告などで、必ず 「社員割引あり」 「化粧品・健康食品が好きな方、大歓迎」とありますが、購入してね!ということでしょうか? 商品に関心がある方が商品知識を吸収しやすいということは分かるのですが、それ以外の意味もあるような気がして・・・。 実際に働いている(いた)方、ノルマのために自腹を切ることもありますか? 働いている(いた)方の情報をお待ちしております。
解決済み
ンプルを依頼します。 食べ比べて、どこのにするかを決めるため、月に1~2回サンプル依頼をします。 ただ私が食べ比べるのではなく、私は窓口的存在で依頼とお礼をするだけなんですが 毎回、使われなかった業者さんに対して、ダメでしたという報告をする必要はありますか? 選ばれました、今度注文しますという電話は入れていますが、ダメでしたという電話はしていません。 サンプル提供は、自腹切ったりしているのでしょうか? う~んと、言われながら出してくれるところもあります。 サンプルを受け取った時のお礼はしていますが、後処理方法を教えてください。
。 役職も食品製造会社の某部署の係長をしています。 他の大学でも同じだと思いますが、理系だと大学4年から学科内を4〜5つの研究室に別けてその研究室の教授や助教授の下に付いて研究補助を行い、その1年で分かった内容を卒論にしてると思います。 私の班は6人でした。 その中にお前絶対に理系向きじゃない!って女性が2人いたんです。 全く協調性がなく常に2人行動。 特に酷かったのは卒業アルバムの件。 自分はアルバム買わないから映らない!映すな!っていう人。 最初の半年間は家畜の血液サンプル収集や加工した飼料の栄養素分析。2人ダメでも4人で協力すれば数十頭血液サンプルなんてあっという間に採取出来たので問題は無かったんです。 120日間特殊な飼料を与えた家畜から血液サンプルを取り終え、総仕上げの血液の血漿から液クロで目的の成分の計測してから昨年の結果と今回の数値のけっかのにらめっこします。 液クロで私たちが抽出したい成分はほぼ25分後くらいから出始めます。 だいたい1サンプル40分を目安としてました。 この作業は50サンプル/dで行うので一日がかり。 6人いるメンバーを3人づつに別けて作業することになりました。 問題の2人を離してチームを作ってやってたのですがとにかく使えない! 練習の時に液クロに空気を入れないのもやらなかったから分析も任せられない。 私たちが使った実験器具の洗浄をして手が離せない時に任せられない。 反対番のチームも同じで皆イライラの限界のトラウマレベルの所でサンプル解析が終わったんです。 自分は即サンプル分析中に仲が良くなった友人と助教授に訴えて一緒にこの卒論を書きたいと申し出ました。 問題の人と卒論は無理だと思ったからです。 そんなこんなで自分は大学院出て地元に戻って就職。 そんな今年の年明けにウチの部署に産休の期間臨時が来たんです。 それが問題の片割れ。 自分は前もって部下に使ってやってと言ってたので関わり合いを持たずにいました。 休憩中に今度の臨時はどう?って聞いたら使えないねぇ〜って答え。 そういえばXXさん(自分)と同じ大学でしたよねって言われゾッとしました。 邪魔なので雑務だけ押し付けててもいいでしょうか? うちの部署は中途採用や臨時で入った人が意外と使える人だったから本採用って寄せ集めなんです。 本来ならちょっとキツめの仕事を任せて試すのですが今回の人はどんな人か分かっているので産休が済んだら終わりにしようと思っています。 私的な行動ですがダメでしょうか?
回答終了
いるのですが業者さんに送るのに一般の冷蔵便(ヤマト運輸クール便等)で送っても問題無いでしょうか? 容器 は薬品用サンプルボトルに入れ、内容物は活性汚泥と工場廃液で薬品は含まれていません。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか。
社の倉庫に余った商品があるらしく持ち帰ってきます。 持ち帰って大丈夫なのか聞くと 「余っててこのままだと破棄されちゃうからいいんだ」といっていました。 売れ筋のものよりはあまり人気のない商品みたいで、多く持ち帰ることもあります。 一応聞けば名前は分かる食品メーカーです。 メーカーによって社員への販売方法などは様々かと思いますが、管理などどのようにしているか参考に教えていただけたら嬉しいです。 持ち帰った商品は転売などはもちろんしていません。 おうちでありがたくいただいています。
ず、あえてこれらで働いてました。 しかし何の技術も身につかずだらだら働くのみ・・・
良くなるにつれて取れなくなりました。 なんか職場の人の存在を気にしながら喋ってしまいます。 あと取れないのが恥ずかしいとも感じるようになりました。 無料サンプルを送るっていうアポなら簡単なんですが 、初回からお金を取るテレアポです。 入りたての頃は毎日バンバン売っていたのに、 3ヶ月目になった最近は1週間に2件くらいになりました。 改善点が見られましたら教えてください。
スタントの会社から内定が頂けそうなのですが、(何の研究かは伏せさせていただきますが、食品系です) 業務内 容が事務、アシスタント、サンプル手配となっていたため、応募しました。 サンプルを作ったりするのも面白そうだと思ったのですが、疑問がでてきました。 面接では、事務の仕事はあまりなく、ほとんどがサンプル手配だと伺い、内容に不満はないのですが、もし、この先また転職したいと思ったときに、どのようなスキルがつけられるか不安になったのです。 もともと理系でもなく、食品に興味があったためやってみたいと思い応募しましたが、万が一また転職するとなると、やはり事務職を希望すると思うのですが、その際に研究アシスタントとして働いてきた経歴がどのようにアピール出来るかと考えたときに、あまり思いつくものがなく自身のスキルになるのか不安です。 もちろん、職歴にはなるとわかっていますが、事務経験にはあまりならないと思いました。また転職となった際に生かすことができると思いますか? 実際働かれて転職された方などの意見が聞けると幸いです。よろしくお願いいたします。
を購入されたお客様より、誤って購入されたらしく「違う商品と交換したい」と問い合わせがありました。 衛生法により返品不可の旨をお伝えしたところ、対処法を考えろ、もう二度と買ってやらないとお叱りの言葉を受けました。 今までご愛用頂いていただけに、きちんと対応できず終いで悲しく思います。 食品に関するクレームには、どういった対応がベストなのでしょうか?経験・知識不足で申し訳ございませんがご教示頂けますと幸いです。何卒宜しくお願い致します。
す。 社員にサンプルがものすごく残っていて、処分をしないといけませんが、 その前に、必要な方は持って帰って頂けるよう社内にメールをしないといけません。 【内容】 ・本日ストッカーの整理をして、余ったサンプルがある。 ・もし欲しい型があれば、持って帰ってください。 ・場所は左下のストッカーに入れてます。 ・明日処分するので、今日中にお願いします。 これを社内向けにメールを作成したいのですが、えらい方も入るので、 教えてください・・
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
仕事を知る
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
2023-11-08
栄養士資格の取得方法は?栄養士になるメリット・デメリットも解説
飲食業や食品関連で役立つ資格として、栄養士が知られています。栄養士とは、どんな資格なのでしょうか?類似資...続きを見る
2023-04-03
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です