそれだけの話しなのではないでしょうか?
たいのです。アドバイスお願いします
丈夫ですか?
ア)なのですが、働く上でコツやこうした方がいい という事はありますか? 早く仕事になれて役に立てるようになりたいので教えていただきたいです。
人が飲食店を経営しており経理を手伝っています。 先日採用したバイトさんが2日だけ出勤して辞めました。 あとで給料の振込口座情報を連絡してくれるということだったのですが、その後連絡が何もなく、こちらから電話したりメールで問い合わせても全く返信がないまま年を越えてしまいました。 帳簿上は未払給与のままになっています。 このような場合、どうしたら良いのでしょうか?? みなさん、どうされていますか? 経理上の処理は? ちなみに金額は9千円ちょっとです。
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