ん!」と言われることがたまにあります。これはお前は不合格じゃ!ということなのでしょうか。かと思ったら最終面接に進むことも多々あり、よく分かりません。
解決済み
えて」というのはありですか?
行いました。その中で、逆質問の時間が残っているのにも関わらず以上になります、と言って切り上げてしまいました。 一次面接にて逆質問の時間が15分程度であり、最終面接では少し多めにと5個程度考えておりました。 しかし、最終面接ではあちらからの質問が早々に終わり、45分ほど逆質問の時間が設けられてしまいました。事前に用意していた逆質問とそれに対する回答に深堀りをし、感想を伝えるという形で進めていきました。そして残り20分程度で逆質問がなくなった瞬間、頭が真っ白になってしまい以上になります、と切り上げてしまいました。 逆質問の時間がこんなに長いと想定していなかったこと、咄嗟の機会に瞬時に逆質問が出てこなかったことが私の落ち度だと思っています。もしかしたら逆質問が途中で終わった場合、企業に対する興味が足りない、アドリブ力がない等につながり、問答無用で落とされるのかもと不安になってしまいます、、 やはり、最終面接にて逆質問を用意されていた時間分しないのは、印象が悪く落とされてしまうでしょうか?
験なので抽象的なイメージしかありません。 どういった質問をすると面接官に好印象を与えることができますか?
またどのような聞き方が良かったりしますか?
回答終了
のは失礼になりますか?面接中はあまり書いたりしない方がいいと思ったのですが…
めっちゃ逆質問考えてきたのに、逆質問の機会なく終わりましたー泣
だけたのですが、未経験なので即戦力にはならないと思っており、入社したばかりの時は先輩社員の方から教えてもらったり、研修などを受けながら仕事ができたらいいなと考えています。 その際に、聞いていいことなのかandどのように聞いたらいいのか分からないので、アドバイスが欲しいです。 少しでも前向きな質問の仕方をしたいです。 私が考えているのは、 ・御社に入社できた場合、研修などはありますか? ・入社後はどのように業務を進めていくかたちになりますか? ・OJTなどの教育はありますか? よろしくお願いします。
聞くべきでしょうか、、 業務上の気になることは全て一次面接で社員の方にお聞きしたので、業務上のことでは聞きたいことはもうありません。 そもそも社長や役員の方には業務について聞くべきではないかと考え、会社自体のことでしょうか、、? どうか教えていただきたいです。
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