この発言後途端に面接室の雰囲気が変わった…というものや 面接後、不採用の原因は「このひと言だったのかな」と思い当たるものなど、 あなたがしてしまった面接でのNG発言ややりとりを教えてください。
解決済み
面接の経験を重ねていく中で少し気になっていることがあります。 それは、やたらと難しい単語を並べながらつらつらと答えていく方の評価についてです。集団面接を受ける中で、AIのように早口でそれっぽい言葉を使いながら回答する方が意外と多いことに気が付き、その方が面接でどのような評価をされているのか疑問に思っています。個人的にですが、そのような方は少し鼻につくというか(言い方悪くてすみません)、自分の言葉で話していないような気がしていまいちだなあと思ってしまいます。ですが、採用者目線で考えた時に、何一つ間違ったことは言っていないし、理路整然と話すことができているので、不採用にする要素はないのかなと思いました。 実際こういう方の評価は高いのでしょうか?もちろん自治体によるところはあると思うのですが・・・。
ドライバーの面接です。 回答よろしくお願いします。
回答終了
がありました。 青と黒のストライプのシャツと黒のパンツでも大丈夫でしょうか?
書等を提出後に面接日程調整の電話がありました。 その際にご年配の代表と名乗る方の携帯から ・名前についての指摘(名字が珍しいのでよく触れられます) ・現在どこで誰と住んでいるのか ・結婚はまだなのか(30代です) ・大学はお金持ちのところだがお金持ちなのか ・引きこもりの経験やリストカットはあるか ・そういう経験の有る方への批判 などをタメ口で聞かれました。 その後、流れで日程を決めていただき電話を切りましたが 転職活動をしていく上で今までにこのような質問はされて来なかったことや モヤモヤが心に残ったためにその日のうちにメールにて面接辞退の旨をお伝えしました。 返信があり、辞退了承と【私がなにか失礼なことを言ってしまったか心配です】と記載がありましたが、こちらから何を言っても無駄だし関係ないと思ったので無視しました。 しかし、先日再度【電話の印象がとてもよかったので面接してほしい】との連絡が来ました。 面接辞退したあとの個人情報の取り扱いがどのようになっているのか。 またこのような質問を面接希望者に聞くのは違法ではないのか。 という2点をお尋ねしたいです。
「今後の他社での面接の為にフィードバックをお願いします!」 いうのあって、 「今後の為に」はマズいだろ・・という(そのサイトの)指摘あってんけど、 いやいやいやいや、 面接先でフィードバック求めたらあかんやろ、何考えてんの? 思たんやけど、 ホンマ(実際お願いする奴おったら)何考えてんの? ※フィードバック=その日の面接の評価。声の出し方とか とにかく自分の面接態度の出来(みたいなの)。 面接官ガッコの就活担当とか親戚のおっさんか何かと間違うとん違ゃう?
や面接会で応募書類が集まったら、担当者と上司が話し合って選考を行うのですか? 2.その場合、担当者がこの人は良さそうだと思っても上司が×だったり、またその逆もあるのでしょうか? 3.以前とある面接で、志望動機を弾丸のごとく話したら、面接官の若い女性が「この人怖い・・・」という感じで小さく固まってしまい、隣で別の人と面接を行いつつそれを見ていたベテランっぽい女性がその人と自分の面接を同時に行うというカオスな状態になったのですが、面接官って、ある程度経験を重ねた、どんな人にも冷静沈着に対応できる人が担当するものではないのでしょうか? (その女性のその後が色々気になる・・・)
意ならどちらが良い評価、イメージになるかも教えてください。 人事の経験がない方でも、貴方が人事ならどう思うか教えてもらいたいです。
が多いのは気のせいでしょうか? 企業側が人柄や年齢等を見て話題を選んでるのか、その企業の従業員の見方がそういう見方なのか、今の風潮なのかよくわかりません 客観的なご意見お伺いしたいです
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