ット デメリット 有給取得率 休みは平日休みなのか 昇給 賞与 など教えて下さい 職場にもよると思い ますが、2交代制の24 時間稼働の会社を受けてみようかと思っています。 家庭をもっていますので、月1日ぐらいは土日の休みはとれるのでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
例→冷凍食品の製造業は比較的リスクが少ないなど) また、食べ物の製造と飲料の製造だったら どちらの方がリスクが少ないか理由も含めてお願いします
すが今のところ一つ重要な不安があります。 制服のサイズがあるのかな？ ということです。 ウエスト110センチぐらいあります。さすがにそれぐらいだと制服がないから働けませんか？ よろしくお願いします。
出来ないとみなされのけ者にされた事があります。 今回も就職活動中のつなぎとしてやるのですが 仕事ができるコツとかありますか？ 条件が合う所がこの仕事しかなかったので、他の派遣を捜すのは難しいです。
ワークやネットで正社員の仕事を探しており食品製造工場で働こうと考えています。一応大手の惣菜工場です。正 社員として求人を行ってる職種が技術管理と品質保証というところです。製造のところは契約社員の求人でした。そこで質問なのですが技術管理と品質保証とは具体的にどのようなことをするのでしょうか？未経験者でも務まるものでしょうか？一応他にも別の業界の正社員の面接を受けていますが食品製造にも興味があり応募したいと考えています。
また寒い環境での労働で体調面も不調になりやすかったりと色々あり転職をしようか考えています。 しかしやりたい仕事も特になく、貯金があるわけでも、学歴や何か資格があるわけでもないので不安しかありません。 異業種からの転職した方や、悩んでたけど言うほどでもないよっていう経験ある方のお話を聞きたいです。
製造業をやりたいと思ったのですか？」という質問に何て答えたらよいのだろうと悩んでます。 実際職場を 見学して、工場のコンベアの前に立って一日中同じ作業をするだけの仕事ではありますし、やりがいがあるとか楽しいとか、やる前に自分にこの仕事があっているなんて言えませんし・・ 志望動機としては正直、実家から通える範囲で大きい会社で、給与が地元地域の企業の中ではよいのと、車の販売・整備士をやってて接客がとにかく辛くて、自分には接客が本当に向いてない（とにかく顔に出やすいらしく相手を怒らせる・理不尽なお客とかクレームの対応で自分が悪くない場合などでは客に謝れないなど・・）と痛感したので、お客に関わらないで同じ作業を黙々とこなしていく仕事の方が合っていると感じてます・・ 前に製造業の面接で「家から近いのと、あと同じ作業を繰り返してやるのが自分に合っていると思うので・・」と話したら、「あのさ？大雑把にいうけど、同じ作業の繰り返しってさ、どの仕事にも言えることだよね？、何で製造業が自分に向いてるとか言えるの？、何でウチに入りたいのかが分からないのですが？」と言われ何も言えなくなりました。 実際食品製造をやった事ないので上手く言えないですし、特別その会社で作った食品や肉を意識して食べてた訳でもないですし本当になんて言えばいいんだろうという気持ちです・・
す。 この職場は、これは大変失礼な言い方にはなりますが、正直ベテランや古株の従業員よりも新人さんやここ数年以内に入社した従業員に限って変な又は変わった従業員が多いのです。 例としましては、「すぐ退職する、すぐ休む(突発的な休みや私用等での長期に渡る休み、公休)、体調不良や病気、怪我等での長期間に渡る休職や入院、周りに迷惑等が掛かっている(大変な思いをさせている)事に全く気付いていない、すぐ周りの従業員にとばっちり、皺寄せ等を喰らわせる、すぐ周りの足を引っ張る、態度が悪い(大きい)、生意気、問題児(トラブルメーカー)、自分はもう完全に仕事が出来ると思っている(完璧に)、知ったかぶる、自己愛が物凄く強い、やる気が全く無い、かなりうるさい(仕事中にしても休憩中にしても)、かなり調子に乗っている、言動や行動等によっては、パワハラも有る」等挙げたら本当にキリが有りません。 他の企業等も新人さんやここ数年以内に入社した従業員等と言うのはこんな感じなのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! 私も実際に上記の様な行動等を観ると「だから新人さんやここ数年以内に入社した従業員はこんなのばかりだから…」等と思ってしまった事は正直もう何度も有ります。 改めて回答宜しくお願い致します!
憩をしたくてもなかなか言えません 休ませてもらう理由が思いつきません なにかいい理由はありませんか？
回答終了
ら今勤めている農業法人をやめて地元の食品製造会社の正社員に転職する34歳です。 以前別の食品製造の会社で7年、そして今の農業法人で4年正社員で勤務していたのですが、農業法人で椎間板ヘルニアになってしまい（今はなんとか症状は落ち着いています）夏場の繁忙期もちょっぴりブラック気味なので仕事としての農業からは身を引こう、と考えました。ちなみに夏場の休日は週に5日ほど、合計残業は一日2時間計50時間…になるのかな…？ そこで以前、未練を残したまま辞めた食品製造に戻ろうと思ったのですが「製造から異動をするための努力や勉強」を全くして来なかったことに今更気づきとても反省と後悔に苛まれています。 今度こそ次の会社でいろいろ勉強や努力をして体の負担の少ない「製造現場以外の仕事」というのをやろうとおもっているのですが… やはり転職2回、現在34歳ともなると製造以外の仕事は任されないと思いますか？一応四大は出ているのですがそんなの結局過去のこと… 今から「またずっと製造現場でヘルニア再発の危険と隣り合わせで働き続けなければいけないのか…」と考えると不安でなりません。でもその危険が隣合わせだからこそ「製造現場から抜けられるならば本気でやりたい！」と思っています。 ちなみに大学は農学部だったので、農業法人勤務の経験を活かして「原料の仕入れや管理」などの仕事が出来ればなぁ…と考えています もし異動が可能だと思うのであればどのような心構えで臨むのがいいか…そして自分からどのようなアクションを起こせばいいと思いますか？ 皆さんのご意見を頂きたいです。
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